紅衣麵對王濤的喜悅露出了幾絲茫然，她在初步應承過後也提出了不同的意見：“呃……是，好，你說的我都懂。不過學習和拉人不是咱們一直在幹的嗎？就是這些讓你想了半天？”
學習的確是人們一直在努力去做的事情，這甚至是從所有人一生下來的時候就開始了。從最簡單的吃喝拉撒升級到穿衣做飯，再擴展到耕種砍樵和製陶，手藝越精湛之人才能帶來了好的生活。
後來還有從異界穿越的王濤帶來了新事物和新思想，大家從其中挑選出有用的部分化為己用，然後還會堅決地將認為無用之物拒之門外。在麵對留下了許多先進技術品作為遺物的文明是是這樣的，在麵對各種各樣的敵人和麻煩時也是這樣的，於是一個個的經驗和對應的功能組織就建立了起來。
半年之前可沒有什麽專門對於外來食物的檢測組，也沒有精幹而輕便的偵察隊，更沒有人數千餘人的信眾武裝。光是變化本身就已說明了麻煩的出現會要求有人來解決它，而在解決之前就先得進行觀察、分析來學習，進而是從各種各樣的設想中找出真正有用的那些。
至於向格魯古人的學習就更是一直都沒有停止，因獲得福的教團成員會不停地對印留內容進行迴想，並且會同那些技術觀念來源的種族積極接觸。唯有如此才能盡快獲得以前想都沒有想過的見聞，甚至於還有人私下哀歎自己以前就是個井底之蛙。
所以不斷地觀察和學習一直是教團成員非常重視的行為，而對於神教的擴張也一直都沒有落下進度。
從四娘在某一天冒出了奇怪的腦洞後便著手於拉攏核心人員，然後擴展至曾經統領過的北城幫眾身上。那種在原有骨甲上打起架子的做法並不存在任何障礙，可以說神教輕鬆擴張到十數倍的規模也沒花費多少時間。
再然後就是連帶著這些人的家屬被卷進來，以從異界帶迴來的各種物資進行誘惑，吃用不愁的承諾立刻就贏得了大批擁躉。僅靠人們的口口相傳已經不足以實現趨之若鶩的現象，在現世就能實現的承諾可比來世或靈魂界更容易讓人看得到。
人員擴張的推進在教團看來簡直是輕鬆到無以複加，甚至遠遠超出了當初的預期。甚至不少人都有受到驅趕也不願離開的堅持，及至整個河青城的成年男女都帶著十足的熱情投入神教，可以說形成現在規模的速度真是一個令人驚訝的奇跡。
然而呈現爆炸性擴張的暗流神教也存在非常臃腫的問題，畢竟不是哪個組織都能實現從個位數短期內暴增了千餘倍的可怕增長的。而這樣的事情就偏偏在一個邊鄙小城之中發生了，以至於信心不足的教團內部還憂心自己人手太少，在麵對信眾的的時候也施展不出多大的掌控力。
於是不得不借助原來的公門那群人的力量也是無可奈何，而在麵對這一問題時還獲得了苗的建議，那就是應該重新訓練出一批手下。
以他曾經身為城兵軍官的身份甚至還建議要增設更多的軍事內容，而且還要結合現有的武器進行訓練。隻有更多偏向軍事才能實現嚴密有序的組織那麽在對外掠奪戰鬥之中便能發揮出充足的戰鬥力，而非是如同尋常民勇那樣隻能打順風仗。
如此的道理聽上去不存在什麽難度，至於操作步驟上也具備很強的可實施性，但教團之中也隻有衛和苗才會讚同這個提議。以四娘為首的其他人等都以各自不同的理由提出了反對意見，於是塑造反應更快、更具有戰鬥力中層骨幹的建議就不了了之了。
如此良好建議被否定的原因其實也很簡單，那就是提出建議的人天然就被其他人歸入公門中人。如果衛將之引進來作為奧援還沒什麽，但若是要突然染指到人事訓練和基層掌握上就很有問題了，一旦辦成的話就恐怕會成為不折不扣的實權派。
更精幹組織體係的建立是由於會打破平衡而黃湯了，四娘轉而就隻能以自己較為熟悉的辦法去掌握人群。老巫師也可以趁著較為混亂的情形稍微發展一些弟子，以他自己和一般信眾的收益也完全能支撐得起這般供養。
總而言之就是學習和擴張過程一直存在於河青城，隻不過有的部分由於對教團有利便被堅持了下去，有的則是因為不利於教團而受到了阻撓。但在總體上還是遠遠超出了寧靜小城中緩慢的生活節奏，所以也難怪紅衣會感到有些迷惑了。
這些東西顯然也都被王濤看在眼中，那麽能被他心心念念的概念顯然也有所不同。
在學習上最好實現更加深入更加精細的提升，僅僅是加碼到中小學的地步已經明顯不夠用了，最好能直接跳到格魯古人所站立的高度上。這樣誇張的目標真算起來還不是他的癡心妄想，而是經受過了相當時間的默默觀察得出來的。
別看那些外星人們具備多高的技術層次，但那些層次都是建立在已有的科技物品之上的。各種工具為了實現高效使用還在設計時就考慮到了傻瓜化，以至於紅衣、老巫師這樣的土著也能很快上手，最多是在熟練應用上還得磨合一陣子才行。
而且王濤也曾經以種種借口參觀了機甲和設備的使用，那些科技產品基本也都是需要非常簡單的步驟就能啟動。當然僅具有數量優勢的庸手其實很難發揮出設備的應有效果，剛剛上手的一百個新人真是絕對比不過單個的精銳老兵的。
但從這裏也讓他看到了丁點的希望，那就是文盲一般的河青城民眾不必專門接受既長且精的專業性訓練，隻要獲得了現成的機械就有可能開動起來。至於熟練能力以及將好東西變成廢品的本事可能有些不能看，但那總歸是存在躍升的可能。
所以要神教吸引更多的人群，而且要讓這樣的人群接受跳躍性的訓練，甚至於連最最基本的知識都不用去觸及！
學習的確是人們一直在努力去做的事情，這甚至是從所有人一生下來的時候就開始了。從最簡單的吃喝拉撒升級到穿衣做飯，再擴展到耕種砍樵和製陶，手藝越精湛之人才能帶來了好的生活。
後來還有從異界穿越的王濤帶來了新事物和新思想，大家從其中挑選出有用的部分化為己用，然後還會堅決地將認為無用之物拒之門外。在麵對留下了許多先進技術品作為遺物的文明是是這樣的，在麵對各種各樣的敵人和麻煩時也是這樣的，於是一個個的經驗和對應的功能組織就建立了起來。
半年之前可沒有什麽專門對於外來食物的檢測組，也沒有精幹而輕便的偵察隊，更沒有人數千餘人的信眾武裝。光是變化本身就已說明了麻煩的出現會要求有人來解決它，而在解決之前就先得進行觀察、分析來學習，進而是從各種各樣的設想中找出真正有用的那些。
至於向格魯古人的學習就更是一直都沒有停止，因獲得福的教團成員會不停地對印留內容進行迴想，並且會同那些技術觀念來源的種族積極接觸。唯有如此才能盡快獲得以前想都沒有想過的見聞，甚至於還有人私下哀歎自己以前就是個井底之蛙。
所以不斷地觀察和學習一直是教團成員非常重視的行為，而對於神教的擴張也一直都沒有落下進度。
從四娘在某一天冒出了奇怪的腦洞後便著手於拉攏核心人員，然後擴展至曾經統領過的北城幫眾身上。那種在原有骨甲上打起架子的做法並不存在任何障礙，可以說神教輕鬆擴張到十數倍的規模也沒花費多少時間。
再然後就是連帶著這些人的家屬被卷進來，以從異界帶迴來的各種物資進行誘惑，吃用不愁的承諾立刻就贏得了大批擁躉。僅靠人們的口口相傳已經不足以實現趨之若鶩的現象，在現世就能實現的承諾可比來世或靈魂界更容易讓人看得到。
人員擴張的推進在教團看來簡直是輕鬆到無以複加，甚至遠遠超出了當初的預期。甚至不少人都有受到驅趕也不願離開的堅持，及至整個河青城的成年男女都帶著十足的熱情投入神教，可以說形成現在規模的速度真是一個令人驚訝的奇跡。
然而呈現爆炸性擴張的暗流神教也存在非常臃腫的問題，畢竟不是哪個組織都能實現從個位數短期內暴增了千餘倍的可怕增長的。而這樣的事情就偏偏在一個邊鄙小城之中發生了，以至於信心不足的教團內部還憂心自己人手太少，在麵對信眾的的時候也施展不出多大的掌控力。
於是不得不借助原來的公門那群人的力量也是無可奈何，而在麵對這一問題時還獲得了苗的建議，那就是應該重新訓練出一批手下。
以他曾經身為城兵軍官的身份甚至還建議要增設更多的軍事內容，而且還要結合現有的武器進行訓練。隻有更多偏向軍事才能實現嚴密有序的組織那麽在對外掠奪戰鬥之中便能發揮出充足的戰鬥力，而非是如同尋常民勇那樣隻能打順風仗。
如此的道理聽上去不存在什麽難度，至於操作步驟上也具備很強的可實施性，但教團之中也隻有衛和苗才會讚同這個提議。以四娘為首的其他人等都以各自不同的理由提出了反對意見，於是塑造反應更快、更具有戰鬥力中層骨幹的建議就不了了之了。
如此良好建議被否定的原因其實也很簡單，那就是提出建議的人天然就被其他人歸入公門中人。如果衛將之引進來作為奧援還沒什麽，但若是要突然染指到人事訓練和基層掌握上就很有問題了，一旦辦成的話就恐怕會成為不折不扣的實權派。
更精幹組織體係的建立是由於會打破平衡而黃湯了，四娘轉而就隻能以自己較為熟悉的辦法去掌握人群。老巫師也可以趁著較為混亂的情形稍微發展一些弟子，以他自己和一般信眾的收益也完全能支撐得起這般供養。
總而言之就是學習和擴張過程一直存在於河青城，隻不過有的部分由於對教團有利便被堅持了下去，有的則是因為不利於教團而受到了阻撓。但在總體上還是遠遠超出了寧靜小城中緩慢的生活節奏，所以也難怪紅衣會感到有些迷惑了。
這些東西顯然也都被王濤看在眼中，那麽能被他心心念念的概念顯然也有所不同。
在學習上最好實現更加深入更加精細的提升，僅僅是加碼到中小學的地步已經明顯不夠用了，最好能直接跳到格魯古人所站立的高度上。這樣誇張的目標真算起來還不是他的癡心妄想，而是經受過了相當時間的默默觀察得出來的。
別看那些外星人們具備多高的技術層次，但那些層次都是建立在已有的科技物品之上的。各種工具為了實現高效使用還在設計時就考慮到了傻瓜化，以至於紅衣、老巫師這樣的土著也能很快上手，最多是在熟練應用上還得磨合一陣子才行。
而且王濤也曾經以種種借口參觀了機甲和設備的使用，那些科技產品基本也都是需要非常簡單的步驟就能啟動。當然僅具有數量優勢的庸手其實很難發揮出設備的應有效果，剛剛上手的一百個新人真是絕對比不過單個的精銳老兵的。
但從這裏也讓他看到了丁點的希望，那就是文盲一般的河青城民眾不必專門接受既長且精的專業性訓練，隻要獲得了現成的機械就有可能開動起來。至於熟練能力以及將好東西變成廢品的本事可能有些不能看，但那總歸是存在躍升的可能。
所以要神教吸引更多的人群，而且要讓這樣的人群接受跳躍性的訓練，甚至於連最最基本的知識都不用去觸及！