8分家


    開完年終會,迴去深圳的路上,韓奇在出租車裏,接到了馬長雲的電話。


    “韓奇,我又慎重考慮了下,你這個模塊,還是並入市場推廣,跟良偉哥一起,把跨界的資源,免費的付費的一塊統籌,同時呢,娛樂類的項目,比如代言人、綜藝,資源是品牌部、媒介在搞,你把傳播做起來,也單獨放一塊。人力這塊,除了現有的幾個人,你帶過去,bd原來的人,你看下,需要誰,也可以找良偉哥溝通,讓他再給你分幾個,這樣你的團隊就搭起來了。好好幹,別辜負了雲哥對你的期待。”


    “好的,多謝雲哥。”


    韓奇聽完,還是懵的。一個電話,他剛熟悉了兩周的團隊,又要麵臨分離。


    不過還好,幾位新人才接受任務,換個模塊倒是影響不大。隻是跟玲姐那邊,剛剛打了一點關係的基礎,這等於一把放棄了。


    跟良偉哥,倒是溝通順暢。但是bd此前的任務,是找免費資源,做資源置換,換流量和入口,做預轉和品牌,跟娛樂營銷或跨界合作,有交叉也有區別。現在合二為一,可能還需要厘清下核心任務。


    至少,要保證娛樂營銷的kpi與市場推廣是一致的。


    一邊想著,韓奇先跟李良偉打了個電話,兩人約定,明天到辦公室對一下後麵的工作安排,和核心kpi的討論。


    放下電話,看到唐唐的留言,她已經聽說了部門調換的事,在找韓奇核實。


    “我也是剛聽說,你怎麽想,願不願意跟過來?”


    “那當然,娛樂和跨界,都能很係統的做營銷;媒介那邊我也是還沒入門,不如就繼續把娛樂營銷做細做好。”


    “ok,隻要你想清楚了,我會跟玲姐說,你跟我換部門——另外兩個小夥伴,你一會幫我拉個群,咱們正好集體劃過去。”


    韓奇以為理所應當的事,卻遇到了一些意想不到的阻力。


    從玲姐的角度來說,雖然雲哥已經安排了自己的思路,但她卻損失了幾名員工,不但包括剛迴來的韓奇,還有新人唐唐(之前還是自己從戰略預備隊特意挑選的),以及另外兩位,雖然是韓奇從濤哥那裏挖過來的,但畢竟也都是媒介的名額。


    剛剛滿員十人組,這一下子又跑掉一半——雖然雲哥承諾,媒介可以繼續招聘,再招到八至十人,但還需要時間,本來華威招聘也很漫長。


    所以,她的思路是,唐唐留下,韓奇可以過去,帶著他的兩個新夥伴,開啟他的新業務,原來媒介的人留下,不能帶。


    韓奇自然不認可,但也不好硬鋼。


    對唐唐來說,麵臨了一個艱難的選擇,一邊是之前的領導,一邊是未來的新領導。雖然未來還是未知數,但從已經在媒介的幾個月來看,自己並沒有完全適應。


    試一試新的機會,也許會有更好的結果。


    所以,當玲姐特意飛到bj,當麵給她做思想工作時,唐唐還是堅決的拒絕了她。


    這件事,成了一個小的梁子。玲姐,不但對唐唐不滿意,也對韓奇帶了不同的眼鏡——這小子,可恨。


    不過,隨著唐唐從bj搬到深圳,以及韓奇等人搬到新的工位,一切又打開了新的局麵。

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