6、長城之約
在bj待了一周，正準備打道迴府，韓奇接到了良偉哥的電話。
“差旅再延個三四天，這個周末咱們大部門一起，搞個研討，探討下明年的業務方向，及可行的解決方案。”
韓奇正納悶間，已經看到了部門秘書發在群裏的通知。所有人，本周五出發，到bj，集體團建+營銷探討，住在長城下的酒店，核心議程包括兩天的內容分享，及最後半天的爬長城。
“爬長城？！”維維和唐唐在群裏發出了90後風格的表情包，不知是驚喜還是驚嚇。
韓奇則滿懷期待。
之前在bj工作了七八年，長城也隻去過兩次，且都沒留下太好的印象。
有一年暑假，還在上大學的弟弟來bj遊玩，住在韓奇租住的房子裏。白天韓奇需要上班，就把他送到各個大景點門口，然後他自己逛半天一天再迴去。終於找了個周末，兩人坐著長城專線，從通州到了昌平，爬了一次居庸關。但他們似乎忘了，那時候正是暑假時節，長城上全是人，走了一個多小時，基本上是跟人頭在合影。
最後實在擠得太熱了，兩人一身汗，受不了了才下去。
夏長城給人留下的印象太差了，就是人頭+汗臭。
後來，公司團建，去過一次慕田峪，入秋時節，滿山紅遍，景色確實不錯。但那是秋還未深，大家穿的都不多，上去之後被風吹懵了，個個都給凍傻了。一場團建下來，好幾個人感冒。
秋長城給人留下的印象，就是冷，風大，遼闊但是不好降服。
不知這入冬的長城如何，是否能輕易爬上去？這次去八達嶺，韓奇還是期待滿滿的。
而對李良偉來說，他的期待，則更多在於新鮮血液給團隊帶來的衝擊和活力。之前帶的老員工們，都是八年、十年的老人兒了。不說bd領域，就是公司本身的業務，也都已經進入了疲倦期。現在加入幾個新人，尤其是剛畢業的幾個年輕人，無疑為團隊帶來了新的氣氛。
年輕員工，敢想敢幹，平時也樂於表達，有問題拿出來討論，有想法也願意分享。這些對他來說，也是新的職場體驗。
而這次長城會，韓奇的跨界營銷培訓，和黃瀟的市場推廣方案，是他比較期待的。
新人老人的碰撞，可能也會激發整個團隊的戰鬥力。
周五的晚上，大家陸陸續續入住了。這家酒店依山而建，如果是夏天，應該環境很宜人，房間旁邊就是山坡和樹叢，內部的道路也都是石板鋪就，往上走走，就到了長城的豁口。
也就是說，這家酒店，整個依著長城腳下的山勢，蜿蜒布局。
冬天呢，看起來就是滿目蕭條，園林裏都是光禿禿的樹杈，滿坡的落葉，以及冷靜如鏡的水麵——有些以及凍實了，像玻璃盒子一樣，鑲嵌在石子與樹叢之間。
韓奇卻很喜歡，這種枯花樹的畫風，很像日式園林的造景——隻不過，那種是小型的假山水，這裏是貨真價實的“枯山水”。
當晚，大家都被熱醒了，似乎酒店怕大家凍著，暖氣開的太足了。不但幹燥，還有點烤人。韓奇半夜醒來，喝了兩杯水才睡下去，朦朦朧朧間，聽到外麵有稀碎的撲簌簌聲，拉開半個窗簾一看，哦豁，下大雪了。
滿山漫野的雪，把庭院都照亮了，韓奇浪漫心作祟，把窗簾全部拉開，又把燈關了，在雪景下睡了一個迴籠覺。
早上開會，大家都帶著踩雪的興奮勁，尤其是那幾個南方人，更是嗨到不行。
雪後，會議室也變得冷起來——因為四麵是大玻璃，即使開了暖氣和空調，還是凍手凍腳。
幾個男士，故意開玩笑擠作一團，大家像頑童一樣，擠在會議室的茶水間，木凳子上，擠滿了大小夥子。有人調皮一扭，左邊擠掉一個，再一使勁，右邊又掉一個。
這種玩鬧的場麵，對韓奇來說，是很久沒經曆了。
在bj待了一周，正準備打道迴府，韓奇接到了良偉哥的電話。
“差旅再延個三四天，這個周末咱們大部門一起，搞個研討，探討下明年的業務方向，及可行的解決方案。”
韓奇正納悶間，已經看到了部門秘書發在群裏的通知。所有人，本周五出發，到bj，集體團建+營銷探討，住在長城下的酒店，核心議程包括兩天的內容分享，及最後半天的爬長城。
“爬長城？！”維維和唐唐在群裏發出了90後風格的表情包，不知是驚喜還是驚嚇。
韓奇則滿懷期待。
之前在bj工作了七八年，長城也隻去過兩次，且都沒留下太好的印象。
有一年暑假，還在上大學的弟弟來bj遊玩，住在韓奇租住的房子裏。白天韓奇需要上班，就把他送到各個大景點門口，然後他自己逛半天一天再迴去。終於找了個周末，兩人坐著長城專線，從通州到了昌平，爬了一次居庸關。但他們似乎忘了，那時候正是暑假時節，長城上全是人，走了一個多小時，基本上是跟人頭在合影。
最後實在擠得太熱了，兩人一身汗，受不了了才下去。
夏長城給人留下的印象太差了，就是人頭+汗臭。
後來，公司團建，去過一次慕田峪，入秋時節，滿山紅遍，景色確實不錯。但那是秋還未深，大家穿的都不多，上去之後被風吹懵了，個個都給凍傻了。一場團建下來，好幾個人感冒。
秋長城給人留下的印象，就是冷，風大，遼闊但是不好降服。
不知這入冬的長城如何，是否能輕易爬上去？這次去八達嶺，韓奇還是期待滿滿的。
而對李良偉來說，他的期待，則更多在於新鮮血液給團隊帶來的衝擊和活力。之前帶的老員工們，都是八年、十年的老人兒了。不說bd領域，就是公司本身的業務，也都已經進入了疲倦期。現在加入幾個新人，尤其是剛畢業的幾個年輕人，無疑為團隊帶來了新的氣氛。
年輕員工，敢想敢幹，平時也樂於表達，有問題拿出來討論，有想法也願意分享。這些對他來說，也是新的職場體驗。
而這次長城會，韓奇的跨界營銷培訓，和黃瀟的市場推廣方案，是他比較期待的。
新人老人的碰撞，可能也會激發整個團隊的戰鬥力。
周五的晚上，大家陸陸續續入住了。這家酒店依山而建，如果是夏天，應該環境很宜人，房間旁邊就是山坡和樹叢，內部的道路也都是石板鋪就，往上走走，就到了長城的豁口。
也就是說，這家酒店，整個依著長城腳下的山勢，蜿蜒布局。
冬天呢，看起來就是滿目蕭條，園林裏都是光禿禿的樹杈，滿坡的落葉，以及冷靜如鏡的水麵——有些以及凍實了，像玻璃盒子一樣，鑲嵌在石子與樹叢之間。
韓奇卻很喜歡，這種枯花樹的畫風，很像日式園林的造景——隻不過，那種是小型的假山水，這裏是貨真價實的“枯山水”。
當晚，大家都被熱醒了，似乎酒店怕大家凍著，暖氣開的太足了。不但幹燥，還有點烤人。韓奇半夜醒來，喝了兩杯水才睡下去，朦朦朧朧間，聽到外麵有稀碎的撲簌簌聲，拉開半個窗簾一看，哦豁，下大雪了。
滿山漫野的雪，把庭院都照亮了，韓奇浪漫心作祟，把窗簾全部拉開，又把燈關了，在雪景下睡了一個迴籠覺。
早上開會，大家都帶著踩雪的興奮勁，尤其是那幾個南方人，更是嗨到不行。
雪後，會議室也變得冷起來——因為四麵是大玻璃，即使開了暖氣和空調，還是凍手凍腳。
幾個男士，故意開玩笑擠作一團，大家像頑童一樣，擠在會議室的茶水間，木凳子上，擠滿了大小夥子。有人調皮一扭，左邊擠掉一個，再一使勁，右邊又掉一個。
這種玩鬧的場麵，對韓奇來說，是很久沒經曆了。