第十七章 與其抱怨，不如主動改變
修心三不：不生氣不計較不抱怨 作者：端木自在 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第十七章
與其抱怨，不如主動改變
沒有一種生活是完美的，也沒有一種生活會讓一個人完全滿意。如果抱怨成了習慣，就像搬起石頭砸自己的腳，於人無益，於己不利，生活就成了牢籠一般，處處不順，處處不滿；但是當我們作出改變的時候，就會發現，自由地生活著，本身就是最大的幸福，哪會有那麽多的抱怨呢？
抱怨不如改變
如果你想抱怨，生活中一切都會成為你抱怨的對象；如果你不抱怨，生活中的一切都不會讓你抱怨。一味地抱怨不但於事無補，有時還會使事情變得更遭。
有這樣一個故事：畫家列賓和他的朋友在雪後去散步，他的朋友瞥見路邊有一片汙漬，顯然是狗留下來的尿跡，就順便用靴尖挑起雪和泥土把它覆蓋了，沒想到列賓對他說：“幾天來我總是到這來欣賞這一片美麗的琥珀色。”在生活中，當我們一直埋怨別人給我們帶來不快，或抱怨生活不如意時，想想那片狗留下的尿跡，其實，它是“汙漬”，還是“一片美麗的琥珀色”，都取決於你自己的心態。
不要抱怨你的專業不好，不要抱怨你的學校不好，不要抱怨你住在破宿舍裏，不要抱怨你的男人窮或你的女人醜，不要抱怨你沒有一個好爸爸，不要抱怨你的工作差、工資少，不要抱怨你空懷一身絕技沒人賞識你。現實有太多的不如意，就算生活給你的是垃圾，你同樣能把垃圾踩在腳底下，登上世界之巔。
抱怨，是一件隨時都會發生的事情。早上起床晚了，抱怨的人會想“唉！又要扣工資了”，不抱怨的人會想“是不是我太累了，是該找個時間好好休息一下了”；路上走路，與別人撞了一下，抱怨的人會想“沒長眼睛啊”，不抱怨的人可能根本就沒意識到，最多會想“他也不是故意的”；到了公司，有個同事對麵走過連個招唿也沒打，抱怨的人會想“對我有意見？我還懶得理你呢”，不抱怨的人可能想都沒想，最多會想“他也是想著做事，沒留神”；工作上辛辛苦苦完成了一個任務，自認為無可挑剔，哪知交上去了才發現還有個小錯誤，抱怨的人會想“為什麽事先沒想到啊，真是白辛苦了”，不抱怨的人會想“我這麽小心還是有疏漏，下次要吸取教訓，要更加小心了”；喝口水嗆著了，抱怨的人會想“怎麽這麽倒黴，喝水都要找我麻煩”，不抱怨的人會想“現在有點急躁了，沉穩一點”；吃飯咬到沙子，抱怨的人會想“誰洗的米，沙子都不去掉”，不抱怨的人會想“有沙子是正常的，怪我不小心沒看到”；下班了，領導說大家留一下，晚上要開會，抱怨的人會想“又開會，怎麽不在工作時間開啊？我女朋友的約會怎麽辦”，不抱怨的人會想“原來這就是魚與熊掌不可兼得也”；晚上迴到家，累得不行，抱怨的人會想“為什麽生活會這麽累啊”，不抱怨的會想“又過一天了，今天還真有不少收獲，現在馬上好好休息，明天還要好好工作”……
為什麽抱怨的人會說活得這麽累，因為他隻看到了自己的付出，而沒有看到自己的所得；而不抱怨的人即使真的很累，也不會埋怨生活，因為他知道，失與得總是同在的，一想到自己獲得了那麽多，他就會感到高興。
沒有一種生活是完美的，也沒有一種生活會讓一個人完全滿意。如果抱怨成了習慣，就像搬起石頭砸自己的腳，於人無益，於己不利，生活就成了牢籠一般，處處不順，處處不滿；反之，則會明白，自由地生活著，本身就是最大的幸福，哪會有那麽多的抱怨呢？
不要害怕改變
每個人都希望自己能夠得到上司的欣賞，得到同事的尊重；都希望自己的想法能夠得到別人的肯定與重視。是的，人都是希望自己在他人的心目中是有分量的，在自己所從事的領域有分量。但是很多時候，這個分量並不是別人給你的，而是你自己為自己爭取的。一個人如果總是很自卑，覺得自己的想法肯定不會得到別人的認可，那麽他就沒有勇氣向別人去表達自己的看法。久而久之，別人就會把他當成是一個沒有主見的人，也不會有人再去詢問他的看法與觀點。如果一個人很自信，或者說很看重自己，在一些事情上能夠說出自己的獨到見解，這會讓周圍的人形成一個良好的印象，時間久了，大家也就會越來越重視他的看法。
所以，自己的分量是由自己來決定的。任何時候，都不要看輕自己，一個不懂愛自己的人怎麽能得到別人的愛呢？往往隻有自信的人才更容易得到別人的尊重和重視。
有一個寓言故事能讓我們有所收獲。
有一天，龍王與青蛙在海濱相遇，打過招唿後，青蛙問龍王：“大王，你的住處是什麽樣的？”龍王說：“珍珠砌築的宮殿，貝殼築成的闕樓；屋簷華麗而有氣派，廳柱堅實而又漂亮。”龍王說完，問青蛙：“你呢？你的住處如何？”青蛙說：“我的住處綠蘚似氈，嬌草如茵，清泉汩汩，白石映天。”說完，青蛙又向龍王提出一個問題：“你高興時如何？發怒時又怎樣？”龍王說：“我若高興，就普降甘露，讓大地滋潤，使五穀豐登；若發怒，則先吹風暴，繼而打雷閃電，讓千裏以內寸草不留。那麽，你呢？”青蛙說：“我高興時，就麵對清風朗月，呱呱地叫上一通；發怒時，先瞪眼睛，再鼓肚皮，最後氣消肚癟，萬事了結。”
龍王的龍宮自然是令人羨慕的，豪華氣派，青蛙自然不會有這樣的環境，但是青蛙並沒有因此覺得自己的環境就是不好的，就一味地去羨慕龍王，相反，它表現了自己的自信，讓龍王看來它生活地同樣快樂，居住的同樣舒服。這就是勸解人們，人都是生而平等的，無論你貧窮或是富有，都不應該看不起自己或者看不起別人。但是在現實生活中有很多人總是顧影自憐，覺得自己什麽都比不上別人，總是一副自卑的樣子，這樣的人怎麽能得到別人的尊重。記住魯迅的那句話吧——“不要把自己看成別人的阿鬥，也不要把別人看成自己的阿鬥！”
自卑的人往往很愛慕虛榮，害怕被別人瞧不起，所以總是會想盡辦法讓自己看起來高貴，看起來上檔次，這樣的人往往更容易讓自己陷入困難的境地。
還記得《項鏈》中的馬格麗特嗎？那是怎樣虛榮的一個女人啊！為了去參加一個舞會，向朋友借來了一條所謂的鑽石項鏈，就是希望自己能夠不被人看不起，的確，那天晚上她成了眾人矚目的焦點，但是一夜的狂歡之後發現自己把那條“昂貴”的項鏈丟了，這對本來就不富裕的家庭來說無異於雪上加霜，所以她付出了自己最寶貴的青春年華來償債，當終於還清了債務的時候，她卻得知自己最初借到的項鏈是假的，根本不值多少錢。這樣的結局多麽具有諷刺意味啊！
她根本不懂得人的高貴和分量豈是一條項鏈帶來的？能不能讓自己有分量更關鍵的是自己的態度，自己把自己定位在一個什麽樣的位置上。富裕的生活的確讓人羨慕，因為可以做到很多窮人無法做到的事情，但是不富裕的生活就沒有樂趣可言了嗎？就不能得到別人的尊重嗎？沒有必要為了滿足自己的虛榮心去刻意做自己根本沒有能力做到的事情，隻要自己自立、自強，生活得坦蕩，即使是貧窮一些也不會有人看不起你。隻要你自己能夠看得起自己，隻要你願意為了自己的生活去努力，去拚搏，這就足夠了。
一個人隻有看重自己的分量，別人才會同樣看得起你，所以一個人無論能力大小、地位高低、條件好壞、都應該有充分的自信，而不應該自感低人一等，這種平等觀念是每個人都應具備的。
態度決定命運
有人問3個砌磚的工人：“你們在做什麽呢？”
第1個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。”
第2個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第3個工人哼著小調，歡快地說：“我正在建造這世界上最偉大的教堂！”
我們不妨設想一下他們3位的命運，前兩位繼續在砌著他們磚，因為他們沒有遠見，不重視自己的工作，不會去追求更大的成就。但那位認為自己在建造世界上最偉大的教堂的工人，一定不會永遠是個砌磚的工人，也許他已經變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建築設計師，說不定他還會繼續向上發展。因為他善於思考，他當時對於工作的熱情已經明顯地表現出他想更上一層樓。
你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，但這並不是老板或單位領導的錯。老板沒有逼著你來他的公司上班，領導也沒有強迫你在他的手下工作。當初，是你主動應聘到了這家公司；或者，是你托了關係好不容易才擠進了這家單位。你的曆史，是你自己寫成的。
老板待你很刻薄，領導壓根兒就沒把你當人才看，那麽，你就炒他們的魷魚好啦。如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那麽可怕，那麽需要改變的是你自己。
一個人的做事態度決定他一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱於你的手中。一個天性樂觀、對人生充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深厚的興趣。對所幹的事充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個最優秀的洗馬桶人。
有時候我們應該站在老板或領導的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是作為一個人最起碼的職業素養，也是良心與道德的問題。如果你的員工偷懶懈怠，你有何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當作自己的事業，應該有非做不可的使命感。你也許認為自己誌向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事，可是你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎麽可能去做轟轟烈烈的大事呢？
假如你對你所做的事是出於被動而非主動的，像奴隸在主人的皮鞭督促之下一樣；假使你對你所做的事感覺到厭惡，沒有熱忱和愛好之心，不能成為一種喜愛，而隻覺得其為一種苦役，那你在這個世界上一定不會有很大作為。
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一位中年人走進一家襪子店，一個年紀不到17歲的少年店員迎麵詢問到：“先生，您要什麽？”
“我想買雙短襪。”中年人看到這位少年眼睛閃著光芒，話語裏含著激情。“您是否知道您來到的是世界上最好的襪店？”中年人一愣，發覺自己從來就沒有思考過這個問題，因為他的需求僅僅是一雙短襪，而走進這家商店純粹就是一種偶然。
少年從貨架上抱下一隻隻盒子，把裏麵的襪子展現在中年人的麵前，讓他鑒賞。“等等，小夥子，我隻買一雙。”中年人有意提醒他。“這我知道，”少年說，“不過，我想讓您看看這些襪子有多美，多漂亮，真是好看極了！”
少年的臉上洋溢著莊嚴而神聖的狂喜，像是在向中年人宣講他所信奉的宗教的玄理。中年人立刻對這個少年產生了興趣，把買襪子的事情拋於腦後。他略猶豫了一下，然後對少年說：“我的朋友，如果你能一直保持這樣的熱情，如果這份熱情不隻是因為你感到驚奇，或因為得到了一個新工作——如果你能天天如此，把這種熱心和激情保持下去，不到10年，你會成為著名的短襪大王。”
不管你的工作是怎樣的卑微，你都應當以一種藝術家的精神投入其中。世界上沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度。隻要全力以赴地去做，再卑微的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓所說的那樣：“世界上沒有卑微的職業，隻有卑微的人。”
這就是問題的症結。如果你隻把目光停留在工作本身，那麽即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，而如果在擬定合同時你想的是一個幾百萬的訂單，搜集資料、撰寫標書時你想到的是招標會上的奪冠，你還會認為自己的工作百無聊賴、枯燥無味嗎？
工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會全身心投入，本來你覺得乏味無比的事情就會變得妙趣橫生。這正是工作的本質所在。
假使你決意做每一件事，都能竭盡全力，你對工作就不會產生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神和你的態度，充沛的精神可以使最卑微的工作變得妙趣橫生，頹廢的精神可以使人對於最高尚的事務產生厭惡的感覺。
通用公司的人力資源負責人曾經這樣說：“我們在分析應征者能不能適合某項工作時，經常要考慮他對目前工作的態度。如果他認為自己目前的工作很重要，我們就會覺得他很重要，即使他對目前的工作不滿也沒有關係。這個道理很簡單，如果他認為他目前的工作很重要，他對下一項工作也可能抱著‘我以工作成就為榮’的態度。我們發現，一個人的工作態度跟他的工作效率確實有很密切的關係。”
就像你的儀表一樣，你的工作態度，也會對你的領導、同事、部屬以及你所接觸的每一個人表現出你的內心世界，你的價值取向。
這也就是說，你認為你是怎樣的人，你就會變成怎樣的人。因為你的思想不知不覺會使你變成你所想的那樣，你對工作沒有熱情，表現得很消極，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你認為你很虛弱，你的條件不足，會失敗等，這些想法會注定讓你平平庸庸地過一輩子。
反過來，你如果認為自己很重要，有足夠的條件，是一流的人才，自己的工作也確實很重要，那麽你很快就會邁上成功之路。
不要被昨天的事情牽絆
時間是往前走的，我們也不能因為有了輝煌的昨天就忘記了明天的跋涉，已經取得的成就或者已經遭受的損失都是過去的事情了，要學會忘記過去，讓自己重新開始，整裝出發，抓住今天才是最關鍵的。
被世人尊稱為“現代管理之父”的彼德.杜拉克曾說過一句很重要的話：“管理者要集中精力做好一件事，一條原則是不讓‘昨天’影響‘今天’，將不再具有生產性的‘昨天’甩掉。”
過去的始終是過去的，沒有必要沉溺其中，無論過去你怎麽優秀，如果不能繼續努力，最終還是隻能平庸過完一生；無論過去你怎麽不順利，隻要你願意努力，堅持自己的夢想，今天總會比昨天進一步，相信明天的你將比今天更加優秀。
綜觀芸芸眾生，有誰能一生都活得春風得意，一帆風順，無波無瀾？沒有。成人世界的背後總有殘缺，命運就如一葉顛簸於海上的小舟，時刻會遭受波濤無情的襲擊。“萬事如意”隻不過是美好的祝福而已，在活生生的現實麵前它顯得總是如此蒼白無力。因此，我們應學會忘記，忘記過去生活中不如意的事帶給我們的陰影。隻要退一步想一想，給人類帶來光明的太陽也有黑子，給我們以陰柔之美的月亮也有陰晴圓缺，我們就能漸漸地忘記昨天生活給我們帶來的陰影，坦然地麵對今天的太陽，微笑地迎接明天的生活。
瘋狂英語的創始人李陽先生，現在可以說成為了英語學習的代言人，他練就的一口純正英語是天生的嗎？答案當然是否定的。他在高中時候的學習成績並不理想，甚至有過退學的念頭，上了大學之後，他在大一、大二也多次補考英語。麵對這種情況，很多人都會選擇放棄，因為他會覺得自己就是不行，以前一直都不好，以後怎麽會學好呢？所以總是會懷疑自己，其實就是走不出自己過去的陰影。如果他不能從以前的陰影中走出來，他能成為今天的李陽嗎？李陽曾說他的家庭教育是打擊式的，家長會說他這不行那不行，這肯定會給自己的自信心造成很大的影響，然而，李陽沒有被過去的不理想牽絆，反而更成了他前進的動力。他不會把自己當成一個英語很弱的人來看自己，他隻會往前看，把自己的努力放在每天的瘋狂練習中，所以，在大一、大二英語還是弱科的他，大四的時候已經開始出入各種場合做起翻譯了。他是怎麽做到的？他的努力自然是最關鍵的因素，但是如果他沒有徹底拋開過去的失意，他的成功也許會來得很晚。
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李陽小時候是一個性格非常內向的人，不敢和別人交流，能去買一瓶醬油就是很成功的事了，當多年以後，他成為一位善於與別人交流的大家，他的父母看到他的表現都會很驚訝地問：“那是李陽嗎？”
李陽從一個性格內向的人，變成了今天可以在上萬人麵前流利地說英語，傳授自己的瘋狂英語，這樣的轉變不是很大嗎？如果從他小時候的性格來看，誰能相信他會成為今天的李陽呢？這就說明了今天的你完全可以徹底顛覆昨天的形象，隻要你願意去改變，隻要你不被昨天牽絆。
不要被昨天的事情牽絆。或許，昨天的事情可能在我們心裏留下了深深的烙印，或者使我們對一切有了固執地認識，昨天那些不能忘卻的點滴，讓我們對生活的態度偏離了方向，迷惑了原本最真實的感覺，我們的思想不再清澈了，不再有勇氣站在那裏純粹地微笑，情真意切地去做感動別人的事情了。不要跟昨天過不去了，不要再揪住昨天的自己不放了。當亮麗的思想在今天被打開時，我們會說，原來昨天也會是一段曆史，發生過的一切事情其實已經變得不再重要了。我們在和自己的較量中成長起來了，在心靈那個最大的戰場上，我們闖了過來。如果一味沉醉於昨天的成功或昨天的失敗，我們便很可能會輸掉今天的努力。
心態歸零，堅持改善
有一個籃球明星，曾經紅極一時，後來淪落到一家洗車店裏打工。老板要求他在擦車時摘下冠軍戒指，以免將車劃傷，但遭到了他的拒絕。他說，那枚戒指是他剩下的唯一榮耀，如果把它拿走，他就會崩潰。結果他被洗車店解雇了。
有一個股民，一開始的時候幾乎沒有什麽錢，後來炒股發了家，就對此神魂顛倒，但是一次選擇失誤，所有的錢被套住，他又迴到了起步時候的情況，情緒失控就跳樓自殺了。
有一個老板，自己創業，白手起家，企業做得很大，但是一次決策失誤，企業一下轟然倒下，老板們無法麵對這種情況，覺得自己無法再過普通人的生活，便意誌消沉地混起日子，最後鬱鬱而終。
上麵這3個人經曆不同，但有一個共性，就是成功了一次之後，再成功第二次卻很難。讓他們迴到起跑線上，心態上便承受不了了，總是還停留在過去的成功之中。
這些人的缺少一種叫做“歸零”的心態。什麽是歸零心態呢？就是無論你現在是底層員工，還是公司老板，永遠把自己放在一個很低的位置上，一切從零開始，永不滿足自己的現狀。
為什麽惠普女總裁卡莉.菲奧莉娜說“惠普離破產還有12個月”？為什麽三星總裁李健熙說“除了妻兒，什麽都要變”？這些企業家給我們的啟示是，如果你的心態不歸零，始終覺得自己足夠好了，那你就很容易被競爭所擊敗。
瓦雷讓是法國西部的一個著名商學院的學生，在校期間，非常活躍，表現也十分優秀。不過，最近他的工作讓他十分鬱悶。他覺得，他所從事的工作和當初的想象差別太大了，這不是他希望的工作，他要尋求改變。
“經理，我感到這份工作和我當初的想法有些差距，這不是我希望的工作，我要辭職。”周一的早晨，瓦雷讓把自己的辭職信放在了總經理的辦公桌上，一臉的沉重。
“哦？你當初怎麽想的，現在又是在做些什麽呢？”總經理說。
“我覺得，我的能力可以承擔更大的責任，而不僅僅是這些瑣碎的日常工作。”瓦雷讓說。
“嗯。不錯，小夥子。你很有潛力，但你應該正視你的缺點。我來告訴你，昨天你給我的市場研究報告，總共有12處錯誤，很多錯誤都是致命的。你知道這些錯誤是什麽嗎？”總經理問瓦雷讓。
“怎麽可能？那可是我費了很大的力氣才完成的。”瓦雷讓說。
“瓦雷讓，你現在的錯誤，可以由我來給你修改，如果我有錯誤的話，就會直接給公司帶來損失。你知道咱倆換換職位會有什麽結果麽？手中的事情都做不好，怎能去承擔更大的責任？瓦雷讓，我明白你的想法。你在大學校園裏，唿風喚雨，風光無限；到了公司，你就是一個新兵，是一個普普通通的員工，你的能力可以在平時工作中體現。到了一個新的環境，你就需要有新的心態。初入職場，你必須忘掉校園裏的表現，無論是優秀的，還是糟糕的。把你的心態歸零，是你順利工作的第一步。你的辭職信暫時放在我這裏，如果你在明天上午之前，還是堅持你的想法的話，我可以答應你的要求。”總經理說。
“經理，對不起。我想我應該收迴我的辭職信。”瓦雷讓說。
很多的研究生、博士生，像瓦雷讓一樣“出身名門”，在大學裏也是有口皆碑的好學生，但是到企業裏麵卻吃不開，甚至找不到工作。因為這些人從一畢業就沒有把自己的姿態放低，不能接受從底層認認真真地做事情，總是以為自己就應該獲得重用，事實上他們還差得很遠。
如果你也遇到了這樣的問題，不要抱怨你的老板對你的才能視而不見，把心態歸零，從小事做起，總會有一天，你的老板會說你既有才華又值得信賴，交給你更多的責任。
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另外，有很多老員工，他們在公司拚搏了很多年，幫助企業取得了發展，有的人還是企業的“開國元勳”。但是企業發展好了，這些人反倒滿足於現狀，抱著“吃老本”的心態混在公司，稍有不如意，就擺出老資格的姿態發脾氣，增加了企業管理上的難度，變相增加了管理成本。結果企業不是越做越好，反而越做越差。
還有一些精英，有著多年的行業經驗、出眾的個人能力、卓越的業績以及良好的業界口碑，被企業挖去做經理人。但是，過去隻能意味著結束，如果過於看中過去，過去也就成了包袱。也許正是這樣，太多不適應新環境，臨場發揮失常的職業經理人，最後抱憾離去。
這些人都沒有很好的做到心態歸零，所以他們隻能取得暫時的成功，卻無法將小的成功變成大的成就，不能讓自己從優秀走向卓越。
心態歸零，是為了更好地前進，為了取得更大的成功。心態的每次歸零都將是一個自我完善的過程，一個自我提高的機會。讓我們時刻保持清醒的頭腦，為下次進攻做更好的準備。我們時刻會麵臨著新的工作環境，會遇到新的問題，這意味著我們過去的輝煌已經結束，必須時刻為新的開始做好準備。
如何做到歸零心態呢？就是把每一天都當作嶄新的開始，把自己的姿態放到最低，堅持不懈地改善。永遠不要去想你已經有多好，而是眼光緊盯著你下一個階段的更大的目標。永遠不要去想別人有哪些缺點，而是想自己還有哪些不足。
商業環境日新月異，當別人都在拚命進步的時候，你還在“原地踏步”的話，等於把機遇拱手讓給了別人。如何讓成功從一句空話變成現實？答案就是：心態歸零，堅持不懈地改善。
麵對挫折不氣餒
一場大火，把實驗室燒成一片瓦礫。愛迪生研究有聲電影的所有資料和樣板被燒成灰燼。他的老伴難過得哭了出來：“多少年的心血，叫一場火燒了個精光。而今你已年邁力衰，這可怎麽辦啊！”愛迪生也很傷心，但他絕不會由此趴下。發明電燈時，他就先後試驗了7600多種材料，失敗了8000多次，仍不氣餒，終於獲得成功。眼下這場火災也同樣不能使他後退。愛迪生對老伴說：“不要緊，別看我67歲了，可是我並不老。從明天早晨起，一切都將重新開始。”
你才多少歲？17歲，27歲，37歲？遇到挫折的時候有這種豪情和勇氣嗎？“一切都將重新開始”，多麽簡單的一句話，卻有千鈞重。什麽時候你能夠舉重若輕地說出這句話，就是你可以坦然麵對失敗之時。
19世紀法國著名的科幻小說家儒勒.凡爾納的第一部作品《氣球上的五星期》一連投了15家出版社，均不被賞識，第16次投稿才被接受；美國作家傑克.倫敦最初投稿，也沒有一家出版社願意發表，以致他不得不去幹苦力。後來他的《北方故事》被一家有眼力的《西洋月刊》看中，一舉成名；丹麥著名童話家安徒生處女作問世，有人知道他是一個鞋匠的兒子，即攻擊他的作品“別字連篇”、“不懂文法”、“不懂修辭”。但他毫不氣餒，筆耕不輟，終於成名……
你能夠把挫折當動力嗎？他們之所以能夠不為拒絕和嘲笑所動，是因為他們心中的自信。因為相信自己，所以他們可以把挫折當動力，對未來充滿期待。
人生活在這個世界上，本來就不是件容易的事情，尤其是在這樣一個競爭如此激烈的現代社會中，所以我們必須要學會承受一些痛苦，一些磨難……在前進的路上，或許暫時會有些疲倦，或許需要稍作調整，但當然要繼續走下去，始終相信成功會來臨。
追求幸福是每個人的權力，也是與生俱來的責任，生活中所有的不如意或許就是在考驗著我們。也許成功和幸福就在身邊，但它卻像個少女一樣，充滿羞澀，得到它需要力量，需要永不放棄地去追求，因為一切美好的事物總要努力去追求才能得到。
選擇正確就堅持下去
1832年，林肯失業了，這顯然使他很傷心，但他下決心要當政治家，當州議員。糟糕的是，他競選失敗了。在1年裏遭受兩次打擊，這對他來說無疑是痛苦的。
接著，林肯著手自己開辦企業，可一年不到，這家企業又倒閉了。在以後的14年間，他不得不為償還企業倒閉時所欠的債務而到處奔波，曆盡磨難。
隨後，林肯再一次決定參加競選州議員，這次他成功了。他內心萌發了一絲希望，認為自己的生活有了轉機：“可能我可以成功了。”
1835年，他訂婚了。但離結婚還差幾個月的時候，未婚妻不幸去世。這對他精神上的打擊實在太大了，他心力交瘁，數月臥床不起。
1836年，他得了神經衰弱症。
1838年，林肯覺得身體狀況良好，於是決定競選州議會議長，可他失敗了。1843年，他又參加競選美國國會議員，但這次仍然沒有成功。
1846年，他又一次參加競選國會議員，最後終於當選了。2年任期很快過去了，他決定要爭取連任。他認為自己作為國會議員表現是出色的，相信選民會繼續選舉他。但結果很遺憾，他落選了。
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因為這次競選他賠了一大筆錢，林肯申請當本州的土地官員。但州政府把他的申請退了迴來，上麵指出：“作本州的土地官員要求有卓越的才能和超常的智力，你的申請未能滿足這些要求。”接連又是2次失敗。
然而林肯沒有服輸。1854年，他競選參議員，但失敗了；2年後他競選美國副總統提名，結果被對手擊敗；又過了2年，他再一次競選參議員，還是失敗了。
林肯嚐試了11次，隻成功了2次，可他一直沒有放棄自己的追求，他一直在做自己生活的主宰。1860年，他當選為美國總統。
和林肯比起來，奧巴馬簡直太幸運了，他隻經曆過一次重大挫折。然而，他們的共同點是，如果在挫折之後放棄了，就不能成為總統。姑且不談林肯的政績，就衝他這種曆盡磨難，仍要堅持挑戰挫折的精神，我們就不得不肅然起敬。畢竟，不是誰都可以做到的。
人這一生，誰也逃避不了失敗和挫折。摔倒了並不可怕，可怕的是摔倒了之後不肯爬起來，不敢走下去。有太多人做了懦夫，麵對困境長籲短歎、愁眉苦臉、茶飯無味、怨天尤人，把失敗歸咎於命運和社會，最終一事無成。
沒有岩石的阻擋，哪能激起美麗的浪花？不要因為曾經有過失敗，就以為成功與你無緣，就給自己孜孜以求的夢想畫上句號。是對的，就堅持走下去。
你有多麽渴望成功
有兩個一心渴望成功的年青人，一直在想辦法讓自己成功。所以他們也經常請教很多身邊的成功者，有人讓他們請教一位住在海邊的哲學家。
第二天，他們兩人就開始出發去尋找那位哲人。他們決定兩個人各自去請教哲人。
第一天，一位年輕人來到了哲人住處，年輕人表明了來意——請教怎樣才能使自己成功的秘訣。哲人什麽話也沒有說，隻是把他帶到了海邊，一直把他拉進海水中，突然哲人用力把年輕人一頭按進水中，年輕人越掙紮，哲人越是往水裏按，年青人用盡全力終於掙脫了哲人，一邊吐著大氣，一邊盯著哲人。哲人卻平靜地問年青人：“這迴你明白了嗎？”年輕人一臉迷惑的樣子。“如果你渴望成功的心情有現在急切想唿吸這般迫切的話，那麽你離成功就不遠了”哲人對年輕人說。
第二天，另一位年輕也去找了那位哲人，年輕人表明來意之後，哲人還是沒說什麽，同樣把他帶到海邊，年輕人以為也要把他拉到水裏去了，可這次沒有。哲人慢慢地從口袋中掏出一粒珍珠，然後把它丟在沙灘中再讓他從中把它拾迴來。年輕人很快找到了那顆珍珠放到了哲人手中。接著哲人從沙灘中拾起一粒沙子，又丟進沙灘中再讓年輕人去拾迴那粒沙子。這迴年輕人為難地說：“這麽多一模一樣的沙子，而且那粒又這麽小，我怎能找得到呀？”“這迴你明白吧。想要成功就要努力地成為沙灘中的那顆珍珠，你現在還沒有成功，是因為你還是千百萬中的一粒普通的沙粒，別人看不到你有什麽特點和你的亮點，如果你想成功就必須努力地成為像沙灘中的珍珠般奪目，讓人一眼就能看出你的與眾不同。”這就是哲人告訴年輕人的又一種成功的哲學。後來，這兩位年輕人，在他們的事業上都有了很大的成就，兩人都擁有了自己的公司。
這兩個年輕人得到的忠告，正是成功的秘訣。成功是蘊藏於心底的一份強烈渴望，甚至是一個夢想。你必須對成功有強烈的渴望，才有可能在以後漫長的奮鬥過程中保持熱情，讓自己成長得與眾不同。
現實中，很多人都擁有渴望成功的熱情，但這熱情太短暫，不足以支持你走到最後。想要達到某個目標之前，問問自己，我到底有多渴望成功？
飛人喬丹誰都知道，但是你們可能不知道，喬丹在高中的時候，連高中籃球校隊都沒有辦法加入，他的教練看完他打球後，跟他說：“你這個人有兩個問題：第一個呢，你的籃球技術不太好；第二個呢，你的身高隻有1.70米，實在太矮了，以後不可能打大學籃球，更不可能進入nba。”喬丹聽了這兩句話，說：“教練，假如你覺得我身高不夠高，我會想辦法長高。”
我們知道，邁克爾.喬丹的身高是1.98米。他的父親曾經接受記者的訪問，記者說：“請問你，喬丹家族全部沒有人身高超過1.80米，為什麽喬丹可以長到1.98米？”他的父親告訴記者，是喬丹渴望成功的企圖心，讓他身高長高了28厘米。
連身高都可以靠強烈的動機長高，不可思議吧？然而，喬丹雖然開始慢慢地長高，但由於技術不夠，教練還是不讓他加入球隊。他就跟教練談判，說自己隻要求跟那些優秀的球員一起練球，自己不出場比賽，願意幫所有的球員拎行李，他們流汗的時候幫他們遞毛巾，他隻求跟這些球員練球。他的態度感動了教練，於是教練給了喬丹機會。這之後，在喬丹身上產生了什麽奇跡，我們都知道。
奇跡是怎麽產生的，從喬丹身上你能看到嗎？你對夢想的熱情、對成功的渴望的力量勢不可擋。世界上沒有一樣東西可取代毅力。除非你放棄，否則你就不會被打垮。人們往往高估自己所欠缺的，卻又低估了自己所擁有的。如果你對成功的渴望激情四射，那麽你就邁出了成功的第一步。
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這是你最艱難的時候嗎
通常，在心理學家考克斯講演完後，總有人來找他說：“嗨，我現在的處境糟糕透了，我必須好好和你談談。”
考克斯此時就會反問他們：“這難道是你一生中最艱難的時刻嗎？”
這往往讓他們無語而陷入沉思。
“不是，”他們往往答道，“現在這個遠不及最困難的時候。”
“那好。”考克斯接著說，“如果我們用你度過最艱苦時刻的狀態去應付現在的話，你將會很快度過麵前的這個難關。”
如果這不是你最艱難的時刻，你當然不必害怕，全力應對它就是了。即便你覺得遭遇了人生中最艱難的處境，也不必灰心，永不絕望的人將會永遠有希望。
“奮力向前，即使時運不濟，也永不絕望，哪怕天崩地裂。”這是李.艾柯卡的座右銘，他曾是美國福特汽車公司的總經理，後來又成為了克萊斯勒汽車公司的總經理。
數年前，年紀輕輕的艾柯卡靠自己的奮鬥，由一名普通的推銷員，終於當上了福特公司的總經理。但是，1978年7月13日，他被妒火中燒的大老板亨利.福特開除了。當了8年的總經理，在福特一帆風順地工作了32年，從來沒有在別的地方工作過的艾柯卡，突然間失業了。昨天他還是英雄，今天卻好像成了麻風病患者，人人都遠遠避開他，過去公司裏的朋友都拋棄了他，這是他生命中最大的打擊。“艱苦的日子一旦來臨，除了做個深唿吸，咬緊牙關盡其所能外，實在也別無選擇。”艾柯卡是這麽說的，最後也是這麽做的。他沒有倒下去。他接受了一個新的挑戰：應聘到瀕臨破產的克萊斯勒汽車公司出任總經理。
艾柯卡，這位在世界第二大汽車公司當了8年總經理的事業上的強者，憑他的智慧、膽識和魄力，大刀闊斧地對企業進行了整頓、改革，並向政府求援，舌戰國會議員，取得了巨額貸款，重振企業雄風。1983年8月15日，艾柯卡把麵額高達8.1348億美元的支票，交到銀行代表手裏。至此，克萊斯勒還清了所有債務。而恰恰是5年前的這一天，亨利.福特開除了他。
成功人士之所以能成功，是因為他們當初選擇了正確的舉動。如果被福特開除後，艾柯卡沒有接受新的挑戰，那麽今天我們肯定不知道他是誰。
麵對困境的時候，也可以垂頭喪氣地哭泣或哀號；也可以把恐懼和煩惱暫時放在一邊，唱首動聽的歌，放鬆自己，也鼓舞別人。順便想想看這是不是自己所遇到的最棘手的問題。如果不是，就樂觀看待；如果是，就奮力一搏。畢竟，拿到什麽牌不重要，如何打好才是關鍵。
遇到挫折的時候，不用灰心，反省自己哪裏出問題了；別人成功的時候，不用羨慕，反省自己哪裏做得不如別人；生活平靜的時候，不要麻木，反省自己哪些方麵需要改進。一個懂得時刻自我反省的人，才不會一次又一次地犯同一類錯誤，才能更好地提升自己能力。
與其抱怨，不如主動改變
沒有一種生活是完美的，也沒有一種生活會讓一個人完全滿意。如果抱怨成了習慣，就像搬起石頭砸自己的腳，於人無益，於己不利，生活就成了牢籠一般，處處不順，處處不滿；但是當我們作出改變的時候，就會發現，自由地生活著，本身就是最大的幸福，哪會有那麽多的抱怨呢？
抱怨不如改變
如果你想抱怨，生活中一切都會成為你抱怨的對象；如果你不抱怨，生活中的一切都不會讓你抱怨。一味地抱怨不但於事無補，有時還會使事情變得更遭。
有這樣一個故事：畫家列賓和他的朋友在雪後去散步，他的朋友瞥見路邊有一片汙漬，顯然是狗留下來的尿跡，就順便用靴尖挑起雪和泥土把它覆蓋了，沒想到列賓對他說：“幾天來我總是到這來欣賞這一片美麗的琥珀色。”在生活中，當我們一直埋怨別人給我們帶來不快，或抱怨生活不如意時，想想那片狗留下的尿跡，其實，它是“汙漬”，還是“一片美麗的琥珀色”，都取決於你自己的心態。
不要抱怨你的專業不好，不要抱怨你的學校不好，不要抱怨你住在破宿舍裏，不要抱怨你的男人窮或你的女人醜，不要抱怨你沒有一個好爸爸，不要抱怨你的工作差、工資少，不要抱怨你空懷一身絕技沒人賞識你。現實有太多的不如意，就算生活給你的是垃圾，你同樣能把垃圾踩在腳底下，登上世界之巔。
抱怨，是一件隨時都會發生的事情。早上起床晚了，抱怨的人會想“唉！又要扣工資了”，不抱怨的人會想“是不是我太累了，是該找個時間好好休息一下了”；路上走路，與別人撞了一下，抱怨的人會想“沒長眼睛啊”，不抱怨的人可能根本就沒意識到，最多會想“他也不是故意的”；到了公司，有個同事對麵走過連個招唿也沒打，抱怨的人會想“對我有意見？我還懶得理你呢”，不抱怨的人可能想都沒想，最多會想“他也是想著做事，沒留神”；工作上辛辛苦苦完成了一個任務，自認為無可挑剔，哪知交上去了才發現還有個小錯誤，抱怨的人會想“為什麽事先沒想到啊，真是白辛苦了”，不抱怨的人會想“我這麽小心還是有疏漏，下次要吸取教訓，要更加小心了”；喝口水嗆著了，抱怨的人會想“怎麽這麽倒黴，喝水都要找我麻煩”，不抱怨的人會想“現在有點急躁了，沉穩一點”；吃飯咬到沙子，抱怨的人會想“誰洗的米，沙子都不去掉”，不抱怨的人會想“有沙子是正常的，怪我不小心沒看到”；下班了，領導說大家留一下，晚上要開會，抱怨的人會想“又開會，怎麽不在工作時間開啊？我女朋友的約會怎麽辦”，不抱怨的人會想“原來這就是魚與熊掌不可兼得也”；晚上迴到家，累得不行，抱怨的人會想“為什麽生活會這麽累啊”，不抱怨的會想“又過一天了，今天還真有不少收獲，現在馬上好好休息，明天還要好好工作”……
為什麽抱怨的人會說活得這麽累，因為他隻看到了自己的付出，而沒有看到自己的所得；而不抱怨的人即使真的很累，也不會埋怨生活，因為他知道，失與得總是同在的，一想到自己獲得了那麽多，他就會感到高興。
沒有一種生活是完美的，也沒有一種生活會讓一個人完全滿意。如果抱怨成了習慣，就像搬起石頭砸自己的腳，於人無益，於己不利，生活就成了牢籠一般，處處不順，處處不滿；反之，則會明白，自由地生活著，本身就是最大的幸福，哪會有那麽多的抱怨呢？
不要害怕改變
每個人都希望自己能夠得到上司的欣賞，得到同事的尊重；都希望自己的想法能夠得到別人的肯定與重視。是的，人都是希望自己在他人的心目中是有分量的，在自己所從事的領域有分量。但是很多時候，這個分量並不是別人給你的，而是你自己為自己爭取的。一個人如果總是很自卑，覺得自己的想法肯定不會得到別人的認可，那麽他就沒有勇氣向別人去表達自己的看法。久而久之，別人就會把他當成是一個沒有主見的人，也不會有人再去詢問他的看法與觀點。如果一個人很自信，或者說很看重自己，在一些事情上能夠說出自己的獨到見解，這會讓周圍的人形成一個良好的印象，時間久了，大家也就會越來越重視他的看法。
所以，自己的分量是由自己來決定的。任何時候，都不要看輕自己，一個不懂愛自己的人怎麽能得到別人的愛呢？往往隻有自信的人才更容易得到別人的尊重和重視。
有一個寓言故事能讓我們有所收獲。
有一天，龍王與青蛙在海濱相遇，打過招唿後，青蛙問龍王：“大王，你的住處是什麽樣的？”龍王說：“珍珠砌築的宮殿，貝殼築成的闕樓；屋簷華麗而有氣派，廳柱堅實而又漂亮。”龍王說完，問青蛙：“你呢？你的住處如何？”青蛙說：“我的住處綠蘚似氈，嬌草如茵，清泉汩汩，白石映天。”說完，青蛙又向龍王提出一個問題：“你高興時如何？發怒時又怎樣？”龍王說：“我若高興，就普降甘露，讓大地滋潤，使五穀豐登；若發怒，則先吹風暴，繼而打雷閃電，讓千裏以內寸草不留。那麽，你呢？”青蛙說：“我高興時，就麵對清風朗月，呱呱地叫上一通；發怒時，先瞪眼睛，再鼓肚皮，最後氣消肚癟，萬事了結。”
龍王的龍宮自然是令人羨慕的，豪華氣派，青蛙自然不會有這樣的環境，但是青蛙並沒有因此覺得自己的環境就是不好的，就一味地去羨慕龍王，相反，它表現了自己的自信，讓龍王看來它生活地同樣快樂，居住的同樣舒服。這就是勸解人們，人都是生而平等的，無論你貧窮或是富有，都不應該看不起自己或者看不起別人。但是在現實生活中有很多人總是顧影自憐，覺得自己什麽都比不上別人，總是一副自卑的樣子，這樣的人怎麽能得到別人的尊重。記住魯迅的那句話吧——“不要把自己看成別人的阿鬥，也不要把別人看成自己的阿鬥！”
自卑的人往往很愛慕虛榮，害怕被別人瞧不起，所以總是會想盡辦法讓自己看起來高貴，看起來上檔次，這樣的人往往更容易讓自己陷入困難的境地。
還記得《項鏈》中的馬格麗特嗎？那是怎樣虛榮的一個女人啊！為了去參加一個舞會，向朋友借來了一條所謂的鑽石項鏈，就是希望自己能夠不被人看不起，的確，那天晚上她成了眾人矚目的焦點，但是一夜的狂歡之後發現自己把那條“昂貴”的項鏈丟了，這對本來就不富裕的家庭來說無異於雪上加霜，所以她付出了自己最寶貴的青春年華來償債，當終於還清了債務的時候，她卻得知自己最初借到的項鏈是假的，根本不值多少錢。這樣的結局多麽具有諷刺意味啊！
她根本不懂得人的高貴和分量豈是一條項鏈帶來的？能不能讓自己有分量更關鍵的是自己的態度，自己把自己定位在一個什麽樣的位置上。富裕的生活的確讓人羨慕，因為可以做到很多窮人無法做到的事情，但是不富裕的生活就沒有樂趣可言了嗎？就不能得到別人的尊重嗎？沒有必要為了滿足自己的虛榮心去刻意做自己根本沒有能力做到的事情，隻要自己自立、自強，生活得坦蕩，即使是貧窮一些也不會有人看不起你。隻要你自己能夠看得起自己，隻要你願意為了自己的生活去努力，去拚搏，這就足夠了。
一個人隻有看重自己的分量，別人才會同樣看得起你，所以一個人無論能力大小、地位高低、條件好壞、都應該有充分的自信，而不應該自感低人一等，這種平等觀念是每個人都應具備的。
態度決定命運
有人問3個砌磚的工人：“你們在做什麽呢？”
第1個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。”
第2個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第3個工人哼著小調，歡快地說：“我正在建造這世界上最偉大的教堂！”
我們不妨設想一下他們3位的命運，前兩位繼續在砌著他們磚，因為他們沒有遠見，不重視自己的工作，不會去追求更大的成就。但那位認為自己在建造世界上最偉大的教堂的工人，一定不會永遠是個砌磚的工人，也許他已經變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建築設計師，說不定他還會繼續向上發展。因為他善於思考，他當時對於工作的熱情已經明顯地表現出他想更上一層樓。
你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，但這並不是老板或單位領導的錯。老板沒有逼著你來他的公司上班，領導也沒有強迫你在他的手下工作。當初，是你主動應聘到了這家公司；或者，是你托了關係好不容易才擠進了這家單位。你的曆史，是你自己寫成的。
老板待你很刻薄，領導壓根兒就沒把你當人才看，那麽，你就炒他們的魷魚好啦。如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那麽可怕，那麽需要改變的是你自己。
一個人的做事態度決定他一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱於你的手中。一個天性樂觀、對人生充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深厚的興趣。對所幹的事充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個最優秀的洗馬桶人。
有時候我們應該站在老板或領導的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是作為一個人最起碼的職業素養，也是良心與道德的問題。如果你的員工偷懶懈怠，你有何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當作自己的事業，應該有非做不可的使命感。你也許認為自己誌向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事，可是你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎麽可能去做轟轟烈烈的大事呢？
假如你對你所做的事是出於被動而非主動的，像奴隸在主人的皮鞭督促之下一樣；假使你對你所做的事感覺到厭惡，沒有熱忱和愛好之心，不能成為一種喜愛，而隻覺得其為一種苦役，那你在這個世界上一定不會有很大作為。
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一位中年人走進一家襪子店，一個年紀不到17歲的少年店員迎麵詢問到：“先生，您要什麽？”
“我想買雙短襪。”中年人看到這位少年眼睛閃著光芒，話語裏含著激情。“您是否知道您來到的是世界上最好的襪店？”中年人一愣，發覺自己從來就沒有思考過這個問題，因為他的需求僅僅是一雙短襪，而走進這家商店純粹就是一種偶然。
少年從貨架上抱下一隻隻盒子，把裏麵的襪子展現在中年人的麵前，讓他鑒賞。“等等，小夥子，我隻買一雙。”中年人有意提醒他。“這我知道，”少年說，“不過，我想讓您看看這些襪子有多美，多漂亮，真是好看極了！”
少年的臉上洋溢著莊嚴而神聖的狂喜，像是在向中年人宣講他所信奉的宗教的玄理。中年人立刻對這個少年產生了興趣，把買襪子的事情拋於腦後。他略猶豫了一下，然後對少年說：“我的朋友，如果你能一直保持這樣的熱情，如果這份熱情不隻是因為你感到驚奇，或因為得到了一個新工作——如果你能天天如此，把這種熱心和激情保持下去，不到10年，你會成為著名的短襪大王。”
不管你的工作是怎樣的卑微，你都應當以一種藝術家的精神投入其中。世界上沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度。隻要全力以赴地去做，再卑微的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓所說的那樣：“世界上沒有卑微的職業，隻有卑微的人。”
這就是問題的症結。如果你隻把目光停留在工作本身，那麽即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，而如果在擬定合同時你想的是一個幾百萬的訂單，搜集資料、撰寫標書時你想到的是招標會上的奪冠，你還會認為自己的工作百無聊賴、枯燥無味嗎？
工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會全身心投入，本來你覺得乏味無比的事情就會變得妙趣橫生。這正是工作的本質所在。
假使你決意做每一件事，都能竭盡全力，你對工作就不會產生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神和你的態度，充沛的精神可以使最卑微的工作變得妙趣橫生，頹廢的精神可以使人對於最高尚的事務產生厭惡的感覺。
通用公司的人力資源負責人曾經這樣說：“我們在分析應征者能不能適合某項工作時，經常要考慮他對目前工作的態度。如果他認為自己目前的工作很重要，我們就會覺得他很重要，即使他對目前的工作不滿也沒有關係。這個道理很簡單，如果他認為他目前的工作很重要，他對下一項工作也可能抱著‘我以工作成就為榮’的態度。我們發現，一個人的工作態度跟他的工作效率確實有很密切的關係。”
就像你的儀表一樣，你的工作態度，也會對你的領導、同事、部屬以及你所接觸的每一個人表現出你的內心世界，你的價值取向。
這也就是說，你認為你是怎樣的人，你就會變成怎樣的人。因為你的思想不知不覺會使你變成你所想的那樣，你對工作沒有熱情，表現得很消極，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你認為你很虛弱，你的條件不足，會失敗等，這些想法會注定讓你平平庸庸地過一輩子。
反過來，你如果認為自己很重要，有足夠的條件，是一流的人才，自己的工作也確實很重要，那麽你很快就會邁上成功之路。
不要被昨天的事情牽絆
時間是往前走的，我們也不能因為有了輝煌的昨天就忘記了明天的跋涉，已經取得的成就或者已經遭受的損失都是過去的事情了，要學會忘記過去，讓自己重新開始，整裝出發，抓住今天才是最關鍵的。
被世人尊稱為“現代管理之父”的彼德.杜拉克曾說過一句很重要的話：“管理者要集中精力做好一件事，一條原則是不讓‘昨天’影響‘今天’，將不再具有生產性的‘昨天’甩掉。”
過去的始終是過去的，沒有必要沉溺其中，無論過去你怎麽優秀，如果不能繼續努力，最終還是隻能平庸過完一生；無論過去你怎麽不順利，隻要你願意努力，堅持自己的夢想，今天總會比昨天進一步，相信明天的你將比今天更加優秀。
綜觀芸芸眾生，有誰能一生都活得春風得意，一帆風順，無波無瀾？沒有。成人世界的背後總有殘缺，命運就如一葉顛簸於海上的小舟，時刻會遭受波濤無情的襲擊。“萬事如意”隻不過是美好的祝福而已，在活生生的現實麵前它顯得總是如此蒼白無力。因此，我們應學會忘記，忘記過去生活中不如意的事帶給我們的陰影。隻要退一步想一想，給人類帶來光明的太陽也有黑子，給我們以陰柔之美的月亮也有陰晴圓缺，我們就能漸漸地忘記昨天生活給我們帶來的陰影，坦然地麵對今天的太陽，微笑地迎接明天的生活。
瘋狂英語的創始人李陽先生，現在可以說成為了英語學習的代言人，他練就的一口純正英語是天生的嗎？答案當然是否定的。他在高中時候的學習成績並不理想，甚至有過退學的念頭，上了大學之後，他在大一、大二也多次補考英語。麵對這種情況，很多人都會選擇放棄，因為他會覺得自己就是不行，以前一直都不好，以後怎麽會學好呢？所以總是會懷疑自己，其實就是走不出自己過去的陰影。如果他不能從以前的陰影中走出來，他能成為今天的李陽嗎？李陽曾說他的家庭教育是打擊式的，家長會說他這不行那不行，這肯定會給自己的自信心造成很大的影響，然而，李陽沒有被過去的不理想牽絆，反而更成了他前進的動力。他不會把自己當成一個英語很弱的人來看自己，他隻會往前看，把自己的努力放在每天的瘋狂練習中，所以，在大一、大二英語還是弱科的他，大四的時候已經開始出入各種場合做起翻譯了。他是怎麽做到的？他的努力自然是最關鍵的因素，但是如果他沒有徹底拋開過去的失意，他的成功也許會來得很晚。
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李陽小時候是一個性格非常內向的人，不敢和別人交流，能去買一瓶醬油就是很成功的事了，當多年以後，他成為一位善於與別人交流的大家，他的父母看到他的表現都會很驚訝地問：“那是李陽嗎？”
李陽從一個性格內向的人，變成了今天可以在上萬人麵前流利地說英語，傳授自己的瘋狂英語，這樣的轉變不是很大嗎？如果從他小時候的性格來看，誰能相信他會成為今天的李陽呢？這就說明了今天的你完全可以徹底顛覆昨天的形象，隻要你願意去改變，隻要你不被昨天牽絆。
不要被昨天的事情牽絆。或許，昨天的事情可能在我們心裏留下了深深的烙印，或者使我們對一切有了固執地認識，昨天那些不能忘卻的點滴，讓我們對生活的態度偏離了方向，迷惑了原本最真實的感覺，我們的思想不再清澈了，不再有勇氣站在那裏純粹地微笑，情真意切地去做感動別人的事情了。不要跟昨天過不去了，不要再揪住昨天的自己不放了。當亮麗的思想在今天被打開時，我們會說，原來昨天也會是一段曆史，發生過的一切事情其實已經變得不再重要了。我們在和自己的較量中成長起來了，在心靈那個最大的戰場上，我們闖了過來。如果一味沉醉於昨天的成功或昨天的失敗，我們便很可能會輸掉今天的努力。
心態歸零，堅持改善
有一個籃球明星，曾經紅極一時，後來淪落到一家洗車店裏打工。老板要求他在擦車時摘下冠軍戒指，以免將車劃傷，但遭到了他的拒絕。他說，那枚戒指是他剩下的唯一榮耀，如果把它拿走，他就會崩潰。結果他被洗車店解雇了。
有一個股民，一開始的時候幾乎沒有什麽錢，後來炒股發了家，就對此神魂顛倒，但是一次選擇失誤，所有的錢被套住，他又迴到了起步時候的情況，情緒失控就跳樓自殺了。
有一個老板，自己創業，白手起家，企業做得很大，但是一次決策失誤，企業一下轟然倒下，老板們無法麵對這種情況，覺得自己無法再過普通人的生活，便意誌消沉地混起日子，最後鬱鬱而終。
上麵這3個人經曆不同，但有一個共性，就是成功了一次之後，再成功第二次卻很難。讓他們迴到起跑線上，心態上便承受不了了，總是還停留在過去的成功之中。
這些人的缺少一種叫做“歸零”的心態。什麽是歸零心態呢？就是無論你現在是底層員工，還是公司老板，永遠把自己放在一個很低的位置上，一切從零開始，永不滿足自己的現狀。
為什麽惠普女總裁卡莉.菲奧莉娜說“惠普離破產還有12個月”？為什麽三星總裁李健熙說“除了妻兒，什麽都要變”？這些企業家給我們的啟示是，如果你的心態不歸零，始終覺得自己足夠好了，那你就很容易被競爭所擊敗。
瓦雷讓是法國西部的一個著名商學院的學生，在校期間，非常活躍，表現也十分優秀。不過，最近他的工作讓他十分鬱悶。他覺得，他所從事的工作和當初的想象差別太大了，這不是他希望的工作，他要尋求改變。
“經理，我感到這份工作和我當初的想法有些差距，這不是我希望的工作，我要辭職。”周一的早晨，瓦雷讓把自己的辭職信放在了總經理的辦公桌上，一臉的沉重。
“哦？你當初怎麽想的，現在又是在做些什麽呢？”總經理說。
“我覺得，我的能力可以承擔更大的責任，而不僅僅是這些瑣碎的日常工作。”瓦雷讓說。
“嗯。不錯，小夥子。你很有潛力，但你應該正視你的缺點。我來告訴你，昨天你給我的市場研究報告，總共有12處錯誤，很多錯誤都是致命的。你知道這些錯誤是什麽嗎？”總經理問瓦雷讓。
“怎麽可能？那可是我費了很大的力氣才完成的。”瓦雷讓說。
“瓦雷讓，你現在的錯誤，可以由我來給你修改，如果我有錯誤的話，就會直接給公司帶來損失。你知道咱倆換換職位會有什麽結果麽？手中的事情都做不好，怎能去承擔更大的責任？瓦雷讓，我明白你的想法。你在大學校園裏，唿風喚雨，風光無限；到了公司，你就是一個新兵，是一個普普通通的員工，你的能力可以在平時工作中體現。到了一個新的環境，你就需要有新的心態。初入職場，你必須忘掉校園裏的表現，無論是優秀的，還是糟糕的。把你的心態歸零，是你順利工作的第一步。你的辭職信暫時放在我這裏，如果你在明天上午之前，還是堅持你的想法的話，我可以答應你的要求。”總經理說。
“經理，對不起。我想我應該收迴我的辭職信。”瓦雷讓說。
很多的研究生、博士生，像瓦雷讓一樣“出身名門”，在大學裏也是有口皆碑的好學生，但是到企業裏麵卻吃不開，甚至找不到工作。因為這些人從一畢業就沒有把自己的姿態放低，不能接受從底層認認真真地做事情，總是以為自己就應該獲得重用，事實上他們還差得很遠。
如果你也遇到了這樣的問題，不要抱怨你的老板對你的才能視而不見，把心態歸零，從小事做起，總會有一天，你的老板會說你既有才華又值得信賴，交給你更多的責任。
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另外，有很多老員工，他們在公司拚搏了很多年，幫助企業取得了發展，有的人還是企業的“開國元勳”。但是企業發展好了，這些人反倒滿足於現狀，抱著“吃老本”的心態混在公司，稍有不如意，就擺出老資格的姿態發脾氣，增加了企業管理上的難度，變相增加了管理成本。結果企業不是越做越好，反而越做越差。
還有一些精英，有著多年的行業經驗、出眾的個人能力、卓越的業績以及良好的業界口碑，被企業挖去做經理人。但是，過去隻能意味著結束，如果過於看中過去，過去也就成了包袱。也許正是這樣，太多不適應新環境，臨場發揮失常的職業經理人，最後抱憾離去。
這些人都沒有很好的做到心態歸零，所以他們隻能取得暫時的成功，卻無法將小的成功變成大的成就，不能讓自己從優秀走向卓越。
心態歸零，是為了更好地前進，為了取得更大的成功。心態的每次歸零都將是一個自我完善的過程，一個自我提高的機會。讓我們時刻保持清醒的頭腦，為下次進攻做更好的準備。我們時刻會麵臨著新的工作環境，會遇到新的問題，這意味著我們過去的輝煌已經結束，必須時刻為新的開始做好準備。
如何做到歸零心態呢？就是把每一天都當作嶄新的開始，把自己的姿態放到最低，堅持不懈地改善。永遠不要去想你已經有多好，而是眼光緊盯著你下一個階段的更大的目標。永遠不要去想別人有哪些缺點，而是想自己還有哪些不足。
商業環境日新月異，當別人都在拚命進步的時候，你還在“原地踏步”的話，等於把機遇拱手讓給了別人。如何讓成功從一句空話變成現實？答案就是：心態歸零，堅持不懈地改善。
麵對挫折不氣餒
一場大火，把實驗室燒成一片瓦礫。愛迪生研究有聲電影的所有資料和樣板被燒成灰燼。他的老伴難過得哭了出來：“多少年的心血，叫一場火燒了個精光。而今你已年邁力衰，這可怎麽辦啊！”愛迪生也很傷心，但他絕不會由此趴下。發明電燈時，他就先後試驗了7600多種材料，失敗了8000多次，仍不氣餒，終於獲得成功。眼下這場火災也同樣不能使他後退。愛迪生對老伴說：“不要緊，別看我67歲了，可是我並不老。從明天早晨起，一切都將重新開始。”
你才多少歲？17歲，27歲，37歲？遇到挫折的時候有這種豪情和勇氣嗎？“一切都將重新開始”，多麽簡單的一句話，卻有千鈞重。什麽時候你能夠舉重若輕地說出這句話，就是你可以坦然麵對失敗之時。
19世紀法國著名的科幻小說家儒勒.凡爾納的第一部作品《氣球上的五星期》一連投了15家出版社，均不被賞識，第16次投稿才被接受；美國作家傑克.倫敦最初投稿，也沒有一家出版社願意發表，以致他不得不去幹苦力。後來他的《北方故事》被一家有眼力的《西洋月刊》看中，一舉成名；丹麥著名童話家安徒生處女作問世，有人知道他是一個鞋匠的兒子，即攻擊他的作品“別字連篇”、“不懂文法”、“不懂修辭”。但他毫不氣餒，筆耕不輟，終於成名……
你能夠把挫折當動力嗎？他們之所以能夠不為拒絕和嘲笑所動，是因為他們心中的自信。因為相信自己，所以他們可以把挫折當動力，對未來充滿期待。
人生活在這個世界上，本來就不是件容易的事情，尤其是在這樣一個競爭如此激烈的現代社會中，所以我們必須要學會承受一些痛苦，一些磨難……在前進的路上，或許暫時會有些疲倦，或許需要稍作調整，但當然要繼續走下去，始終相信成功會來臨。
追求幸福是每個人的權力，也是與生俱來的責任，生活中所有的不如意或許就是在考驗著我們。也許成功和幸福就在身邊，但它卻像個少女一樣，充滿羞澀，得到它需要力量，需要永不放棄地去追求，因為一切美好的事物總要努力去追求才能得到。
選擇正確就堅持下去
1832年，林肯失業了，這顯然使他很傷心，但他下決心要當政治家，當州議員。糟糕的是，他競選失敗了。在1年裏遭受兩次打擊，這對他來說無疑是痛苦的。
接著，林肯著手自己開辦企業，可一年不到，這家企業又倒閉了。在以後的14年間，他不得不為償還企業倒閉時所欠的債務而到處奔波，曆盡磨難。
隨後，林肯再一次決定參加競選州議員，這次他成功了。他內心萌發了一絲希望，認為自己的生活有了轉機：“可能我可以成功了。”
1835年，他訂婚了。但離結婚還差幾個月的時候，未婚妻不幸去世。這對他精神上的打擊實在太大了，他心力交瘁，數月臥床不起。
1836年，他得了神經衰弱症。
1838年，林肯覺得身體狀況良好，於是決定競選州議會議長，可他失敗了。1843年，他又參加競選美國國會議員，但這次仍然沒有成功。
1846年，他又一次參加競選國會議員，最後終於當選了。2年任期很快過去了，他決定要爭取連任。他認為自己作為國會議員表現是出色的，相信選民會繼續選舉他。但結果很遺憾，他落選了。
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因為這次競選他賠了一大筆錢，林肯申請當本州的土地官員。但州政府把他的申請退了迴來，上麵指出：“作本州的土地官員要求有卓越的才能和超常的智力，你的申請未能滿足這些要求。”接連又是2次失敗。
然而林肯沒有服輸。1854年，他競選參議員，但失敗了；2年後他競選美國副總統提名，結果被對手擊敗；又過了2年，他再一次競選參議員，還是失敗了。
林肯嚐試了11次，隻成功了2次，可他一直沒有放棄自己的追求，他一直在做自己生活的主宰。1860年，他當選為美國總統。
和林肯比起來，奧巴馬簡直太幸運了，他隻經曆過一次重大挫折。然而，他們的共同點是，如果在挫折之後放棄了，就不能成為總統。姑且不談林肯的政績，就衝他這種曆盡磨難，仍要堅持挑戰挫折的精神，我們就不得不肅然起敬。畢竟，不是誰都可以做到的。
人這一生，誰也逃避不了失敗和挫折。摔倒了並不可怕，可怕的是摔倒了之後不肯爬起來，不敢走下去。有太多人做了懦夫，麵對困境長籲短歎、愁眉苦臉、茶飯無味、怨天尤人，把失敗歸咎於命運和社會，最終一事無成。
沒有岩石的阻擋，哪能激起美麗的浪花？不要因為曾經有過失敗，就以為成功與你無緣，就給自己孜孜以求的夢想畫上句號。是對的，就堅持走下去。
你有多麽渴望成功
有兩個一心渴望成功的年青人，一直在想辦法讓自己成功。所以他們也經常請教很多身邊的成功者，有人讓他們請教一位住在海邊的哲學家。
第二天，他們兩人就開始出發去尋找那位哲人。他們決定兩個人各自去請教哲人。
第一天，一位年輕人來到了哲人住處，年輕人表明了來意——請教怎樣才能使自己成功的秘訣。哲人什麽話也沒有說，隻是把他帶到了海邊，一直把他拉進海水中，突然哲人用力把年輕人一頭按進水中，年輕人越掙紮，哲人越是往水裏按，年青人用盡全力終於掙脫了哲人，一邊吐著大氣，一邊盯著哲人。哲人卻平靜地問年青人：“這迴你明白了嗎？”年輕人一臉迷惑的樣子。“如果你渴望成功的心情有現在急切想唿吸這般迫切的話，那麽你離成功就不遠了”哲人對年輕人說。
第二天，另一位年輕也去找了那位哲人，年輕人表明來意之後，哲人還是沒說什麽，同樣把他帶到海邊，年輕人以為也要把他拉到水裏去了，可這次沒有。哲人慢慢地從口袋中掏出一粒珍珠，然後把它丟在沙灘中再讓他從中把它拾迴來。年輕人很快找到了那顆珍珠放到了哲人手中。接著哲人從沙灘中拾起一粒沙子，又丟進沙灘中再讓年輕人去拾迴那粒沙子。這迴年輕人為難地說：“這麽多一模一樣的沙子，而且那粒又這麽小，我怎能找得到呀？”“這迴你明白吧。想要成功就要努力地成為沙灘中的那顆珍珠，你現在還沒有成功，是因為你還是千百萬中的一粒普通的沙粒，別人看不到你有什麽特點和你的亮點，如果你想成功就必須努力地成為像沙灘中的珍珠般奪目，讓人一眼就能看出你的與眾不同。”這就是哲人告訴年輕人的又一種成功的哲學。後來，這兩位年輕人，在他們的事業上都有了很大的成就，兩人都擁有了自己的公司。
這兩個年輕人得到的忠告，正是成功的秘訣。成功是蘊藏於心底的一份強烈渴望，甚至是一個夢想。你必須對成功有強烈的渴望，才有可能在以後漫長的奮鬥過程中保持熱情，讓自己成長得與眾不同。
現實中，很多人都擁有渴望成功的熱情，但這熱情太短暫，不足以支持你走到最後。想要達到某個目標之前，問問自己，我到底有多渴望成功？
飛人喬丹誰都知道，但是你們可能不知道，喬丹在高中的時候，連高中籃球校隊都沒有辦法加入，他的教練看完他打球後，跟他說：“你這個人有兩個問題：第一個呢，你的籃球技術不太好；第二個呢，你的身高隻有1.70米，實在太矮了，以後不可能打大學籃球，更不可能進入nba。”喬丹聽了這兩句話，說：“教練，假如你覺得我身高不夠高，我會想辦法長高。”
我們知道，邁克爾.喬丹的身高是1.98米。他的父親曾經接受記者的訪問，記者說：“請問你，喬丹家族全部沒有人身高超過1.80米，為什麽喬丹可以長到1.98米？”他的父親告訴記者，是喬丹渴望成功的企圖心，讓他身高長高了28厘米。
連身高都可以靠強烈的動機長高，不可思議吧？然而，喬丹雖然開始慢慢地長高，但由於技術不夠，教練還是不讓他加入球隊。他就跟教練談判，說自己隻要求跟那些優秀的球員一起練球，自己不出場比賽，願意幫所有的球員拎行李，他們流汗的時候幫他們遞毛巾，他隻求跟這些球員練球。他的態度感動了教練，於是教練給了喬丹機會。這之後，在喬丹身上產生了什麽奇跡，我們都知道。
奇跡是怎麽產生的，從喬丹身上你能看到嗎？你對夢想的熱情、對成功的渴望的力量勢不可擋。世界上沒有一樣東西可取代毅力。除非你放棄，否則你就不會被打垮。人們往往高估自己所欠缺的，卻又低估了自己所擁有的。如果你對成功的渴望激情四射，那麽你就邁出了成功的第一步。
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這是你最艱難的時候嗎
通常，在心理學家考克斯講演完後，總有人來找他說：“嗨，我現在的處境糟糕透了，我必須好好和你談談。”
考克斯此時就會反問他們：“這難道是你一生中最艱難的時刻嗎？”
這往往讓他們無語而陷入沉思。
“不是，”他們往往答道，“現在這個遠不及最困難的時候。”
“那好。”考克斯接著說，“如果我們用你度過最艱苦時刻的狀態去應付現在的話，你將會很快度過麵前的這個難關。”
如果這不是你最艱難的時刻，你當然不必害怕，全力應對它就是了。即便你覺得遭遇了人生中最艱難的處境，也不必灰心，永不絕望的人將會永遠有希望。
“奮力向前，即使時運不濟，也永不絕望，哪怕天崩地裂。”這是李.艾柯卡的座右銘，他曾是美國福特汽車公司的總經理，後來又成為了克萊斯勒汽車公司的總經理。
數年前，年紀輕輕的艾柯卡靠自己的奮鬥，由一名普通的推銷員，終於當上了福特公司的總經理。但是，1978年7月13日，他被妒火中燒的大老板亨利.福特開除了。當了8年的總經理，在福特一帆風順地工作了32年，從來沒有在別的地方工作過的艾柯卡，突然間失業了。昨天他還是英雄，今天卻好像成了麻風病患者，人人都遠遠避開他，過去公司裏的朋友都拋棄了他，這是他生命中最大的打擊。“艱苦的日子一旦來臨，除了做個深唿吸，咬緊牙關盡其所能外，實在也別無選擇。”艾柯卡是這麽說的，最後也是這麽做的。他沒有倒下去。他接受了一個新的挑戰：應聘到瀕臨破產的克萊斯勒汽車公司出任總經理。
艾柯卡，這位在世界第二大汽車公司當了8年總經理的事業上的強者，憑他的智慧、膽識和魄力，大刀闊斧地對企業進行了整頓、改革，並向政府求援，舌戰國會議員，取得了巨額貸款，重振企業雄風。1983年8月15日，艾柯卡把麵額高達8.1348億美元的支票，交到銀行代表手裏。至此，克萊斯勒還清了所有債務。而恰恰是5年前的這一天，亨利.福特開除了他。
成功人士之所以能成功，是因為他們當初選擇了正確的舉動。如果被福特開除後，艾柯卡沒有接受新的挑戰，那麽今天我們肯定不知道他是誰。
麵對困境的時候，也可以垂頭喪氣地哭泣或哀號；也可以把恐懼和煩惱暫時放在一邊，唱首動聽的歌，放鬆自己，也鼓舞別人。順便想想看這是不是自己所遇到的最棘手的問題。如果不是，就樂觀看待；如果是，就奮力一搏。畢竟，拿到什麽牌不重要，如何打好才是關鍵。
遇到挫折的時候，不用灰心，反省自己哪裏出問題了；別人成功的時候，不用羨慕，反省自己哪裏做得不如別人；生活平靜的時候，不要麻木，反省自己哪些方麵需要改進。一個懂得時刻自我反省的人，才不會一次又一次地犯同一類錯誤，才能更好地提升自己能力。