美國最致命的知識產權糾紛不是專利訴訟，因為專利訴訟的取證手段過於溫和，缺乏強有力刑事調查手段、羈押措施和刑事懲罰。相比之下，美國fbi和各州警察負責主導調查的的企業間商業秘密“暗戰”更加致命。
後世李軒在矽穀就聽聞過有公司被自己的員工給坑了，有些技術員執行規章製度不自覺，喜歡把公司的文件下載待會家中觀看，而這就會在公司電腦中留下下載記錄。一旦該員工辭職，如果跳槽到競爭公司，原公司隻要控告該職工非法盜竊下載公司秘密，你就是有嘴也說不清。
出過這種案例後，許多公司就有了防範，會提前讓律師指定一整套的備案來防止落入同樣的陷阱。如果是美國公司自己之間盜竊商業秘密還好說一些，而一旦涉及外國公司，幾乎沒正義可言。特別是像後世的中國企業不斷卷入類似案件，除非你有非常完美的證據摘出自己，否則隻要對方找到借口告你了，不管你是不是真的有盜竊嫌疑，fbi都會偏向美國企業認定你罪名成立。
“李總，我們和大陸科研機構合作的首批項目初選已經結束，大陸方麵遞過來的申請材料中有不少非常有價值的項目！”趙偉明介紹完圖形處理器的事情，又遞給李軒一個厚厚的文件袋。
李軒順手打開，拿出裏麵一疊被一份份裝訂成冊的申請項目數，最上麵一頁是目錄清單。他快速掃了一遍清單。趙偉明篩選出來的項目大都集中在實用項目開發，比如排在最前麵的數字程控交換機開發。
數字程控交換機是電話交換網的交換設備，基本構成主要分為控製設備和話路設備。而控製設備的核心。和電腦一樣也是一枚中央處理器。趙偉明選中這個項目的理由，就是希望能進一步拓展erm架構的應用範圍。
東方科研院現有的erm架構，在32位芯片中性能比較落後，但可以用來開發低端程控機。未來以正在與斯坦福大學合作研發的mips架構芯片，則開發高端程控機。形成高低配，逐步打入國際通信設備市場。
李軒看了一眼數字程控交換機項目的選送單位，北-京郵電學院，這可是中國通信係統的人才搖籃。他不由點了點頭，與北郵合作對未來打開國內通信設備市場有著巨大的優勢。
中國的通信業並不是實行市場化經營，而是由郵電-部下屬的電信-總局負責建設。北郵同樣是隸屬於郵電-部分管的大學。與電信-總局屬於同係統內單位。隻要北郵的數字程控交換機能開發成功，到時候由他們幫忙穿針引線，在內地推廣可以獲得很大便利。
要知道*十年代早期，nec、摩托羅拉、西門子等跨國公司，提供給國內的交換機都是賣出了殺豬價。一台一萬門的交換機售價售價高達三四百萬美元。平均每線三四百美元。
這也是當時國內裝電話的初裝費動輒需要幾千甚至上萬元的根本原因。一直要等到2000年之後國產程控機技術成熟，價格才迅速將下來。而且未來二十年，國內電話的普及速度遠比電腦要快的多，對數字程控機的需求非常巨大。
“大陸過來的首批訪問學者，進入狀態非常快，許多人都是二十四小時待在實驗大廈，十分拚命！”趙偉明又說起東方研究院不久前接收的第一批大陸交流人員。
“大陸過去十年在高新技術領域落後太多，對新知識的渴求*自然更強烈一些！這些可都是內地大學的青年精英！”李軒笑著說道。
東方研究院提供的科研環境可是世界級的。即使相比於歐美那些著名的實驗室也不遑多讓，比起國內現在的艱苦條件就猶如天堂一般。
“以前我生怕這種交流流於形式，照現在這種勁頭。再有半年他們就能做一些基礎研發工作了！”趙偉明滿麵春風的說到。
最初他對內地現階段的科研水平有不少懷疑，對“東方紅”交流計劃能給東方研究院帶來多少並不看好。但第一批內地人員用實際表現打消了他的疑慮，他們的知識儲備雖然有一些落後，許多東西都需要重新學，但刻苦認真的態度足以彌補這些不足。
第一批幾十名交流學者在東方研究院的交流時間最短也是三年，最長可以達到五年。如果他們隻用半年到一年的時間就能達到參與研發的要求。接下來的這些時間都可以給李軒充當廉價勞動力。
相比於研究院的其他幾個研發中心，香港中心雖然現階段的規模最大。但發展的潛力卻嚴重受到香港頂尖人才匱乏的製約。比如矽穀研發中心，隻要李軒肯砸錢。就是一口氣招幾百個頂尖名校的碩士博士也不成問題。但香港每年相關專業的本科畢業生總數，都隻有百來人，更別提碩士和博士了。
內地源源不斷的人才補充恰好可以彌補香港本地尖端人才不足的窘境，這也是李軒一開始的計劃。香港對歐美國家的人才的吸引力並不大，東方研究院隻能在那些並沒有很好融入美國生活的華裔中下手，說服他們返迴香港工作。但現在的香港比大陸要發達的多，對大多數內地人來說，香港就是資本主義花花世界。對於大家的吸引力並不比發達國家差。
“叫後勤方麵的同事多多關注一下，努力工作是好事，但也要注意勞逸結合，我可不想被人在背後罵作壓榨員工的黑心老板！”李軒笑著叮囑了一句。
八十年代的香港工資水平和消費水平相比於歐美國家要低許多，招聘一個香港本土科研員的成本比在矽穀招人要便宜得多。東方研究院在美國挖迴的大都是有真材實料的中高層項目負責人。
這樣即使他們的薪水比本地同事高一些也能讓人服氣，不至於破壞公司的薪金結構。至於“東方紅”項目的內地交流人員，他們的費用就更低了。由於他們是以學術交流的名義來香港，並不是東方研究院的正式員工。所以李軒並不用發薪水，隻提供一份科研補助就行了，每月1200港幣。
這個薪水隻相當於香港普通工人的月薪，是東方實驗室普通科研員的三分之一左右，的確當的上科研民工這個詞。但這筆錢放在國內，即使按人民銀行的官方匯率也折合四百人民幣以上，完爆省長、部長們的工資。
這也是李軒念念不忘要與內地展開科研合作的原因，如果東方研究院能在內地直接設立研發中心，薪水支出水平就可以和內地的工資等級看齊，還能再降一大截。而以這個時代內地的工資水平，一個矽穀研發員的薪水，即使支付20個內地科研員的工資依舊綽綽有餘。
趙偉明談完工作離開後，李軒也提前下班，他今天要去參加在上-海大酒店舉辦的一場慶祝酒會。陸氏電子公司剛剛在香港證券交易所完成上市，股票發行價6港元，上市首日上漲33%以8.05元報收。
香港又多出了一個億萬富豪，陸秦天和妻子共持有陸氏電子公司52.6%的股份，以收盤價計算，市值高達1.64億港元。而東方電子公司是上市公司陸氏電子的第二大股東，持有21.5%的股份。
“李生，多謝光臨！”陸秦天看到李軒挽著女友鍾楚虹從宴會廳入口進來，立刻與其他人告罪一聲，滿臉喜色的迎了上來。
“陸董，我現在好歹也是陸氏公司的大股東，慶功宴自然不能缺席！”李軒笑了笑，讓陸秦天自己去忙就行了，他今天可是慶功宴的焦點。
之前東方電子與rca公司關於顯像管合資工廠的談判，在李軒的要求下，加入了陸氏電子，變成三方合資。幾天前大家剛剛達成初步意向，其中東方電子為主要出資人，占股45%，陸氏電子為次要出資人，占股25%，負責新工廠的具體具體籌建和未來的管理。而rca公司以技術和一部分生產設備入股，占股30%，並負責新工廠的技術支持。
陸氏電子今天股價能以大漲收盤，幾天前公布的加入rca與東方電子的顯像管合資廠計劃，是重要的利好消息之一。陸氏電子雖然是三方中股權最小的一方，卻會負責顯像管工廠的具體籌建，已經與佘口工業區就新廠用地問題展開談判，希望能在那裏建設一個外商獨資企業。
陸氏電子也是香港東方係外圍企業中，第一個實現上市的公司，市場給與的反應非常熱烈。年底前還會有另外兩家與東方電子有很大關聯的企業陸續上市。現在樓市已經開始滯漲，但股市還沒受到太大影響，這應該是八四年香港前途問題塵埃落定前最後的絕佳窗口期。(未完待續)
後世李軒在矽穀就聽聞過有公司被自己的員工給坑了，有些技術員執行規章製度不自覺，喜歡把公司的文件下載待會家中觀看，而這就會在公司電腦中留下下載記錄。一旦該員工辭職，如果跳槽到競爭公司，原公司隻要控告該職工非法盜竊下載公司秘密，你就是有嘴也說不清。
出過這種案例後，許多公司就有了防範，會提前讓律師指定一整套的備案來防止落入同樣的陷阱。如果是美國公司自己之間盜竊商業秘密還好說一些，而一旦涉及外國公司，幾乎沒正義可言。特別是像後世的中國企業不斷卷入類似案件，除非你有非常完美的證據摘出自己，否則隻要對方找到借口告你了，不管你是不是真的有盜竊嫌疑，fbi都會偏向美國企業認定你罪名成立。
“李總，我們和大陸科研機構合作的首批項目初選已經結束，大陸方麵遞過來的申請材料中有不少非常有價值的項目！”趙偉明介紹完圖形處理器的事情，又遞給李軒一個厚厚的文件袋。
李軒順手打開，拿出裏麵一疊被一份份裝訂成冊的申請項目數，最上麵一頁是目錄清單。他快速掃了一遍清單。趙偉明篩選出來的項目大都集中在實用項目開發，比如排在最前麵的數字程控交換機開發。
數字程控交換機是電話交換網的交換設備，基本構成主要分為控製設備和話路設備。而控製設備的核心。和電腦一樣也是一枚中央處理器。趙偉明選中這個項目的理由，就是希望能進一步拓展erm架構的應用範圍。
東方科研院現有的erm架構，在32位芯片中性能比較落後，但可以用來開發低端程控機。未來以正在與斯坦福大學合作研發的mips架構芯片，則開發高端程控機。形成高低配，逐步打入國際通信設備市場。
李軒看了一眼數字程控交換機項目的選送單位，北-京郵電學院，這可是中國通信係統的人才搖籃。他不由點了點頭，與北郵合作對未來打開國內通信設備市場有著巨大的優勢。
中國的通信業並不是實行市場化經營，而是由郵電-部下屬的電信-總局負責建設。北郵同樣是隸屬於郵電-部分管的大學。與電信-總局屬於同係統內單位。隻要北郵的數字程控交換機能開發成功，到時候由他們幫忙穿針引線，在內地推廣可以獲得很大便利。
要知道*十年代早期，nec、摩托羅拉、西門子等跨國公司，提供給國內的交換機都是賣出了殺豬價。一台一萬門的交換機售價售價高達三四百萬美元。平均每線三四百美元。
這也是當時國內裝電話的初裝費動輒需要幾千甚至上萬元的根本原因。一直要等到2000年之後國產程控機技術成熟，價格才迅速將下來。而且未來二十年，國內電話的普及速度遠比電腦要快的多，對數字程控機的需求非常巨大。
“大陸過來的首批訪問學者，進入狀態非常快，許多人都是二十四小時待在實驗大廈，十分拚命！”趙偉明又說起東方研究院不久前接收的第一批大陸交流人員。
“大陸過去十年在高新技術領域落後太多，對新知識的渴求*自然更強烈一些！這些可都是內地大學的青年精英！”李軒笑著說道。
東方研究院提供的科研環境可是世界級的。即使相比於歐美那些著名的實驗室也不遑多讓，比起國內現在的艱苦條件就猶如天堂一般。
“以前我生怕這種交流流於形式，照現在這種勁頭。再有半年他們就能做一些基礎研發工作了！”趙偉明滿麵春風的說到。
最初他對內地現階段的科研水平有不少懷疑，對“東方紅”交流計劃能給東方研究院帶來多少並不看好。但第一批內地人員用實際表現打消了他的疑慮，他們的知識儲備雖然有一些落後，許多東西都需要重新學，但刻苦認真的態度足以彌補這些不足。
第一批幾十名交流學者在東方研究院的交流時間最短也是三年，最長可以達到五年。如果他們隻用半年到一年的時間就能達到參與研發的要求。接下來的這些時間都可以給李軒充當廉價勞動力。
相比於研究院的其他幾個研發中心，香港中心雖然現階段的規模最大。但發展的潛力卻嚴重受到香港頂尖人才匱乏的製約。比如矽穀研發中心，隻要李軒肯砸錢。就是一口氣招幾百個頂尖名校的碩士博士也不成問題。但香港每年相關專業的本科畢業生總數，都隻有百來人，更別提碩士和博士了。
內地源源不斷的人才補充恰好可以彌補香港本地尖端人才不足的窘境，這也是李軒一開始的計劃。香港對歐美國家的人才的吸引力並不大，東方研究院隻能在那些並沒有很好融入美國生活的華裔中下手，說服他們返迴香港工作。但現在的香港比大陸要發達的多，對大多數內地人來說，香港就是資本主義花花世界。對於大家的吸引力並不比發達國家差。
“叫後勤方麵的同事多多關注一下，努力工作是好事，但也要注意勞逸結合，我可不想被人在背後罵作壓榨員工的黑心老板！”李軒笑著叮囑了一句。
八十年代的香港工資水平和消費水平相比於歐美國家要低許多，招聘一個香港本土科研員的成本比在矽穀招人要便宜得多。東方研究院在美國挖迴的大都是有真材實料的中高層項目負責人。
這樣即使他們的薪水比本地同事高一些也能讓人服氣，不至於破壞公司的薪金結構。至於“東方紅”項目的內地交流人員，他們的費用就更低了。由於他們是以學術交流的名義來香港，並不是東方研究院的正式員工。所以李軒並不用發薪水，隻提供一份科研補助就行了，每月1200港幣。
這個薪水隻相當於香港普通工人的月薪，是東方實驗室普通科研員的三分之一左右，的確當的上科研民工這個詞。但這筆錢放在國內，即使按人民銀行的官方匯率也折合四百人民幣以上，完爆省長、部長們的工資。
這也是李軒念念不忘要與內地展開科研合作的原因，如果東方研究院能在內地直接設立研發中心，薪水支出水平就可以和內地的工資等級看齊，還能再降一大截。而以這個時代內地的工資水平，一個矽穀研發員的薪水，即使支付20個內地科研員的工資依舊綽綽有餘。
趙偉明談完工作離開後，李軒也提前下班，他今天要去參加在上-海大酒店舉辦的一場慶祝酒會。陸氏電子公司剛剛在香港證券交易所完成上市，股票發行價6港元，上市首日上漲33%以8.05元報收。
香港又多出了一個億萬富豪，陸秦天和妻子共持有陸氏電子公司52.6%的股份，以收盤價計算，市值高達1.64億港元。而東方電子公司是上市公司陸氏電子的第二大股東，持有21.5%的股份。
“李生，多謝光臨！”陸秦天看到李軒挽著女友鍾楚虹從宴會廳入口進來，立刻與其他人告罪一聲，滿臉喜色的迎了上來。
“陸董，我現在好歹也是陸氏公司的大股東，慶功宴自然不能缺席！”李軒笑了笑，讓陸秦天自己去忙就行了，他今天可是慶功宴的焦點。
之前東方電子與rca公司關於顯像管合資工廠的談判，在李軒的要求下，加入了陸氏電子，變成三方合資。幾天前大家剛剛達成初步意向，其中東方電子為主要出資人，占股45%，陸氏電子為次要出資人，占股25%，負責新工廠的具體具體籌建和未來的管理。而rca公司以技術和一部分生產設備入股，占股30%，並負責新工廠的技術支持。
陸氏電子今天股價能以大漲收盤，幾天前公布的加入rca與東方電子的顯像管合資廠計劃，是重要的利好消息之一。陸氏電子雖然是三方中股權最小的一方，卻會負責顯像管工廠的具體籌建，已經與佘口工業區就新廠用地問題展開談判，希望能在那裏建設一個外商獨資企業。
陸氏電子也是香港東方係外圍企業中，第一個實現上市的公司，市場給與的反應非常熱烈。年底前還會有另外兩家與東方電子有很大關聯的企業陸續上市。現在樓市已經開始滯漲，但股市還沒受到太大影響，這應該是八四年香港前途問題塵埃落定前最後的絕佳窗口期。(未完待續)