迴家的路上,何晨光疑惑道:“老板,你怎麽能確定聞梓涵一定能懷上李凱的孩子呢?我覺得鄉下郎中的土方子不太靠譜吧?”


    陳默笑了笑:“當然不靠譜了,所以我讓聞梓涵在完事之後,搜集點李凱的存貨,實在不行就搞試管嬰兒。”


    何晨光:“那萬一試管嬰兒也不行呢?”


    陳默:“那就讓聞梓涵隨便跟人生個孩子,就說是李凱的。到時候要驗dna的時候,做點手腳就是了。


    辦法總比困難多嘛!”


    何晨光:“……”


    此刻,何晨光在心裏瘋狂為李凱默哀。


    惹誰不好,非得惹自己老板!


    “好了,開胃菜已經給李少送過去了,該開始正餐了。”


    陳默笑了笑。


    何晨光渾身一哆嗦,如同看惡魔一樣看著陳默:“這還隻是開胃菜?”


    陳默聳聳肩:“不過是一個女人而已,撐死了浪費點李凱的精力和金錢,豪門裏這種事兒發生的也不少。”


    “李凱搞出這種事情來,最終目的是搞垮我的超市。”


    “滴水之恩,當湧泉相報嘛!”


    “他想搞垮我的超市,那我就搞垮他整個李氏集團!”


    很快,何晨光在陳默的指示下,開車來到了一處私密性極好的會所。


    在這家會所的最大包廂內,幾名白領女性正有些忐忑的等待著。


    陳默一進門,先是寒暄客套了一陣子。


    為首的女子開門見山道:“陳先生,您有話直說吧。如果是想讓我們危害李氏集團,或者是出賣李氏集團的商業機密,那麽抱歉,我們是不會幹的。”


    這些女子,全部是李氏集團的高管。


    因為各種原因,手頭比較緊,缺錢,所以在陳默承諾隻要來就給100萬,無論合作是否成功的情況下,她們才來的。


    “哈哈哈,各位的人品我當然了解,而我陳某人也不是那種喜歡耍陰招的人。各位放心,我想請各位做的事情,絕對不會違法違規,更不會違背各位的原則!”陳默道。


    “陳先生您到底想讓我們做什麽?”另外一名女高管問道。


    “我知道,李氏集團重男輕女,女性職場地位低,能力高的都得不到重用,包括幾位,也是付出了比男性高了數倍的努力才做到這個位置的。”


    聽了陳默的話,李氏集團的幾個女高管打心底感覺認同。


    李億基也好,李真誠和李凱也罷,反正李家人的心腹幾乎全是男性。


    “對於這種現象,我感覺十分的痛心!


    正所謂婦女能頂半邊天!


    憑什麽在李氏集團,女性就不能上位當最高管理層了?


    憑什麽咱們幹得多,拿得少?


    憑什麽咱們女性不能像男性一樣,吃盡性別紅利?”


    陳默慷慨激昂的說道。


    這番洗腦的話,堪比傳銷講師。


    幾名女高管被說的緊攥著拳頭,漲紅了臉,咬牙切齒的連連點頭。


    “所以,我想請各位來,聯合全公司的女性搞一個「女性互助聯盟」,類似於「工人協會」的一種組織。


    目的是給全公司的女性爭取應有的權利。”


    陳默這才笑著說出了自己的目的。


    幾名女高管聞言,互相看了看,都從對方的眼中看到了動心的神色。


    隻是在李氏集團內部搞這麽個組織而已,目的又是為女性爭取權益的,這是天大的好事啊!


    “陳先生,感謝您為我們李氏集團的女性員工發聲。


    要怎麽做,您說吧!”


    “我們都聽您的!”


    陳默咧嘴一笑,把自己的辦法傳授給了幾位女高管。


    接下來的日子,又是平平靜靜的不帶曲折。


    沃尼瑪超市家大業大,不可能幾天就被幹掉。


    而李凱這邊卻是十分的頭疼和鬧心。


    本來被聞梓涵這樣巨醜無比的女人給睡了,李凱心情已經夠糟糕了。


    為了不讓聞梓涵把事情傳出去,李凱想著給一筆錢,把她打發走,等事情過一段時間,她就算想爆也沒人信了。


    哪想到,這個女人居然錄了像!


    而且說什麽也不要錢,就要嫁給他!


    李凱當然不願意了,直接讓人把聞梓涵給扔了出去。


    要命的是,一個月後,聞梓涵居然懷孕了!


    而且她宣稱這孩子就是李家的骨肉,還說做親子鑒定都不怕!


    她是不怕,李凱怕啊!


    這長得又像張飛,又像熊一樣的女人,生下來的孩子得是啥樣啊?


    想想李凱就不寒而栗。


    李家也因為這事兒,鬧的雞犬不寧的。


    李億基被氣的暈倒了好幾次。


    豪門圈子裏,這事兒都傳開了,大家都在笑話李家。


    而李氏集團內部,一場巨大的風波也開始醞釀了起來。


    在陳默的勸說下,幾名李氏集團的高管組成了「女性互助聯盟」,然後上下其手,包括應聘、升職、宣傳、福利,全給公司內的女員工爭取!


    kpi不達標?


    沒關係,我們把女性的kpi指標改改不就達標了!


    升職加薪,那必須首選女員工!


    公司內的法務部,宣傳部,人事部,行政部,財務部等部門,除了幾個當牛做馬幹苦活累活的男性員工外,其餘全留女員工!


    女高管之間也要互相幫助,互相之間提供紅利,早些把職位升上去,然後形成良性循環。


    這天,李億基開會。


    一到公司就發現不對勁了。


    召集來的公司中層高管,幾乎全是女員工!


    問就是能力出眾,一半以上都是破格提拔,有幾個剛剛升了主管的,直接懷孕休假去了,都已經七八個月沒來公司了,現在還在休產假。


    這個時候,李億基才驚呆了!


    然後讓自己的心腹去調查李氏集團的組織架構。


    一查不要緊,李億基驚駭的發現,公司內部的權利都被架空了!


    這群女中層,還有基層的女員工,全部隻聽女領導的話,對於男領導的命令陽奉陰違,公司的賬麵上出現了不小的不明支出,發現全部是給女員工的福利。


    業務上也出現了不少問題。


    為了內鬥,女高管到處使絆子讓男員工領導犯錯,然後開除。


    “胡鬧簡直是胡鬧!!!”


    李億基氣瘋了。


    他打死都沒想到,李氏集團居然成了宮鬥現場!


    現在女員工都不工作了,全在想方設法的搞宮鬥,想把男員工踢出局,好掌控整個公司。


    而男員工呢,為了不被踢出去,也被迫跟著鬥!


    互相都在鬥,誰還幹活,公司還怎麽贏利?


    李億基當即拍板道:“把公司的人力,財務部的負責人叫過來!”


    很快,幾名女負責人進來了。


    臉上沒有半點慌張,鎮定自若。


    “這到底是怎麽迴事?說!”


    李億基怒吼道。


    結果幾名女負責人撇了撇嘴。


    “李氏集團的女性職場地位低下,能力高的都得不到重用,我們隻是為了給女員工爭取平等待遇,一切都符合法律法規。”


    直接把李億基氣的差點背過氣去。


    李億基知道教訓她們也沒用了,直接把法務部的負責人叫了過來,要法務部起訴這批女的。


    然後更魔幻的事情出現了。


    法務部的負責人,也是女性!


    當初的入職合約上就特別標準了相關福利待遇從優!


    優先錄用女性員工!


    起訴到了一半,李億基發現自己掉坑裏了,打官司居然打不贏!!!


    無奈之下,李億基隻能找了個專業打商業案件的律師跟會計事務所,聯合清查公司內部的狀況。


    這一查,李億基直接嚇蒙了!


    5600多女職員,幾個月的福利發了56個億,加班費,補貼,過節費,績效獎金通通都是幾倍幾倍的發!


    有好處全給了女員工。


    女員工,錄用就是1萬的底薪,加班費能發3萬,但是事情基本上沒做!


    過節費更是十幾萬十幾萬的發!


    甚至公司的一些股權都被當福利給發了出去!


    關鍵的關鍵是,發放的這些福利,都是符合公司規定的!


    李氏集團內部,已經亂成一團麻!


    公司幾乎快被廢掉了!

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