第521章 晉升副主任!
趙原柳莎免費閱讀全文最新章節 作者：醫路青雲 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一群人烏泱泱地移步來到會議室。
醫院為幫扶小組舉辦了規模尚可的表彰儀式。
童政事先得到通知，寫了一篇總結。
童政不擅長場麵工作，但總結寫得言之有物，一件件的案例，證明了他們在瑞納做了不少事。
童政匯報時，眼神堅定，語氣自信。
“我們在瑞納盡管隻有半年時間，但與當地醫院培養出了良好的默契與感情。
市人醫對我們的工作十分認可！我們問心無愧地完成了醫院交給我們的任務。
返迴天華後，我們會延續之前艱苦奮鬥的作風，爭取為醫院做出更多的貢獻。”
常洪波朝童政微微頷首，半年時間，童政的進步不小。
以前他的性格太有個性，像這種場合顯得比較拘謹。
如今他在管理方麵有明顯進步，可以在他的身上加些擔子。
等童政說完，常洪波麵帶微笑。
“此次幫扶活動，是曆年來最成功的第一次。瑞納市人醫的院長呂衛平同誌多次給我打電話，希望我們的人能多留一段時間。
在此次幫扶活動中，也湧現出了一批優秀的人才。其中最為突出的是我們天華醫院最年輕的治療組長趙原同誌。他的表現獲得了呂衛平及一眾瑞納工作人員的認可。
希望我們能以他為榜樣，無論是在對外活動中，還是自己現在的崗位上，始終保持昂揚的鬥誌，爭取成為別人信任與依賴的人。
趙原，你說幾句吧！”
趙原有點意外，事先沒跟自己說，今天要發言啊！
行政人員打開趙原麵前的話筒。
趙原試了試聲音，用手掌拍了拍話筒，音響裏傳出噗噗的悶聲。
“有點意外，沒有事先做準備。
常院長給我突然出了道難題，考驗我的臨場反應能力。幸好我是一名外科醫生，擁有不錯心理素質和應變能力。
本次幫扶活動，對我以及團隊而言，均是一次意義深刻、十分重要的曆練機會。
我們的團隊剛成立沒多久，存在很多不足。最為突出的一點，那就是缺乏合作經驗。然而，此次在瑞納，治療八組磨合得不錯，我們每個人都找到了自己最擅長的位置，並且在多次合作之後，建立了彼此的信任。
接下來我們會在天華發揮光和熱。
之前取得的成績，我們會將之放下。
輕裝上陣，全力奔跑！
我們足夠年輕，因此有無限可能。”
常洪波微微頷首，率先鼓掌。
其他人也紛紛跟隨。
“趙醫生此次迴來好像明顯不一樣了。”
“是啊，以前雖然手術水平很高，但總覺得他還是個孩子。如今不一樣了，言行更加自信，眼中有光。”
“他的進步太快了，伴隨著實力提升，自信心也建立起來。”
“關鍵是他帶的這隊人，個個天賦絕佳，以後會是天華的王牌治療組。”
會議結束，眾人散去。
常洪波將趙原喊到辦公室，然後從抽屜裏取出一份資料，遞給了趙原。
“你看一下這個！”
趙原看了一眼，臉上露出驚色，“副主任醫師任職公示文件?”
常洪波麵帶微笑，“省科技進步獎獲得一等獎之後，我就讓江強開始為你準備材料，上周終於有了結果。等你返迴醫院，再進行公示。”
趙原知道其中的意義，“是否會造成非議？”
常洪波眼中露出欣慰之色，“居功不自傲，你的心態很好。但，有時候需要爭取的時候，還是要大膽地邁出步伐。以你的水平，完全可以勝任主任醫師的職務。”
趙原撓頭，“我還記得那句話，木秀於林風必摧之。我不想當出頭鳥。”
常洪波哈哈大笑，“挺記仇！拿我的話來堵我！我能被理解你為之前被投訴的事情，耿耿於懷。一個人太優秀，難免會遭遇旁人的記恨。在此我向你承諾，隻要我在天華，絕對會保護好你，你可以放開拳腳，做想做的手術。天華不歡迎那些嫉賢妒能的人”
趙原眼中露出感激之色，“謝謝常院長。要不，你再說一遍，我錄個音？”
常洪波沒好氣地瞪了趙原一眼，“出去一趟，變得油嘴滑舌了啊？”
趙原趕緊賠笑，“知道你會包容我，說話才會有些飄。”
常洪波輕哼一聲，轉而笑道，“好啦，沒其他事情了。你趕緊迴去休息吧。可以給你放幾天假。”
趙原搖頭拒絕，“我明天就上班！”
常洪波認可道：“年輕人就該像你這樣，朝氣蓬勃，鬥誌昂揚。”
趙原起身準備離開，走到門口，笑著與常洪波輕聲道，“提前祝賀你晉升，事業更上台階。”
常洪波愣了一下，開心道，“你啊，事情還沒定呢……”
醫院體係和其他係統不一樣，領導換任大部分時候都是提前定好，不會有太大的變化，而且空降的情況比較少。
因為醫院的情況特別複雜，裏麵的醫生大多桀驁不馴，如果沒有穩紮穩的根基，很難控製住局麵，讓人認可，極容易造成下麵人員流失。
國內曾有過一個在上世紀非常有名的醫院，從其他領域空降一個院長，上任之後，為了政績，搞創新，搞改革，結果下麵的科室主任被弄得精疲力竭，直接撂挑子不幹了。隨後引發連鎖效應，幾個核心科室的科主任帶團跳到其他醫院。
沒了團隊，整體實力大幅度下滑，結果從前麵直接掉到了中遊。
這個院長在職一年，黯然退場，如此折騰，醫院也從國內一流變成了不入流。
自打那以後，各地也是吸取教訓，即使空降院長，也會從其他醫院轉調，而不會跨領域空降，因為醫院的專業性太強。
院長如果沒有專業知識，沒有管理經驗，不懂醫學這一行，一則沒法獲得下屬的認可，二則也容易外行辦事。
常洪波準備出門，朝沙發上看了一眼，竟然有一個小袋子。
他記得這個袋子是趙原一直提在手裏的，正準備打電話給趙原，喊他迴來取。
目光隨即落在袋口用雙麵膠粘好的小卡片上。
“常院長，這是我從瑞納帶迴來的土特產，不成敬意，還請您收下！”
常洪波看了一眼，嘴角浮出笑容。
這些土特產也就百來塊錢的東西。
若是遇到其他人，常洪波絕對要義正嚴詞地拒絕。
趙原經常從自己這兒“順走”點茶葉，收些土特產算不上犯錯誤！
常洪波給趙原發了條消息，“東西我收下了，下次別那麽麻煩！”
醫院為幫扶小組舉辦了規模尚可的表彰儀式。
童政事先得到通知，寫了一篇總結。
童政不擅長場麵工作，但總結寫得言之有物，一件件的案例，證明了他們在瑞納做了不少事。
童政匯報時，眼神堅定，語氣自信。
“我們在瑞納盡管隻有半年時間，但與當地醫院培養出了良好的默契與感情。
市人醫對我們的工作十分認可！我們問心無愧地完成了醫院交給我們的任務。
返迴天華後，我們會延續之前艱苦奮鬥的作風，爭取為醫院做出更多的貢獻。”
常洪波朝童政微微頷首，半年時間，童政的進步不小。
以前他的性格太有個性，像這種場合顯得比較拘謹。
如今他在管理方麵有明顯進步，可以在他的身上加些擔子。
等童政說完，常洪波麵帶微笑。
“此次幫扶活動，是曆年來最成功的第一次。瑞納市人醫的院長呂衛平同誌多次給我打電話，希望我們的人能多留一段時間。
在此次幫扶活動中，也湧現出了一批優秀的人才。其中最為突出的是我們天華醫院最年輕的治療組長趙原同誌。他的表現獲得了呂衛平及一眾瑞納工作人員的認可。
希望我們能以他為榜樣，無論是在對外活動中，還是自己現在的崗位上，始終保持昂揚的鬥誌，爭取成為別人信任與依賴的人。
趙原，你說幾句吧！”
趙原有點意外，事先沒跟自己說，今天要發言啊！
行政人員打開趙原麵前的話筒。
趙原試了試聲音，用手掌拍了拍話筒，音響裏傳出噗噗的悶聲。
“有點意外，沒有事先做準備。
常院長給我突然出了道難題，考驗我的臨場反應能力。幸好我是一名外科醫生，擁有不錯心理素質和應變能力。
本次幫扶活動，對我以及團隊而言，均是一次意義深刻、十分重要的曆練機會。
我們的團隊剛成立沒多久，存在很多不足。最為突出的一點，那就是缺乏合作經驗。然而，此次在瑞納，治療八組磨合得不錯，我們每個人都找到了自己最擅長的位置，並且在多次合作之後，建立了彼此的信任。
接下來我們會在天華發揮光和熱。
之前取得的成績，我們會將之放下。
輕裝上陣，全力奔跑！
我們足夠年輕，因此有無限可能。”
常洪波微微頷首，率先鼓掌。
其他人也紛紛跟隨。
“趙醫生此次迴來好像明顯不一樣了。”
“是啊，以前雖然手術水平很高，但總覺得他還是個孩子。如今不一樣了，言行更加自信，眼中有光。”
“他的進步太快了，伴隨著實力提升，自信心也建立起來。”
“關鍵是他帶的這隊人，個個天賦絕佳，以後會是天華的王牌治療組。”
會議結束，眾人散去。
常洪波將趙原喊到辦公室，然後從抽屜裏取出一份資料，遞給了趙原。
“你看一下這個！”
趙原看了一眼，臉上露出驚色，“副主任醫師任職公示文件?”
常洪波麵帶微笑，“省科技進步獎獲得一等獎之後，我就讓江強開始為你準備材料，上周終於有了結果。等你返迴醫院，再進行公示。”
趙原知道其中的意義，“是否會造成非議？”
常洪波眼中露出欣慰之色，“居功不自傲，你的心態很好。但，有時候需要爭取的時候，還是要大膽地邁出步伐。以你的水平，完全可以勝任主任醫師的職務。”
趙原撓頭，“我還記得那句話，木秀於林風必摧之。我不想當出頭鳥。”
常洪波哈哈大笑，“挺記仇！拿我的話來堵我！我能被理解你為之前被投訴的事情，耿耿於懷。一個人太優秀，難免會遭遇旁人的記恨。在此我向你承諾，隻要我在天華，絕對會保護好你，你可以放開拳腳，做想做的手術。天華不歡迎那些嫉賢妒能的人”
趙原眼中露出感激之色，“謝謝常院長。要不，你再說一遍，我錄個音？”
常洪波沒好氣地瞪了趙原一眼，“出去一趟，變得油嘴滑舌了啊？”
趙原趕緊賠笑，“知道你會包容我，說話才會有些飄。”
常洪波輕哼一聲，轉而笑道，“好啦，沒其他事情了。你趕緊迴去休息吧。可以給你放幾天假。”
趙原搖頭拒絕，“我明天就上班！”
常洪波認可道：“年輕人就該像你這樣，朝氣蓬勃，鬥誌昂揚。”
趙原起身準備離開，走到門口，笑著與常洪波輕聲道，“提前祝賀你晉升，事業更上台階。”
常洪波愣了一下，開心道，“你啊，事情還沒定呢……”
醫院體係和其他係統不一樣，領導換任大部分時候都是提前定好，不會有太大的變化，而且空降的情況比較少。
因為醫院的情況特別複雜，裏麵的醫生大多桀驁不馴，如果沒有穩紮穩的根基，很難控製住局麵，讓人認可，極容易造成下麵人員流失。
國內曾有過一個在上世紀非常有名的醫院，從其他領域空降一個院長，上任之後，為了政績，搞創新，搞改革，結果下麵的科室主任被弄得精疲力竭，直接撂挑子不幹了。隨後引發連鎖效應，幾個核心科室的科主任帶團跳到其他醫院。
沒了團隊，整體實力大幅度下滑，結果從前麵直接掉到了中遊。
這個院長在職一年，黯然退場，如此折騰，醫院也從國內一流變成了不入流。
自打那以後，各地也是吸取教訓，即使空降院長，也會從其他醫院轉調，而不會跨領域空降，因為醫院的專業性太強。
院長如果沒有專業知識，沒有管理經驗，不懂醫學這一行，一則沒法獲得下屬的認可，二則也容易外行辦事。
常洪波準備出門，朝沙發上看了一眼，竟然有一個小袋子。
他記得這個袋子是趙原一直提在手裏的，正準備打電話給趙原，喊他迴來取。
目光隨即落在袋口用雙麵膠粘好的小卡片上。
“常院長，這是我從瑞納帶迴來的土特產，不成敬意，還請您收下！”
常洪波看了一眼，嘴角浮出笑容。
這些土特產也就百來塊錢的東西。
若是遇到其他人，常洪波絕對要義正嚴詞地拒絕。
趙原經常從自己這兒“順走”點茶葉，收些土特產算不上犯錯誤！
常洪波給趙原發了條消息，“東西我收下了，下次別那麽麻煩！”