為了這個職位，一處的處長決定搏一搏，他找來了推薦的那個人，“既然在公示，如果我們舉報黃阿貴，那麽不管是不是存在違規，黃阿貴是不是都不適合當這個副處長了，那麽自然就是你了”。經過一處處長這麽說，自然就懂了。
第二天，一封匿名信就交到了組織部的門縫裏，剛來上班的韋進看到辦公室主任急急忙忙的來找自己，韋進就知道應該是什麽重要的事情。
“部長，你看這封舉報信”。韋進隨意地拿起那封舉報信，緩緩地將其拆開。隨著信封的開啟，裏麵的文字逐漸展現在眼前。
信中的內容赫然寫道：“尊敬的組織部領導，我要向您反映一件嚴重的事情。最近組織部公示的關於省政策研究室二處副處長黃阿貴的任命，我覺得黃阿貴同誌不適合提拔重用。
主要原因如下，我發現黃阿貴在工作中缺乏必要的基礎和能力，使得處裏的同誌們對他難以信服。更令人震驚的是，有傳聞稱黃阿貴賄賂了領導，這也是為何上級領導一直極力推薦他的原因所在。我實在不忍心看著組織被這樣的行為蒙蔽，懇請領導能夠派遣專人對此進行核查，以確保組織的公正性和透明度。”
讀完這封舉報信後，經驗豐富、深諳世事的韋進立刻明白，這封信顯然出自於某個與自己敵對的人之手。對方企圖通過這種方式來攪亂黃阿貴的任命，從而達到自己的目的。韋進心中暗自盤算著，或許自己可以借此機會，讓朱亦宸知曉自己再次為他提供了有力的支持。想到這裏，韋進嘴角微微上揚，露出了一絲不易察覺的笑容。
韋進沒有發表任何觀點，“你覺得這件事怎麽辦”，辦公室主任一聽到韋進問自己，“部長，這件事說來很稀奇，一個沒有人關注的單位，為啥會有舉報這個人事任命呢，平時我們對縣，市級領導發布任職前的公告，也沒有幾個舉報的，所以我覺得還是查一查”，韋進點點頭，“是啊，明眼人都看的出來，我同意你的觀點，查是一定要查的，不僅要查的細，還要查查舉報的人，如果舉報人說的信中內同屬實，該怎麽辦就怎麽辦，但是如果是有人嫉妒，惡意舉報，那麽我們也該怎麽辦就怎麽辦，不放過一個壞人，也不冤枉一個好人，這件事就你組織可靠的人去辦吧”。
等辦公室主任走後，韋進將電話打給了朱亦宸，“朱亦宸，你能確定黃阿貴沒有問題嗎”，上來一句話，直接讓朱亦宸腦瓜子嗡嗡的，“部長，我推薦的人 ，我肯定考察過了，肯定是沒有問題”，“沒有問題，那麽今天有人舉報黃阿貴賄賂領導，你是不是接受他的好處了，你要知道吳書記知道你拿人家好處給人辦事，你想想後果吧，不但你要倒黴，我更是難逃其咎”。
這些話讓朱亦宸瞬間喘不過氣來，自己真是沒想到這麽嚴重，“部長，我發誓，我沒有收人家一點好處，就是公平公正的舉薦，我請求領導下來核查，如果我真的受了別人好處，我願意組織查處”。
“你放心，我們是肯定會查的，朱亦宸，我希望你不要瞞著我，實話實說，我和吳書記還可以挽救，現在事情並不是很大”，一張一弛都是領導的說話風格，“部長，我保證我沒有收任何好處，黃阿貴也是清白的”。“既然你這麽保證，我們的人員已經下去核查了，你做好準備吧”。
當天下午，黃阿貴就被請過去調查了，一處處長和下麵的人很開心，以為這招奏效了，其中朱亦宸和林冠華也都配合調查了。
一處處長想著這次計劃是十拿九穩了，事件出現了轉機，經過調查，黃阿貴沒有舉報信上說的那樣，相反，黃阿貴在二處人品端正，大家對黃阿貴都敬佩，至於行賄，更是無從查詢，這是一件惡性舉報，組織部將會同公安局找出這次惡意舉報的人，進行嚴厲查處，組織部發布調查公告，同時，繼續公示黃阿貴的任命。
看到公告的一處處長，臉上再也沒有了往日那種囂張跋扈、不可一世的氣焰。他心裏明白，這一次算是典型的偷雞不成蝕把米。事已至此，他也別無選擇，隻能讓手下的人去自首，希望能夠借此保住自己。
然而令他萬萬沒有想到的是，那個原本收了好處答應幫忙辦事的家夥，關鍵時刻竟然掉鏈子，不僅事情沒辦成，還反過來把所有責任都推到了他身上，甚至直接將他給咬了出來。
朱亦宸冷眼旁觀著這場“狗咬狗”的鬧劇，隻覺得無比滑稽可笑。最終，一處處長因為違法違紀被降職處分，被貶為普通科員；而那位舉報人則被判了三個月刑期，並被開除公職。這樣的結果，可謂大快人心！
朱亦宸聽到黃阿貴沒有問題後，心中的那塊巨石終於落了地。畢竟這是他第一次找韋部長辦事，如果出了什麽差錯，不僅自己臉上無光，還可能會遭到老領導的責罵和斥責。
這件事情讓朱亦宸深刻認識到，今後無論要舉薦誰，首先要做的就是調查清楚對方的背景和底細，看看是否真的值得推薦。因為在官場上，絕不能憑感情用事，否則後果不堪設想。官場如戰場，一步錯步步錯。每一個決策都需要深思熟慮，不能有絲毫馬虎，這次經曆還是給他敲響了警鍾。
公示順利過了，最後經過波折，黃阿貴成為了二處副處長，這讓黃阿貴很感謝朱亦宸，即使沒人說，他也知道是朱亦宸的功勞。想要請朱亦宸吃飯，卻被罵的狗血噴頭，剛當上，就忘記了 前幾天的教訓，還是不夠深刻，自己早就說了不是那種人，這也徹底斷了黃阿貴的其他想法。
這段時間，省政策研究室一直出現人員違規違紀的問題，讓林冠華很生氣，至於一處的處長，直接讓副主任兼任了，會議上，林冠華說自己在這裏工作二十多年了，第一次碰到同時出現兩個幹部不超過一個月倒下，讓其他人反思自己，每一個人都上交一份感想。
第二天，一封匿名信就交到了組織部的門縫裏，剛來上班的韋進看到辦公室主任急急忙忙的來找自己，韋進就知道應該是什麽重要的事情。
“部長，你看這封舉報信”。韋進隨意地拿起那封舉報信，緩緩地將其拆開。隨著信封的開啟，裏麵的文字逐漸展現在眼前。
信中的內容赫然寫道：“尊敬的組織部領導，我要向您反映一件嚴重的事情。最近組織部公示的關於省政策研究室二處副處長黃阿貴的任命，我覺得黃阿貴同誌不適合提拔重用。
主要原因如下，我發現黃阿貴在工作中缺乏必要的基礎和能力，使得處裏的同誌們對他難以信服。更令人震驚的是，有傳聞稱黃阿貴賄賂了領導，這也是為何上級領導一直極力推薦他的原因所在。我實在不忍心看著組織被這樣的行為蒙蔽，懇請領導能夠派遣專人對此進行核查，以確保組織的公正性和透明度。”
讀完這封舉報信後，經驗豐富、深諳世事的韋進立刻明白，這封信顯然出自於某個與自己敵對的人之手。對方企圖通過這種方式來攪亂黃阿貴的任命，從而達到自己的目的。韋進心中暗自盤算著，或許自己可以借此機會，讓朱亦宸知曉自己再次為他提供了有力的支持。想到這裏，韋進嘴角微微上揚，露出了一絲不易察覺的笑容。
韋進沒有發表任何觀點，“你覺得這件事怎麽辦”，辦公室主任一聽到韋進問自己，“部長，這件事說來很稀奇，一個沒有人關注的單位，為啥會有舉報這個人事任命呢，平時我們對縣，市級領導發布任職前的公告，也沒有幾個舉報的，所以我覺得還是查一查”，韋進點點頭，“是啊，明眼人都看的出來，我同意你的觀點，查是一定要查的，不僅要查的細，還要查查舉報的人，如果舉報人說的信中內同屬實，該怎麽辦就怎麽辦，但是如果是有人嫉妒，惡意舉報，那麽我們也該怎麽辦就怎麽辦，不放過一個壞人，也不冤枉一個好人，這件事就你組織可靠的人去辦吧”。
等辦公室主任走後，韋進將電話打給了朱亦宸，“朱亦宸，你能確定黃阿貴沒有問題嗎”，上來一句話，直接讓朱亦宸腦瓜子嗡嗡的，“部長，我推薦的人 ，我肯定考察過了，肯定是沒有問題”，“沒有問題，那麽今天有人舉報黃阿貴賄賂領導，你是不是接受他的好處了，你要知道吳書記知道你拿人家好處給人辦事，你想想後果吧，不但你要倒黴，我更是難逃其咎”。
這些話讓朱亦宸瞬間喘不過氣來，自己真是沒想到這麽嚴重，“部長，我發誓，我沒有收人家一點好處，就是公平公正的舉薦，我請求領導下來核查，如果我真的受了別人好處，我願意組織查處”。
“你放心，我們是肯定會查的，朱亦宸，我希望你不要瞞著我，實話實說，我和吳書記還可以挽救，現在事情並不是很大”，一張一弛都是領導的說話風格，“部長，我保證我沒有收任何好處，黃阿貴也是清白的”。“既然你這麽保證，我們的人員已經下去核查了，你做好準備吧”。
當天下午，黃阿貴就被請過去調查了，一處處長和下麵的人很開心，以為這招奏效了，其中朱亦宸和林冠華也都配合調查了。
一處處長想著這次計劃是十拿九穩了，事件出現了轉機，經過調查，黃阿貴沒有舉報信上說的那樣，相反，黃阿貴在二處人品端正，大家對黃阿貴都敬佩，至於行賄，更是無從查詢，這是一件惡性舉報，組織部將會同公安局找出這次惡意舉報的人，進行嚴厲查處，組織部發布調查公告，同時，繼續公示黃阿貴的任命。
看到公告的一處處長，臉上再也沒有了往日那種囂張跋扈、不可一世的氣焰。他心裏明白，這一次算是典型的偷雞不成蝕把米。事已至此，他也別無選擇，隻能讓手下的人去自首，希望能夠借此保住自己。
然而令他萬萬沒有想到的是，那個原本收了好處答應幫忙辦事的家夥，關鍵時刻竟然掉鏈子，不僅事情沒辦成，還反過來把所有責任都推到了他身上，甚至直接將他給咬了出來。
朱亦宸冷眼旁觀著這場“狗咬狗”的鬧劇，隻覺得無比滑稽可笑。最終，一處處長因為違法違紀被降職處分，被貶為普通科員；而那位舉報人則被判了三個月刑期，並被開除公職。這樣的結果，可謂大快人心！
朱亦宸聽到黃阿貴沒有問題後，心中的那塊巨石終於落了地。畢竟這是他第一次找韋部長辦事，如果出了什麽差錯，不僅自己臉上無光，還可能會遭到老領導的責罵和斥責。
這件事情讓朱亦宸深刻認識到，今後無論要舉薦誰，首先要做的就是調查清楚對方的背景和底細，看看是否真的值得推薦。因為在官場上，絕不能憑感情用事，否則後果不堪設想。官場如戰場，一步錯步步錯。每一個決策都需要深思熟慮，不能有絲毫馬虎，這次經曆還是給他敲響了警鍾。
公示順利過了，最後經過波折，黃阿貴成為了二處副處長，這讓黃阿貴很感謝朱亦宸，即使沒人說，他也知道是朱亦宸的功勞。想要請朱亦宸吃飯，卻被罵的狗血噴頭，剛當上，就忘記了 前幾天的教訓，還是不夠深刻，自己早就說了不是那種人，這也徹底斷了黃阿貴的其他想法。
這段時間，省政策研究室一直出現人員違規違紀的問題，讓林冠華很生氣，至於一處的處長，直接讓副主任兼任了，會議上，林冠華說自己在這裏工作二十多年了，第一次碰到同時出現兩個幹部不超過一個月倒下，讓其他人反思自己，每一個人都上交一份感想。