第323章 行動比語言更有說服力
戶外直播：開幹！玩的就是真實！ 作者：吃蒜不吃皮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
沒辦法，這也不能怪陳澤生氣，本來這件事，幾個人都沒有跟他商議……
更何況，李雲峰和倪冬冬現在的關係有所緩解。
如果這個時候，再聽從幾個女人的“建議”，該怎麽搞？
“不是，你有病吧，陳澤？”
丁成艾是真服了，張口就來，
意識到自己態度不對，陳澤連忙緩了口氣說道，
“丁總，你們不應該把沈涵給拉進來，這是第一點。”
“第二點，公司內部的矛盾。沒必要被無限放大，即便我是甩手掌櫃，也沒必要這麽做。”
“第三，你們幾個女人，沒必要這麽搞，把自己的事做完，就行了。”
說完這三點，陳澤知道，大概率會得罪死丁成艾，
但是他沒辦法，總不能放棄李雲峰或者倪冬冬吧？
再者，丁成艾做的這些事，完全是沒必要的。
不了解前因後果就盲目去做？這不是自討沒趣嗎？
“陳澤，你有點過份了吧？”
沈涵接過電話，好在丁成艾開的是揚聲器，否則這次，大家還不知道什麽情況……
陳澤傻眼了，這特麽……玩我呢是吧？
“不是，媳婦兒，你聽我解釋。”
“沒必要解釋，我們是為你好，但是你不近人情。”
“這件事，你最好想清楚吧，我之前跟你說過的，攘外必先安內。”
沒等陳澤說完，沈涵直接把電話給掛斷了，
陳澤握著手機，愣在原地，他沒想到事情會發展到這個地步。
沈涵的掛斷電話，如同一道晴天霹靂，讓他的心情瞬間跌入穀底……
他深吸一口氣，試圖平複自己的情緒，然後撥通了丁成艾的電話。
電話很快接通，但對方的聲音顯得有些冷淡，“陳澤，你還有什麽要說的？”
“丁總，我知道我剛才的態度可能有點過分，
但我真的覺得，我們需要冷靜下來，好好分析一下整個情況。”
陳澤盡量用最平和的語氣說道，
“你所謂的冷靜，就是對我們所有人視而不見嗎？”
丁成艾反問道，
“我們都是為了公司的利益，為了團隊的和諧，才做出這樣的決定。”
“我明白你們的出發點……”陳澤迴答，
“但問題在於，我們處理問題的方式和方法。
如果我們不尊重每一個人的意見，尤其是關鍵人物的感受，
那麽即使短期內解決了問題，長期來看也會埋下更大的隱患。”
“那你有什麽更好的建議？”丁成艾問。
“首先，我們應該坐下來，所有涉及到的人一起，包括李雲峰、倪冬冬和沈涵，
麵對麵地溝通，了解每個人的真實想法和需求。
其次，我們要建立一個更有效的決策機製，確保每個人都有發言權，而不是由少數人決定。
最後，我們需要製定一套清晰的規則，避免類似的事情再次發生。”
“這聽起來像是個計劃？”丁成艾說，
“但是，你怎麽保證每個人都會遵守這些規則？”
“這就需要我們大家共同努力！”陳澤繼續往下說道，
“建立信任，讓每個人都明白，遵守規則是為了我們共同的目標，為了公司的長遠發展。
而且，我們可以設立一些獎懲機製，鼓勵遵守規則的行為，
同時，也會對違反規則的行為進行適當的懲罰。”
“好吧……”丁成艾似乎有些動搖，
“我會考慮你的建議，不過，你需要先去和沈涵道歉，
畢竟她不隻是你的老婆，同時，她也是我們的同事，也是我們團隊的一部分。”
“我明白的……”陳澤點頭，
“我會親自向她道歉，並解釋我的立場和想法。
我不會讓她覺得，你們幾個人會被忽視，或者被我排擠。”
掛斷電話後，陳澤立刻撥打了沈涵的號碼。
電話響了幾聲後，沈涵接了起來，聲音中帶著一絲猶豫，
“陳澤？你還有話要說嗎？”
“沈涵，我知道我剛才的表現讓你感到失望，我真的很抱歉。”
陳澤誠懇地說，
“我沒有意圖傷害任何人，我隻是希望我們能以一種更加理性和成熟的方式來解決問題。”
“陳澤……我知道……”
沈涵的語氣稍微緩和了一些，
“我理解你想要維護團隊的和諧，但你也應該明白，
當我們在做決策時，每個人的感受都應該被考慮到。
因為我們不是機器，我們是有感情的人。”
“你說得對……”陳澤說，
“我承認，我在這方麵做得不夠好。我保證，從今以後，我會更加注意團隊成員的感受，努力做到公正和公平。”
“我希望你能說到做到，而不是空口無憑。”
“因為一個團隊的力量，不僅僅在於每個人的能力，更在於團隊成員之間的相互理解和信任。”
“我明白了，沈涵。”
“我將立即著手安排一次團隊會議，邀請所有相關的人參加，
我們會坦誠地交流，尋找最佳解決方案。
我相信，隻要我們團結一致，就沒有解決不了的問題。”
沈涵朝著電話那頭說道，
“我願意給你這個機會，但請記住，行動比言語更有說服力。”
“你放心吧，我一定會用行動證明的。”
“謝謝你，沈涵，謝謝你的理解和寬容。”
“不用謝我，陳澤。”
“我們是一個團隊，李雲峰和倪冬冬的事實，你必須處理好，
你得知道，在無憂傳媒，我們這一群人，是要一起前進的。”
聽到沈涵的話，陳澤知道，這是丁成艾在一旁“指點迷津”，
“嗯，放心吧，我會好好處理這件事！”
“替我跟丁總說一句抱歉，我讓她失望了。”
“這句話，你親口跟她說吧，我這邊，是無所謂的。”
通話結束後，陳澤感覺心中的一塊石頭落了地。
陳澤掛斷電話後，深吸了一口氣，
他意識到與李雲峰和倪冬冬之間的矛盾不僅關乎個人情感，更影響著整個團隊的和諧與效率。
沈涵的話語像是一記警鍾，提醒著他作為團隊一員的責任！
他決定采取主動，找到一個合適的時間與兩人進行坦誠的對話。
第二天，陳澤再一次，邀請李雲峰和倪冬冬到一家安靜的咖啡館，
那裏遠離公司的喧囂，適合敞開心扉。
他首先向兩人表達了歉意，承認自己在處理問題時的不足，並強調團隊合作的重要性。
陳澤提議，三人可以共同製定一套工作溝通準則，以避免未來的誤解和衝突。
李雲峰和倪冬冬起初有些尷尬，但在陳澤真誠的態度下，氣氛逐漸緩和……
他們也各自反思了自己的行為，並同意了陳澤的建議。
最終，三人達成了共識，決定將個人分歧放在一邊，專注於團隊目標！
迴到公司，陳澤找到了丁成艾，親自向她道歉，承諾會更加成熟地處理團隊關係。
丁成艾聽後，臉上露出了欣慰的笑容，她拍了拍陳澤的肩膀，表示對他的信任和支持。
“解鈴還須係鈴人，陳澤，這件事，你處理的挺不錯的。”
“但是很多事，還需要你自己慢慢摸索，你懂我意思吧？”
更何況，李雲峰和倪冬冬現在的關係有所緩解。
如果這個時候，再聽從幾個女人的“建議”，該怎麽搞？
“不是，你有病吧，陳澤？”
丁成艾是真服了，張口就來，
意識到自己態度不對，陳澤連忙緩了口氣說道，
“丁總，你們不應該把沈涵給拉進來，這是第一點。”
“第二點，公司內部的矛盾。沒必要被無限放大，即便我是甩手掌櫃，也沒必要這麽做。”
“第三，你們幾個女人，沒必要這麽搞，把自己的事做完，就行了。”
說完這三點，陳澤知道，大概率會得罪死丁成艾，
但是他沒辦法，總不能放棄李雲峰或者倪冬冬吧？
再者，丁成艾做的這些事，完全是沒必要的。
不了解前因後果就盲目去做？這不是自討沒趣嗎？
“陳澤，你有點過份了吧？”
沈涵接過電話，好在丁成艾開的是揚聲器，否則這次，大家還不知道什麽情況……
陳澤傻眼了，這特麽……玩我呢是吧？
“不是，媳婦兒，你聽我解釋。”
“沒必要解釋，我們是為你好，但是你不近人情。”
“這件事，你最好想清楚吧，我之前跟你說過的，攘外必先安內。”
沒等陳澤說完，沈涵直接把電話給掛斷了，
陳澤握著手機，愣在原地，他沒想到事情會發展到這個地步。
沈涵的掛斷電話，如同一道晴天霹靂，讓他的心情瞬間跌入穀底……
他深吸一口氣，試圖平複自己的情緒，然後撥通了丁成艾的電話。
電話很快接通，但對方的聲音顯得有些冷淡，“陳澤，你還有什麽要說的？”
“丁總，我知道我剛才的態度可能有點過分，
但我真的覺得，我們需要冷靜下來，好好分析一下整個情況。”
陳澤盡量用最平和的語氣說道，
“你所謂的冷靜，就是對我們所有人視而不見嗎？”
丁成艾反問道，
“我們都是為了公司的利益，為了團隊的和諧，才做出這樣的決定。”
“我明白你們的出發點……”陳澤迴答，
“但問題在於，我們處理問題的方式和方法。
如果我們不尊重每一個人的意見，尤其是關鍵人物的感受，
那麽即使短期內解決了問題，長期來看也會埋下更大的隱患。”
“那你有什麽更好的建議？”丁成艾問。
“首先，我們應該坐下來，所有涉及到的人一起，包括李雲峰、倪冬冬和沈涵，
麵對麵地溝通，了解每個人的真實想法和需求。
其次，我們要建立一個更有效的決策機製，確保每個人都有發言權，而不是由少數人決定。
最後，我們需要製定一套清晰的規則，避免類似的事情再次發生。”
“這聽起來像是個計劃？”丁成艾說，
“但是，你怎麽保證每個人都會遵守這些規則？”
“這就需要我們大家共同努力！”陳澤繼續往下說道，
“建立信任，讓每個人都明白，遵守規則是為了我們共同的目標，為了公司的長遠發展。
而且，我們可以設立一些獎懲機製，鼓勵遵守規則的行為，
同時，也會對違反規則的行為進行適當的懲罰。”
“好吧……”丁成艾似乎有些動搖，
“我會考慮你的建議，不過，你需要先去和沈涵道歉，
畢竟她不隻是你的老婆，同時，她也是我們的同事，也是我們團隊的一部分。”
“我明白的……”陳澤點頭，
“我會親自向她道歉，並解釋我的立場和想法。
我不會讓她覺得，你們幾個人會被忽視，或者被我排擠。”
掛斷電話後，陳澤立刻撥打了沈涵的號碼。
電話響了幾聲後，沈涵接了起來，聲音中帶著一絲猶豫，
“陳澤？你還有話要說嗎？”
“沈涵，我知道我剛才的表現讓你感到失望，我真的很抱歉。”
陳澤誠懇地說，
“我沒有意圖傷害任何人，我隻是希望我們能以一種更加理性和成熟的方式來解決問題。”
“陳澤……我知道……”
沈涵的語氣稍微緩和了一些，
“我理解你想要維護團隊的和諧，但你也應該明白，
當我們在做決策時，每個人的感受都應該被考慮到。
因為我們不是機器，我們是有感情的人。”
“你說得對……”陳澤說，
“我承認，我在這方麵做得不夠好。我保證，從今以後，我會更加注意團隊成員的感受，努力做到公正和公平。”
“我希望你能說到做到，而不是空口無憑。”
“因為一個團隊的力量，不僅僅在於每個人的能力，更在於團隊成員之間的相互理解和信任。”
“我明白了，沈涵。”
“我將立即著手安排一次團隊會議，邀請所有相關的人參加，
我們會坦誠地交流，尋找最佳解決方案。
我相信，隻要我們團結一致，就沒有解決不了的問題。”
沈涵朝著電話那頭說道，
“我願意給你這個機會，但請記住，行動比言語更有說服力。”
“你放心吧，我一定會用行動證明的。”
“謝謝你，沈涵，謝謝你的理解和寬容。”
“不用謝我，陳澤。”
“我們是一個團隊，李雲峰和倪冬冬的事實，你必須處理好，
你得知道，在無憂傳媒，我們這一群人，是要一起前進的。”
聽到沈涵的話，陳澤知道，這是丁成艾在一旁“指點迷津”，
“嗯，放心吧，我會好好處理這件事！”
“替我跟丁總說一句抱歉，我讓她失望了。”
“這句話，你親口跟她說吧，我這邊，是無所謂的。”
通話結束後，陳澤感覺心中的一塊石頭落了地。
陳澤掛斷電話後，深吸了一口氣，
他意識到與李雲峰和倪冬冬之間的矛盾不僅關乎個人情感，更影響著整個團隊的和諧與效率。
沈涵的話語像是一記警鍾，提醒著他作為團隊一員的責任！
他決定采取主動，找到一個合適的時間與兩人進行坦誠的對話。
第二天，陳澤再一次，邀請李雲峰和倪冬冬到一家安靜的咖啡館，
那裏遠離公司的喧囂，適合敞開心扉。
他首先向兩人表達了歉意，承認自己在處理問題時的不足，並強調團隊合作的重要性。
陳澤提議，三人可以共同製定一套工作溝通準則，以避免未來的誤解和衝突。
李雲峰和倪冬冬起初有些尷尬，但在陳澤真誠的態度下，氣氛逐漸緩和……
他們也各自反思了自己的行為，並同意了陳澤的建議。
最終，三人達成了共識，決定將個人分歧放在一邊，專注於團隊目標！
迴到公司，陳澤找到了丁成艾，親自向她道歉，承諾會更加成熟地處理團隊關係。
丁成艾聽後，臉上露出了欣慰的笑容，她拍了拍陳澤的肩膀，表示對他的信任和支持。
“解鈴還須係鈴人，陳澤，這件事，你處理的挺不錯的。”
“但是很多事，還需要你自己慢慢摸索，你懂我意思吧？”