“不久前，我與梁書記交談時，他提到深海特區目前正麵臨人才匱乏的局麵。因為管理人員和技術人員缺乏，許多海外投資商都不敢貿然行事！
其實這同樣是製約東方電子，在內地擴大投資的最重要因素之一！以rca顯像管廠為例，工廠大部分的中高級技術人員和管理人員，大都來自於香港或者美國。
這並不是因為我們歧視國內的人員，要知道對我這樣的資本家而言，隻要你能為我創造足夠的利益，我才不管你是天使還是惡魔！”
李軒自嘲的說道，引來眾人一陣輕笑，房間裏的氣氛似乎也輕鬆了幾分！
李軒頓了頓，又繼續說道：“有人說這是因為國內受到十年動亂的荼毒，造成了人才匱乏？但我卻不這麽認為，僅僅是從1977年恢複高考到現在，國內通過高考錄取的高等教育人才，就已經超過了220萬。幾乎相當於香港一半的人口！
也許現階段的中國，有機會接受高等教育的人隻是鳳毛麟角，但中國有著高達10億人口的龐大基數。就算拋開十年動亂，從新中國成立到現在，累計接受過高等教育的人口也至少有500萬，這些都是五十歲以下正年富力壯的人才！”
“那在李先生你看來，我們的問題出在哪兒？下麵的單位可是天天向中央喊缺人！”鄧老饒有興致的問道。
“我個人認為，國內計劃經濟的體製，限製了包括人才資源在內的合理流動，已經開始遏製中國經濟的繼續發展！在新中國成立之初麵臨的一窮二白的窘境，計劃經濟下的舉國體製，可以最大限度的集結全國力量來辦大事！
但隨著中國經濟總體規模越來越大。這種僵硬的製度會越來越力不從心！隨著1982年第一批文-革後的大學開始畢業，按照中國的分配製度，科研院所是接手這些新鮮血液的大戶之一。
但我之前提到過。最近幾年中國在科研上投入的經費數額並不樂觀。這就造成一種窘境，那就是這些新加入的科研人員。根本申請不到足夠的經費來展開研究！他們有滿腔熱血為中國的現代化事業貢獻力量，但卻隻能仰天長歎，把最寶貴的青春浪費在喝茶、看報、睡覺之中！”
“李先生，你這話有些過於危言聳聽了！”旁邊一位穿著青色中山裝，頭發花白的老人皺了皺眉說道。
“王將軍，是不是危言聳聽，您派人調查一下就知道了！這幾年，中國的科研機構普遍運轉困難。許多單位的經費隻夠維持日常工資開銷，根本沒有能力展開科研活動！
之前東方電子有意為我們在國內的顯像管廠、pcb廠、通信設備廠搜羅一些人才，卻大都遭到了失敗！其中通信設備廠由於是我們與滬海的國營企業合資的，最後由滬海市政府出麵協調，才能夠說動一部分優秀的技術人才！
但我們在深海特區獨資建立的顯像管廠、pcb廠，即使開出的工資比他們的原單位高許多，卻依舊遭到拒絕！因為我們的企業無法提供醫療保險、養老保險、住房分配等一係列工資之外的福利！
這並不是說我們東方電子是一個黑心企業，相反我們非常願意承擔企業本應肩負的社會責任！比如在香港，雖然政府沒有強製的社會保障政策，但我們東方集團自己專門成立了強積金。
通過提高薪水。把員工增加的那一部分工資放入強積金中，交給專門的團隊進行投資增值！在不降低員工到手收入的前提下，為員工的未來增加了一份保障！
但是在中國國內。雖然企業職工的看病費用可以報銷，工人退休後有退休工資，但是運作方式卻與西方的社會保障體係差別很大！
比如在美國，東方集團的各個子公司都是向商業保險機構，為旗下的雇員購買醫療保險！而為員工繳納的養老保險，則大都交給專門的養老基金代為管理！
而在中國，我們根本找不到類似的機構！我們向特區有關部門求助，也因為國內沒有相關的立法而繳費無門！”李軒非常無奈的說道。
其實這方麵的問題，國內已經開始著手製定相關的政策。李軒也隻不過是借此機會發發牢騷。如果有最高層的關注，有關部門的效率會截然不同。
“在香港。東方電子集團的人力資源部，在每年的畢業季到來前。就去香港的各所大學和專上學院舉辦專場宣講會。向應屆畢業生們詳細的介紹公司的發展情況、未來規劃、今年的招聘崗位等等一係列問題！
我們會讓大家對東方電子有一個充分的了解，從而決定自己是否來申報東方公司提供的崗位！而實際上，東方集團已經連續幾年，都蟬聯成為了全港競爭最激烈的求職單位！
能加入東方集團的畢業生，都是全香港最優秀的精英分子！同樣的，我們在台灣地區、日本、英國、美國等地招聘的職員，也全都是各地的名校畢業生！
但在中國，我們遇到的情況卻非常尷尬！外企並不在有關部門的計劃之內，所以我們根本無法分配到應屆大學生！像之前的rca顯像管廠，我們要求的許多技術人才，都是通過粵東省政府直接出麵，從粵東省各個高校的畢業生中截留下來的！
雖然我們知道粵東省政府方麵已經盡力了，但這些人員的質量遠無法讓我們滿意。許多需要大學學曆的崗位，最終被塞過來的是大專畢業生！”李軒繼續訴苦道。
“改革開放對我們來說也是摸著石頭過河，需要一點一滴的積累經驗！李先生你今天提出的這些問題就很好，我們會盡快著手研究解決，。中國政府歡迎外來投資的立場，是永遠不會變的！”鄧老很認真地聽李軒說完，點了點頭說道。
“東方集團剛剛向深海市政府遞交了。以rca公司為龍頭打造一個年產千萬台電視機的產業基地計劃書。我們東方集團和大部分外資企業不同，願意真正把中國作為集團未來的重要根基！
東方集團看好中國未來很長一段時間的發展前景，所以我們對內地的投資並不是急功近利的。而是立足長遠！對東方電子來說，我們認為最有意義的的不是中國的市場。也不是地方政府給予的土地、稅收上的優惠政策，而是人才的引進和儲備！
但是當下的中國，還沒有人才自由流動的市場！如果是在美國，隻要東方公司能開出一份足夠誘人的工資，會有無數哈佛、耶魯、斯坦福的名校碩士、博士生爭破頭皮前來應聘！隻要我們給出的條件足夠好，即使揮起鋤頭向ibm、德儀等行業巨人，挖他們最優秀的技術人才也不是難事！
在中國，我們同樣渴求清華、北大、複旦這些匯集了中國最頂尖人才的名校們。能像東方集團敞開大門！隻有源源不斷的吸收最優秀的人才，才是一個集團維持長盛不衰的秘訣所在！
所以我在這裏向鄧老提一個請求，希望東方集團能作為一個試點，等到今年的畢業季時，在國內的高校舉辦招聘會！當然，國內的高等教育是免費的，目的是為給國家培養人才！我們東方公司畢竟是外來資本，在與學生簽訂就業合同時，我們願意向有關部門繳納一定數額的人才委培費！”李軒說出了今晚的第一個目的。
對於李軒的要求，鄧老思索了好一會兒。才抬起頭對李軒笑了笑，說道：“李先生的提議，我可以轉達給教-育部的有關同誌。由他們來與李先生進行商議。爭取給出一個雙方都能接受的方案！”
鄧老並沒有明確答複，但在李軒看來他不反對，就表示有文章可做，剩下的就是如何派人去與教-育部扯皮！隻要能讓教育部開了這個口子，東方集團自然會設計一整套的方案來吸引學生，爭取把最優秀的精英一網打盡！
剛才提出讓東方集團，在國內高校直接招聘畢業生的請求，隻是李軒的臨時提議！其實他今晚來之前的真正目的，是放在接下來的事情上。
“一年前陳述柏先生找到我。他對我說希望在中國內地建一所實驗大學。通過學習美國矽穀產、學、研相結合的方法，來促進中國電子產業的發展！
我當時雖然與他一拍即合。但實際上隻是把支持停留在開頭上的支持口頭上。但現在我希望能用更積極的姿態，加入到這個行動中來！之前我在與梁書記交流中。他也代表深海特區願意為新大學提供最大的支持！”李軒突然說道。
陳述柏在不久前找到李軒，他最近與教-育部的溝通並不順暢。在李軒的強力支持下，陳述柏已經不再缺乏資金，因此在大學的規劃上他希望掌握更多的主動權。陳述柏提出的在新大學裏裏麵不設立團委、黨委等一係列訴求，都觸碰了國內的敏感神經。
這不是李軒希望看到的，他之前已經委婉的對陳述柏暗示過，希望他不要去觸碰內地的一些政策紅線，但對方顯然把李軒的話當做了耳旁風。
因此李軒決定幹脆拋開陳述柏，自己親自上陣！如果能在內地建成一所一流的大學，將會對東方集團未來的發展，起到不可估量的意義！
也隻有在八十年代，這個國內剛剛開始改革開放，經濟條件比較困難的時期，中央高層才會願意在政策上做各種嚐試。等到九十年代以後，國內的政策其實更趨保守，李軒根本不會有這種機會！
“當然，成立一所大學絕不是一件簡單的事情。作為香港城市理工學院的籌備委員會主席，我對此深有體會！大學的建設絕離不開政府的支持，而每個國家的政治製度不同，大學的設計方案自然也要符合實際國情。
在這一點上，我與陳述柏先生存在著一定的分歧！我覺得中國不需要一所特立獨行的大學，但需要一所有國際化視野的大學！大學，大學，最核心的焦點要放在“學”上！
一所學校不管采用何種架構，隻有在學術上取得傲人的成就，才真正能在世界大學之林占據一席之地！東方集團與香港中大、港大，美國斯坦福大學、哥倫比亞大學，都有良好的合作關係。
我們可以為新學校的國際學術交流與合作提供一定的幫助！當初我代表東方集團，向陳述柏教授承諾捐款5000萬美元。我願意在這個基礎上，再以個人的名義增加3000萬美元的捐款！同時我也願意積極聯絡香港的各界同仁，為教育這項光輝的事業貢獻一份力量！”李軒十分自信的說道。
8000萬美元的捐贈，足以讓中央高層慎重考慮他的意見。而且李軒不是陳述柏，如果由他出麵進行募捐，效果肯定可以甩開陳述柏幾條街。
李軒也暗示了自己並不準備特立獨行，願意遵循中國的國情。而中國的國情是什麽，自然是堅持中國-共-產黨的領導不動搖！李軒並不想當一個政治家，不願意過多的沾染政治。即使迫不得已與政治接觸，他也隻是為自己的商業帝國保駕護航而已！
鄧老對於陳述柏的辦學設想並不陌生，他在兩年前曾經親自接見過對方。而之前教育-部也把陳述柏的一些辦學觀點，向中央作了匯報。
說實話黨內的反對意見非常大！我-黨一直十分注重對學生的領導，如果大學裏都沒有了黨組織和團組織，學生的思想還如何向黨靠攏，我們還怎麽培養接班人！所以許多同誌堅決反對開這個口子！
中央當時之所以沒有直接否決陳述柏的思路，完全是因為他籌集到了五千多萬美元的捐款。這對現在的中國來說，已經是一筆不小的錢呢，所以大家希望教育-部的同誌，能做一做陳述柏的思想工作！(未完待續)
其實這同樣是製約東方電子，在內地擴大投資的最重要因素之一！以rca顯像管廠為例，工廠大部分的中高級技術人員和管理人員，大都來自於香港或者美國。
這並不是因為我們歧視國內的人員，要知道對我這樣的資本家而言，隻要你能為我創造足夠的利益，我才不管你是天使還是惡魔！”
李軒自嘲的說道，引來眾人一陣輕笑，房間裏的氣氛似乎也輕鬆了幾分！
李軒頓了頓，又繼續說道：“有人說這是因為國內受到十年動亂的荼毒，造成了人才匱乏？但我卻不這麽認為，僅僅是從1977年恢複高考到現在，國內通過高考錄取的高等教育人才，就已經超過了220萬。幾乎相當於香港一半的人口！
也許現階段的中國，有機會接受高等教育的人隻是鳳毛麟角，但中國有著高達10億人口的龐大基數。就算拋開十年動亂，從新中國成立到現在，累計接受過高等教育的人口也至少有500萬，這些都是五十歲以下正年富力壯的人才！”
“那在李先生你看來，我們的問題出在哪兒？下麵的單位可是天天向中央喊缺人！”鄧老饒有興致的問道。
“我個人認為，國內計劃經濟的體製，限製了包括人才資源在內的合理流動，已經開始遏製中國經濟的繼續發展！在新中國成立之初麵臨的一窮二白的窘境，計劃經濟下的舉國體製，可以最大限度的集結全國力量來辦大事！
但隨著中國經濟總體規模越來越大。這種僵硬的製度會越來越力不從心！隨著1982年第一批文-革後的大學開始畢業，按照中國的分配製度，科研院所是接手這些新鮮血液的大戶之一。
但我之前提到過。最近幾年中國在科研上投入的經費數額並不樂觀。這就造成一種窘境，那就是這些新加入的科研人員。根本申請不到足夠的經費來展開研究！他們有滿腔熱血為中國的現代化事業貢獻力量，但卻隻能仰天長歎，把最寶貴的青春浪費在喝茶、看報、睡覺之中！”
“李先生，你這話有些過於危言聳聽了！”旁邊一位穿著青色中山裝，頭發花白的老人皺了皺眉說道。
“王將軍，是不是危言聳聽，您派人調查一下就知道了！這幾年，中國的科研機構普遍運轉困難。許多單位的經費隻夠維持日常工資開銷，根本沒有能力展開科研活動！
之前東方電子有意為我們在國內的顯像管廠、pcb廠、通信設備廠搜羅一些人才，卻大都遭到了失敗！其中通信設備廠由於是我們與滬海的國營企業合資的，最後由滬海市政府出麵協調，才能夠說動一部分優秀的技術人才！
但我們在深海特區獨資建立的顯像管廠、pcb廠，即使開出的工資比他們的原單位高許多，卻依舊遭到拒絕！因為我們的企業無法提供醫療保險、養老保險、住房分配等一係列工資之外的福利！
這並不是說我們東方電子是一個黑心企業，相反我們非常願意承擔企業本應肩負的社會責任！比如在香港，雖然政府沒有強製的社會保障政策，但我們東方集團自己專門成立了強積金。
通過提高薪水。把員工增加的那一部分工資放入強積金中，交給專門的團隊進行投資增值！在不降低員工到手收入的前提下，為員工的未來增加了一份保障！
但是在中國國內。雖然企業職工的看病費用可以報銷，工人退休後有退休工資，但是運作方式卻與西方的社會保障體係差別很大！
比如在美國，東方集團的各個子公司都是向商業保險機構，為旗下的雇員購買醫療保險！而為員工繳納的養老保險，則大都交給專門的養老基金代為管理！
而在中國，我們根本找不到類似的機構！我們向特區有關部門求助，也因為國內沒有相關的立法而繳費無門！”李軒非常無奈的說道。
其實這方麵的問題，國內已經開始著手製定相關的政策。李軒也隻不過是借此機會發發牢騷。如果有最高層的關注，有關部門的效率會截然不同。
“在香港。東方電子集團的人力資源部，在每年的畢業季到來前。就去香港的各所大學和專上學院舉辦專場宣講會。向應屆畢業生們詳細的介紹公司的發展情況、未來規劃、今年的招聘崗位等等一係列問題！
我們會讓大家對東方電子有一個充分的了解，從而決定自己是否來申報東方公司提供的崗位！而實際上，東方集團已經連續幾年，都蟬聯成為了全港競爭最激烈的求職單位！
能加入東方集團的畢業生，都是全香港最優秀的精英分子！同樣的，我們在台灣地區、日本、英國、美國等地招聘的職員，也全都是各地的名校畢業生！
但在中國，我們遇到的情況卻非常尷尬！外企並不在有關部門的計劃之內，所以我們根本無法分配到應屆大學生！像之前的rca顯像管廠，我們要求的許多技術人才，都是通過粵東省政府直接出麵，從粵東省各個高校的畢業生中截留下來的！
雖然我們知道粵東省政府方麵已經盡力了，但這些人員的質量遠無法讓我們滿意。許多需要大學學曆的崗位，最終被塞過來的是大專畢業生！”李軒繼續訴苦道。
“改革開放對我們來說也是摸著石頭過河，需要一點一滴的積累經驗！李先生你今天提出的這些問題就很好，我們會盡快著手研究解決，。中國政府歡迎外來投資的立場，是永遠不會變的！”鄧老很認真地聽李軒說完，點了點頭說道。
“東方集團剛剛向深海市政府遞交了。以rca公司為龍頭打造一個年產千萬台電視機的產業基地計劃書。我們東方集團和大部分外資企業不同，願意真正把中國作為集團未來的重要根基！
東方集團看好中國未來很長一段時間的發展前景，所以我們對內地的投資並不是急功近利的。而是立足長遠！對東方電子來說，我們認為最有意義的的不是中國的市場。也不是地方政府給予的土地、稅收上的優惠政策，而是人才的引進和儲備！
但是當下的中國，還沒有人才自由流動的市場！如果是在美國，隻要東方公司能開出一份足夠誘人的工資，會有無數哈佛、耶魯、斯坦福的名校碩士、博士生爭破頭皮前來應聘！隻要我們給出的條件足夠好，即使揮起鋤頭向ibm、德儀等行業巨人，挖他們最優秀的技術人才也不是難事！
在中國，我們同樣渴求清華、北大、複旦這些匯集了中國最頂尖人才的名校們。能像東方集團敞開大門！隻有源源不斷的吸收最優秀的人才，才是一個集團維持長盛不衰的秘訣所在！
所以我在這裏向鄧老提一個請求，希望東方集團能作為一個試點，等到今年的畢業季時，在國內的高校舉辦招聘會！當然，國內的高等教育是免費的，目的是為給國家培養人才！我們東方公司畢竟是外來資本，在與學生簽訂就業合同時，我們願意向有關部門繳納一定數額的人才委培費！”李軒說出了今晚的第一個目的。
對於李軒的要求，鄧老思索了好一會兒。才抬起頭對李軒笑了笑，說道：“李先生的提議，我可以轉達給教-育部的有關同誌。由他們來與李先生進行商議。爭取給出一個雙方都能接受的方案！”
鄧老並沒有明確答複，但在李軒看來他不反對，就表示有文章可做，剩下的就是如何派人去與教-育部扯皮！隻要能讓教育部開了這個口子，東方集團自然會設計一整套的方案來吸引學生，爭取把最優秀的精英一網打盡！
剛才提出讓東方集團，在國內高校直接招聘畢業生的請求，隻是李軒的臨時提議！其實他今晚來之前的真正目的，是放在接下來的事情上。
“一年前陳述柏先生找到我。他對我說希望在中國內地建一所實驗大學。通過學習美國矽穀產、學、研相結合的方法，來促進中國電子產業的發展！
我當時雖然與他一拍即合。但實際上隻是把支持停留在開頭上的支持口頭上。但現在我希望能用更積極的姿態，加入到這個行動中來！之前我在與梁書記交流中。他也代表深海特區願意為新大學提供最大的支持！”李軒突然說道。
陳述柏在不久前找到李軒，他最近與教-育部的溝通並不順暢。在李軒的強力支持下，陳述柏已經不再缺乏資金，因此在大學的規劃上他希望掌握更多的主動權。陳述柏提出的在新大學裏裏麵不設立團委、黨委等一係列訴求，都觸碰了國內的敏感神經。
這不是李軒希望看到的，他之前已經委婉的對陳述柏暗示過，希望他不要去觸碰內地的一些政策紅線，但對方顯然把李軒的話當做了耳旁風。
因此李軒決定幹脆拋開陳述柏，自己親自上陣！如果能在內地建成一所一流的大學，將會對東方集團未來的發展，起到不可估量的意義！
也隻有在八十年代，這個國內剛剛開始改革開放，經濟條件比較困難的時期，中央高層才會願意在政策上做各種嚐試。等到九十年代以後，國內的政策其實更趨保守，李軒根本不會有這種機會！
“當然，成立一所大學絕不是一件簡單的事情。作為香港城市理工學院的籌備委員會主席，我對此深有體會！大學的建設絕離不開政府的支持，而每個國家的政治製度不同，大學的設計方案自然也要符合實際國情。
在這一點上，我與陳述柏先生存在著一定的分歧！我覺得中國不需要一所特立獨行的大學，但需要一所有國際化視野的大學！大學，大學，最核心的焦點要放在“學”上！
一所學校不管采用何種架構，隻有在學術上取得傲人的成就，才真正能在世界大學之林占據一席之地！東方集團與香港中大、港大，美國斯坦福大學、哥倫比亞大學，都有良好的合作關係。
我們可以為新學校的國際學術交流與合作提供一定的幫助！當初我代表東方集團，向陳述柏教授承諾捐款5000萬美元。我願意在這個基礎上，再以個人的名義增加3000萬美元的捐款！同時我也願意積極聯絡香港的各界同仁，為教育這項光輝的事業貢獻一份力量！”李軒十分自信的說道。
8000萬美元的捐贈，足以讓中央高層慎重考慮他的意見。而且李軒不是陳述柏，如果由他出麵進行募捐，效果肯定可以甩開陳述柏幾條街。
李軒也暗示了自己並不準備特立獨行，願意遵循中國的國情。而中國的國情是什麽，自然是堅持中國-共-產黨的領導不動搖！李軒並不想當一個政治家，不願意過多的沾染政治。即使迫不得已與政治接觸，他也隻是為自己的商業帝國保駕護航而已！
鄧老對於陳述柏的辦學設想並不陌生，他在兩年前曾經親自接見過對方。而之前教育-部也把陳述柏的一些辦學觀點，向中央作了匯報。
說實話黨內的反對意見非常大！我-黨一直十分注重對學生的領導，如果大學裏都沒有了黨組織和團組織，學生的思想還如何向黨靠攏，我們還怎麽培養接班人！所以許多同誌堅決反對開這個口子！
中央當時之所以沒有直接否決陳述柏的思路，完全是因為他籌集到了五千多萬美元的捐款。這對現在的中國來說，已經是一筆不小的錢呢，所以大家希望教育-部的同誌，能做一做陳述柏的思想工作！(未完待續)