反正與柯文彬已經鬧翻臉，我也懶得在他麵前演戲。
他已經放話三個月讓我離開澳門，如果這個時候我要是不拿出一點態度，更容易讓人看不起。
柯文彬冷冷瞥了我一眼，不再理會。
很快股東大會開始。
這次會議主要是圍繞柯文彬這個最大股東展開的。
同時因為劉美怡辭職，加上他已經不是賽高集團最大的股東，董事長的位置，也空下來。
經過提議和投票，董事長這個職位由柯文彬正式接任。
柯文彬一年之內，從一個一無所有的私生子，一躍成為賽高集團名副其實的掌權人，這在澳門博彩屆是少有的。
會議上，柯文彬表示目前集團出現很多問題，所以他將采取一係列措施進行改革，提升賽高集團的市值，讓股東享有更多的權利。
他的話說完，那些小股東紛紛鼓掌。我坐在他下首的位置，沒有說話。
柯文彬抬手示意大家停手，接著說道：“對於賽高集團幾年來的問題，大家都已經很清楚了，我也不再多說。”
“所以我們改革的第一點，就是精簡人員，裁掉那些不需要的人，優化人員結構。”
柯文彬說完，下麵不少人皺眉。
“柯總，關於人員問題是不是再考慮考慮？賽高集團現在作為澳門博彩屆第一大集團，人員不應該比其他博彩公司少，如果要是那樣，服務怎麽辦？”
其中一個股東問完之後，另一個人說道：“而且賽高集團很多人都是從創立之初開始跟著打拚，人員關係錯綜複雜，開除誰都不太好。”
柯文彬冷聲說道。
“我認為賭場服務質量的優劣，與人數無關。”
“在前年我們更換賭場機器之後，其實很多項目已經不需要那麽多人，但是領導層一直沒有什麽動作。”
“人員工資，加上提成和獎金，每年每個賭場至少花費幾百萬，我覺得是完全沒有必要的。”
“我們完全可以學習西方國家，建立競爭機製。”
“而且人員冗雜問題一直存在，仗著資曆老，很多人在賭場無所事事，拿著公司的錢混吃混喝，拉幫結派，不為集團謀利益，一心想著自己那點事。”
柯文彬說著看向我，問道：“周飛，你覺得呢？”
我唇角微勾，笑道：“柯總這是點我呢，我反對有用嗎？”
“似乎沒什麽用。”
柯文彬說完，看向眾人。
“覺得我這個計劃有問題的舉手！”
底下眾人紛紛皺眉，但是終究沒有再說什麽。
現場隻有我一個人把手舉起來，柯文彬淡淡掃了一眼說道：“沒超過三分之二，那麽這個問題就這樣過去。”
我挑了挑眉，什麽也沒說放下手。
這個政策本來就是奔著我來的，他最想裁撤掉的人，是我的。
掌權之後要改革，肯定就是要排除異己，柯文彬是想用這種方式，穩定集團。
不過集團管理層那麽多人，多數都有各種關係牽扯，彼此之間各種小九九，真正要完成至少要兩三月，這也給我爭取了時間。
會議基本上在柯文彬的聲音下完成，很快會議結束。
一群人恭維柯文彬，其他和我一樣不太受柯文彬待見的人往外走。
集團門外，不少記者長槍短炮舉著話筒，看見我們出來，立刻一窩蜂圍上來。
“請問柯總，您成為最年輕的大股東，有什麽想要說的嗎？”
“對於您現在大權獨攬，其他股東有什麽不滿嗎？”
“賽高集團一年內股權頻繁變動，是不是有些太不穩定了？”
“這次更換董事長，決策上會有什麽變化嗎？”
一群人圍上來，紛紛開始提問。
柯文彬遊刃有餘的應對那些人，每句話都迴的恰到點上，加上儒雅的外表，很輕易讓大家信賴。
最後，他總結道：“請社會各界放心，賽高集團上層變動，不會影響賭場運營，我會全力保證各位股東和股民的權益，也會努力為社會做出貢獻。”
他冠冕堂皇的話說完，眾人紛紛讚歎，賽高集團將會邁入一個新台階。
就在這時，一輛貨車在集團門口突然一個急刹車停下。
車輛停車位置正對柯文彬采訪處。
眾人還沒迴過神來，後麵車廂打開，推下來一個人，接著是第二個，第三個……
七個衣衫襤褸的人躺在地上生死不知。
現場嘩然。
記者們沒想到還會有這樣的變化，不過很快反應過來，對著現場一頓拍照。
人被扔到集團大門，肯定和集團脫不了幹係，不管是奔著誰來的，都是一個不錯的噱頭和熱點，肯定有看頭。
他已經放話三個月讓我離開澳門，如果這個時候我要是不拿出一點態度，更容易讓人看不起。
柯文彬冷冷瞥了我一眼，不再理會。
很快股東大會開始。
這次會議主要是圍繞柯文彬這個最大股東展開的。
同時因為劉美怡辭職，加上他已經不是賽高集團最大的股東，董事長的位置，也空下來。
經過提議和投票，董事長這個職位由柯文彬正式接任。
柯文彬一年之內，從一個一無所有的私生子，一躍成為賽高集團名副其實的掌權人，這在澳門博彩屆是少有的。
會議上，柯文彬表示目前集團出現很多問題，所以他將采取一係列措施進行改革，提升賽高集團的市值，讓股東享有更多的權利。
他的話說完，那些小股東紛紛鼓掌。我坐在他下首的位置，沒有說話。
柯文彬抬手示意大家停手，接著說道：“對於賽高集團幾年來的問題，大家都已經很清楚了，我也不再多說。”
“所以我們改革的第一點，就是精簡人員，裁掉那些不需要的人，優化人員結構。”
柯文彬說完，下麵不少人皺眉。
“柯總，關於人員問題是不是再考慮考慮？賽高集團現在作為澳門博彩屆第一大集團，人員不應該比其他博彩公司少，如果要是那樣，服務怎麽辦？”
其中一個股東問完之後，另一個人說道：“而且賽高集團很多人都是從創立之初開始跟著打拚，人員關係錯綜複雜，開除誰都不太好。”
柯文彬冷聲說道。
“我認為賭場服務質量的優劣，與人數無關。”
“在前年我們更換賭場機器之後，其實很多項目已經不需要那麽多人，但是領導層一直沒有什麽動作。”
“人員工資，加上提成和獎金，每年每個賭場至少花費幾百萬，我覺得是完全沒有必要的。”
“我們完全可以學習西方國家，建立競爭機製。”
“而且人員冗雜問題一直存在，仗著資曆老，很多人在賭場無所事事，拿著公司的錢混吃混喝，拉幫結派，不為集團謀利益，一心想著自己那點事。”
柯文彬說著看向我，問道：“周飛，你覺得呢？”
我唇角微勾，笑道：“柯總這是點我呢，我反對有用嗎？”
“似乎沒什麽用。”
柯文彬說完，看向眾人。
“覺得我這個計劃有問題的舉手！”
底下眾人紛紛皺眉，但是終究沒有再說什麽。
現場隻有我一個人把手舉起來，柯文彬淡淡掃了一眼說道：“沒超過三分之二，那麽這個問題就這樣過去。”
我挑了挑眉，什麽也沒說放下手。
這個政策本來就是奔著我來的，他最想裁撤掉的人，是我的。
掌權之後要改革，肯定就是要排除異己，柯文彬是想用這種方式，穩定集團。
不過集團管理層那麽多人，多數都有各種關係牽扯，彼此之間各種小九九，真正要完成至少要兩三月，這也給我爭取了時間。
會議基本上在柯文彬的聲音下完成，很快會議結束。
一群人恭維柯文彬，其他和我一樣不太受柯文彬待見的人往外走。
集團門外，不少記者長槍短炮舉著話筒，看見我們出來，立刻一窩蜂圍上來。
“請問柯總，您成為最年輕的大股東，有什麽想要說的嗎？”
“對於您現在大權獨攬，其他股東有什麽不滿嗎？”
“賽高集團一年內股權頻繁變動，是不是有些太不穩定了？”
“這次更換董事長，決策上會有什麽變化嗎？”
一群人圍上來，紛紛開始提問。
柯文彬遊刃有餘的應對那些人，每句話都迴的恰到點上，加上儒雅的外表，很輕易讓大家信賴。
最後，他總結道：“請社會各界放心，賽高集團上層變動，不會影響賭場運營，我會全力保證各位股東和股民的權益，也會努力為社會做出貢獻。”
他冠冕堂皇的話說完，眾人紛紛讚歎，賽高集團將會邁入一個新台階。
就在這時，一輛貨車在集團門口突然一個急刹車停下。
車輛停車位置正對柯文彬采訪處。
眾人還沒迴過神來，後麵車廂打開，推下來一個人，接著是第二個，第三個……
七個衣衫襤褸的人躺在地上生死不知。
現場嘩然。
記者們沒想到還會有這樣的變化，不過很快反應過來，對著現場一頓拍照。
人被扔到集團大門，肯定和集團脫不了幹係，不管是奔著誰來的，都是一個不錯的噱頭和熱點，肯定有看頭。