包包從小就是一個極為自律的人。
早上六點整，鬧鍾鈴響，起床。
五分鍾後，開始洗漱。
花十分鍾迅速吃完早飯，之後開始化妝。
在這個大都市裏，年輕女性化妝是免不了的俗套。包包在這方麵並不是很擅長，隻會一些簡簡單單的淡妝。
一看時間，差不多六點三刻。換好衣服，掛上身份牌，匆匆出門，趕地鐵去。
在擁擠的地鐵上，包包會打開手機，小心翼翼、甚至有些恐懼地翻看一下朋友圈。她的頂頭上司張總時不時會在朋友圈裏發一些別有用心的雞湯文。
要說這張總可是一個活在舊時代的、像是身患精神分裂、妄想症的領導。包包所在的xx聯合電子公司過去是某個國有研究所下屬工廠分離出來的，是一個軍用轉民用企業。在這個企業裏就存在著兩種截然不同的生物。
第一種是過去在國有工廠裏有編製的人，這些人便是大家所稱道的鐵飯碗，吃皇糧的人。即便做事不麻利，想要被開除也是不可能的。這些人便可以有持無恐地把麻煩事情全部丟給其他人去做，自己每天的生活就是過來上班，拿出一份報紙，泡上一杯茶，往窗邊太陽底下一坐，消磨消磨時光。上午洗一把臉，下午再洗一把臉，看看時間，差不多可以下班了。
還別說，包包並不討厭這樣的人。她過去的質量部就有一位這種老師傅。日子雖然過得清閑，但是人家經驗豐富啊！那位老師傅對人也有善，關愛年輕人，除了指點指點一些老機器的生產問題之外，還會跟大家講講過去的發家史，吹吹牛。
比如說“我當年三十歲的時候不想幹了，老廠長硬要留我，要我去跟國際廠家談生意，就我一個人會英語嘛！啊呀！我沒辦法啊，跟老廠長關係這麽鐵了，我怎麽能走？我就說，你給我開工資，一個月六千。那是九十年代初啊，六千哦！後來我去買房，一般的房子我看不上的，就買了一處hk開發商搞的房子，人家講風水的，房子造得賊牛！一排排房子盤旋而上地造，像一條龍一樣，我就買了那個龍頭房！現在這個房子至少兩千萬！”
跟這樣的老師傅共事，大家像是忘年交一樣，挺舒服的。
可怕的是張總這樣的人，論資排輩當上了領導人物，可是沒有什麽市場經驗，還拿著老一套的方法給別人談生意。結果公司接而兩三地出岔子，虧損嚴重。不過人家有金飯碗啊，你還撤不掉他！
第二種生物就是包包為代表的聘任職工。整個公司的活基本都是這些小年輕扛著，還隨時可能因為業績被降工資或者炒魷魚……
包包看著朋友圈，心情立刻低落起來。
今天張總似乎心情非常差，一大清早發了兩個朋友圈。
第一個是幾張空蕩蕩辦公室的照片，上麵還配著一段文字。
【晚上九點半的辦公室，我很失望！現在的小年輕懶散慣了，居然九點半公司一個人都沒有！個個不想努力，不想加班，你們的夢想怎麽實現？公司去年的業績虧損嚴重，作為職工不痛定思痛，奴隸工作，還想不想幹了？！】
包包仔細瞅瞅，張總打錯了一個字，他想說的是“努力工作”，但是寫成了“奴隸工作”，不過還真是貼切啊。
可能正是因為如此，過去張總的朋友圈隻有幾個狐朋狗友、馬屁精才會點讚，這次反而一幹人紛紛點讚。
但是這不能讓包包開心起來，畢竟張總看上去很生氣，說不定今天會有很多工作要完成。
第二條朋友圈張總配上了一幅關羽過五關斬六將的圖片。包包還好奇，張總這是怎麽了？難道要分享讀書心得了？
還真是。張總寫到：
【最近重讀《三國》，頗有心得。
諸葛亮從來不問劉備，為什麽我們的箭這麽少？
關羽從來不問劉備，為什麽我們的兵馬這麽少？
張飛從來不問劉備，敵人兵臨城下怎麽辦？
於是有了諸葛亮草船借箭，關羽過五關斬六將，張飛據水斷橋。
辦法總是比問題多，總是抱怨，說明你自己能力不行！別什麽事情都問領導，我們的錢怎麽這麽少？我們的資源怎麽這麽缺？什麽都給你了，還要你這個職工幹嗎？想想看，你的價值怎麽體現？！】
“哈？”包包眉頭一皺，心想著，張總天天跟自己的狐朋狗友在外麵喝酒吃飯吹牛，什麽時候重讀過《三國》了？別說重讀，他估計也年輕的時候看過電視劇而已，那種大部頭的書，他怎麽看的下去？
再細細端詳一下這篇文，好像是網上搜來的心靈雞湯段子，改都沒改過。
可能是沿襲了某些傳統，在領導這個位置上說話要有藝術感，不能說的太明白，要讓底下的人去猜。張總雖然平時天天胡說八道的，但是朋友圈基本是早上發一個，今天發了兩個，看樣子是出大事情了。
果不其然。包包剛剛到公司，就聽到一陣風。
“包工，你有沒有聽說，你們質量部有人要升職了！”
“什麽？！”包包大吃一驚！畢竟自從自己五年前入職以來，質量部的壓力大，辭職的人比較多，人員來來往往的，還真沒見過什麽人升職。
呃……等等，那位質量部的前輩好像升職過。不過當時質量部人都走得差不多了，隻剩下包包和前輩，所以張總大發慈悲給前輩升了職，雖然有點論資排輩的味道，但是前輩的能力是很強，大家都服。可惜，升職了之後，前輩的工資象征性地漲了一點，什麽活都是照舊。
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那麽這次誰會升職？不用猜也是知道的吧。
前輩要去德國留學的消息已經傳得沸沸揚揚，他連offer都拿到了，通過安插的眼線，估計張總也知道此事。一個快要離職的人不太可能升職吧。
那個新來的小姑娘，幾乎沒有什麽工作能力，她管的那條產線一直問題不斷，到現在還能勉強維持全靠前輩和包包的義務輸血。再想想這個人，天天精於打扮（這裏是質量部，不是老總秘書處，小姐！）一副胸大無腦的樣子，不成氣候。更何況，這家公司非常講究論資排輩，包包工作了五年，而這個小姑娘是去年秋天剛招的，怎麽也輪不到她吧？
那麽隻剩下自己咯！
包包迴憶了一下自己去年幹的事情，那叫一個力挽狂瀾啊！之前幾個客戶都要跟公司撕合同，都是自己親臨現場，把質量報告改了又改，硬是把張總的屁股擦得幹幹淨淨！到現在還維持著的幾條產線，基本都是包包一個人頂著。再想想，前輩真的走了，質量部的重任隻能交給自己啊。
或許是張總也發現了自己的重要性吧！包包禁不住冒出一股得意的神態來。畢竟春天是辭職的高峰期，要是自己走了，生產線怎麽辦？靠張總一個人的嘴皮子吹牛頂著？
嘛……看來人生也不是到處坎坷的，之前雖然被降了工資，但是這不是時來運轉了嗎？
想到這裏，包包露出一抹久違的笑容來。
早上六點整，鬧鍾鈴響，起床。
五分鍾後，開始洗漱。
花十分鍾迅速吃完早飯，之後開始化妝。
在這個大都市裏，年輕女性化妝是免不了的俗套。包包在這方麵並不是很擅長，隻會一些簡簡單單的淡妝。
一看時間，差不多六點三刻。換好衣服，掛上身份牌，匆匆出門，趕地鐵去。
在擁擠的地鐵上，包包會打開手機，小心翼翼、甚至有些恐懼地翻看一下朋友圈。她的頂頭上司張總時不時會在朋友圈裏發一些別有用心的雞湯文。
要說這張總可是一個活在舊時代的、像是身患精神分裂、妄想症的領導。包包所在的xx聯合電子公司過去是某個國有研究所下屬工廠分離出來的，是一個軍用轉民用企業。在這個企業裏就存在著兩種截然不同的生物。
第一種是過去在國有工廠裏有編製的人，這些人便是大家所稱道的鐵飯碗，吃皇糧的人。即便做事不麻利，想要被開除也是不可能的。這些人便可以有持無恐地把麻煩事情全部丟給其他人去做，自己每天的生活就是過來上班，拿出一份報紙，泡上一杯茶，往窗邊太陽底下一坐，消磨消磨時光。上午洗一把臉，下午再洗一把臉，看看時間，差不多可以下班了。
還別說，包包並不討厭這樣的人。她過去的質量部就有一位這種老師傅。日子雖然過得清閑，但是人家經驗豐富啊！那位老師傅對人也有善，關愛年輕人，除了指點指點一些老機器的生產問題之外，還會跟大家講講過去的發家史，吹吹牛。
比如說“我當年三十歲的時候不想幹了，老廠長硬要留我，要我去跟國際廠家談生意，就我一個人會英語嘛！啊呀！我沒辦法啊，跟老廠長關係這麽鐵了，我怎麽能走？我就說，你給我開工資，一個月六千。那是九十年代初啊，六千哦！後來我去買房，一般的房子我看不上的，就買了一處hk開發商搞的房子，人家講風水的，房子造得賊牛！一排排房子盤旋而上地造，像一條龍一樣，我就買了那個龍頭房！現在這個房子至少兩千萬！”
跟這樣的老師傅共事，大家像是忘年交一樣，挺舒服的。
可怕的是張總這樣的人，論資排輩當上了領導人物，可是沒有什麽市場經驗，還拿著老一套的方法給別人談生意。結果公司接而兩三地出岔子，虧損嚴重。不過人家有金飯碗啊，你還撤不掉他！
第二種生物就是包包為代表的聘任職工。整個公司的活基本都是這些小年輕扛著，還隨時可能因為業績被降工資或者炒魷魚……
包包看著朋友圈，心情立刻低落起來。
今天張總似乎心情非常差，一大清早發了兩個朋友圈。
第一個是幾張空蕩蕩辦公室的照片，上麵還配著一段文字。
【晚上九點半的辦公室，我很失望！現在的小年輕懶散慣了，居然九點半公司一個人都沒有！個個不想努力，不想加班，你們的夢想怎麽實現？公司去年的業績虧損嚴重，作為職工不痛定思痛，奴隸工作，還想不想幹了？！】
包包仔細瞅瞅，張總打錯了一個字，他想說的是“努力工作”，但是寫成了“奴隸工作”，不過還真是貼切啊。
可能正是因為如此，過去張總的朋友圈隻有幾個狐朋狗友、馬屁精才會點讚，這次反而一幹人紛紛點讚。
但是這不能讓包包開心起來，畢竟張總看上去很生氣，說不定今天會有很多工作要完成。
第二條朋友圈張總配上了一幅關羽過五關斬六將的圖片。包包還好奇，張總這是怎麽了？難道要分享讀書心得了？
還真是。張總寫到：
【最近重讀《三國》，頗有心得。
諸葛亮從來不問劉備，為什麽我們的箭這麽少？
關羽從來不問劉備，為什麽我們的兵馬這麽少？
張飛從來不問劉備，敵人兵臨城下怎麽辦？
於是有了諸葛亮草船借箭，關羽過五關斬六將，張飛據水斷橋。
辦法總是比問題多，總是抱怨，說明你自己能力不行！別什麽事情都問領導，我們的錢怎麽這麽少？我們的資源怎麽這麽缺？什麽都給你了，還要你這個職工幹嗎？想想看，你的價值怎麽體現？！】
“哈？”包包眉頭一皺，心想著，張總天天跟自己的狐朋狗友在外麵喝酒吃飯吹牛，什麽時候重讀過《三國》了？別說重讀，他估計也年輕的時候看過電視劇而已，那種大部頭的書，他怎麽看的下去？
再細細端詳一下這篇文，好像是網上搜來的心靈雞湯段子，改都沒改過。
可能是沿襲了某些傳統，在領導這個位置上說話要有藝術感，不能說的太明白，要讓底下的人去猜。張總雖然平時天天胡說八道的，但是朋友圈基本是早上發一個，今天發了兩個，看樣子是出大事情了。
果不其然。包包剛剛到公司，就聽到一陣風。
“包工，你有沒有聽說，你們質量部有人要升職了！”
“什麽？！”包包大吃一驚！畢竟自從自己五年前入職以來，質量部的壓力大，辭職的人比較多，人員來來往往的，還真沒見過什麽人升職。
呃……等等，那位質量部的前輩好像升職過。不過當時質量部人都走得差不多了，隻剩下包包和前輩，所以張總大發慈悲給前輩升了職，雖然有點論資排輩的味道，但是前輩的能力是很強，大家都服。可惜，升職了之後，前輩的工資象征性地漲了一點，什麽活都是照舊。
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前輩要去德國留學的消息已經傳得沸沸揚揚，他連offer都拿到了，通過安插的眼線，估計張總也知道此事。一個快要離職的人不太可能升職吧。
那個新來的小姑娘，幾乎沒有什麽工作能力，她管的那條產線一直問題不斷，到現在還能勉強維持全靠前輩和包包的義務輸血。再想想這個人，天天精於打扮（這裏是質量部，不是老總秘書處，小姐！）一副胸大無腦的樣子，不成氣候。更何況，這家公司非常講究論資排輩，包包工作了五年，而這個小姑娘是去年秋天剛招的，怎麽也輪不到她吧？
那麽隻剩下自己咯！
包包迴憶了一下自己去年幹的事情，那叫一個力挽狂瀾啊！之前幾個客戶都要跟公司撕合同，都是自己親臨現場，把質量報告改了又改，硬是把張總的屁股擦得幹幹淨淨！到現在還維持著的幾條產線，基本都是包包一個人頂著。再想想，前輩真的走了，質量部的重任隻能交給自己啊。
或許是張總也發現了自己的重要性吧！包包禁不住冒出一股得意的神態來。畢竟春天是辭職的高峰期，要是自己走了，生產線怎麽辦？靠張總一個人的嘴皮子吹牛頂著？
嘛……看來人生也不是到處坎坷的，之前雖然被降了工資，但是這不是時來運轉了嗎？
想到這裏，包包露出一抹久違的笑容來。