大家沒有想到有人竟然一大早的就做這麽惡心事,都鄙夷了起來。


    “所以我在家休息啥,我在家的話,那對婆媳會車輪大戰。”


    “指不定帶著孩子上陣,算了吧。”張鈺一臉心有餘悸。


    大家不停的點頭,“對對。”


    有人想起傻柱的名頭,“傻柱的三食堂就在辦公樓邊上,他可是經常抖勺。”


    “對對。”雖然他們是沒有過這樣的待遇,可是某人的名頭,可是不少人都知道。


    “沒事,我都說了,食堂如果敢給我抖勺,我就直接去找食堂主任,找後勤主任,找公會,找廠長。”


    “怎麽他傻柱可以帶菜迴去給鄰居吃飯,就不能讓我這個花錢買飯吃的人,還要餓肚子。”


    “我就不信,廠長還能因為這個偏向他。”張鈺不慫。


    “他一個食堂的,竟然敢給工人抖勺,誰給他的膽子。”


    張鈺氣唿唿道,大家看著她生氣的樣子,真的不知道該如何說。


    他們不是沒有和張豪打過交道,都說他是個暴脾氣的人,雖然他們是沒有見過,就是聽過,可現在看張鈺的樣子,他們覺得十有八.九是這樣。


    和一個食堂廚師對上,問題不大,大不了以後不在三食堂吃飯。


    但是為了一口吃的,竟然和廠裏那麽多領導對上,他們真的不懂張鈺的操作,就是沒有經過社會毒打啊。


    不過有人恨不得張鈺這麽做,雖然馮科長隻有40多,退休是55的話,還有十來年,可是副科長還有三五年就要退休,可以爭取這個位置。


    張鈺這麽不管不顧,就算馮科長對她挺滿意,可是其餘領導會滿意嗎?


    會讓她做科長嗎?那是絕對不可能的事,可以的話,繼續鬧吧,把她的前途都給鬧沒了最好。


    馮科長在辦公室當然聽到了張鈺的這番話,隻是她真的不懂,為了一口吃的,她幹嘛非要把事情鬧大。


    她是個魯莽的人嗎?馮科長不停的搖頭,就衝著剛才張鈺的迴答,就知道她是個有成算的人。


    為了掩人耳目嗎?馮科長覺得這個可能性也是不大。


    想了半天的馮科長,最後也隻能得出一個結論,大概是因為他們算計張鈺家的房子。


    雖然她不是很讚同,張鈺這麽操作,但是再想想,如果這事發生到自己頭上,也是沒有辦法忍。


    忍到最後不能忍的時候,也隻能出手。


    “也好,大家看到她這麽魯莽的樣子,就算猜到在核算庫存損耗,也不會想到是張鈺。”


    馮科長會選張鈺,其實還有一個原因,那就是她知道,張豪是會武功的,也教兩個女兒學習。


    她就擔心萬一有人狗急跳牆對張鈺下手的話,她也不會沒有自保能力。


    張鈺一個上午就跟著李麗這個成本核算的老大學習,雖然之前是做過財務,也算過成功,可這次是新副本,加上還有任務在身,當然是從頭開始學。


    李麗對於多了一個新人,是真的很開心,“這麽大的廠子,那麽多工序,進出那麽多東西,包括你我,成本核算才五個人。”


    李麗還是覺得人手太少,“月底月初忙,忙好了,還沒有鬆口氣,又要開始了。”


    張鈺能體諒李麗的心情,“不是還有倉庫嗎?可以簡單的讓他們做下成本啊。”


    財務科這裏人手不足的話,不是還有倉庫,讓倉庫完成簡單的基礎工作,這樣財務這頭的工作量不就是減輕不少。


    張鈺不提這茬還好,一提這茬,李麗就很是生氣,“倉庫那頭,如果能做好這些,我就謝天謝地了。”


    “他們有時候把進出賬都能弄錯,我能咋辦。”


    “真的是不看他們的賬本,我還能輕鬆一二,看到他們記的賬,我真的是要氣的吐血。”


    李麗順手把一本倉庫的賬本扔給張鈺,“看看,這就是他們寫的東西。”


    張鈺伸手打開看了下,稍微翻了兩頁,好吧,總算明白為何李麗這麽惱火,換成她的話,應該會更生氣才是。


    不過,這也許就是那些人的打算,把倉庫賬目做的亂糟糟的,財務這頭看的頭大,也就簡單看下,然後成本方麵就隻能根據庫存倒算。


    這麽一來,哪怕知道成本上去,就用損耗解釋掩飾過去。


    “難道就沒有給他們倉庫人員上下培訓課。”張鈺很是不解,關於這個問題,也不是沒有解決辦法。


    那些人不是張口閉口就是不會麽,那就簡單點,直接給他們上培訓課。


    “這樣他們就不能用不會形容。”


    “經過培訓不會的話,直接轉崗啊。”張鈺知道不能開除,但是工作不能勝任的話,可以轉崗。


    “然後廠子內部可以讓大家保命。”雖然倉庫工作人員的工資不能和車間這樣的一線工人比,但是有些人就是沒有辦法勝任車間工作啊。


    李麗真的就是抱怨,為了這個問題,她沒有少在馮科長麵前抱怨。


    結果當然是該如何還是如何,從來沒有人提過,這事還能這麽操作。


    財務科的人也是驚呆了,馮科長聽到李麗抱怨,出來想讓她少抱怨,萬一把小丫頭給嚇跑了咋辦。


    結果沒有想到,竟然會聽到這個辦法,馮科長愣住了,“我之前也提過,也組止過,可效果?”


    “那是沒有獎懲手段,如果你提出如果做的不好,直接去清掃組,你看他們是否積極學習。”


    不管是心懷鬼胎,還是本來就不想學的人,知道這個消息後,張鈺就不信他們還能不努力學習。


    “他們的位置空出來後,總歸會有人願意去倉庫。”張鈺覺得所謂的不成功,是獎罰機製沒有。


    既然沒有的話,當然沒有學習的積極性,“而且做的好的話,可以來財務科啊。”


    “李組長不是說成本這裏缺人。”給人升職的機會和渠道,還有人不努力?


    就算還是有人不努力,也沒有關係,那樣會特別突出,太容易給人發現。


    財務科上下個張鈺的這個想法給驚呆了,財務科不是沒有新人來,但是像她這樣的新人,真的是不多見。


    馮科長轉身迴辦公室,“讓我想想。”


    這個想法真的是太前文了點,但是這麽操作也不是沒有好處,那就是打亂一些人的步伐。


    當然也不是沒有不利的地方,也許他們也會安排人進入更多的倉庫處理這事,到時候損失更大。


    隻要是人操作和處理的項目,想要動手,也不是沒有辦法,馮科長坐在椅子上,看著窗外的風景,一直在想這件事。

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