7、大部隊來了


    在曼穀待了三個星期之後,韓奇終於迎來了大部隊的支持。


    一是李小安的持續求援,一是海哥的側麵助攻,韓奇的團隊迎來了瞬間的大爆發。


    pr、social分別派來了兩位新生代,易曉欣和周國豪,他們作為今年招進來的畢業生,之前大隊培訓時,還被韓奇教過一堂課,也算是老相識了。


    論壇則派了一位學過泰語的紅梅過來,她的優勢是懂中國人的邏輯,不像真正的泰國人,除了語音關之外,發布內容的思維方式完全是泰式的,不理解總部的需求;


    還有粉絲活動這一趴,則派了“女殺手”阿may過來,她有著殺手一樣冷峻的氣質,和溫柔的說話方式,整個人帶著萌萌的反差,初見時以為是個冷若冰霜的酷gay,接觸久了發現是個逗比。


    除了這四位,需要長期待在曼穀,或者說經常出差過來的人之外,還有幾位“流動人口”,比如搞發布會活動的梁迪,每當有大型活動時,他就會過來支持;還有惠豐特意派駐泰國的業務代表,人稱“楊貴妃”的小k,長得雍容華貴,卻喜歡開玩笑,是個親和力十足的姑娘。


    其他屢次大型活動,臨時過來的領導、同事就不必一一點名了。泰國mkt,瞬間成了印尼一樣的大團隊。


    韓奇的春天要來了。


    雖然人滿為患,會議室辦公已經不方便了,安哥終於找到泰國的行政,解決了座位的問題。現在華威手機這塊,已經裏裏外外有二十多個人了,需要兩三排座位才能坐得下、


    除了總部支持的人之外,韓奇還用natty的人脈,招到了一個本地的設計師。設計師剛畢業沒多久,但是藝術造詣夠用,唯一缺點是隻會泰語,英語聽懂一些基本詞匯,但是設計溝通完全不夠,漢語則是壓根不會。


    於是,這個設計師就成了natty的連體嬰,必須兩人一起,才能跟別人溝通和工作。


    好在,工資不高,對安哥來說,並沒有增加太多成本。


    韓奇也是後來才知道,本地人的工資水平,居然比中國人低那麽多。正常的一個飯店服務員或便利店收銀員,月收入才合人民幣四五千;而剛畢業的學生,正常找一份工作,也就不到兩萬泰銖,除以五就是三千多,不到四千。


    而中國員工,即使是新人,也是近萬的工資,老員工或領導層,則是三萬四萬五萬的往上走。


    當然,直接這麽比也不是完全公平,泰國本地人大部分有地方住,交通也比較便宜(地鐵或小摩托),外國人背井離鄉,常年不能迴家,自然有些離家補助,日常還要租房或住酒店,出門也以打車為主,聚餐大部分也是中方員工請客,大家的花費確實不是一個水準。


    大部隊來了之後,韓奇、陳華西、周桂林都要有所表示,於是,每次午飯,就成了大家的聚餐時間,隔三差五就有人請客。這也讓泰國人很詫異,他們一般是有重大事情,或者值得告別、慶祝時才會聚餐,不像中國人,有時候僅僅是想一起吃飯,就大家聚到一起了。


    “兄弟們,我們聚在這裏,就是一種緣分,當你五年十年之後迴憶,可能也會想起,在曼穀,曾經有那麽一群人,為了一個偉大的目標,聚在了一起。來,大家幹杯!”自從團隊越來越大之後,韓奇也學會了海哥及安哥那些套話,原來鼓舞士氣時,信手拈來。


    新團隊中,與韓奇關係最近的就屬易曉欣和周國豪了。


    這兩個人,逐漸成為韓奇的嫡係,有段時間,甚至比natty還要近些。不過,因為natty的泰國人身份,和“創業元老”經曆,她的地位還是無可替代的。

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