【拿下了電影電視劇的拍攝許可。在新時代背景的審核下,隻能祝願你們好運了。\/】


    【8月中旬她主動聯係我,簽署了補償協議,按我之前答應的13萬補償。我估計她應該多方諮詢打聽過,真的仲裁,不一定拿的到這個數。】


    【這個事情怎麽說呢,都不容易。你感覺你仁義,她感覺跟你這麽長時間了。你把她開了,還有就是我從你那條評論過來的,你說有個員工52歲了,你要把人家勸退,為什麽呢?跟你那麽久為啥不從你那辦理退休】


    【辭退是因為工作態度和工作能力的原因且多次犯。公司還有年限更長的員工,做得好好的】


    【52歲的這個員工,當年我們在同一家國有銀行工作,住集體宿舍,關係不錯,後來我們都買斷了工齡,我比他早5年出來。 此後他也到武漢創業,以失敗告終。我先是介紹他進同行公司沒人要,在其走投無路之下,我收留了他進公司,從事設備售後維護工作。 一年半之後,當他學會了維護經驗,明知道公司需要人手,他辭職去了同行大公司,他的說辭:人往高處走! 2018年底,那家公司倒閉,他再次失業,也離婚了,當年銀行分配的福利房也賣了,完全的一無所有。 我再次收留他進公司,還是從事設備售後工作至今。 隨著其年齡越大,身體更不好,在公司的時間長了,做事也懈怠了,可以明顯地感受到他屬於典型的出工不出力,混日子罷了。 我和他曾經一起在銀行工作生活,他是我曾經的好朋友,我也認識他女兒。 可是現在我和他之間有了巨大的鴻溝,完全的不對等身份。所以在辭退他這件事上我糾結猶豫了1年多的時間。 直到上個月派他出去做事,2次都是明顯的故意怠工,讓我下定決心年底辭退他。】


    【有一種人不值的幫,有句話叫滴水之恩湧泉相報,我不求湧泉!對人好也分人的!相信我!公事公辦!不能摻雜私人感情!反而對方還會恨你!會幫成仇人!】


    【做公司不能有仁慈之心,人員不好管理,當斷則斷,你這拖久了也是對公司的不負責任,製度說話,人情隻能拖垮公司\/】


    【你是良心老板,不像一些老板,是奸商,想辦法扣工資】


    【猶豫一年,夠了 老板做的好,誰願意辭退員工啊】


    【我今年準備辭退兩個ceo,一個年薪一千萬,養不起了】


    【不差錢就算做個好事吧,安排力所能及的工作就行】


    【我們新老板來到就要辭退我,估計嫌我年齡大開的工資多點,我讓他按勞動法來,該賠給我的賠給我就行了,然後他就不說話了,兩個人幹的活,另一個家裏有事請長假了,就我一個人幹了一個多月,他也不給配人,另找個工作跳槽走了,我也不問他要賠償了,一個月了我看他還在招人呢,我沒走就走幾個應聘的了,估計找的人幹不了,現在應該知道後悔了吧。】

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