作戰五人組除了忙事情，和睡覺不在一起，他們有時間就經常聚在一起。吃飯也好，抬杠也好，他們都發揮到極致。
招募新兵結束了，他們又有了新的話題。葉非凡笑著問四皇子說：“四皇兄，你是如何安排，你帶走的那些新兵的？” 葉非恆迴答道：“我帶走的這些兵，多少都有些基礎，老兵帶新兵，老兵和新兵共同進步，否則，稍不努力，就有可能被新兵超過。老兵帶著新兵一起去執行任務，讓他們了解到團結協作，互相信任，才能更好地完成任務。” 葉非逸說：“老帶新，不努力就會被超越，相互學習，互相激勵，這個辦法還真不錯。” 葉非凡繼續說：“等新兵們，培訓完成後，咱們來一場先鋒營，驍騎營，靈龍閣聯合大比武，產生的優秀者，該升官的升官，該上任的上任。不過，” 葉非凡賣了個關子，不說了。其他人期待的看著他，也不說話, 藍冰玉懟了他一下子：“不過什麽啊？” 葉非凡調皮的看著他們：“我們在這裏不會待太久，我們代替不了城主，所以我們眼下，最應該做的是，為這座城，尋找一位新城主。你們說，對不對？”葉非逸恍然大悟：“對，對，對，我們不會在這裏待太久，確實需要一位新城主，來主持大局。” 葉非恆說道：“嗯，嗯，嗯，這裏需要一個德才兼備的人，才能勝任新城主這個重任 ” 葉非晨沉思著說道：“除了你說的這些，這個人還要必須有人際交往的能力，能夠均衡各方勢力。”葉非凡思考著說：“我們還要考慮到新城主的經驗和能力，他必須能獨當一麵處理各種複雜問題和緊急情況。”
作戰五人組決定將這些條件，作為篩選新城主的標準。他們將這些寫出了一個清單，然後進一步討論。在五人組的商討下，新城主，人選條件和篩選標準越來越精確和具體。除了才幹，品德，和人際關係交往能力，他們還加入溝通能力，決策能力，團隊協調能力等因素。他們深知，隻有這樣的人，才能順利履行職責，帶著老百姓走向繁榮。他們的商討非常成功，他們相互傾聽，充分發揮各自的優勢。最終製定出一份完美而合理的，新城主，人選的條件和篩選標準清單。
作戰五人組又開始討論候選人名單，葉非凡提議道：“我們都把自己推薦的候選人寫在紙上，然後我們舉手表決，全票通過者，擔任新的城主。你們看如何？” 他們沒有人反對，然後他們就把自己推薦的人選寫在了紙上。他們，你看看我，我看看你，都在猜想：他們寫的名字是誰呢？葉非凡看著其他人：“我們一起亮出來吧，一、二、三，放！” 五個人一起把紙放在了桌子上的一瞬間，立即就睜大了眼睛。“蕭景頗” 葉非恆叫了一聲：“居然是同一個人！” 葉非凡高興地說：“我們想法高度一致！。” 藍冰玉笑著說：“英雄所見略同。” 葉非晨接著說：“那我們就把他找來吧，和他商量商量關於城主的事。” 葉非凡聽取了葉非晨的提議：“來人。” 祁浩軒撩簾兒進來了。葉非凡對祁浩軒說：“把蕭景頗找來。” 祁浩軒答應著去找蕭景頗去了。
不大功夫，祁浩軒領著蕭景頗進來了。葉非凡上前拉過蕭景頗，披頭就問：“你可願意做城主？” 蕭景頗聽了葉非凡這句話，一屁股就坐在了地上：“老大，老大，老大，你可別玩兒我，我可不是那塊料。” 葉非凡和藍冰玉一起把蕭景頗，從地上拉了起來。藍冰玉看了一眼葉非凡說：“我們找到你，是經過多方考慮的，對你進行考核過的，最後，才決定由你擔任城主的。” 葉非恆走上前：“你隻需說敢或不敢，你不敢，就當我們什麽都沒說。要是你敢的話，其他的，我們幫你捋順。” 蕭景頗沉思了一會兒：“敢，我敢，我真的敢。” 葉非逸湊上前：“你，真的敢嗎？” 蕭景頗肯定到：“我敢，我真的敢。” 葉非凡繼續說：“你做為城主的第一件事，就是為自己找十個親兵，五十個暗衛。這個事，迴去就去辦。準備好後，明天上任。現在，我們幫你逐一梳理一下，作為城主的職責。” 葉非凡將城主管轄的，每一個職務的具體內容，和責任進行詳細說明。葉非凡和藍冰玉還派人，收集和整理了一些，必要的的文件和資料送給他，確保蕭景頗能夠盡快上手。因為，在城池失陷的時候，老城主就已經跑的無影無蹤了，一直到現在都沒出現。根本就沒有交接，隻有上任。
第二天，新城主蕭景頗就帶著十個親兵和躲起來的暗衛們，由作戰五人組陪著上任了。老百姓們奔走相告，新城主上任的好消息。隨著新城主上任的同時，還張貼了由蕭景頗簽署的，有利於民生的告示。蕭景頗身邊的葉非凡開心地說：“我們隻負責收複失陷城池的戰役，至於這座城，就交給你了。從今往後關於這座城的每一道命令都有你簽署。我們隻有指導和建議權，沒有決策權。你放心，我們會把你扶上馬，再送你一程，我們希望你有自己的見解，又可以從，眾多計策中，找到最有效的那一條計策。真希望你早日能獨當一麵。” 在這個過程中，作戰五人組注重培養蕭景頗的領導能力和決策能力。他們鼓勵蕭景頗發表自己的意見，並積極參與團隊討論和決策。在他們的指導下，蕭景頗逐漸熟悉了各個職務的內容和責任，開始展現了他的領導風範。
招募新兵結束了，他們又有了新的話題。葉非凡笑著問四皇子說：“四皇兄，你是如何安排，你帶走的那些新兵的？” 葉非恆迴答道：“我帶走的這些兵，多少都有些基礎，老兵帶新兵，老兵和新兵共同進步，否則，稍不努力，就有可能被新兵超過。老兵帶著新兵一起去執行任務，讓他們了解到團結協作，互相信任，才能更好地完成任務。” 葉非逸說：“老帶新，不努力就會被超越，相互學習，互相激勵，這個辦法還真不錯。” 葉非凡繼續說：“等新兵們，培訓完成後，咱們來一場先鋒營，驍騎營，靈龍閣聯合大比武，產生的優秀者，該升官的升官，該上任的上任。不過，” 葉非凡賣了個關子，不說了。其他人期待的看著他，也不說話, 藍冰玉懟了他一下子：“不過什麽啊？” 葉非凡調皮的看著他們：“我們在這裏不會待太久，我們代替不了城主，所以我們眼下，最應該做的是，為這座城，尋找一位新城主。你們說，對不對？”葉非逸恍然大悟：“對，對，對，我們不會在這裏待太久，確實需要一位新城主，來主持大局。” 葉非恆說道：“嗯，嗯，嗯，這裏需要一個德才兼備的人，才能勝任新城主這個重任 ” 葉非晨沉思著說道：“除了你說的這些，這個人還要必須有人際交往的能力，能夠均衡各方勢力。”葉非凡思考著說：“我們還要考慮到新城主的經驗和能力，他必須能獨當一麵處理各種複雜問題和緊急情況。”
作戰五人組決定將這些條件，作為篩選新城主的標準。他們將這些寫出了一個清單，然後進一步討論。在五人組的商討下，新城主，人選條件和篩選標準越來越精確和具體。除了才幹，品德，和人際關係交往能力，他們還加入溝通能力，決策能力，團隊協調能力等因素。他們深知，隻有這樣的人，才能順利履行職責，帶著老百姓走向繁榮。他們的商討非常成功，他們相互傾聽，充分發揮各自的優勢。最終製定出一份完美而合理的，新城主，人選的條件和篩選標準清單。
作戰五人組又開始討論候選人名單，葉非凡提議道：“我們都把自己推薦的候選人寫在紙上，然後我們舉手表決，全票通過者，擔任新的城主。你們看如何？” 他們沒有人反對，然後他們就把自己推薦的人選寫在了紙上。他們，你看看我，我看看你，都在猜想：他們寫的名字是誰呢？葉非凡看著其他人：“我們一起亮出來吧，一、二、三，放！” 五個人一起把紙放在了桌子上的一瞬間，立即就睜大了眼睛。“蕭景頗” 葉非恆叫了一聲：“居然是同一個人！” 葉非凡高興地說：“我們想法高度一致！。” 藍冰玉笑著說：“英雄所見略同。” 葉非晨接著說：“那我們就把他找來吧，和他商量商量關於城主的事。” 葉非凡聽取了葉非晨的提議：“來人。” 祁浩軒撩簾兒進來了。葉非凡對祁浩軒說：“把蕭景頗找來。” 祁浩軒答應著去找蕭景頗去了。
不大功夫，祁浩軒領著蕭景頗進來了。葉非凡上前拉過蕭景頗，披頭就問：“你可願意做城主？” 蕭景頗聽了葉非凡這句話，一屁股就坐在了地上：“老大，老大，老大，你可別玩兒我，我可不是那塊料。” 葉非凡和藍冰玉一起把蕭景頗，從地上拉了起來。藍冰玉看了一眼葉非凡說：“我們找到你，是經過多方考慮的，對你進行考核過的，最後，才決定由你擔任城主的。” 葉非恆走上前：“你隻需說敢或不敢，你不敢，就當我們什麽都沒說。要是你敢的話，其他的，我們幫你捋順。” 蕭景頗沉思了一會兒：“敢，我敢，我真的敢。” 葉非逸湊上前：“你，真的敢嗎？” 蕭景頗肯定到：“我敢，我真的敢。” 葉非凡繼續說：“你做為城主的第一件事，就是為自己找十個親兵，五十個暗衛。這個事，迴去就去辦。準備好後，明天上任。現在，我們幫你逐一梳理一下，作為城主的職責。” 葉非凡將城主管轄的，每一個職務的具體內容，和責任進行詳細說明。葉非凡和藍冰玉還派人，收集和整理了一些，必要的的文件和資料送給他，確保蕭景頗能夠盡快上手。因為，在城池失陷的時候，老城主就已經跑的無影無蹤了，一直到現在都沒出現。根本就沒有交接，隻有上任。
第二天，新城主蕭景頗就帶著十個親兵和躲起來的暗衛們，由作戰五人組陪著上任了。老百姓們奔走相告，新城主上任的好消息。隨著新城主上任的同時，還張貼了由蕭景頗簽署的，有利於民生的告示。蕭景頗身邊的葉非凡開心地說：“我們隻負責收複失陷城池的戰役，至於這座城，就交給你了。從今往後關於這座城的每一道命令都有你簽署。我們隻有指導和建議權，沒有決策權。你放心，我們會把你扶上馬，再送你一程，我們希望你有自己的見解，又可以從，眾多計策中，找到最有效的那一條計策。真希望你早日能獨當一麵。” 在這個過程中，作戰五人組注重培養蕭景頗的領導能力和決策能力。他們鼓勵蕭景頗發表自己的意見，並積極參與團隊討論和決策。在他們的指導下，蕭景頗逐漸熟悉了各個職務的內容和責任，開始展現了他的領導風範。