溫雲和趙原喝了一杯咖啡,兩人就此道別。


    坐在自己的車內,溫雲遲遲沒有發動車子。


    跟趙原認識不知不覺已經有好幾年了,她發現自己的變化挺大的。


    曾幾何時,自己一度想找個有錢男人嫁了,然後過上幸福的生活。


    但如今溫雲的眼界變高了,因為她現在不缺錢。


    溫雲原以為趙原接近許鳶,跟自己一樣看中了許鳶的背景。


    結果趙原一步步走到現在的位置,完全靠自己。


    而自己沒抱上許鳶的大腿,卻抱上了趙原的大腿。


    整個過程有些奇怪和諷刺。


    溫雲知道自己對趙原的情感,有感激,有欽佩,更有一些愛慕。


    但溫雲十分理性,她知道想要跟趙原保持良好的關係,必須要控製彼此的距離,認清自己的位置。


    溫雲如今在律師界也算有點名氣,她可以利用自己的專業知識給趙原提供諸多的幫助,而趙原可以通過自己將人脈和資源轉化為經濟收益。


    這是兩人之間達成的默契。


    倘若溫雲破壞了這個默契,可能兩人的關係不複存在。


    溫雲調出了手機中幹女兒的照片,輕輕地歎了口氣。


    再過幾個月趙原就跟陳思結婚了,許鳶真的能接受這一切嗎?


    盡管許鳶和趙原斷了聯係,但許鳶的心裏是有趙原的。


    而且有一個小女孩的存在,他們之間永遠存在羈絆。


    溫雲歎氣,她知道閨蜜心中的想法,不想讓趙原背負太多的責任,所以才會做出這樣的選擇。


    溫雲覺得許鳶挺偉大,因為換做自己,肯定沒法做到如此地步。


    溫雲最近跟陳思接觸頗多,從男人的角度來看,娶陳思這樣的女人,無疑有很多的好處,要換做自己,更偏向陳思。


    以陳思的聰明,經過自己的提醒,應該有所醒悟,但還是她義無反顧地選擇接納趙原的一切,這讓溫雲頗為動容。


    無論是許鳶還是陳思,溫雲覺得自己跟她們相比都顯得過於功利。


    不過,溫雲覺得自己並非一無是處。


    在事業上,趙原還是需要自己這個角色存在。


    人生需要浪漫,但也需要事業。


    趙原想要描繪一個屬於自己的版圖,必須要有溫雲為他出謀劃策,絞盡腦汁地執行他的構想。


    趙原從咖啡廳出來直奔省府。


    他的工作安排比較滿,省裏昨天有一個大秘跟自己聯係,約好下午六點見麵。


    趙原知道這是上次自己在燕京和大領導單獨見麵的後續延伸。


    燕京的大領導接見了趙原,省裏的領導特別好奇跟趙原聊了些什麽,是否有需要他們配合的地方。


    趙原來到大院,大秘書等候多時,跟趙原熱情握手。


    趙原發現對方跟自己年齡差不多,職務也相差不大,但論權力卻是遠勝自己。


    很多人都覺得趙原是天之驕子。


    但隨著趙原的眼界逐漸變寬,他知道比自己更加優秀的人比比皆是。


    比如眼前這個大秘書,未來的前途不可限量,三十來歲的正處級,還身處關鍵崗位,不出意外,以後有機會成為一個省級大吏。


    大秘書的氣度和情商讓人頗為讚歎。


    他身上流淌著極強的親和力,會照顧你的心情,會關注每個細節,比如引領自己去見領導時,什麽時候說什麽話,每一步跟趙原保持的距離,那都是值得推敲和研究的。


    和省領導的談話,比和大領導的聊天,壓力截然不同。


    趙原將與大領導聊天的內容大致說了一下。


    領導不時地朝秘書看一眼。


    秘書奮筆疾書。


    趙原說的很多內容涉及醫學專業,所以領導聽不太懂。


    但別看領導聽不懂,以為是走個形式,等座談結束之後,領導會認真研究,團隊會出謀劃策,對趙原提出的想法做出相應部署。


    趙原談到了醫療資源集中化的問題,“我國如今醫療諸多領域處於落後,想要追上西方國家,必須要將核心的人才和大量的資金集中在一兩個醫院,這樣才能在最短時間內達到世界超一流的水平。然後再以點帶麵,向其他醫院擴散。


    在其他領域,可以追求百花齊放,萬眾創新。


    但在醫療領域,靠單打獨鬥是不行的。”


    趙原難得有機會跟領導促膝長談,他當然要把握機會,替天華爭取一些政策資源。


    領導哪裏不清楚趙原的意思,“你的意思是將全省的重點資源輸入天華醫院。但天華醫院真的能挑起大梁嗎?”


    趙原認真說,“請給天華一次機會,在一年內看有沒有效果。”


    領導沉默片刻,“你個小子挺狡猾。”


    趙原笑著說,“機遇和挑戰放在麵前,我當然要好好把握。”


    領導表情露出嚴肅之色,“我喜歡你身上的朝氣和勇氣。接下來天華要人,會給你人,要錢會給你錢。但我希望在兩到三年內,能將天華打造成具有國際競爭力的綜合醫療集團。”


    趙原沒想到領導竟然直接痛快答應了。


    既然趙原提出了想法,那就配合他來完成。


    幾天後,國家發展改革委等部門聯合印發《區域醫療中心建設試點工作方案》。


    隨後粵省政府響應這一方案,發布公告,成立粵省醫療中心建設試點工作小組,設辦公室。


    趙原被任命為小組組長,辦公室主任。


    這個辦公室在省衛生廳掛牌。小組成員由南協、天華多家醫院的院長或副院長擔任。


    除成立辦公室之外,還有政府專項資金扶持,首批款項為680個小目標。


    對趙原而言,最大的壞處,事情變得更多見。


    最大的好處是,他的級別往上跳了一步,一下子就跟陳晉並肩了。


    南協醫院的院長看到通知之後,整個人都無語了,自己工作幾十年,結果被趙原一個三十歲出頭的年輕人壓著,隻拿到了副組長的頭銜。


    江強接到任命通知,一開始挺高興,多了個頭銜,但再仔細一看,滿臉驚訝。


    自己不過是小組成員!


    至於趙原是組長!這小子怎麽就一下子超過自己了?


    雖然早就知道這一天會來臨,但真正到來,還是覺得失落!


    更令人絕望的是,接下來他會把自己甩得越來越遠。


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