“阿華！”
“你…”
黃慧都不懂怎麽說對方好了。
這真是不把錢當錢看，嘴巴一張就是七八千萬丟出去。
現在餐廳前景未知，前前後後就投資兩三個億了。
到時候不人均消費過萬都難維持迴本盈利。
“……”
“咳咳咳～”
“放心，舍不得孩子是套不著狼。”
“這餐廳搞得越好，到時就越有市場競爭力。”
“迴頭你跟阿豪那邊聯係，說一下追投的事情……”
周延華示意道。
畢竟買飛機跑車這種道具類型的東西，周延華就不計劃讓對方掏錢了。
不過現在餐廳本身的裝修費用，對方自然要分攤一些。
要不然老是吃虧怎麽行。
吃一次虧讓別人占點便宜，對方會承你一個人情。
可老是損己利人肯定是不行的。
“好。”
黃慧點點頭。
顯然是對於周延華的決定也隻能聽之任之了。
畢竟攤上這麽一個不理智迴來老板也是心塞。
“對了。”
“慧姐，現在你這邊忙得過來?”
“人員方麵沒問題吧?”
周延華邊走邊問。
黃慧跟在他右邊並肩而行。
另外秘書和梁剛則是落在後麵，顯然是有意避嫌一下。
“嗯?”
“現在這邊倒也還勉強夠用。”
“最近新招了不少新人，大多都是剛出來不久的大學生，有些還是我們的校友學弟…”
“先人才儲備吧！”
……
黃慧說起這個的時候眉頭有點皺起來。
一般的員工肯定不缺。
畢竟現在大學生遍地都是，隻要待遇過得去根本不怕招不到人。
前段時間以龍華集團的名義在網上發布招聘信息。
那堪稱優渥的待遇瞬間就像丟進海裏的誘餌一樣，一大堆求職者跟聞到血腥的鯊魚一樣湧上來。
哪怕要求漂亮女性或者能力強者優先，最後還是有不少求職者過來。麵試
畢竟一個公司不能都是花瓶，總得有些真才實學的人。
有些人雖然樣貌不出眾，但本事確是很不錯。
畢竟這玩意成反比。
加上辦公室又不是門店，用不著每個人都是顏值高的做排麵。
黃慧擇優選擇了一些留下來。
至於另外一些中小管理崗位，也招了三五個老員工，其實也就能力還過得去。
畢竟能力強又有經驗的人根本就不會缺工作。
龍華這邊暫時還沒有拿的出手產業吸引特別優秀的人才。
…
“沒有能獨擋一麵的?”
聽完黃慧的話之後周延華也大概知道了現狀情況。
公司目前基礎人員配置方麵還算完整齊全。
隻是暫時還找不到比較優秀出眾的人才。
一時間。
周延華也陷入了沉思中。
一個公司最重要的就是人才。
沒有人才其他都是白搭。
一將頂三軍。
一個有能力的領導的確能公司少走很多彎路岔路。
好比現在的黃慧管理公司那絕對要比周延華自己管理的好上幾十倍。
“暫時沒有。”
“我已經讓趙悅那邊留意了。”
“到時實在沒辦法的話隻能通過獵頭或者人才中介公司高薪幫忙挖一兩個比較拿得出手…”
畢竟黃慧自己的精力有限，加上一些事情因為人生閱曆的原因也的確是沒有經驗，需要一些專業的人才幫忙分擔。
“這樣…”
“行吧！”
“你這邊不用理了，交給我。”
“到時候找兩個得力助手給你，需要海龜大牛還是清大京大的高材生?”
周延華沉吟了一下。
這個事情對於他來說並不是什麽難題，隻要通過商城係統招攬聘請就可以了。
現實中。
人才為什麽難得?
因為供不上應求，真正有本事後學曆的人不會擔心工作問題。
別看現在一年幾百萬的大學生畢業，其實京大清大的學生才占多大比例?
一般這種頂級高校學子本科畢業之後大部分還會選擇繼續深造，讀研或者留學。
真正一畢業就踏入社會工作的其實不多。
可能每一屆才三兩千人。
這點人數對於社會需求來說連多水花都不夠。
大企業大公司多如牛毛。
國企和事業單位之類的也一大堆。
最後導致這些頂尖學府出來的高材生很少有到中小公司就業的。
不過也有例外。
畢竟再好的環境裏也會有很屎的人，可能還是有很小比例的一部分人是沒有真才實學的或者冷門專業的。
…
“……”
“……”
別說黃慧一臉無語了。
這真是敢吹！
後麵的梁剛和助理都是一臉老板你在開玩笑麽的神情?
雖然現在這家餐廳看起來的確很牛皮，但是還不足以容下這些知名學府出來的高級人才。
現實中的大部分人對於清大和京大還是保持著敬畏和佩服的心理的。
反正黃慧是直接把周延華的話當作玩笑了。
自己什麽底細心裏沒點逼數?
現在能招到桂大的學生都已經很不錯了，竟然還敢把念頭打到京大清大的頭上。
誰給你的自信和勇氣?
梁茹?
這不是說這些京大清大的高材生有多值錢。
可能二三十萬年薪就能請一個。
可惜你能給這個錢，不代表人家願意來。
這些天之驕子更多的是考慮未來和發展前景。
不是說你給那個薪資人家就會來的。
國內一大堆機構單位公司可以選擇，怎麽可能選擇你一家名聲不顯的。
多多少都是心存傲氣的。
比較本科看不起大專，二本看不起二本，一本看不起二本，985看不起211，京大清大看不起985。
這就是一條社會鄙視鏈。
哪怕你不屑一顧，但是仍然無法改變它的存在。
“大老板！”
“那我等你把人招來。”
“到時候這個經理位置願意拱手相讓…”
黃慧白一眼周延華。
現在對方的事業剛起步有，竟然開始有些飄起來了。
不過要是真的能找個京大清大的高材生過來，黃慧倒還真願意讓賢。
畢竟真才實學的名府學子，那本事不會差到哪裏去。
起碼智商絕對是超過常人的。
一本二本還有可能是靠勤奮來奮鬥搏取。
那些真正的京大清大高分學子，當年哪一個不是碾壓同齡人的風雲人物。
“……”
“慧姐，別！”
“誰來都一樣，隻作為你的下屬，輔助你。”
“要不然就收拾包袱走人！”
周延華立馬言之鑿鑿地承諾道。
對於黃慧。
他很信任也很感恩。
更重要的是對方對自己的一片情意。
周延華也樂意把公司產業交給她管理。
哪怕對方直接把自己坑了。
看在這幾年來的情意也隻能忍了。
“你…”
黃慧都不懂怎麽說對方好了。
這真是不把錢當錢看，嘴巴一張就是七八千萬丟出去。
現在餐廳前景未知，前前後後就投資兩三個億了。
到時候不人均消費過萬都難維持迴本盈利。
“……”
“咳咳咳～”
“放心，舍不得孩子是套不著狼。”
“這餐廳搞得越好，到時就越有市場競爭力。”
“迴頭你跟阿豪那邊聯係，說一下追投的事情……”
周延華示意道。
畢竟買飛機跑車這種道具類型的東西，周延華就不計劃讓對方掏錢了。
不過現在餐廳本身的裝修費用，對方自然要分攤一些。
要不然老是吃虧怎麽行。
吃一次虧讓別人占點便宜，對方會承你一個人情。
可老是損己利人肯定是不行的。
“好。”
黃慧點點頭。
顯然是對於周延華的決定也隻能聽之任之了。
畢竟攤上這麽一個不理智迴來老板也是心塞。
“對了。”
“慧姐，現在你這邊忙得過來?”
“人員方麵沒問題吧?”
周延華邊走邊問。
黃慧跟在他右邊並肩而行。
另外秘書和梁剛則是落在後麵，顯然是有意避嫌一下。
“嗯?”
“現在這邊倒也還勉強夠用。”
“最近新招了不少新人，大多都是剛出來不久的大學生，有些還是我們的校友學弟…”
“先人才儲備吧！”
……
黃慧說起這個的時候眉頭有點皺起來。
一般的員工肯定不缺。
畢竟現在大學生遍地都是，隻要待遇過得去根本不怕招不到人。
前段時間以龍華集團的名義在網上發布招聘信息。
那堪稱優渥的待遇瞬間就像丟進海裏的誘餌一樣，一大堆求職者跟聞到血腥的鯊魚一樣湧上來。
哪怕要求漂亮女性或者能力強者優先，最後還是有不少求職者過來。麵試
畢竟一個公司不能都是花瓶，總得有些真才實學的人。
有些人雖然樣貌不出眾，但本事確是很不錯。
畢竟這玩意成反比。
加上辦公室又不是門店，用不著每個人都是顏值高的做排麵。
黃慧擇優選擇了一些留下來。
至於另外一些中小管理崗位，也招了三五個老員工，其實也就能力還過得去。
畢竟能力強又有經驗的人根本就不會缺工作。
龍華這邊暫時還沒有拿的出手產業吸引特別優秀的人才。
…
“沒有能獨擋一麵的?”
聽完黃慧的話之後周延華也大概知道了現狀情況。
公司目前基礎人員配置方麵還算完整齊全。
隻是暫時還找不到比較優秀出眾的人才。
一時間。
周延華也陷入了沉思中。
一個公司最重要的就是人才。
沒有人才其他都是白搭。
一將頂三軍。
一個有能力的領導的確能公司少走很多彎路岔路。
好比現在的黃慧管理公司那絕對要比周延華自己管理的好上幾十倍。
“暫時沒有。”
“我已經讓趙悅那邊留意了。”
“到時實在沒辦法的話隻能通過獵頭或者人才中介公司高薪幫忙挖一兩個比較拿得出手…”
畢竟黃慧自己的精力有限，加上一些事情因為人生閱曆的原因也的確是沒有經驗，需要一些專業的人才幫忙分擔。
“這樣…”
“行吧！”
“你這邊不用理了，交給我。”
“到時候找兩個得力助手給你，需要海龜大牛還是清大京大的高材生?”
周延華沉吟了一下。
這個事情對於他來說並不是什麽難題，隻要通過商城係統招攬聘請就可以了。
現實中。
人才為什麽難得?
因為供不上應求，真正有本事後學曆的人不會擔心工作問題。
別看現在一年幾百萬的大學生畢業，其實京大清大的學生才占多大比例?
一般這種頂級高校學子本科畢業之後大部分還會選擇繼續深造，讀研或者留學。
真正一畢業就踏入社會工作的其實不多。
可能每一屆才三兩千人。
這點人數對於社會需求來說連多水花都不夠。
大企業大公司多如牛毛。
國企和事業單位之類的也一大堆。
最後導致這些頂尖學府出來的高材生很少有到中小公司就業的。
不過也有例外。
畢竟再好的環境裏也會有很屎的人，可能還是有很小比例的一部分人是沒有真才實學的或者冷門專業的。
…
“……”
“……”
別說黃慧一臉無語了。
這真是敢吹！
後麵的梁剛和助理都是一臉老板你在開玩笑麽的神情?
雖然現在這家餐廳看起來的確很牛皮，但是還不足以容下這些知名學府出來的高級人才。
現實中的大部分人對於清大和京大還是保持著敬畏和佩服的心理的。
反正黃慧是直接把周延華的話當作玩笑了。
自己什麽底細心裏沒點逼數?
現在能招到桂大的學生都已經很不錯了，竟然還敢把念頭打到京大清大的頭上。
誰給你的自信和勇氣?
梁茹?
這不是說這些京大清大的高材生有多值錢。
可能二三十萬年薪就能請一個。
可惜你能給這個錢，不代表人家願意來。
這些天之驕子更多的是考慮未來和發展前景。
不是說你給那個薪資人家就會來的。
國內一大堆機構單位公司可以選擇，怎麽可能選擇你一家名聲不顯的。
多多少都是心存傲氣的。
比較本科看不起大專，二本看不起二本，一本看不起二本，985看不起211，京大清大看不起985。
這就是一條社會鄙視鏈。
哪怕你不屑一顧，但是仍然無法改變它的存在。
“大老板！”
“那我等你把人招來。”
“到時候這個經理位置願意拱手相讓…”
黃慧白一眼周延華。
現在對方的事業剛起步有，竟然開始有些飄起來了。
不過要是真的能找個京大清大的高材生過來，黃慧倒還真願意讓賢。
畢竟真才實學的名府學子，那本事不會差到哪裏去。
起碼智商絕對是超過常人的。
一本二本還有可能是靠勤奮來奮鬥搏取。
那些真正的京大清大高分學子，當年哪一個不是碾壓同齡人的風雲人物。
“……”
“慧姐，別！”
“誰來都一樣，隻作為你的下屬，輔助你。”
“要不然就收拾包袱走人！”
周延華立馬言之鑿鑿地承諾道。
對於黃慧。
他很信任也很感恩。
更重要的是對方對自己的一片情意。
周延華也樂意把公司產業交給她管理。
哪怕對方直接把自己坑了。
看在這幾年來的情意也隻能忍了。