出了省委大院大門，見習慣在門口站著等他，韓景微笑著看著習慣，兩人上了車，往家裏去，到了家，見東西也收拾差不多了，大家說說笑笑笑閑聊了會天，準備吃了午飯就迴去，八個人兩輛車，直奔方圓村，路過縣城時，韓景去了縣委書記王平辦公室匯報了一下，雖然調令下來了，但是人還沒有走的，工作的事情該怎麽辦還得按規矩的，再說了，平時私下的關係也不錯的。
人一調動了，尤其是升職了，管人事的書記肯定是會拋過來橄欖枝的，在人事變動安排方麵征求調動者意見的。
一個蘿卜一個坑，韓景一調走，他的位置空出來了，盯著這位置的大有人在，誰不想進步啊！況且還是個實權職位，因此，有關係的，開始跑關係，沒有關係的，想法子找關係，不想，不跑，不動的，跟你沒關係。
王平知道韓景在內心，肯定是有合適的人選的，誰不想把自己的既定計劃繼續進行下去，況且又是紅紅火火的局麵，這樣的局麵，來之不易的，不能給破壞了或停了下來，因此，繼任者是誰，就尤為重要的。
王平當然知道這位置的重要性，全縣百分之三十多的財政收入由園區創造，彈丸之地，在全縣的財政中起著舉足輕重的作用，用好了，用對了人，不但給政府創造財富，也能給自己帶來政績，為自己的升遷之路增加了籌碼。
韓景隻是說出來自己的意見建議，但決定權還是在王平，韓景認為薑湯臣是最合適的人造，因為是，經曆了園區的從無到有，從有到強，能切身體會到園區的大好局麵來之不易的，再者，他對韓景的經濟發展藍圖也是非常了解，能更好的把園區的大方向把握住，方向對了，走的速度快點或慢點，都不會對全局產生多大的影響。
薑湯臣在鎮裏的位置，由李振東接過去，也是自然而然的事情，而李振東的位置，韓景認為由上麵派下來為好，因為他知道了省委組織部的顏青青是黃仁部長的外甥女，沒有基層鍛煉的經曆，這是她以後升職的短板，借花獻佛的機會難得啊，所以韓景建議王平外調，要他和省委組織部冷秘書聯係，王平是老官場了，瞬間明白了，這給自己送了個禮物，王平自然知道怎麽樣去操作了，對韓景的建議非常讚同，也很滿意，誰不想進步？想歸想，但你得有人拽著，扶著，推著，那樣才更快，更穩，光靠自己努力，那得等到猴年馬月。
至於園區的人事變動，王平授意韓景按自己的意見辦，需要縣裏協調的，打個報告就可以了，不需要匯報的，可在自己的職權範圍內任意動，縣裏都會無條件支持的，因為王平知道，韓景不會以自己私欲為出發點的，所以，才放心的放權給他。
王平是老紀委了，從省紀委監委出來的，在紀委摸爬滾打十幾年了，經驗肯定是非常豐富的，韓景又虛心向他討教了一些，王平自然是傾囊相授，他知道韓景未來可期，他的成就不是自己可比的。人家才二十七歲，就是正處級幹部，自己二十七歲時才是股級，真是人比人，氣死人。
從縣委出來，韓景一行人直接去了方圓村趙勇的農場，得先把父母的事情安排妥了，自己心裏踏實了，才能安心工作的，況且又到了晚上，就不去單位給人增加麻煩。
周丹早就接到了習慣的電話，知道他們一行人，直接去了你儂我儂農場，把工作安排妥了，將韓景吩咐的事情辦好了，就往農場去，她得先提前安排好接待工作，一向也是這樣做的，所以不用韓景吩咐就知道該幹什麽，這就是用對人的好處，用的順手又省心。
園區有幾個人接到了電話通知，包括盧布，喬小麗，丁運關，盧布一向都是韓景的追隨者和支持者，也是不折不扣的按照韓景製訂的藍圖規劃去做的，其實他也是別無選擇的，一個變換門庭的人，在官場是個大忌，別人一般是不敢用，不想用的，能得到重要就更是少之又少了，他再有三心二意的想法，以後在仕途上也就算是到點了。
韓景對他是信任有加，又是重用，以後隨著韓景的位置升遷，他的前途也是不用擔心的，水漲船高。所以，唯一的辦法就是一心一意的跟著韓景的步伐，做好自己的分內事情。
喬小麗自從第一次被韓景收拾過，她姑姑喬芳開導開導，從那以後，做事情是積極向上，做人是低調謙遜，好像是突然開了掛的學生，知道該怎麽學習，該怎麽安排自己的事情了。
接著了電話，晚上去農場聚會，她心裏知道，聚會是表麵上的，實際上是安排調整工作，是領導臨走時的安排布四署，說明什麽？說明自己已經被領導接納，而且還是入了圈子，以後的仕途還能差嗎？想想都是叫人興奮的。
丁送關，上次撿到了招商局局長的位置，自己十分看重這個機會，雖然是偶然的，但是你要是抓住了，抓緊了，偶然也就成必然的了。
招商局是為客商服務的部門，急客商所急，想客商所想，一心一意為客商服務，努力提高自己的素質，為客商提供優質的服務，同時還要積極的把園區推介給需要的客商，在這方麵，丁送關是開動腦筋，集思廣益，使園區招商局麵貌煥然一新，成績裴然。
他的努力沒有白做，大家是看在眼裏，記在心裏的。有成績，當然要有獎勵的。隻是獎勵的方式各不相同，有人想得到實物獎勵，有人需要精神上獎勵，有人想得到職位的獎勵。
來悅鎮現在已經不是以前的來悅鎮了，因為經濟發展起來了，口袋鼓了起來，有錢了，一有了錢，無論是個人還是單位團體，都會變化的，隻是變化的地方不同。
有人一有錢了，不但表麵上變化了，實質上也蛻變了，從謙遜變為傲慢，從卑微變成了高貴，從儉樸變為了浪費；也有人變得更好，更加優秀了。
單位團體也是一樣的，一旦有了錢，大肆鋪張浪費，建樓，築亭，購車，生活物質上追求貪圖享樂，精神上追求低級趣味；也有的單位團體，把改變人民大眾生活，改變環境的硬件，放在首位的，現在的來悅鎮就是這樣的。
街道變寬了，整潔了，路麵變平坦了，房子整齊規劃統一，給人一種舒心的感覺。
鎮上的學校，重新規劃，新樓房，新設備，都一應俱全，教師待遇也提高了，使他們安心工作，認真教書育人。
全鎮居民生活有保障，困難有補助，這是以前想都不敢想的，現在都一一實現了。當官要為民服務，為民做主，不然就有失官德，還不如迴家賣紅薯。
晚上七點鍾，天氣已經很冷了，農場的果樹，花草已經凋謝，一派冷肅的樣子，但是桃源農家樂內，人來人往，好不熱鬧，鎮裏的，園區的方圓村的，都是和韓景一起工作過的，或是有交集的人，大家也是都熟悉的，能聚在一起，這樣的機會真是不多。
大家都知道，能來的應該是韓景圈裏人，那可是值得驕傲的榮譽，誰不想攀附前途無量的人，雖然現在隻是棵小樹，但是不久的將來，一定會是棵參天大樹的，背靠大樹才好乘涼。
大家都是心情愉悅，笑容可掬，主賓落座後，當然得由韓景開場白了，都是仕途中人，趙勇和韓梅，葉玉梅等人，不摻和的，她們另外房間內。
韓景望了望一圈人，然後笑著說道：“我們都是誌同道合的人，我呢！也要調走了，這麽長時間來，很感謝在座的各位幫助，關心和支持，這聚會不是搞什麽小團體，我們隻是坐坐，吃吃飯聊聊天，也算是我的感謝宴，咱們先開懷暢飲，端起來，幹了！”
大家紛紛向韓景舉杯，表示感謝，一時間觥籌交錯，甚是熱鬧，酒過三巡，菜過五味，應該是進入了正題的時候了。
韓景微笑著看著大家，大家都是急切又有點小激動的樣子，韓景笑著說道：“迴來的時候，我去了縣委王書記那裏，該為大家爭取的，我盡力去爭取了，一些人事變動，我給出了自己的意見，但是決定權還是在縣委常委會，雖然說王書記的作用也是關鍵的，但畢竟還存在一定的變數，大家心裏要有心裏準備，不過話說迴來，我估計不會有太大的變數，現在是穩定壓倒一切，誰也不想承擔破壞穩定的責任，這大家可以放心。”
韓景改變了先前的計劃，沒有將具體的調整說出來，因為，覺得那樣非常不妥，自己又不是縣委書記，要是說出來了具體安排，傳出去，對自己會產生負麵影響，什麽搞小團夥，什麽隨便封官許願等等。
這事情隻能單獨的和每個人透露一下，那樣的話，傳出去的可能性就不大了，對自己對他人都是有好處的。
酒足飯飽後，眾人又喝茶聊天，醒醒酒，韓景和薑湯臣在單獨的房間裏，喝茶聊著天，韓景笑著說道：“領導有什麽想法沒有？”
“還領導？你才是真正的領導，我隻是陪練，說沒有想法，那是騙人的，誰不想進步呢！可是官場上的事情很複雜，不是你想進步，組織上就讓你進步的，尤其是我這樣的不上不下，很尷尬的。”薑湯臣無奈的苦笑著說道，心裏也有一絲絲的不滿。
韓景也是能理解的，換成大多數人，都會有這樣的情緒的，薑湯臣這樣的情緒還算是控製的，他論資排輩，論能力，論政績，應該早提上去了，為什麽還幾乎原地踏步呢？估計是受王海的影響。改變門庭會影響到一大批人，和他關係密切的人，都會波及到。
韓景微笑著看著薑湯臣，安慰他說道：“以前是領導，現在和以後都是領導，這不會因為我的職位變了而改變的，領導放心好了，你的事情我特別說了，我走後，由你接我的崗位，這一點我特別要求縣裏著重考慮的，我也隻能為領導爭取到這裏了。”
薑湯臣一聽，心裏一動，望著韓景，感激著說道：“我真得謝謝你了，不說別的，有什麽吩咐或要求，盡管說，我照做就是了。”
“要求沒有，吩咐更沒有的，我對園區發展的規劃，領導是再清楚不過的，領導做事情，我是一百個放心的。”韓景微笑著說道。
薑湯臣連連點頭，心裏很明白，韓景不是那種過河拆橋無情無義的人，什麽事情他都是通盤考慮的，看來自己又有點小瞧他的為人了。
薑湯臣心滿意足的從房間裏走出來，滿麵春風的告辭而去。韓景又和李振東聊了會，李振東同樣是春風得意，笑容滿麵，看著也是得到了他想要的話，達到了自己的小目標了。
園區的幾個人，韓景沒有找他們喝茶聊天，因為，第二要到園區上班處理事情，到時候再找他們單獨聊聊也不遲，給人一種公事公辦的感覺，不然個個都聊，又是先後順序的，怕人不高興的，人心隔肚皮的，還是謹慎的好。
眾人散去，韓景和葉玉梅又同趙勇夫妻倆，習慣夫妻倆，劉偉，葉慧等人，這些都是老朋友了，可以是無話不說的，不用擔心什麽，拘束的，眾人又喝茶聊天到十一點多才散去，因為，趙勇的事情，韓景打算第二天和趙勇一起去薑湯臣辦公室裏談談，應該是沒有什麽問題的。
一宿無語，第二天早上，韓景和習慣、周丹就去了園區管委會，管委會的人大都有小半年沒有見到韓景了，以為他不會迴來的，現在又出乎意料的迴來了，大家心裏想著：這省委黨校培訓結束了，應該是升職了或調到別的地方了，怎麽又迴來了呢？是不是出了什麽事情了，還是犯錯誤被打迴來了？
機關單位的事情，尤其是政府部門，都喜歡打聽小道消息，有的人不希望別人比自己好，總是覺得自己是懷才不遇，是千裏馬，老子天下第一，別人都不如自己，恨不得別人不好過，出事情的。
人一調動了，尤其是升職了，管人事的書記肯定是會拋過來橄欖枝的，在人事變動安排方麵征求調動者意見的。
一個蘿卜一個坑，韓景一調走，他的位置空出來了，盯著這位置的大有人在，誰不想進步啊！況且還是個實權職位，因此，有關係的，開始跑關係，沒有關係的，想法子找關係，不想，不跑，不動的，跟你沒關係。
王平知道韓景在內心，肯定是有合適的人選的，誰不想把自己的既定計劃繼續進行下去，況且又是紅紅火火的局麵，這樣的局麵，來之不易的，不能給破壞了或停了下來，因此，繼任者是誰，就尤為重要的。
王平當然知道這位置的重要性，全縣百分之三十多的財政收入由園區創造，彈丸之地，在全縣的財政中起著舉足輕重的作用，用好了，用對了人，不但給政府創造財富，也能給自己帶來政績，為自己的升遷之路增加了籌碼。
韓景隻是說出來自己的意見建議，但決定權還是在王平，韓景認為薑湯臣是最合適的人造，因為是，經曆了園區的從無到有，從有到強，能切身體會到園區的大好局麵來之不易的，再者，他對韓景的經濟發展藍圖也是非常了解，能更好的把園區的大方向把握住，方向對了，走的速度快點或慢點，都不會對全局產生多大的影響。
薑湯臣在鎮裏的位置，由李振東接過去，也是自然而然的事情，而李振東的位置，韓景認為由上麵派下來為好，因為他知道了省委組織部的顏青青是黃仁部長的外甥女，沒有基層鍛煉的經曆，這是她以後升職的短板，借花獻佛的機會難得啊，所以韓景建議王平外調，要他和省委組織部冷秘書聯係，王平是老官場了，瞬間明白了，這給自己送了個禮物，王平自然知道怎麽樣去操作了，對韓景的建議非常讚同，也很滿意，誰不想進步？想歸想，但你得有人拽著，扶著，推著，那樣才更快，更穩，光靠自己努力，那得等到猴年馬月。
至於園區的人事變動，王平授意韓景按自己的意見辦，需要縣裏協調的，打個報告就可以了，不需要匯報的，可在自己的職權範圍內任意動，縣裏都會無條件支持的，因為王平知道，韓景不會以自己私欲為出發點的，所以，才放心的放權給他。
王平是老紀委了，從省紀委監委出來的，在紀委摸爬滾打十幾年了，經驗肯定是非常豐富的，韓景又虛心向他討教了一些，王平自然是傾囊相授，他知道韓景未來可期，他的成就不是自己可比的。人家才二十七歲，就是正處級幹部，自己二十七歲時才是股級，真是人比人，氣死人。
從縣委出來，韓景一行人直接去了方圓村趙勇的農場，得先把父母的事情安排妥了，自己心裏踏實了，才能安心工作的，況且又到了晚上，就不去單位給人增加麻煩。
周丹早就接到了習慣的電話，知道他們一行人，直接去了你儂我儂農場，把工作安排妥了，將韓景吩咐的事情辦好了，就往農場去，她得先提前安排好接待工作，一向也是這樣做的，所以不用韓景吩咐就知道該幹什麽，這就是用對人的好處，用的順手又省心。
園區有幾個人接到了電話通知，包括盧布，喬小麗，丁運關，盧布一向都是韓景的追隨者和支持者，也是不折不扣的按照韓景製訂的藍圖規劃去做的，其實他也是別無選擇的，一個變換門庭的人，在官場是個大忌，別人一般是不敢用，不想用的，能得到重要就更是少之又少了，他再有三心二意的想法，以後在仕途上也就算是到點了。
韓景對他是信任有加，又是重用，以後隨著韓景的位置升遷，他的前途也是不用擔心的，水漲船高。所以，唯一的辦法就是一心一意的跟著韓景的步伐，做好自己的分內事情。
喬小麗自從第一次被韓景收拾過，她姑姑喬芳開導開導，從那以後，做事情是積極向上，做人是低調謙遜，好像是突然開了掛的學生，知道該怎麽學習，該怎麽安排自己的事情了。
接著了電話，晚上去農場聚會，她心裏知道，聚會是表麵上的，實際上是安排調整工作，是領導臨走時的安排布四署，說明什麽？說明自己已經被領導接納，而且還是入了圈子，以後的仕途還能差嗎？想想都是叫人興奮的。
丁送關，上次撿到了招商局局長的位置，自己十分看重這個機會，雖然是偶然的，但是你要是抓住了，抓緊了，偶然也就成必然的了。
招商局是為客商服務的部門，急客商所急，想客商所想，一心一意為客商服務，努力提高自己的素質，為客商提供優質的服務，同時還要積極的把園區推介給需要的客商，在這方麵，丁送關是開動腦筋，集思廣益，使園區招商局麵貌煥然一新，成績裴然。
他的努力沒有白做，大家是看在眼裏，記在心裏的。有成績，當然要有獎勵的。隻是獎勵的方式各不相同，有人想得到實物獎勵，有人需要精神上獎勵，有人想得到職位的獎勵。
來悅鎮現在已經不是以前的來悅鎮了，因為經濟發展起來了，口袋鼓了起來，有錢了，一有了錢，無論是個人還是單位團體，都會變化的，隻是變化的地方不同。
有人一有錢了，不但表麵上變化了，實質上也蛻變了，從謙遜變為傲慢，從卑微變成了高貴，從儉樸變為了浪費；也有人變得更好，更加優秀了。
單位團體也是一樣的，一旦有了錢，大肆鋪張浪費，建樓，築亭，購車，生活物質上追求貪圖享樂，精神上追求低級趣味；也有的單位團體，把改變人民大眾生活，改變環境的硬件，放在首位的，現在的來悅鎮就是這樣的。
街道變寬了，整潔了，路麵變平坦了，房子整齊規劃統一，給人一種舒心的感覺。
鎮上的學校，重新規劃，新樓房，新設備，都一應俱全，教師待遇也提高了，使他們安心工作，認真教書育人。
全鎮居民生活有保障，困難有補助，這是以前想都不敢想的，現在都一一實現了。當官要為民服務，為民做主，不然就有失官德，還不如迴家賣紅薯。
晚上七點鍾，天氣已經很冷了，農場的果樹，花草已經凋謝，一派冷肅的樣子，但是桃源農家樂內，人來人往，好不熱鬧，鎮裏的，園區的方圓村的，都是和韓景一起工作過的，或是有交集的人，大家也是都熟悉的，能聚在一起，這樣的機會真是不多。
大家都知道，能來的應該是韓景圈裏人，那可是值得驕傲的榮譽，誰不想攀附前途無量的人，雖然現在隻是棵小樹，但是不久的將來，一定會是棵參天大樹的，背靠大樹才好乘涼。
大家都是心情愉悅，笑容可掬，主賓落座後，當然得由韓景開場白了，都是仕途中人，趙勇和韓梅，葉玉梅等人，不摻和的，她們另外房間內。
韓景望了望一圈人，然後笑著說道：“我們都是誌同道合的人，我呢！也要調走了，這麽長時間來，很感謝在座的各位幫助，關心和支持，這聚會不是搞什麽小團體，我們隻是坐坐，吃吃飯聊聊天，也算是我的感謝宴，咱們先開懷暢飲，端起來，幹了！”
大家紛紛向韓景舉杯，表示感謝，一時間觥籌交錯，甚是熱鬧，酒過三巡，菜過五味，應該是進入了正題的時候了。
韓景微笑著看著大家，大家都是急切又有點小激動的樣子，韓景笑著說道：“迴來的時候，我去了縣委王書記那裏，該為大家爭取的，我盡力去爭取了，一些人事變動，我給出了自己的意見，但是決定權還是在縣委常委會，雖然說王書記的作用也是關鍵的，但畢竟還存在一定的變數，大家心裏要有心裏準備，不過話說迴來，我估計不會有太大的變數，現在是穩定壓倒一切，誰也不想承擔破壞穩定的責任，這大家可以放心。”
韓景改變了先前的計劃，沒有將具體的調整說出來，因為，覺得那樣非常不妥，自己又不是縣委書記，要是說出來了具體安排，傳出去，對自己會產生負麵影響，什麽搞小團夥，什麽隨便封官許願等等。
這事情隻能單獨的和每個人透露一下，那樣的話，傳出去的可能性就不大了，對自己對他人都是有好處的。
酒足飯飽後，眾人又喝茶聊天，醒醒酒，韓景和薑湯臣在單獨的房間裏，喝茶聊著天，韓景笑著說道：“領導有什麽想法沒有？”
“還領導？你才是真正的領導，我隻是陪練，說沒有想法，那是騙人的，誰不想進步呢！可是官場上的事情很複雜，不是你想進步，組織上就讓你進步的，尤其是我這樣的不上不下，很尷尬的。”薑湯臣無奈的苦笑著說道，心裏也有一絲絲的不滿。
韓景也是能理解的，換成大多數人，都會有這樣的情緒的，薑湯臣這樣的情緒還算是控製的，他論資排輩，論能力，論政績，應該早提上去了，為什麽還幾乎原地踏步呢？估計是受王海的影響。改變門庭會影響到一大批人，和他關係密切的人，都會波及到。
韓景微笑著看著薑湯臣，安慰他說道：“以前是領導，現在和以後都是領導，這不會因為我的職位變了而改變的，領導放心好了，你的事情我特別說了，我走後，由你接我的崗位，這一點我特別要求縣裏著重考慮的，我也隻能為領導爭取到這裏了。”
薑湯臣一聽，心裏一動，望著韓景，感激著說道：“我真得謝謝你了，不說別的，有什麽吩咐或要求，盡管說，我照做就是了。”
“要求沒有，吩咐更沒有的，我對園區發展的規劃，領導是再清楚不過的，領導做事情，我是一百個放心的。”韓景微笑著說道。
薑湯臣連連點頭，心裏很明白，韓景不是那種過河拆橋無情無義的人，什麽事情他都是通盤考慮的，看來自己又有點小瞧他的為人了。
薑湯臣心滿意足的從房間裏走出來，滿麵春風的告辭而去。韓景又和李振東聊了會，李振東同樣是春風得意，笑容滿麵，看著也是得到了他想要的話，達到了自己的小目標了。
園區的幾個人，韓景沒有找他們喝茶聊天，因為，第二要到園區上班處理事情，到時候再找他們單獨聊聊也不遲，給人一種公事公辦的感覺，不然個個都聊，又是先後順序的，怕人不高興的，人心隔肚皮的，還是謹慎的好。
眾人散去，韓景和葉玉梅又同趙勇夫妻倆，習慣夫妻倆，劉偉，葉慧等人，這些都是老朋友了，可以是無話不說的，不用擔心什麽，拘束的，眾人又喝茶聊天到十一點多才散去，因為，趙勇的事情，韓景打算第二天和趙勇一起去薑湯臣辦公室裏談談，應該是沒有什麽問題的。
一宿無語，第二天早上，韓景和習慣、周丹就去了園區管委會，管委會的人大都有小半年沒有見到韓景了，以為他不會迴來的，現在又出乎意料的迴來了，大家心裏想著：這省委黨校培訓結束了，應該是升職了或調到別的地方了，怎麽又迴來了呢？是不是出了什麽事情了，還是犯錯誤被打迴來了？
機關單位的事情，尤其是政府部門，都喜歡打聽小道消息，有的人不希望別人比自己好，總是覺得自己是懷才不遇，是千裏馬，老子天下第一，別人都不如自己，恨不得別人不好過，出事情的。