葉非凡和藍冰玉的建議給了蕭景頗很大的啟發,他意識到要想更好地管理這些工地,就必須著手建立一個高效的團隊協作體係。這樣不僅能夠確保工程的質量和安全,還能讓自己從瑣碎的事務中解脫出來,從而專注於更重要的工地全局的把控。他決定立即行動,著手選拔人才,並將這一計劃告知他的其他助手們。緊接著,蕭景頗開始著手選拔有能力、有責任心的二十名勤奮聰明的年輕工匠,這些年輕人被送到藍冰玉那裏接受技能教育。


    與此同時蕭景頗還在各個工地尋找有威望的人作為這個工地的隊長,這些隊長不僅要具備一定的工程技術知識,還要擅長人際溝通,能夠協調工地上不同工種之間的合作。在經過一番仔細的考察和篩選後,蕭景頗選出了十個名經驗豐富的老工匠擔任隊長一職。負責統籌整個工地的運作,包括工程進度、材料管理、人員調配等。接下來,蕭景頗為每個隊長配備了一個助手,這個助手負責下麵是幾個不同方麵的主管,比如工程主管、材料主管、人事主管等,他們分別負責資己領域的規劃和執行。為了提高效率,蕭景頗還引入了現代項目管理的一些方法,比如使用看板係統來可視化工作流程,定期舉行項目會議來跟蹤進度和解決問題,以及采用分批驗收的方式,確保每一批次的工程都能達到質量標準。通過這一係列的改革措施,蕭景頗成功地建立起了一套高效的團隊協作體係,大大提高了工地的管理水平和工程效率。他也得以從繁重的日常事務中抽身(這是後話)


    迴到議事廳的葉非凡和藍冰玉,一進門,就看到了規劃設計部的李帥正在翻看著標有各個部門的相冊,一個文件夾就擺放在他麵前的桌子上“李帥,有什麽事嗎?”葉非凡指著文件夾問道。李帥抬起頭,臉上帶著微笑:“兩位老大,你們迴來了。這個穆青鬆那個四合院升級改造的婚慶酒店,請您二位審批一下。我已經按照咱們之前的會議內容,對方案進行了修改和完善。”葉非凡走到桌前,拿起文件夾,打開看了看,又遞給了身邊的藍冰玉。藍冰玉接過文件夾,一頁頁仔細翻看,時不時地點點頭,似乎對設計方案比較滿意。過了一會兒,她才開口說道:“整體看起來不錯,不過還有一些細節需要調整。你等一下,我拿筆和紙來,我們邊討論邊記錄。”藍冰玉轉隨手拿起桌子上的紙筆,一邊說一邊畫。三人圍在桌前,開始對設計方案進行深入討論。李帥一邊聽取這兩位老大的意見,一邊在隨身攜帶的本子上記下需要修改的地方。將近一個小時後,討論結束。李帥繼續說道:“兩位老大給這個以牽手定百年,風雨同舟,不離不棄為主題的婚慶酒店起個名字唄。”藍冰玉張嘴就說:“同心緣怎麽樣?”

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