“你們跟intery這個公司多接觸一下，我對他們手下有些遊戲的版權很有興趣，問問他們什麽價格願意賣。另外他們手底下之前有個叫做黑島的遊戲工作室，現在解散了，看看能不能把他們招攬過來。”
“這些遊戲公司的合同多談一下，老遊戲的利潤我們可以讓出來一些，但是折扣力度一定要足夠大，如果不同意我們寧願不上，都什麽時候的遊戲了還想賣多少？不打折一個都賣不掉！”
“祖瑪這種遊戲沒有中文也就算了，rpg遊戲也不出中文別人怎麽玩？什麽內地賣不動，放他娘的屁！沒賣怎麽知道！找個人教一下他們怎麽找國內的民間漢化組，別人盜版早就漢化完了！花點錢買過來不就行了？”
“版權審核的事情不用擔心，熊貓遊戲的母公司熊貓互娛的注冊地在香江，隻要在香江過審的遊戲就可以直接上，市裏的人要是願意拿我們的稅收我們就給，要是不願意我們交稅，直接轉移歸屬權，不會真的有人不想收稅吧？不會吧？”
熊貓遊戲的會議室裏，一個全部由隔音玻璃組成的房間裏，一群領導班子正在大聲開著會議，除了原來的西門孟等人之外，還新增了很多人，大部分都是從原來的遊戲小組裏升起來的，隨著pandagame的推出，公司也需要更多的人才，原來還顯得很空蕩的創意工坊裏現在已經坐了有一半了，這種開放式的辦公環境也開始變得吵雜起來，員工說話必須要很大聲音才能聽到，一些喜歡安靜的員工不堪其擾隻能帶上了耳機。
很顯然這種吵吵鬧鬧的環境並不適合所有人，少數不能適應的人選擇了離開，不過大部分人都留下來了，因為他們覺得這樣的工作環境其實很有趣，員工們也顯得很亢奮很熱情，不像其他公司那樣死氣沉沉，大家都在積極的討論工作，特別是程序小組和美工組，每天簡直就跟吵架一樣，大家如同辯論選手一樣為自己的工作展開辯論。
雖然一定程度上損失了一些工作效率，但是員工的思維展開了激烈的碰撞，腦洞打開各種奇思妙想層出不窮，很多稀奇古怪的點子都被記錄下來，之後更是成為熊貓遊戲一個又一個神作遊戲夯實的基礎。
“西門孟人呢？開會他怎麽不來，我的植物大戰僵屍做到哪裏去了？”金瑜看了周圍的人一圈問道。
“西門老大去隔壁跟其他遊戲公司的人講課去了，最近很多遊戲公司找他打聽歐美國家那些遊戲比較火，所以他幹脆開了一期講座，沒想到正巧和金總您的會議重合了，所以他讓我來跟您說一下。”一個名叫張超的小夥子說道，他是西門孟的助手，一直在公司輔助西門孟的工作。
張超站起來用雙手遞過來一個u盤道：“植物大戰僵屍的程序設計已經完成了，美術設計根據您的要求也重新改了一遍，bate版已經拷貝到u盤裏麵，您可以拿去看一下。”
金瑜剛接過u盤，旁邊的楊嬋一臉正經的說道：“金總，現在公司的項目越來越多了，大家手裏的工作也比較緊，以後開會的章程還是要規範一下，最少要提前一兩個小時讓大家把手裏的工作安排規劃一下。”
金瑜看了一下辦公室裏的十幾個人，點點頭感慨了一下道：“是應該要注意一下，咱們發展的有點太快了，現在公司快400多號人了吧？這才幾個月？”
“449人。”楊嬋準確的報出一個數字。
金瑜沉吟了一下道：“你找幾個專業團隊幫我們設計一套規章製度，國內國外的都找一下，看看哪種是比較適合我們。”
楊嬋有些疑惑的問道：“這也需要找人設計麽？”
金瑜點點頭道：“當然，公司現在走的扁平化管理模式，但是很多方麵沒有明確的標準製度，很多項目負責人隻知道怎麽做遊戲，項目怎麽管理的，任務怎麽安排，獎勵怎麽製定都沒有章程，也沒有人教他們，包括我在內公司有幾個人是專門學管理的？又有幾個有過成功的管理經驗？好像就隻有老孟有吧？他會管理不代表會教人管理，所以還是找專業的人吧。”
西門孟這個人也挺神奇的，他自己在別的公司搞項目搞管理的時候牛逼哄哄，後來自己出去開公司卻搞得一塌糊塗。跟不上時代是一方麵，一個公司真正獨立管理起來難度完全不一樣也是一方麵。
楊嬋點了點頭道：“那我安排一下。”說完又湊到金瑜耳邊壓低聲音道：“小瑜，我覺得你有時間得還是去學習一下比較好，就算遊戲方麵你再有天賦沒有學過管理方麵的知識也不行，後麵公司大了你很難像以前那樣運作得得心應手。”
金瑜想了想也是，迴應道：“這倒是有道理，等忙完這段時間再說吧。”
說完又望向李立均道：“老李，上次讓你找那個瀟湘書院有消息了沒有？”
李立均笑著說道：“有了，我不僅僅是找了瀟湘書院，還找了紅袖添香和其他幾個言情向的小說網站，他們對我們提出的合作意向非常感興趣，但就是對利益的分配有點意見，你看看。”
金瑜接過李立均遞過來的文件看了一下，裏麵是一份活動計劃書，內容大概就是熊貓遊戲和小說網站聯合舉辦一場征文活動，仙俠、都市和穿越題材均可，內容要在50萬字以內，要求小說內容精彩幹練等等，最引人注目當然參加征文活動的小說點擊率最高的，會立刻被熊貓遊戲改編成遊戲，小說和遊戲同時進行更新。
金瑜收起文件問道：“他們要求利益怎麽分？”
“兩個網站意思差不多我懷疑他們之間通過氣了，他們要求我們拿5，小說網站拿4，作者拿一，並且他們說能保證作者答應這個條件，絕對不會影響我們的計劃。”李立均癟癟嘴聳聳肩道。
“這些遊戲公司的合同多談一下，老遊戲的利潤我們可以讓出來一些，但是折扣力度一定要足夠大，如果不同意我們寧願不上，都什麽時候的遊戲了還想賣多少？不打折一個都賣不掉！”
“祖瑪這種遊戲沒有中文也就算了，rpg遊戲也不出中文別人怎麽玩？什麽內地賣不動，放他娘的屁！沒賣怎麽知道！找個人教一下他們怎麽找國內的民間漢化組，別人盜版早就漢化完了！花點錢買過來不就行了？”
“版權審核的事情不用擔心，熊貓遊戲的母公司熊貓互娛的注冊地在香江，隻要在香江過審的遊戲就可以直接上，市裏的人要是願意拿我們的稅收我們就給，要是不願意我們交稅，直接轉移歸屬權，不會真的有人不想收稅吧？不會吧？”
熊貓遊戲的會議室裏，一個全部由隔音玻璃組成的房間裏，一群領導班子正在大聲開著會議，除了原來的西門孟等人之外，還新增了很多人，大部分都是從原來的遊戲小組裏升起來的，隨著pandagame的推出，公司也需要更多的人才，原來還顯得很空蕩的創意工坊裏現在已經坐了有一半了，這種開放式的辦公環境也開始變得吵雜起來，員工說話必須要很大聲音才能聽到，一些喜歡安靜的員工不堪其擾隻能帶上了耳機。
很顯然這種吵吵鬧鬧的環境並不適合所有人，少數不能適應的人選擇了離開，不過大部分人都留下來了，因為他們覺得這樣的工作環境其實很有趣，員工們也顯得很亢奮很熱情，不像其他公司那樣死氣沉沉，大家都在積極的討論工作，特別是程序小組和美工組，每天簡直就跟吵架一樣，大家如同辯論選手一樣為自己的工作展開辯論。
雖然一定程度上損失了一些工作效率，但是員工的思維展開了激烈的碰撞，腦洞打開各種奇思妙想層出不窮，很多稀奇古怪的點子都被記錄下來，之後更是成為熊貓遊戲一個又一個神作遊戲夯實的基礎。
“西門孟人呢？開會他怎麽不來，我的植物大戰僵屍做到哪裏去了？”金瑜看了周圍的人一圈問道。
“西門老大去隔壁跟其他遊戲公司的人講課去了，最近很多遊戲公司找他打聽歐美國家那些遊戲比較火，所以他幹脆開了一期講座，沒想到正巧和金總您的會議重合了，所以他讓我來跟您說一下。”一個名叫張超的小夥子說道，他是西門孟的助手，一直在公司輔助西門孟的工作。
張超站起來用雙手遞過來一個u盤道：“植物大戰僵屍的程序設計已經完成了，美術設計根據您的要求也重新改了一遍，bate版已經拷貝到u盤裏麵，您可以拿去看一下。”
金瑜剛接過u盤，旁邊的楊嬋一臉正經的說道：“金總，現在公司的項目越來越多了，大家手裏的工作也比較緊，以後開會的章程還是要規範一下，最少要提前一兩個小時讓大家把手裏的工作安排規劃一下。”
金瑜看了一下辦公室裏的十幾個人，點點頭感慨了一下道：“是應該要注意一下，咱們發展的有點太快了，現在公司快400多號人了吧？這才幾個月？”
“449人。”楊嬋準確的報出一個數字。
金瑜沉吟了一下道：“你找幾個專業團隊幫我們設計一套規章製度，國內國外的都找一下，看看哪種是比較適合我們。”
楊嬋有些疑惑的問道：“這也需要找人設計麽？”
金瑜點點頭道：“當然，公司現在走的扁平化管理模式，但是很多方麵沒有明確的標準製度，很多項目負責人隻知道怎麽做遊戲，項目怎麽管理的，任務怎麽安排，獎勵怎麽製定都沒有章程，也沒有人教他們，包括我在內公司有幾個人是專門學管理的？又有幾個有過成功的管理經驗？好像就隻有老孟有吧？他會管理不代表會教人管理，所以還是找專業的人吧。”
西門孟這個人也挺神奇的，他自己在別的公司搞項目搞管理的時候牛逼哄哄，後來自己出去開公司卻搞得一塌糊塗。跟不上時代是一方麵，一個公司真正獨立管理起來難度完全不一樣也是一方麵。
楊嬋點了點頭道：“那我安排一下。”說完又湊到金瑜耳邊壓低聲音道：“小瑜，我覺得你有時間得還是去學習一下比較好，就算遊戲方麵你再有天賦沒有學過管理方麵的知識也不行，後麵公司大了你很難像以前那樣運作得得心應手。”
金瑜想了想也是，迴應道：“這倒是有道理，等忙完這段時間再說吧。”
說完又望向李立均道：“老李，上次讓你找那個瀟湘書院有消息了沒有？”
李立均笑著說道：“有了，我不僅僅是找了瀟湘書院，還找了紅袖添香和其他幾個言情向的小說網站，他們對我們提出的合作意向非常感興趣，但就是對利益的分配有點意見，你看看。”
金瑜接過李立均遞過來的文件看了一下，裏麵是一份活動計劃書，內容大概就是熊貓遊戲和小說網站聯合舉辦一場征文活動，仙俠、都市和穿越題材均可，內容要在50萬字以內，要求小說內容精彩幹練等等，最引人注目當然參加征文活動的小說點擊率最高的，會立刻被熊貓遊戲改編成遊戲，小說和遊戲同時進行更新。
金瑜收起文件問道：“他們要求利益怎麽分？”
“兩個網站意思差不多我懷疑他們之間通過氣了，他們要求我們拿5，小說網站拿4，作者拿一，並且他們說能保證作者答應這個條件，絕對不會影響我們的計劃。”李立均癟癟嘴聳聳肩道。