5、馬不停蹄
韓奇才剛適應曼穀的生活節奏，就馬上麵臨了工作量劇增的挑戰。
因為mkt目前隻有兩個人，即使總部有人支持，但也畢竟隔著這麽遠，且還有一小時時差。而因為此時，印尼還在風頭上，馬來也在蒸蒸日上，越南蓄勢待發，隻有泰國還是零基礎。
韓奇比李小安還著急，畢竟他現在手裏隻有泰國一個抓手了，如果不能做出成績，那麽後麵向海哥匯報時，恐怕沒什麽好講的。之前印尼和越南的業務，隻能算有一點苦勞，真正到了收割時，那些果子都算不到韓奇頭上。
泰國目前最大的困局，還是不人少的問題，是很多事情都無序，沒人接手，也沒人管理。以韓奇的性格來說，他從來不會等別人準備好，寧願自己上去把能做的先做了。
於是，跟李小安打過招唿之後，他決定先把中信達的人用起來。不管怎麽說，那邊銷售有十幾個，零售也有個位數的員工，mkt則有三四個，其中兩個泰國人，兩個華人姑娘——一位瑤瑤，是本地的漢語老師，被招進來做翻譯，但發現翻譯的活不飽和，逐漸轉向了mkt；而另一位jenny，則是導遊出身，瘦削的身材，卻有大大的能量，做事情雷厲風行，有一股子狠勁。
跟她們比，兩個泰國人，則是躺平的典型了。
不過還好，這兩個姑娘都會泰語，這樣韓奇參與一些溝通，或談跨界合作時，都可以叫上她們，把她們當做自己團隊的人來用。
瑤瑤學習能力很強，一開始連ppt都很少做，但韓奇給她發了幾個模板，又手把手教了幾個之後，她很快就上手了。
帶著牙套的瑤瑤，看起來像個學生，性格有些脆弱，經不起批評，但是為人單純，談事情時喜歡說實話，很適合當翻譯，或者傳達一些英語不適合表達的意思。
jenny自主性更強一些，考慮問題也更多是站在中信達的立場。
後來，韓奇跟電商談判，溝通執行細節，都是叫上瑤瑤；而跟跨界資源溝通，落實此前bd搭上的線，則喜歡叫上jenny。這樣大家打個配合，工作流程就順滑多了。
至於natty，則成了辦公室的大管家。凡是總部與本地的溝通，或者其他部門與手機模塊的溝通，都是她在居中協調——也因為她在這個辦公室混得久了，各個部門都有熟人，可以說，在這裏，除了lee，就是natty在決策了。
沒多久，王忠發來曼穀視察工作，除了他們的其他業務之外，手機則是他眼中的增長向，需要著重發力。於是，這次，他決定待上半個月，一條條跟進與華威的合作細節。
這給水哥帶來很大壓力，他原以為自己在曼穀可以當土皇帝了，但真正的老板一來，他瞬間切換迴國內的狀態，從大當家變成了大管家。
泰國人也是勢利眼，看出水哥的無力之後，所有事都不找他決策了。
水哥也不傻，為了方便了解老板的一舉一動和最新指示，他也派了jenny作為自己人，陪著老板當泰語翻譯。
老板在泰國的第一周，走遍了幾大城市，見了一批銷售合作方，及北部的代表dealer，對兩個月來泰國市場的拓展很不滿意。
第二周，則重點突破華威這邊的關係。
很快，王忠發與李小安相談甚歡，除了工作之外，他們還找到了一個可以每天暢聊的愛好，那就是長跑。
lee沒想到，老板級別的合作夥伴裏，還能遇到王忠發這麽能跑的，他的體脂率達到了驚人的70%，每晚在酒店裏，睡前都要跑上一個小時，也就是二十公裏左右。
安哥有一次跟陳華西、周桂林、韓奇一塊吃飯，講到他觀摩王忠發跑步的樣子，帶著一種嚇壞了的表情：
“你們見過馬跑步嗎？就是噠噠噠，隻聽到馬蹄子落地，看不到馬腳和馬腿的痕跡，就是說，速度快到隻看到蹄子的痕跡，已經不見了腿。”
兄弟們對跑步沒那麽熱愛，隻偶爾湊過熱鬧，但卻沒人堅持。
而安哥不知是真心還是與趙總一致，從西歐開始，就一直在堅持跑步。從之前二十分鍾，到後來三四十分鍾，到現在一次都是一小時起。
除了跑步之外，lee還特別愛遊泳，每次遊滿半小時才上岸。這兩種愛好，都是很好的耐力訓練，幫他練出了驚人的肱二頭肌，這讓五短身材的李小安，看起來分外偉岸。
韓奇屢次想學習或模仿，但是跑步到了五公裏，膝蓋就開始隱隱作痛，隻能作罷；遊泳則堅持不了十五分鍾，不知是肺活量不夠，還是耐力不足，總之，玩水的興趣遠大於枯燥的遊來遊去。
在鍛煉這塊，可以說，安哥是韓奇見過最有韌性的了，簡直是把運動當成喝水吃飯一樣自然的事。
這都讓韓奇羨慕不已。
韓奇才剛適應曼穀的生活節奏，就馬上麵臨了工作量劇增的挑戰。
因為mkt目前隻有兩個人，即使總部有人支持，但也畢竟隔著這麽遠，且還有一小時時差。而因為此時，印尼還在風頭上，馬來也在蒸蒸日上，越南蓄勢待發，隻有泰國還是零基礎。
韓奇比李小安還著急，畢竟他現在手裏隻有泰國一個抓手了，如果不能做出成績，那麽後麵向海哥匯報時，恐怕沒什麽好講的。之前印尼和越南的業務，隻能算有一點苦勞，真正到了收割時，那些果子都算不到韓奇頭上。
泰國目前最大的困局，還是不人少的問題，是很多事情都無序，沒人接手，也沒人管理。以韓奇的性格來說，他從來不會等別人準備好，寧願自己上去把能做的先做了。
於是，跟李小安打過招唿之後，他決定先把中信達的人用起來。不管怎麽說，那邊銷售有十幾個，零售也有個位數的員工，mkt則有三四個，其中兩個泰國人，兩個華人姑娘——一位瑤瑤，是本地的漢語老師，被招進來做翻譯，但發現翻譯的活不飽和，逐漸轉向了mkt；而另一位jenny，則是導遊出身，瘦削的身材，卻有大大的能量，做事情雷厲風行，有一股子狠勁。
跟她們比，兩個泰國人，則是躺平的典型了。
不過還好，這兩個姑娘都會泰語，這樣韓奇參與一些溝通，或談跨界合作時，都可以叫上她們，把她們當做自己團隊的人來用。
瑤瑤學習能力很強，一開始連ppt都很少做，但韓奇給她發了幾個模板，又手把手教了幾個之後，她很快就上手了。
帶著牙套的瑤瑤，看起來像個學生，性格有些脆弱，經不起批評，但是為人單純，談事情時喜歡說實話，很適合當翻譯，或者傳達一些英語不適合表達的意思。
jenny自主性更強一些，考慮問題也更多是站在中信達的立場。
後來，韓奇跟電商談判，溝通執行細節，都是叫上瑤瑤；而跟跨界資源溝通，落實此前bd搭上的線，則喜歡叫上jenny。這樣大家打個配合，工作流程就順滑多了。
至於natty，則成了辦公室的大管家。凡是總部與本地的溝通，或者其他部門與手機模塊的溝通，都是她在居中協調——也因為她在這個辦公室混得久了，各個部門都有熟人，可以說，在這裏，除了lee，就是natty在決策了。
沒多久，王忠發來曼穀視察工作，除了他們的其他業務之外，手機則是他眼中的增長向，需要著重發力。於是，這次，他決定待上半個月，一條條跟進與華威的合作細節。
這給水哥帶來很大壓力，他原以為自己在曼穀可以當土皇帝了，但真正的老板一來，他瞬間切換迴國內的狀態，從大當家變成了大管家。
泰國人也是勢利眼，看出水哥的無力之後，所有事都不找他決策了。
水哥也不傻，為了方便了解老板的一舉一動和最新指示，他也派了jenny作為自己人，陪著老板當泰語翻譯。
老板在泰國的第一周，走遍了幾大城市，見了一批銷售合作方，及北部的代表dealer，對兩個月來泰國市場的拓展很不滿意。
第二周，則重點突破華威這邊的關係。
很快，王忠發與李小安相談甚歡，除了工作之外，他們還找到了一個可以每天暢聊的愛好，那就是長跑。
lee沒想到，老板級別的合作夥伴裏，還能遇到王忠發這麽能跑的，他的體脂率達到了驚人的70%，每晚在酒店裏，睡前都要跑上一個小時，也就是二十公裏左右。
安哥有一次跟陳華西、周桂林、韓奇一塊吃飯，講到他觀摩王忠發跑步的樣子，帶著一種嚇壞了的表情：
“你們見過馬跑步嗎？就是噠噠噠，隻聽到馬蹄子落地，看不到馬腳和馬腿的痕跡，就是說，速度快到隻看到蹄子的痕跡，已經不見了腿。”
兄弟們對跑步沒那麽熱愛，隻偶爾湊過熱鬧，但卻沒人堅持。
而安哥不知是真心還是與趙總一致，從西歐開始，就一直在堅持跑步。從之前二十分鍾，到後來三四十分鍾，到現在一次都是一小時起。
除了跑步之外，lee還特別愛遊泳，每次遊滿半小時才上岸。這兩種愛好，都是很好的耐力訓練，幫他練出了驚人的肱二頭肌，這讓五短身材的李小安，看起來分外偉岸。
韓奇屢次想學習或模仿，但是跑步到了五公裏，膝蓋就開始隱隱作痛，隻能作罷；遊泳則堅持不了十五分鍾，不知是肺活量不夠，還是耐力不足，總之，玩水的興趣遠大於枯燥的遊來遊去。
在鍛煉這塊，可以說，安哥是韓奇見過最有韌性的了，簡直是把運動當成喝水吃飯一樣自然的事。
這都讓韓奇羨慕不已。