ps. 奉上五一更新，看完別趕緊去玩，記得先投個月票。【ㄨ】 現在起-點515粉絲節享雙倍其他活動有送紅包也可以看一看昂！
方經理如坐針氈，與老板討論手下工人的作風問題，還是讓他很不自信的，他想到了個辦法，說道：“不如讓工人們自己聯係國內的家屬，讓家人給他們介紹對象，這樣有對象了，工人們也能收收心！”
林強生看著方柏，說道：“這些工人出國打工，家裏早就被媒人踏破門檻了吧？出國賺外匯，在國內是多大的麵子，咱們這些工人不愁找不到對象！”
方柏笑了笑，點頭說道：“林總，這個還真瞞不住您！我們這些工人賺了錢就由公司幫著匯迴國內，自己隻留一些零花錢，現在大家在國內的親人們日子都好過了，別人看著眼饞啊，小夥子們的家人差不多都給張羅對象了！”
“這倒是個好消息！”林強生笑著說道。
林強生給同胞們的工資是很高的，月薪基本在1200美元以上，有技術的工人工資更高，基本能達到2000美元的月薪，雖然不能和美國本土的工人比，但是在國內按照匯率就是四倍以上，也就是每人每月5000元人民幣，這在80年代中期的國內可是了不起的工資水平了！
美國建築工人的工資和福利非常高，這不僅表現在。其工資標準的絕對數值，遠遠大於中國和其他發展中國家建築工人的工資水平。而且其工資水平還高於美國所有行業工人的平均工資水平。
而且，這裏所說的工資是指正規工作時間付的工資或薪水，不包括加班獎金、假期津貼、保險、養老金等福利。
20世紀40年代起，美國建築業工人的平均工資水平就開始保持了較高水平的上升。林強生記得前世有篇報道，2002年美國的建築業工人的平均小時工資為12.51美元，折合人民幣130元（黑市價格）。月薪超過3000美金。這個水平高於所有職業平均17.75美元的小時工資。
2006年，建築業工人20.02美元的平均小時工資，高於除信息業以外的所有大類行業的生產工人平均工資水平，也高於地方及州政府部門全部從業人員平均19.00美元的小時工資。
在國外搬磚，真的很掙錢，尤其是建築行中的那些技術工種，如水電線路等，在美國都屬於高級藍領的範疇。
除擁有高於所有行業平均水平的工資外，美國建築業還擁有完善的、高於所有行業平均水平的福利待遇。以及各種補貼和保險。
有這麽高的薪水，也就難怪有越來越多的墨西哥人和其他的國家的勞工，來到美國從事建築行業。
在美國同樣有正式工和臨時工，在建築行業、餐飲業、零售業、家政服務業。臨時工現象尤為普遍，數量也非常龐大。但這些工種都是外國人的天下，就拿需要露臉的餐飲業和零售業相比，分外前台和後台，基本上白人和其他人種統治著前台，而亞裔隻能在後麵不起眼的位置上工作，如洗碗、打掃衛生等見不得光的工作！
而這些行業也聚集著眾多的非法移民。犯罪率尤其的高，各種來自墨西哥、非洲、南美、亞洲和東歐國家的人，聚集在這些個行業中被人瞧不上眼的角落，默默的忍耐，默默的奉獻，拿著最少的工錢和承擔著最大的風險。
而且，作為非法老公還經常會遇到拖欠工資的現象，尤其是忍耐成性的中國人，老板會以報警相威脅逼走打工者，一般打工者害怕被遣返也就選擇息事寧人！
林強生想要改變這種現況，打破中國人善良可欺的印象，他想要在美國最大的行業中，讓中國人占據一席之地，這個過程畢竟是極其艱難的！
不過機遇同樣存在，並不是沒有辦法！
在美國的建築業中，同樣也有坑人的包工頭和轉包商。像紐約這樣的城市，約有10萬工人從事建築行業，這裏的建築業的非法用工現象主要存在於小型建築項目中。這些項目承包商為降低成本，常常會克扣工人的福利待遇。因此，非法的建築工人大多工作環境差，工資待遇低，有時還會遭遇承包商卷款而走不付薪酬的情況。
美國從事建築行業的臨時工，大多是通過職業介紹所受雇的，平均時薪為6至8美元，最高時薪10美元。而直接受雇於承包商的臨時工，平均時薪要多一些，為6至25美元不等，但大多數工人拿到的日薪平均為40至60美元。且非法建築工人通常都沒有醫療福利，沒有假期，病假期間沒有薪水。
薪水低還不是最糟糕的，更糟糕的是遇上分文不給的承包商。一份針對紐約按日計酬的臨時工的調查報告顯示，約50％的建築臨時工至少有過一次白幹的經曆。
一些承包商等項目一完成就卷錢走人，不給工人任何報酬。有些承包商則許諾，等收到工程款再支付工人薪酬，哄騙他們繼續免費工作，甚至有工人接連3個月都未拿到工資。
其實美國也並不是天堂，就在建築行業，充斥著全世界的非法移民，其中良莠不齊，人員素質低劣。而不法承包商就是看中了這一點，堂而皇之的大行欺詐，這簡直就是美國版的建築業潛規則！
林強生對方柏說道：“工人家裏有了對象，指望他們收心。你這種辦法也隻適用於一部分的老實人，而還有一部分耐不住性子的人，怎麽辦？而且老實人也有放縱的時候，我們是管不住的！”
方柏張了張嘴，感慨的道：“工人們在美國人生地不熟的，平常幹完活了也不敢出去，隻能呆在工地上，要不就睡大覺，時間長了確實憋不住，他們要出去我也就隻能囑咐他們在周圍轉轉！”
林強生搖了搖頭說道：“不能光囑咐就算了，這次成翔是遇到了麗奧莉婭那樣的墨西哥女孩，如果是個美國女孩，即使對方是主動的，她的家長仍然可以把成翔送進監獄！”
“美國政府規定21歲成年，像麗奧莉婭那樣的十八九歲的外國女孩，長得成熟，和我們中國人20多歲的樣子差不多。如果遇到個美國父母，成翔就會被按照重罪逮捕，會被判重型，這是個極其嚴重的事情！”
方經理點了點頭，說道：“我知道了，我會找個機會給工人們說說這個事！”
這次是在林強生自己的地盤，建設訓練基地的小工程，工地上全都是自中國的工人，有著東星物產將近三分之二的派遣勞工。
林強生對方經理說道：“以後從國內來的工人會越來越多，管理也會越來越難，我覺得光靠自己遲早會跟不上發展需要的，必須要使得建築公司的管理和製度上升到專業水平！”
“那怎麽辦？”方經理小心翼翼的問道。
林強生敲了敲椅子扶手，說道：“我打算為東星物產美國分公司聘請一位總經理，要正經的美國人，讓他來組建完整的公司體係和管理班子。近期我就會聯係這樣的人，總經理上任之後你要配合他進行管理，同時多學習，把這家建築公司的重擔挑起來！”
方柏驚訝的說道：“林總，我能行嗎？”
林強生拍了拍方柏的肩膀，說道：“你雖然在國內學的是土木工程，但是我看你管理上還是有一套的，外方經理管理公司製度，你管著我們的工人，終究我還是要靠自己人的！”
方柏重重的點了點頭，說道：“林總，您放心吧，您這麽信任我，我一定好好幹！”
林強生點了點頭，說道：“眼前還有個事情，要馬上辦的，我會請本地的警局派人來，給大家宣傳講解美國法律，專業的翻譯人員這兩天就到！”
他對方柏說道：“在美國，隻有了解懂得了這裏的法律，工人們才能遇到事情的時候，依靠法律保護自己！不光是美國，以後到了其他任何國家都要依靠和尊重當地的法律，才可以保護自己！
而且，我聘請本地的警察，這也是個親善之舉，以後我們的工程到了哪裏，就要和當地的警務係統搞好關係，這也是非常重要的！”
方柏這些話記在了筆記本上，林強生又向他問道：“目前，公司裏有多少取得美國綠卡的同胞？”
方柏想了想，說道：“目前隻有五名拿到綠卡的，還都是工程師，工人一個沒有！”
“隻有5個？”林強生驚訝的問道。
方柏點了點頭，說道：“這五個工程師還是從您那借來的，有搞水電的有搞電氣的，都是外聘性質！”
林強生皺了皺眉頭，對他說道：“這不行啊，以後公司要增加工人中的綠卡人數，在美國搞建築行業不參加工會是不行的，我們要大大方方的搞事業，不能像那些非法勞工似的，隻能幹一些小工程！
以後我們不但要增加綠卡人數，還要讓員工們入籍，擁有選舉權和被選舉權，這樣我們才能找政治代言人，才能掙取自己族群的利益，和其他族群競爭！”
【感謝大家一直以來的支持，這次起-點515粉絲節的作家榮耀堂和作品總選舉，希望都能支持一把。另外粉絲節還有些紅包禮包的，領一領，把訂閱繼續下去！】(未完待續。)
方經理如坐針氈，與老板討論手下工人的作風問題，還是讓他很不自信的，他想到了個辦法，說道：“不如讓工人們自己聯係國內的家屬，讓家人給他們介紹對象，這樣有對象了，工人們也能收收心！”
林強生看著方柏，說道：“這些工人出國打工，家裏早就被媒人踏破門檻了吧？出國賺外匯，在國內是多大的麵子，咱們這些工人不愁找不到對象！”
方柏笑了笑，點頭說道：“林總，這個還真瞞不住您！我們這些工人賺了錢就由公司幫著匯迴國內，自己隻留一些零花錢，現在大家在國內的親人們日子都好過了，別人看著眼饞啊，小夥子們的家人差不多都給張羅對象了！”
“這倒是個好消息！”林強生笑著說道。
林強生給同胞們的工資是很高的，月薪基本在1200美元以上，有技術的工人工資更高，基本能達到2000美元的月薪，雖然不能和美國本土的工人比，但是在國內按照匯率就是四倍以上，也就是每人每月5000元人民幣，這在80年代中期的國內可是了不起的工資水平了！
美國建築工人的工資和福利非常高，這不僅表現在。其工資標準的絕對數值，遠遠大於中國和其他發展中國家建築工人的工資水平。而且其工資水平還高於美國所有行業工人的平均工資水平。
而且，這裏所說的工資是指正規工作時間付的工資或薪水，不包括加班獎金、假期津貼、保險、養老金等福利。
20世紀40年代起，美國建築業工人的平均工資水平就開始保持了較高水平的上升。林強生記得前世有篇報道，2002年美國的建築業工人的平均小時工資為12.51美元，折合人民幣130元（黑市價格）。月薪超過3000美金。這個水平高於所有職業平均17.75美元的小時工資。
2006年，建築業工人20.02美元的平均小時工資，高於除信息業以外的所有大類行業的生產工人平均工資水平，也高於地方及州政府部門全部從業人員平均19.00美元的小時工資。
在國外搬磚，真的很掙錢，尤其是建築行中的那些技術工種，如水電線路等，在美國都屬於高級藍領的範疇。
除擁有高於所有行業平均水平的工資外，美國建築業還擁有完善的、高於所有行業平均水平的福利待遇。以及各種補貼和保險。
有這麽高的薪水，也就難怪有越來越多的墨西哥人和其他的國家的勞工，來到美國從事建築行業。
在美國同樣有正式工和臨時工，在建築行業、餐飲業、零售業、家政服務業。臨時工現象尤為普遍，數量也非常龐大。但這些工種都是外國人的天下，就拿需要露臉的餐飲業和零售業相比，分外前台和後台，基本上白人和其他人種統治著前台，而亞裔隻能在後麵不起眼的位置上工作，如洗碗、打掃衛生等見不得光的工作！
而這些行業也聚集著眾多的非法移民。犯罪率尤其的高，各種來自墨西哥、非洲、南美、亞洲和東歐國家的人，聚集在這些個行業中被人瞧不上眼的角落，默默的忍耐，默默的奉獻，拿著最少的工錢和承擔著最大的風險。
而且，作為非法老公還經常會遇到拖欠工資的現象，尤其是忍耐成性的中國人，老板會以報警相威脅逼走打工者，一般打工者害怕被遣返也就選擇息事寧人！
林強生想要改變這種現況，打破中國人善良可欺的印象，他想要在美國最大的行業中，讓中國人占據一席之地，這個過程畢竟是極其艱難的！
不過機遇同樣存在，並不是沒有辦法！
在美國的建築業中，同樣也有坑人的包工頭和轉包商。像紐約這樣的城市，約有10萬工人從事建築行業，這裏的建築業的非法用工現象主要存在於小型建築項目中。這些項目承包商為降低成本，常常會克扣工人的福利待遇。因此，非法的建築工人大多工作環境差，工資待遇低，有時還會遭遇承包商卷款而走不付薪酬的情況。
美國從事建築行業的臨時工，大多是通過職業介紹所受雇的，平均時薪為6至8美元，最高時薪10美元。而直接受雇於承包商的臨時工，平均時薪要多一些，為6至25美元不等，但大多數工人拿到的日薪平均為40至60美元。且非法建築工人通常都沒有醫療福利，沒有假期，病假期間沒有薪水。
薪水低還不是最糟糕的，更糟糕的是遇上分文不給的承包商。一份針對紐約按日計酬的臨時工的調查報告顯示，約50％的建築臨時工至少有過一次白幹的經曆。
一些承包商等項目一完成就卷錢走人，不給工人任何報酬。有些承包商則許諾，等收到工程款再支付工人薪酬，哄騙他們繼續免費工作，甚至有工人接連3個月都未拿到工資。
其實美國也並不是天堂，就在建築行業，充斥著全世界的非法移民，其中良莠不齊，人員素質低劣。而不法承包商就是看中了這一點，堂而皇之的大行欺詐，這簡直就是美國版的建築業潛規則！
林強生對方柏說道：“工人家裏有了對象，指望他們收心。你這種辦法也隻適用於一部分的老實人，而還有一部分耐不住性子的人，怎麽辦？而且老實人也有放縱的時候，我們是管不住的！”
方柏張了張嘴，感慨的道：“工人們在美國人生地不熟的，平常幹完活了也不敢出去，隻能呆在工地上，要不就睡大覺，時間長了確實憋不住，他們要出去我也就隻能囑咐他們在周圍轉轉！”
林強生搖了搖頭說道：“不能光囑咐就算了，這次成翔是遇到了麗奧莉婭那樣的墨西哥女孩，如果是個美國女孩，即使對方是主動的，她的家長仍然可以把成翔送進監獄！”
“美國政府規定21歲成年，像麗奧莉婭那樣的十八九歲的外國女孩，長得成熟，和我們中國人20多歲的樣子差不多。如果遇到個美國父母，成翔就會被按照重罪逮捕，會被判重型，這是個極其嚴重的事情！”
方經理點了點頭，說道：“我知道了，我會找個機會給工人們說說這個事！”
這次是在林強生自己的地盤，建設訓練基地的小工程，工地上全都是自中國的工人，有著東星物產將近三分之二的派遣勞工。
林強生對方經理說道：“以後從國內來的工人會越來越多，管理也會越來越難，我覺得光靠自己遲早會跟不上發展需要的，必須要使得建築公司的管理和製度上升到專業水平！”
“那怎麽辦？”方經理小心翼翼的問道。
林強生敲了敲椅子扶手，說道：“我打算為東星物產美國分公司聘請一位總經理，要正經的美國人，讓他來組建完整的公司體係和管理班子。近期我就會聯係這樣的人，總經理上任之後你要配合他進行管理，同時多學習，把這家建築公司的重擔挑起來！”
方柏驚訝的說道：“林總，我能行嗎？”
林強生拍了拍方柏的肩膀，說道：“你雖然在國內學的是土木工程，但是我看你管理上還是有一套的，外方經理管理公司製度，你管著我們的工人，終究我還是要靠自己人的！”
方柏重重的點了點頭，說道：“林總，您放心吧，您這麽信任我，我一定好好幹！”
林強生點了點頭，說道：“眼前還有個事情，要馬上辦的，我會請本地的警局派人來，給大家宣傳講解美國法律，專業的翻譯人員這兩天就到！”
他對方柏說道：“在美國，隻有了解懂得了這裏的法律，工人們才能遇到事情的時候，依靠法律保護自己！不光是美國，以後到了其他任何國家都要依靠和尊重當地的法律，才可以保護自己！
而且，我聘請本地的警察，這也是個親善之舉，以後我們的工程到了哪裏，就要和當地的警務係統搞好關係，這也是非常重要的！”
方柏這些話記在了筆記本上，林強生又向他問道：“目前，公司裏有多少取得美國綠卡的同胞？”
方柏想了想，說道：“目前隻有五名拿到綠卡的，還都是工程師，工人一個沒有！”
“隻有5個？”林強生驚訝的問道。
方柏點了點頭，說道：“這五個工程師還是從您那借來的，有搞水電的有搞電氣的，都是外聘性質！”
林強生皺了皺眉頭，對他說道：“這不行啊，以後公司要增加工人中的綠卡人數，在美國搞建築行業不參加工會是不行的，我們要大大方方的搞事業，不能像那些非法勞工似的，隻能幹一些小工程！
以後我們不但要增加綠卡人數，還要讓員工們入籍，擁有選舉權和被選舉權，這樣我們才能找政治代言人，才能掙取自己族群的利益，和其他族群競爭！”
【感謝大家一直以來的支持，這次起-點515粉絲節的作家榮耀堂和作品總選舉，希望都能支持一把。另外粉絲節還有些紅包禮包的，領一領，把訂閱繼續下去！】(未完待續。)