王賢終究還是在原先的公房辦公。雖然逼仄狹小，但有一片‘江南第一吏’的牌匾懸在腦後，照樣能亮瞎來訪者的狗眼。
一個才進衙門一個多月的年輕人，就能白衫換青衫，繼而代理戶房司吏，你讓那些論資排輩十幾年，還沒熬上一襲青衫的老書辦，怎能不酸水泛濫？
但是沒辦法，有周臬台的題字在，誰敢當麵說一句怪話？難道冷麵鐵寒親封的江南第一吏，連一襲青衫也穿不得？連一個戶房也管不得？
其實魏知縣也不放心將重中之重的戶房，交給一個新丁打理，盡管他不懷疑王賢的能力，但戶房事務繁雜遠超同列，沒有十幾年的經驗，是玩不轉的。
但是其餘五房的司吏，乃至眾典吏統統不肯接這個爛攤子。他們口裏說，自己不通戶房事務，不能勝任，而且周臬台封他為‘江南第一吏’，與其並列尚且戰戰兢兢，誰敢淩駕其上？
其實真正的原因還是，沒人願意給王賢當上司。因為最近這些日子，也不知從何而起，他竟得了個‘上司克星’的諢號。說來也是邪門，吏員階層最是死水微瀾，能十多年各安其位，白頭到老。可王賢才到戶房一個月，一司二典三位經製吏，便紛紛落馬，隻有他扶搖直上，你說邪門不邪門？
吏員最是迷信，哪個司吏房中，都供著不動尊佛，恨不能一輩子不挪窩。李晟更是給佛爺塑了金身，可就是這樣還沒破了王賢的邪功，誰還敢不信這個邪？
當然老東西們也沒安好心，他們在等著王賢搞砸了差事，被調離戶房後，再去搶這個富得流油的差事。
還是那句話，這一房掌管全縣的民政、財政、賦稅、田土、征稅納糧、災荒賑濟，占了縣裏大半的事務……而且眼下運轉停滯快一個月，事務積壓如山。本來說好的是，等張華和荀典吏迴來處理，誰知兩人竟再也迴不來了，到頭來還落在他的身上。
更要命的是，現在已經過了征稅期限，秋糧卻隻收上兩成，若來年二月之前，不能按時解赴京城，那可是要掉腦袋的。
還有最最要命的，就是李晟在位時，戶房的窟窿越來越大，靠著拆東牆補西牆，才一直沒露餡。現在這個大窟窿終於被捅破了，魏知縣又投鼠忌器，無法追究李晟，填坑的責任便落到繼任者身上，弄不好就是逮不著狐狸還惹一身騷……誰願意接這個爛攤子？
說句不好聽的，大家都等著看王賢的笑話，甚至盼著他出醜。俗話說‘竄得越高，摔得越狠’，一定不會有錯的！
可惜，王賢十六歲的身體裏，是個三十歲的靈魂，而且最擅長的便是風險內控。戶房的事務再繁雜，也無法與後世的上市公司相比。他既然能從賬目和各環節雙向監測一家上市公司的財務和管理，自然同樣可以對戶房事務洞若觀火。
他先將自己的想法，結合一個月來的觀察，落實為一套縝密可行的方案，寫成詳細條陳，呈給魏知縣過目。魏知縣已經對這小子很看重了，但看了王賢的條陳，又不得不刮目相看。
對於縣衙裏敷衍塞責、人浮於事的弊病，魏知縣早就深惡痛絕，也一直在想辦法整改。他之前以為，是因為自己威信不夠，壓不住一眾奸官猾吏所致，但如今他已經立威成功，在縣衙說一不二了，但衙門裏推諉拖拉、執行不力的狀況，卻仍沒有改善。
看了王賢的條陳，他才猛然意識到，自己光有決心、有權威不行，還得有辦法！
魏知縣被王賢所描述的管理方法所傾倒，恨不得馬上在衙門裏推行！還是王賢苦勸他，先在戶房試點，如果大獲成功，再推廣開來，這樣阻力也小。如果失敗了，也是他一人的責任，無損大老爺的威信。
魏知縣很不悅道：“本官是那種讓下屬背黑鍋的人麽？”
“當然不是！”王賢矢口否認，心裏卻想起張華、荀典吏……不知道他們背上背的是什麽。“隻是這套方法從沒人用過，還不知道能不能行，還是慎重點好。”頓一下又道：“就算是在戶房施行，也得仰賴大老爺的大力支持，否則屬下人微言輕，是斷斷無法成功的。”
“那好吧。”魏知縣被說服了，“不過現在施行的話，會不會影響稅糧收解？畢竟時間已經很緊迫了。”
“磨刀不誤砍柴工！”王賢斷然道：“正因為時間緊迫，才需要趕緊施行！”
“好。”魏知縣點點頭道：“你需要本官怎麽支持你？”
“日後屬下的差事，直接向大老爺匯報，其他人無須過問。”王賢沉聲道：“除此之外，屬下別無所求。”
“嘿嘿……”司馬求對兩個年輕人的冒失舉動很不感冒，但他也知道，如今大老爺更信任王賢，是以一直沒言語。聽到這兒，才忍不住笑出聲道：“你小子，鬼點子就是多！”顯然對這件事，他至少是讚同的。
魏知縣也品過味來，快意笑道：“準了！”
。
得到大老爺的全力支持，又沒有別的經製吏掣肘，王賢對戶房的事務，動起了大手術。
他先改變過去胡子眉毛一把抓的陋習，將戶房分科。原先負責糧稅的糧科之外，又設了稅科、民政科、戶籍科和檔案科，將各種繁雜事務分科別類，明確責任。
他更是將差事細化到了每個人，哪個書辦負責‘分限比’，哪個書辦負責‘立比簿’，哪個負責‘流水簿’，哪個負責‘日報簿’……都規定的清清楚楚，讓你無法推脫敷衍。
但是王賢知道，規定的再詳細，沒有執行力也是白搭。指望手下這幫偷奸耍滑慣了的老吏，循規蹈矩、踏踏實實的工作，那簡直是癡心妄想。
不過不要緊，他太熟悉後世公司管理那套，隨便拿出幾招來，就能治得這幫家夥沒脾氣。他所采用的辦法，一是自己最熟悉的記賬——王賢命眾書辦以旬為節點，將自己接下來十天，要完成的工作列明成冊，一式兩份。一份自己留著，一份交給王賢。
到了旬末一對賬，若是基本完成，算你稱職，若是沒完成的多了，那麽對不起，這個月沒有積分……
所謂‘積分’，便是王賢的第二招，他將戶房事務按照難易程度，給定不同的分值，比如‘僉催頭’、‘清丈量’的難度，顯然比‘流水簿’，‘日報簿’要難多了，積分自然也高得多。
如果你能基本完成每旬任務……至少完成九成，就會得到你所辦事務的積分。在戶房這一方小天地，積分就是一切。比如在每一科裏，誰的積分最高，誰就是科長，第二高的是副科長。如果積分被別人超過，隻能乖乖讓賢……在本方空缺兩個經製吏的情況下，當上科長自然最有希望青衫換白衫！
除了這些惠而不費的好處，王賢還將本房的‘陋規常例’統統收上來，統一分配！
戶房和錢糧打交道，凡經手必然雁過留毛，這些抽頭即所謂的‘陋規常例’，也叫‘呆出息’，算是戶房的合法收入。僅僅明著收取的，便有裏長應役錢、黃冊造冊錢、糧長應役錢、征絹解絹錢、農桑絹錢、秋糧錢、折色錢……另外凡征收賦稅錢糧，可抽千分之一的常例；凡征均徭可抽百分之一的常例，諸如此類，總共幾十項。這還都算是合法的，難怪戶房富得流油。
但也不是每個書辦都有機會收錢，即使是有機會收錢的，也存在肥瘦不均。因此以前眾書辦都拚命鑽營，以求肥差，得到後便大撈特撈。而那些沒機會撈錢的，自然心裏窩火，消極怠工，甚至使絆子都是常事。
是以戶房裏的關係向來最難處，其關口就在於貧富不均太嚴重。於是王賢幹脆將所有陋規都收上來，由他分配，但又不能均貧富，不然大家幹孬幹好一個樣，誰還會給他賣力幹活？
怎麽辦？靠積分說話！誰當月積分最高，誰拿的就多，之後依次遞減，當月積分為零，隻能拿那點幹巴巴的工食銀。這樣哪怕攤上最沒油水的差事，隻要努力工作，把差事完成的又快又好，依然可以名列前茅，拿最高的收入。
在王賢那毒辣目光注視下，任何人都別想耍花樣，誰敢私吞常例，誰想蒙混過關，統統都會被揪出來。前者直接攆出衙門，後者則積分清零，從頭開始……
那些老書辦們被整治地俯首帖耳，隻能暗暗罵道，這廝是妖孽轉世吧！
不過對王賢的改革，大多數人還是發自內心支持的。因為他所定的規矩雖然不少，但細化到每一個人，卻是出奇的簡單明了。對於戶房眾書辦來說，想得到更豐厚的收入麽？想當科長麽？想白衫變青衫麽？那麽請努力工作，換取積分吧！因為在這裏，一切都是公開透明、標準清晰的，你得到的一切，取決於你的積分，你的工作成效！其他都是虛的！
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一個才進衙門一個多月的年輕人，就能白衫換青衫，繼而代理戶房司吏，你讓那些論資排輩十幾年，還沒熬上一襲青衫的老書辦，怎能不酸水泛濫？
但是沒辦法，有周臬台的題字在，誰敢當麵說一句怪話？難道冷麵鐵寒親封的江南第一吏，連一襲青衫也穿不得？連一個戶房也管不得？
其實魏知縣也不放心將重中之重的戶房，交給一個新丁打理，盡管他不懷疑王賢的能力，但戶房事務繁雜遠超同列，沒有十幾年的經驗，是玩不轉的。
但是其餘五房的司吏，乃至眾典吏統統不肯接這個爛攤子。他們口裏說，自己不通戶房事務，不能勝任，而且周臬台封他為‘江南第一吏’，與其並列尚且戰戰兢兢，誰敢淩駕其上？
其實真正的原因還是，沒人願意給王賢當上司。因為最近這些日子，也不知從何而起，他竟得了個‘上司克星’的諢號。說來也是邪門，吏員階層最是死水微瀾，能十多年各安其位，白頭到老。可王賢才到戶房一個月，一司二典三位經製吏，便紛紛落馬，隻有他扶搖直上，你說邪門不邪門？
吏員最是迷信，哪個司吏房中，都供著不動尊佛，恨不能一輩子不挪窩。李晟更是給佛爺塑了金身，可就是這樣還沒破了王賢的邪功，誰還敢不信這個邪？
當然老東西們也沒安好心，他們在等著王賢搞砸了差事，被調離戶房後，再去搶這個富得流油的差事。
還是那句話，這一房掌管全縣的民政、財政、賦稅、田土、征稅納糧、災荒賑濟，占了縣裏大半的事務……而且眼下運轉停滯快一個月，事務積壓如山。本來說好的是，等張華和荀典吏迴來處理，誰知兩人竟再也迴不來了，到頭來還落在他的身上。
更要命的是，現在已經過了征稅期限，秋糧卻隻收上兩成，若來年二月之前，不能按時解赴京城，那可是要掉腦袋的。
還有最最要命的，就是李晟在位時，戶房的窟窿越來越大，靠著拆東牆補西牆，才一直沒露餡。現在這個大窟窿終於被捅破了，魏知縣又投鼠忌器，無法追究李晟，填坑的責任便落到繼任者身上，弄不好就是逮不著狐狸還惹一身騷……誰願意接這個爛攤子？
說句不好聽的，大家都等著看王賢的笑話，甚至盼著他出醜。俗話說‘竄得越高，摔得越狠’，一定不會有錯的！
可惜，王賢十六歲的身體裏，是個三十歲的靈魂，而且最擅長的便是風險內控。戶房的事務再繁雜，也無法與後世的上市公司相比。他既然能從賬目和各環節雙向監測一家上市公司的財務和管理，自然同樣可以對戶房事務洞若觀火。
他先將自己的想法，結合一個月來的觀察，落實為一套縝密可行的方案，寫成詳細條陳，呈給魏知縣過目。魏知縣已經對這小子很看重了，但看了王賢的條陳，又不得不刮目相看。
對於縣衙裏敷衍塞責、人浮於事的弊病，魏知縣早就深惡痛絕，也一直在想辦法整改。他之前以為，是因為自己威信不夠，壓不住一眾奸官猾吏所致，但如今他已經立威成功，在縣衙說一不二了，但衙門裏推諉拖拉、執行不力的狀況，卻仍沒有改善。
看了王賢的條陳，他才猛然意識到，自己光有決心、有權威不行，還得有辦法！
魏知縣被王賢所描述的管理方法所傾倒，恨不得馬上在衙門裏推行！還是王賢苦勸他，先在戶房試點，如果大獲成功，再推廣開來，這樣阻力也小。如果失敗了，也是他一人的責任，無損大老爺的威信。
魏知縣很不悅道：“本官是那種讓下屬背黑鍋的人麽？”
“當然不是！”王賢矢口否認，心裏卻想起張華、荀典吏……不知道他們背上背的是什麽。“隻是這套方法從沒人用過，還不知道能不能行，還是慎重點好。”頓一下又道：“就算是在戶房施行，也得仰賴大老爺的大力支持，否則屬下人微言輕，是斷斷無法成功的。”
“那好吧。”魏知縣被說服了，“不過現在施行的話，會不會影響稅糧收解？畢竟時間已經很緊迫了。”
“磨刀不誤砍柴工！”王賢斷然道：“正因為時間緊迫，才需要趕緊施行！”
“好。”魏知縣點點頭道：“你需要本官怎麽支持你？”
“日後屬下的差事，直接向大老爺匯報，其他人無須過問。”王賢沉聲道：“除此之外，屬下別無所求。”
“嘿嘿……”司馬求對兩個年輕人的冒失舉動很不感冒，但他也知道，如今大老爺更信任王賢，是以一直沒言語。聽到這兒，才忍不住笑出聲道：“你小子，鬼點子就是多！”顯然對這件事，他至少是讚同的。
魏知縣也品過味來，快意笑道：“準了！”
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得到大老爺的全力支持，又沒有別的經製吏掣肘，王賢對戶房的事務，動起了大手術。
他先改變過去胡子眉毛一把抓的陋習，將戶房分科。原先負責糧稅的糧科之外，又設了稅科、民政科、戶籍科和檔案科，將各種繁雜事務分科別類，明確責任。
他更是將差事細化到了每個人，哪個書辦負責‘分限比’，哪個書辦負責‘立比簿’，哪個負責‘流水簿’，哪個負責‘日報簿’……都規定的清清楚楚，讓你無法推脫敷衍。
但是王賢知道，規定的再詳細，沒有執行力也是白搭。指望手下這幫偷奸耍滑慣了的老吏，循規蹈矩、踏踏實實的工作，那簡直是癡心妄想。
不過不要緊，他太熟悉後世公司管理那套，隨便拿出幾招來，就能治得這幫家夥沒脾氣。他所采用的辦法，一是自己最熟悉的記賬——王賢命眾書辦以旬為節點，將自己接下來十天，要完成的工作列明成冊，一式兩份。一份自己留著，一份交給王賢。
到了旬末一對賬，若是基本完成，算你稱職，若是沒完成的多了，那麽對不起，這個月沒有積分……
所謂‘積分’，便是王賢的第二招，他將戶房事務按照難易程度，給定不同的分值，比如‘僉催頭’、‘清丈量’的難度，顯然比‘流水簿’，‘日報簿’要難多了，積分自然也高得多。
如果你能基本完成每旬任務……至少完成九成，就會得到你所辦事務的積分。在戶房這一方小天地，積分就是一切。比如在每一科裏，誰的積分最高，誰就是科長，第二高的是副科長。如果積分被別人超過，隻能乖乖讓賢……在本方空缺兩個經製吏的情況下，當上科長自然最有希望青衫換白衫！
除了這些惠而不費的好處，王賢還將本房的‘陋規常例’統統收上來，統一分配！
戶房和錢糧打交道，凡經手必然雁過留毛，這些抽頭即所謂的‘陋規常例’，也叫‘呆出息’，算是戶房的合法收入。僅僅明著收取的，便有裏長應役錢、黃冊造冊錢、糧長應役錢、征絹解絹錢、農桑絹錢、秋糧錢、折色錢……另外凡征收賦稅錢糧，可抽千分之一的常例；凡征均徭可抽百分之一的常例，諸如此類，總共幾十項。這還都算是合法的，難怪戶房富得流油。
但也不是每個書辦都有機會收錢，即使是有機會收錢的，也存在肥瘦不均。因此以前眾書辦都拚命鑽營，以求肥差，得到後便大撈特撈。而那些沒機會撈錢的，自然心裏窩火，消極怠工，甚至使絆子都是常事。
是以戶房裏的關係向來最難處，其關口就在於貧富不均太嚴重。於是王賢幹脆將所有陋規都收上來，由他分配，但又不能均貧富，不然大家幹孬幹好一個樣，誰還會給他賣力幹活？
怎麽辦？靠積分說話！誰當月積分最高，誰拿的就多，之後依次遞減，當月積分為零，隻能拿那點幹巴巴的工食銀。這樣哪怕攤上最沒油水的差事，隻要努力工作，把差事完成的又快又好，依然可以名列前茅，拿最高的收入。
在王賢那毒辣目光注視下，任何人都別想耍花樣，誰敢私吞常例，誰想蒙混過關，統統都會被揪出來。前者直接攆出衙門，後者則積分清零，從頭開始……
那些老書辦們被整治地俯首帖耳，隻能暗暗罵道，這廝是妖孽轉世吧！
不過對王賢的改革，大多數人還是發自內心支持的。因為他所定的規矩雖然不少，但細化到每一個人，卻是出奇的簡單明了。對於戶房眾書辦來說，想得到更豐厚的收入麽？想當科長麽？想白衫變青衫麽？那麽請努力工作，換取積分吧！因為在這裏，一切都是公開透明、標準清晰的，你得到的一切，取決於你的積分，你的工作成效！其他都是虛的！
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