朱亦宸等黃阿貴走後，直接去了林冠華辦公室，“林主任，前幾天您說的二處副處長的事情，我迴去考察的了一下，我覺得我們二處的黃阿貴同誌可以勝任”。
隨後朱亦宸將黃阿貴的具體情況向林冠華進行了匯報，林冠華聽到這些情況，自然覺得這個比較合適，“朱處長，下午我們開個常委會，到時候討論一下上報的人選，畢竟我們是一個集體討論的單位嗎”。“是的，林主任，我支持領導的想法，我們下午討論”。
朱亦宸知道，這個常委會上肯定是有風波，一個蘿卜一個坑，既然坑位出來了，大家肯定都眼紅啊，爭奪的人肯定不少。
為了穩住黃阿貴，也讓他有個心理準備，再次找到了黃阿貴，“阿貴啊，剛才我跟林主任匯報了，推薦你 為二處的副處長，但是林主任說下午召開常委會討論，那麽你要有個準備，大家都想這個職位升上來，我隻能跟你說盡力，行不行，我也不知道啊”。
聽到朱亦宸這麽說，黃阿貴也理解，自己其實已經想到了，這段時間，不管是自己二處蠢蠢欲動，一處和三處的一些人，這段時間更是到處跑關係，自己剛開始沒想到朱亦宸會推薦自己，也沒有去跑動了，現在想來，真是後悔。
但是自己還是對著朱亦宸說道，“處長，放心吧，我有心理準備，能不能當上這副處長，我都會放平自己心態的”。拍了拍黃阿貴的肩膀，告訴他，我是信任你的，我們二處的副處長，我還是想從二處挑選的。
下午常委會上，兩個副主任和三個處長都來了，二處自然是朱亦宸過來開會，等著林冠華走入會場，常委會正式開始。
林冠華開始通報學習了這次離鋪事件，其中牽涉到二處蔣平滿，這件事情性質惡劣，全體人員要反思，尤其是二處，要組織會議，深入檢討和自查，朱亦宸表示嚴格貫徹領導指示，同時說自己對於同事們的監督不嚴，導致惡性事件的發生，請組織給予處罰，自然都是客氣話，林冠華就是口頭批評了一下，都知道蔣平滿的事件跟政策研究室沒有關係。
前麵的工作都做完了，接下來就是工作重點了，林冠華喝了口水，“好，進行下一個環節，大家都知道，蔣平滿被開除了，那麽二處副處長的職位就空出來了，今天，我們舉行會議，就是向組織部推薦一下人選”。
聽到這裏，大家眼裏都放光，本來這裏就是熬到退休的，現在突然空了一個職位，都爭取一下，按照自己的人不算，主要是人家上位了，會對自己進行“感謝”，那這可是實打實的東西。
“好，既然是二處的副處長，我們先請朱處長說說他的人選”，聽到林冠華上來就讓自己推薦人選，朱亦宸還是比較意外的，平時開會發言都是從一處到三處的順序，“好，既然，林主任讓我推薦人選，我迴處裏考察了一下，發現我們二處的黃阿貴還是符合要求的，資格資曆也比較老，工作也老實，這是黃阿貴的個人資料，請各位領導和同事看看”，說完就把提前打印好的資料分發給開會的各位。除了一處和三處的處長沒看，其他的幾個人都仔細看著。
“朱處長推薦的人選還是比較符合要求的，可以作為推薦人選之一”，還沒等林冠華說完，一處處長就說，“我覺得朱處長推薦的人還是比較年輕了，我推薦我們處的，在工作時間和經驗上都比二處的黃阿貴豐富，他在我們處理工作了9年了，我覺得推薦他比較合適”。
聽到有人過來搶一杯羹，朱亦宸上午就猜到了，肯定不會如此平靜，畢竟人性就是這樣，更別說在官場了，都是自己利益最大化。
當三處處長說出自己人選的時候，直接被林冠華等人否定了，“我們這次選擇副處長，不是什麽人都可以，要是資曆工作經驗豐富的，三處本來平時就是管理後勤，你們這次推薦的人更是年輕，又沒有經驗，直接否定了”。
林冠華的話，讓三處處長下不來麵子，自己東西都收了，現在直接被否定了，那豈不是自己收了東西不幹活，還想繼續爭取，看著三處還在爭取，林冠華沒辦法，進行常委會投票表決，最後，除了三處處長一個人同意，其他幾個參會的人都是否定，常委會表決了，就是在不同意也沒有辦法，自己總不能跟著組織對抗吧，無奈的三處處長隻能在事後彌補了。
“現在，還有其他同誌推薦嗎，沒有我們就對一處和二處推薦的人選進行決定了”。大家都點點頭。其實朱亦宸上次跟著一處處長共事的時候，就知道這個人很自信自大，覺得自己資曆比較老，肯定能成功，但是這次他碰到的是朱亦宸，朱亦宸豈能讓他如願以償。
會議上，爭論不休，朱亦宸從二處實際出發，自己推薦 的人熟悉業務，更能帶領二處，一處處長覺得業務可以學，自己推薦的人資曆更老，林冠華看著公說公有理婆說婆有理，一時之間大家也是爭論不休，於是當和事佬說道，“一處處長和二處處長說的都有一定的道理，推薦的人，原則上呢，是從二處‘本土’提拔起來的幹部，但是現在一處和二處推薦的人都比較優秀，我們呢，把兩個都推薦上去，具體組織部怎麽安排，那就是組織部的事情了，大家覺得怎麽樣”。
朱亦宸一看，這個林冠華還真是精明，兩邊都不得罪，看到大家都同意，這是一個好的辦法，朱亦宸自然也同意了。隨後林冠華表示散會。
會議結束之後，整個政策研究室都掀起了軒然大波——大家都知曉了一處和二處在爭奪這個副處長之位。
會場上，雙方針鋒相對、僵持不下，一處處長和二處處長互不相讓，場麵一度十分緊張。最終，林冠華站出來提出了一個建議：讓兩人都將各自的情況上報給上級領導，由上級領導來做出最終的決定。
黃阿貴心裏明白，如果按照這樣的方式推薦，那麽他自己仍然有機會爭取到這個職位。現在最關鍵的問題在於如何能得到朱亦宸的支持與幫助。
隨後朱亦宸將黃阿貴的具體情況向林冠華進行了匯報，林冠華聽到這些情況，自然覺得這個比較合適，“朱處長，下午我們開個常委會，到時候討論一下上報的人選，畢竟我們是一個集體討論的單位嗎”。“是的，林主任，我支持領導的想法，我們下午討論”。
朱亦宸知道，這個常委會上肯定是有風波，一個蘿卜一個坑，既然坑位出來了，大家肯定都眼紅啊，爭奪的人肯定不少。
為了穩住黃阿貴，也讓他有個心理準備，再次找到了黃阿貴，“阿貴啊，剛才我跟林主任匯報了，推薦你 為二處的副處長，但是林主任說下午召開常委會討論，那麽你要有個準備，大家都想這個職位升上來，我隻能跟你說盡力，行不行，我也不知道啊”。
聽到朱亦宸這麽說，黃阿貴也理解，自己其實已經想到了，這段時間，不管是自己二處蠢蠢欲動，一處和三處的一些人，這段時間更是到處跑關係，自己剛開始沒想到朱亦宸會推薦自己，也沒有去跑動了，現在想來，真是後悔。
但是自己還是對著朱亦宸說道，“處長，放心吧，我有心理準備，能不能當上這副處長，我都會放平自己心態的”。拍了拍黃阿貴的肩膀，告訴他，我是信任你的，我們二處的副處長，我還是想從二處挑選的。
下午常委會上，兩個副主任和三個處長都來了，二處自然是朱亦宸過來開會，等著林冠華走入會場，常委會正式開始。
林冠華開始通報學習了這次離鋪事件，其中牽涉到二處蔣平滿，這件事情性質惡劣，全體人員要反思，尤其是二處，要組織會議，深入檢討和自查，朱亦宸表示嚴格貫徹領導指示，同時說自己對於同事們的監督不嚴，導致惡性事件的發生，請組織給予處罰，自然都是客氣話，林冠華就是口頭批評了一下，都知道蔣平滿的事件跟政策研究室沒有關係。
前麵的工作都做完了，接下來就是工作重點了，林冠華喝了口水，“好，進行下一個環節，大家都知道，蔣平滿被開除了，那麽二處副處長的職位就空出來了，今天，我們舉行會議，就是向組織部推薦一下人選”。
聽到這裏，大家眼裏都放光，本來這裏就是熬到退休的，現在突然空了一個職位，都爭取一下，按照自己的人不算，主要是人家上位了，會對自己進行“感謝”，那這可是實打實的東西。
“好，既然是二處的副處長，我們先請朱處長說說他的人選”，聽到林冠華上來就讓自己推薦人選，朱亦宸還是比較意外的，平時開會發言都是從一處到三處的順序，“好，既然，林主任讓我推薦人選，我迴處裏考察了一下，發現我們二處的黃阿貴還是符合要求的，資格資曆也比較老，工作也老實，這是黃阿貴的個人資料，請各位領導和同事看看”，說完就把提前打印好的資料分發給開會的各位。除了一處和三處的處長沒看，其他的幾個人都仔細看著。
“朱處長推薦的人選還是比較符合要求的，可以作為推薦人選之一”，還沒等林冠華說完，一處處長就說，“我覺得朱處長推薦的人還是比較年輕了，我推薦我們處的，在工作時間和經驗上都比二處的黃阿貴豐富，他在我們處理工作了9年了，我覺得推薦他比較合適”。
聽到有人過來搶一杯羹，朱亦宸上午就猜到了，肯定不會如此平靜，畢竟人性就是這樣，更別說在官場了，都是自己利益最大化。
當三處處長說出自己人選的時候，直接被林冠華等人否定了，“我們這次選擇副處長，不是什麽人都可以，要是資曆工作經驗豐富的，三處本來平時就是管理後勤，你們這次推薦的人更是年輕，又沒有經驗，直接否定了”。
林冠華的話，讓三處處長下不來麵子，自己東西都收了，現在直接被否定了，那豈不是自己收了東西不幹活，還想繼續爭取，看著三處還在爭取，林冠華沒辦法，進行常委會投票表決，最後，除了三處處長一個人同意，其他幾個參會的人都是否定，常委會表決了，就是在不同意也沒有辦法，自己總不能跟著組織對抗吧，無奈的三處處長隻能在事後彌補了。
“現在，還有其他同誌推薦嗎，沒有我們就對一處和二處推薦的人選進行決定了”。大家都點點頭。其實朱亦宸上次跟著一處處長共事的時候，就知道這個人很自信自大，覺得自己資曆比較老，肯定能成功，但是這次他碰到的是朱亦宸，朱亦宸豈能讓他如願以償。
會議上，爭論不休，朱亦宸從二處實際出發，自己推薦 的人熟悉業務，更能帶領二處，一處處長覺得業務可以學，自己推薦的人資曆更老，林冠華看著公說公有理婆說婆有理，一時之間大家也是爭論不休，於是當和事佬說道，“一處處長和二處處長說的都有一定的道理，推薦的人，原則上呢，是從二處‘本土’提拔起來的幹部，但是現在一處和二處推薦的人都比較優秀，我們呢，把兩個都推薦上去，具體組織部怎麽安排，那就是組織部的事情了，大家覺得怎麽樣”。
朱亦宸一看，這個林冠華還真是精明，兩邊都不得罪，看到大家都同意，這是一個好的辦法，朱亦宸自然也同意了。隨後林冠華表示散會。
會議結束之後，整個政策研究室都掀起了軒然大波——大家都知曉了一處和二處在爭奪這個副處長之位。
會場上，雙方針鋒相對、僵持不下，一處處長和二處處長互不相讓，場麵一度十分緊張。最終，林冠華站出來提出了一個建議：讓兩人都將各自的情況上報給上級領導，由上級領導來做出最終的決定。
黃阿貴心裏明白，如果按照這樣的方式推薦，那麽他自己仍然有機會爭取到這個職位。現在最關鍵的問題在於如何能得到朱亦宸的支持與幫助。