統計之事對於格魯古人而言並不是問題，不斷流動的信息對他們而言就如唿吸一般。時刻被統計的數據可以達到非常精確的地步，這也就能讓他們很輕易地弄清手頭掌握的物資。
但知道有什麽並不算是大問題，更多的人們關注點放在以後怎麽用上。
有的人提議省吃儉用維持一個低消耗的狀態，直到遇上必要的情況才可以施展力量。至於什麽情況是必要的還得到時候再說，或者也可以在眼下就討論出一個輪廓來。
有的人則提議將手頭資源進行重新規劃，以根據現有掌握的知識和能力製造些加工機械。不過代價就是將有大量的機甲和設備變成零件，而換來的則是整體戰力進行可控的跌落。
反正力量層次的跌落是一定會發生的，在黑門被關閉的時候就隻能導向這樣的未來。以後再想維持之前的消耗狀態是做不到了，否則就隻會讓跌落的進程大大加速。
“我們多少得有些生產能力，哪怕再簡陋也是基於之前生產能力上的。由此獲得的產出便不至於太過可憐，我們隻要不停地努力下去就能複製出一個小型的殖民地。
那些在偏遠之地的小型居民點也不是不可以生存，而且在人力和物力上要比咱們差太多了。他們尚且可以輕鬆地壓製土著，那我們能做到的程度也不應該太差，總不能變得連土著都不如吧……”
提出這個建議的是一些技術人員，而他們敢於這麽說就是在物品清單中存在著多功能工具台。這東西可以根據儲存的程序完成多種工作，而且本身也記錄著大量的圖樣。
是為了建設新的研究基地才將這東西送來的，而在眼下這就成為了保存相當技術能力的希望。不過相關的的提議雖然著眼於自力更生，但其實並不被大多數人所喜歡。
因為這樣的提案首先會拆除大部分的兵器和設備，在很多人看來無疑是種非常敗家的行為。這樣非常不符合在長期戰爭中養成的觀念，尤其在沒有外敵襲來的時候就太打擊士氣了。
除此之外就是預計會出現基礎材料缺乏的狀況，而將來還少不得進行探索和采集的工作。在那之後還得進行挖掘、運輸、冶煉和加工，要進行這些工作就無疑需要更多的資源和人力。
反正一般的戰鬥人員就肯定得靠邊站了，將來必定會由掌握技術的人群獲得主導權。
而戰鬥技術和生產技術間還存在著不小差距，要讓這麽多人的工作任務轉型也得重新再學習。這在將要耗費的時間和人力上也讓許多人不是很喜歡，所以自然會有意無意地發出反對意見了。
米圖卡本身是精銳的戰鬥人員，她的立場當然不存在任何動搖。在返迴的路上就開啟了自動駕駛，不過還是在觀看輪番的辯論時感到了疲乏，隻想等大家商討出了結果就堅決執行。
在其看來兩個做法都無所謂，隻要是大家都讚同就一起照做好了。之前不就有一些事情已經根據程序做出的決策，之後再要統一意見應該也不成問題。
反正她覺得這個傳統沒有什麽不好的，唯一不好的就是現在和將來的處境似乎都很不討喜。
以低消耗維持狀態的做法其實可以參照緊急條例，你現在的狀況大概也可以用得上。尤其是當艦隊發現某些物資因消耗出現大量不足的時候，通常會就近抵達最近的星係去獲取資源。
至於另外一個建議既像是求生課程裏提到過的，也有點開拓新居住地課程的味道。隻是她從來都不喜歡相關的各種藝術作品，所以對其中的艱難也隻局限於“非常辛苦”的地步。
在這期間也不乏有其他戰友私下溝通進行詢問，其中就有一個叫拉拉普瑞的新麵孔在征求她的態度。米圖卡的習慣就是隻給熟人留通訊方式，此外都隻在工作上保持隨叫隨到的狀態了。
也就是一直以來的工作和戰鬥都要求快速響應，並且極力避免不必要的錯誤信息。所以無論基於哪個理由都得對他們實話實說，於是她就想都不想地快速迴複道：
“選一，就是一，隻有一。”
所謂的一就是第一個選項，相信大部分戰鬥人員都會做出如此選擇。這可以讓他們繼續以戰士的身份長期存在一段時間，不過代價就是會壓縮非戰鬥人員能獲得的資源。
這一段內容其實已經通過複製粘貼發了很多遍，到剛才的迴複也不過是輕輕一抖手就發了出去。而米圖卡在那之後才覺得對方有些麵生，隻有稍稍做了迴憶才記得這一位到底是誰。
記得是前不久為逃避被嘲笑才主動去做施工，此人就是那時在合作中結識的土木工程師。說不上有多麽熟悉但也不抵觸，基本上就屬於那種認識但不深交的範疇。
他們在黑門被關閉之前還歸屬於同一個小隊的，於是在成為孤軍後就以戰場法則繼續算作一個隊伍。至於將來是否會發生變動還得看現在的討論，說不準以後在序列上還得有更多的變化呢。
其實在她看來這還是情況過於寬裕的錯，若在緊急狀況下就隻可能按照等級來重建指揮層次。若是等級相同就再考評相關人等的軍功，大家總是會認可優秀的人才的。
至於是豐富的經驗還是優秀的能力還得見仁見智，隻要能臨機決斷地給大家指一條出路就行了。
如果走上了光輝大道自然可喜可賀，給那樣英明的帶頭人奉上怎樣的讚揚和獎賞都不為過。如果一頭鑽進了困境就立刻換人，到時候總能從新的出路中找到機會的吧？
可偏偏眼下狀況是打也打不過、逃也逃不了，但是卻又不存在更嚴重的安全危機。所以一有空閑就可以執行另一條規則，那就是得選出大家都認同的臨時首領來。
但這種事情總是伴隨著很多好處，所以也會有很多人一見到有機會就立刻湊上前。所以想要短時間內就統一意見也實在不現實，這樣的吵鬧還得維持上一段時間，如果不想頭疼的話倒是可以申請外勤工作。
但知道有什麽並不算是大問題，更多的人們關注點放在以後怎麽用上。
有的人提議省吃儉用維持一個低消耗的狀態，直到遇上必要的情況才可以施展力量。至於什麽情況是必要的還得到時候再說，或者也可以在眼下就討論出一個輪廓來。
有的人則提議將手頭資源進行重新規劃，以根據現有掌握的知識和能力製造些加工機械。不過代價就是將有大量的機甲和設備變成零件，而換來的則是整體戰力進行可控的跌落。
反正力量層次的跌落是一定會發生的，在黑門被關閉的時候就隻能導向這樣的未來。以後再想維持之前的消耗狀態是做不到了，否則就隻會讓跌落的進程大大加速。
“我們多少得有些生產能力，哪怕再簡陋也是基於之前生產能力上的。由此獲得的產出便不至於太過可憐，我們隻要不停地努力下去就能複製出一個小型的殖民地。
那些在偏遠之地的小型居民點也不是不可以生存，而且在人力和物力上要比咱們差太多了。他們尚且可以輕鬆地壓製土著，那我們能做到的程度也不應該太差，總不能變得連土著都不如吧……”
提出這個建議的是一些技術人員，而他們敢於這麽說就是在物品清單中存在著多功能工具台。這東西可以根據儲存的程序完成多種工作，而且本身也記錄著大量的圖樣。
是為了建設新的研究基地才將這東西送來的，而在眼下這就成為了保存相當技術能力的希望。不過相關的的提議雖然著眼於自力更生，但其實並不被大多數人所喜歡。
因為這樣的提案首先會拆除大部分的兵器和設備，在很多人看來無疑是種非常敗家的行為。這樣非常不符合在長期戰爭中養成的觀念，尤其在沒有外敵襲來的時候就太打擊士氣了。
除此之外就是預計會出現基礎材料缺乏的狀況，而將來還少不得進行探索和采集的工作。在那之後還得進行挖掘、運輸、冶煉和加工，要進行這些工作就無疑需要更多的資源和人力。
反正一般的戰鬥人員就肯定得靠邊站了，將來必定會由掌握技術的人群獲得主導權。
而戰鬥技術和生產技術間還存在著不小差距，要讓這麽多人的工作任務轉型也得重新再學習。這在將要耗費的時間和人力上也讓許多人不是很喜歡，所以自然會有意無意地發出反對意見了。
米圖卡本身是精銳的戰鬥人員，她的立場當然不存在任何動搖。在返迴的路上就開啟了自動駕駛，不過還是在觀看輪番的辯論時感到了疲乏，隻想等大家商討出了結果就堅決執行。
在其看來兩個做法都無所謂，隻要是大家都讚同就一起照做好了。之前不就有一些事情已經根據程序做出的決策，之後再要統一意見應該也不成問題。
反正她覺得這個傳統沒有什麽不好的，唯一不好的就是現在和將來的處境似乎都很不討喜。
以低消耗維持狀態的做法其實可以參照緊急條例，你現在的狀況大概也可以用得上。尤其是當艦隊發現某些物資因消耗出現大量不足的時候，通常會就近抵達最近的星係去獲取資源。
至於另外一個建議既像是求生課程裏提到過的，也有點開拓新居住地課程的味道。隻是她從來都不喜歡相關的各種藝術作品，所以對其中的艱難也隻局限於“非常辛苦”的地步。
在這期間也不乏有其他戰友私下溝通進行詢問，其中就有一個叫拉拉普瑞的新麵孔在征求她的態度。米圖卡的習慣就是隻給熟人留通訊方式，此外都隻在工作上保持隨叫隨到的狀態了。
也就是一直以來的工作和戰鬥都要求快速響應，並且極力避免不必要的錯誤信息。所以無論基於哪個理由都得對他們實話實說，於是她就想都不想地快速迴複道：
“選一，就是一，隻有一。”
所謂的一就是第一個選項，相信大部分戰鬥人員都會做出如此選擇。這可以讓他們繼續以戰士的身份長期存在一段時間，不過代價就是會壓縮非戰鬥人員能獲得的資源。
這一段內容其實已經通過複製粘貼發了很多遍，到剛才的迴複也不過是輕輕一抖手就發了出去。而米圖卡在那之後才覺得對方有些麵生，隻有稍稍做了迴憶才記得這一位到底是誰。
記得是前不久為逃避被嘲笑才主動去做施工，此人就是那時在合作中結識的土木工程師。說不上有多麽熟悉但也不抵觸，基本上就屬於那種認識但不深交的範疇。
他們在黑門被關閉之前還歸屬於同一個小隊的，於是在成為孤軍後就以戰場法則繼續算作一個隊伍。至於將來是否會發生變動還得看現在的討論，說不準以後在序列上還得有更多的變化呢。
其實在她看來這還是情況過於寬裕的錯，若在緊急狀況下就隻可能按照等級來重建指揮層次。若是等級相同就再考評相關人等的軍功，大家總是會認可優秀的人才的。
至於是豐富的經驗還是優秀的能力還得見仁見智，隻要能臨機決斷地給大家指一條出路就行了。
如果走上了光輝大道自然可喜可賀，給那樣英明的帶頭人奉上怎樣的讚揚和獎賞都不為過。如果一頭鑽進了困境就立刻換人，到時候總能從新的出路中找到機會的吧？
可偏偏眼下狀況是打也打不過、逃也逃不了，但是卻又不存在更嚴重的安全危機。所以一有空閑就可以執行另一條規則，那就是得選出大家都認同的臨時首領來。
但這種事情總是伴隨著很多好處，所以也會有很多人一見到有機會就立刻湊上前。所以想要短時間內就統一意見也實在不現實，這樣的吵鬧還得維持上一段時間，如果不想頭疼的話倒是可以申請外勤工作。