時隔25年，國務院再次提出精減中央國家機關人員編製，實行“精兵簡政”政策，精減為5%。各地也開始紛紛響應，開始清退編外人員。有關2023編外人員全部清退是否已實現的消息不斷傳出，引起了廣泛的關注和討論。那麽2023清退新規如何？哪些崗位將會被清退？讓我們一起來了解一下吧！
一、編外人員何為？
編外人員，也就是編寫在編製外的人員。他們在工作中起到了一定的作用，但缺乏正式的工作資格，甚至存在一定程度上的不合法性。編外人員存在的主要原因是為了迴避規定的用人成本，從而減輕財政負擔。
二、國家對於編外人員的處理方向
近年來，國家一直在加強對編外人員的管理，從而實現人員整合並逐步實現編製內。而目前的清退行動則是實現整合的一部分。按照相關政策規定，國內各省市將在2023年全部清退編外人員。這一政策實施後，將為編製內人員的發展打下更加穩固的基礎，也為企業和政府的工作成果增添了充分的保障。
三、對於2023編外人員清理的意義
1.促進編製內工作的規範化：編外人員的存在會帶來大量的經濟負擔，在財政與政府勞動力的周轉中，也會造成不同程度的安全隱患。在這種情況下，2023編外人員全部清退將能為編製內工作帶來更好的規範化和管理；
2.推動公共服務的發展：清退既能減輕財政壓力，也能為公共服務設施提供更好的經濟保障。這將有助於政府和企業在短期內進一步提升現有公共服務水平，為民眾帶來更滿意的生活服務；
3.優化工作網絡結構：隨著管理的完善，也將有助於對政府和企業的現有工作網絡進行優化，形成更加合理、穩妥的網絡。這將有助於促進各類企業和市民的便利性和安全性等方麵的保障。
四、哪個省份開始執行
時隔25年，國務院再次提出精減中央國家機關人員編製，實行“精兵簡政”政策，精減為5%。各地也開始紛紛響應，開始清退編外人員。那麽2023清退新規如何？哪些崗位將會被清退？讓我們一起來了解一下吧！
一、2023清退新規如何？
1.黑龍江哈爾濱
根據國務院印發《黨和國家機構改革方案》統一按5%比例精減中央和國家機關人員編製的指示精神。3月下旬，黑龍江省哈爾濱市出台《哈爾濱市級機關事業單位編外用人清理規範工作方案》，開展編外人員清退專項整治行動。
清退對象為行政執法、財務管理、人事管理、涉密等崗位使用的編外人員。包括執法輔助類、普通輔助類、窗口服務類、技術技能類、後勤服務類等。例如輔警、協管、櫃台窗口服務人員、文員等編外人員。據哈爾濱編製委員會表示，將在五年之內清退所有編外人員，實現精兵簡政。
2.湖北監利市
湖北省監利市市委編辦也出台了相關的清退令，明確規定“誰用人、誰負責、誰清理”的原則。對單位核定外的其他編外人員，三年內清退完畢。按照首年清退30％，次年清退30％，最後一年清退40％的要求，有序完成清退，實現精兵簡政。據監利市市委編辦介紹清退工作預計在2025年底完成。
3.湖北十堰市
十堰市打響精簡第一槍，據相關數據顯示，目前湖北省十堰市總編外人員3400人，已經清退326名人，占比百分之九左右，涉及67家主管部門，177家單位，累計節省財政成本1500萬元左右，大大減輕了市政財政壓力。
二、哪些崗位將會被清退？
第1類崗位：屬於綜合性事務工作的文職類相關崗位，很有可能會麵臨清退，這裏包括資料整理、檔案整理等非編製人員。
第2類崗位：對於一些低技術含量的相關崗位，也會麵臨清退，例如一些機關單位的衛生保潔人員、食堂廚師等等。
第3類崗位：對於一些臨時性機構做招聘的相關人員，也將隨著臨時性機構的解散麵臨逐步清退。但具體的清退還是要參照雙方簽訂的勞動合同為準，基本上會在五年內完成編外人員的清退工作。
結論：總結：隨著國家對編外人員管理的不斷加強，2023編外人員清理行動將不可避免地開展。此行動的實施將帶來許多積極的變化，不僅能夠減輕財政壓力，促進編製內工作的發展和規範，同時也有助於公共服務和工作網絡結構的提升和優化。盡管可能會帶來一些不利影響，但總體來看，清退將為國家和地方的發展打下更加穩妥的基礎。
一、編外人員何為？
編外人員，也就是編寫在編製外的人員。他們在工作中起到了一定的作用，但缺乏正式的工作資格，甚至存在一定程度上的不合法性。編外人員存在的主要原因是為了迴避規定的用人成本，從而減輕財政負擔。
二、國家對於編外人員的處理方向
近年來，國家一直在加強對編外人員的管理，從而實現人員整合並逐步實現編製內。而目前的清退行動則是實現整合的一部分。按照相關政策規定，國內各省市將在2023年全部清退編外人員。這一政策實施後，將為編製內人員的發展打下更加穩固的基礎，也為企業和政府的工作成果增添了充分的保障。
三、對於2023編外人員清理的意義
1.促進編製內工作的規範化：編外人員的存在會帶來大量的經濟負擔，在財政與政府勞動力的周轉中，也會造成不同程度的安全隱患。在這種情況下，2023編外人員全部清退將能為編製內工作帶來更好的規範化和管理；
2.推動公共服務的發展：清退既能減輕財政壓力，也能為公共服務設施提供更好的經濟保障。這將有助於政府和企業在短期內進一步提升現有公共服務水平，為民眾帶來更滿意的生活服務；
3.優化工作網絡結構：隨著管理的完善，也將有助於對政府和企業的現有工作網絡進行優化，形成更加合理、穩妥的網絡。這將有助於促進各類企業和市民的便利性和安全性等方麵的保障。
四、哪個省份開始執行
時隔25年，國務院再次提出精減中央國家機關人員編製，實行“精兵簡政”政策，精減為5%。各地也開始紛紛響應，開始清退編外人員。那麽2023清退新規如何？哪些崗位將會被清退？讓我們一起來了解一下吧！
一、2023清退新規如何？
1.黑龍江哈爾濱
根據國務院印發《黨和國家機構改革方案》統一按5%比例精減中央和國家機關人員編製的指示精神。3月下旬，黑龍江省哈爾濱市出台《哈爾濱市級機關事業單位編外用人清理規範工作方案》，開展編外人員清退專項整治行動。
清退對象為行政執法、財務管理、人事管理、涉密等崗位使用的編外人員。包括執法輔助類、普通輔助類、窗口服務類、技術技能類、後勤服務類等。例如輔警、協管、櫃台窗口服務人員、文員等編外人員。據哈爾濱編製委員會表示，將在五年之內清退所有編外人員，實現精兵簡政。
2.湖北監利市
湖北省監利市市委編辦也出台了相關的清退令，明確規定“誰用人、誰負責、誰清理”的原則。對單位核定外的其他編外人員，三年內清退完畢。按照首年清退30％，次年清退30％，最後一年清退40％的要求，有序完成清退，實現精兵簡政。據監利市市委編辦介紹清退工作預計在2025年底完成。
3.湖北十堰市
十堰市打響精簡第一槍，據相關數據顯示，目前湖北省十堰市總編外人員3400人，已經清退326名人，占比百分之九左右，涉及67家主管部門，177家單位，累計節省財政成本1500萬元左右，大大減輕了市政財政壓力。
二、哪些崗位將會被清退？
第1類崗位：屬於綜合性事務工作的文職類相關崗位，很有可能會麵臨清退，這裏包括資料整理、檔案整理等非編製人員。
第2類崗位：對於一些低技術含量的相關崗位，也會麵臨清退，例如一些機關單位的衛生保潔人員、食堂廚師等等。
第3類崗位：對於一些臨時性機構做招聘的相關人員，也將隨著臨時性機構的解散麵臨逐步清退。但具體的清退還是要參照雙方簽訂的勞動合同為準，基本上會在五年內完成編外人員的清退工作。
結論：總結：隨著國家對編外人員管理的不斷加強，2023編外人員清理行動將不可避免地開展。此行動的實施將帶來許多積極的變化，不僅能夠減輕財政壓力，促進編製內工作的發展和規範，同時也有助於公共服務和工作網絡結構的提升和優化。盡管可能會帶來一些不利影響，但總體來看，清退將為國家和地方的發展打下更加穩妥的基礎。