一般來說，上層領導的一次變動往往會影響深遠，不止是在部門內，甚至部門外的都會被波及，更何況是後勤部這樣油水很大的實權部門。作為學校備受重視的部門，自然是各位領導十分關注的，新來的張部長是從其他部門平調過來的，許副部長則是升遷上來的，相對來說後勤部管理的範圍特別大，不過張部長提出改造學生活動中心卻是屬於立竿見影的效果，畢竟采購這一塊水太深，絕大多數屬於關係特別硬的，不是一個剛來的部長所能動的，需要熟悉一段時間後才能進行變革。當然這些都是需要了解一段時間後才可以變動。
另外就是學生活動中心分為五層，除了一二層是學生食堂外，其餘都是商戶，甚至還有一個超市，如今都要被清退，按照租賃合同來說要支付違約金的，不過這次後勤部拿出的理由卻是不可抗力，因此對於商戶來說，絕對是虧到底的選擇，更何況宸瑜伽還預收了好多學生的會員費，如果場所都沒有了那還麵臨退錢的問題，等於資金鏈直接就斷了。
麵對這樣的情況，馬小亮覺得能盡量爭取半年的時間，讓學員上完課最好，如果不行能否在學校裏在找個地方繼續營業，當然原地不動最好。這時馬小亮想起李娟她們之前說的不如在開一家店為好，要不然學員可以去另外一家店。想到這裏馬小亮打算火速尋找地方。許副部長有意無意的問馬小亮：“接下來你們準備咋辦啊？是繼續幹還是轉行啊？”馬小亮這時想了想：“當然是繼續幹啊，畢竟在這裏呆了兩年了，學生生源多穩定啊！”聽到這裏，許副部長笑了笑：“繼續幹恐怕不行，畢竟現在都知道以後這裏不會有商戶了！”馬小亮沉默，不清楚許副部長葫蘆裏賣的什麽藥，不過還是笑了笑：“一切聽許部長的。”在官場還是職場，人們喜歡提一級，比如是副總經理，一般都稱為總經理，如果是副部長，則一般稱為部長，許哥是副部長，馬小亮自然抬一級稱為許部長。
許哥聽到這裏，簡單說了句：“要繼續幹也不是不能幹，不過多少你懂得。”馬小亮以為對方要獅子大開口索取好處，不過心想好處給就給吧，反正也不在乎多少了。不料許副部長卻這樣說：“我們合作，以後勤部分公司的名義讓你們掛靠，可以不？”馬小亮聽著有些懵：“掛靠？怎麽掛靠？難不成合營？”許副部長接著說：“當然我們後勤部要占一些股份，不過是幹股，我們抽成30%如何？”馬小亮裝作不懂：“那租金呢？”許副部長皮笑肉不笑的說：“當然要繼續交啊，要不然抽成幹嘛？”馬小亮這下明白了：“感情既要租金又要抽成，那還能繼續幹嗎？瑜伽館的日常經營成本也是有的。”馬小亮想了半天迴了句：“這件事我需要給老板說下，明天迴你！”
另外就是學生活動中心分為五層，除了一二層是學生食堂外，其餘都是商戶，甚至還有一個超市，如今都要被清退，按照租賃合同來說要支付違約金的，不過這次後勤部拿出的理由卻是不可抗力，因此對於商戶來說，絕對是虧到底的選擇，更何況宸瑜伽還預收了好多學生的會員費，如果場所都沒有了那還麵臨退錢的問題，等於資金鏈直接就斷了。
麵對這樣的情況，馬小亮覺得能盡量爭取半年的時間，讓學員上完課最好，如果不行能否在學校裏在找個地方繼續營業，當然原地不動最好。這時馬小亮想起李娟她們之前說的不如在開一家店為好，要不然學員可以去另外一家店。想到這裏馬小亮打算火速尋找地方。許副部長有意無意的問馬小亮：“接下來你們準備咋辦啊？是繼續幹還是轉行啊？”馬小亮這時想了想：“當然是繼續幹啊，畢竟在這裏呆了兩年了，學生生源多穩定啊！”聽到這裏，許副部長笑了笑：“繼續幹恐怕不行，畢竟現在都知道以後這裏不會有商戶了！”馬小亮沉默，不清楚許副部長葫蘆裏賣的什麽藥，不過還是笑了笑：“一切聽許部長的。”在官場還是職場，人們喜歡提一級，比如是副總經理，一般都稱為總經理，如果是副部長，則一般稱為部長，許哥是副部長，馬小亮自然抬一級稱為許部長。
許哥聽到這裏，簡單說了句：“要繼續幹也不是不能幹，不過多少你懂得。”馬小亮以為對方要獅子大開口索取好處，不過心想好處給就給吧，反正也不在乎多少了。不料許副部長卻這樣說：“我們合作，以後勤部分公司的名義讓你們掛靠，可以不？”馬小亮聽著有些懵：“掛靠？怎麽掛靠？難不成合營？”許副部長接著說：“當然我們後勤部要占一些股份，不過是幹股，我們抽成30%如何？”馬小亮裝作不懂：“那租金呢？”許副部長皮笑肉不笑的說：“當然要繼續交啊，要不然抽成幹嘛？”馬小亮這下明白了：“感情既要租金又要抽成，那還能繼續幹嗎？瑜伽館的日常經營成本也是有的。”馬小亮想了半天迴了句：“這件事我需要給老板說下，明天迴你！”