米國的私立大學主要是依靠學生的學費來維持學校的主要開銷，所以收費方麵不是一般的貴。路崢不想淪為眾矢之的，他準備從眾，收費方麵維持原狀。
他要做的是進一步縮小師生比例，他要將現有的1:25調整為1:10，本科生平均小班教學比例調整為85%，同時加大獎學金製度。
因此他需要做的是繼續招收授課老師，將20人以內的小班比例調整為85%以上。招收的本科學生應該在於精，不在多，或許可以考慮一下控製本科學生招收人數。
想明白了方向，路崢打電話招唿湯普森同自己一道前往查裏斯大學，他要同學校的管理層見一麵，將自己的意見親自傳達給他們。
查裏斯大學的校長叫愛德華·卡爾瑪茲，是一個年齡45歲的中年大叔，一頭金色的頭發梳得一絲不苟，高聳的鼻梁上架著一副金邊眼鏡。
路崢不僅向他傳達了小班比例調整和招生人數調整，還有需要重新招聘新老師的指令。
愛德華同學校管理層聞言驚喜連連，這一係列的操作莫不是朝著常青藤聯盟高校標準靠攏，作為職業教育人來說，更多的是高興。
愛德華向路崢介紹道：“學校目前同加州絕大多數學校一樣，采用的學季製。”
所謂學季製，將一年的課程分為春、夏、秋、冬等四季，每一季一學期，每學期兩個半月學習時間。這樣分配後每期正常情況下是十至十二周，夏季更短一些，隻有八到十周。在這種製度下，一般要求新生夏季入學，先提供選修性質的正規課程。
每周上課一小時為一個學季學分，每個學季要求學生修夠14-18個學季學分，如果要申請畢業，總的需要修夠180-192個學季學分。
路崢對這些不是很感興趣，他對愛德華交代道：“今年學校夏季需要招收20名應用化學和精細化學專業的學生，方向為化妝品製造和香水製*******德華懵逼地扶了扶眼睛腿，欲言又止，最後艱難得說道：“boss，基礎課程沒有問題，隻是學校對於化妝品特別是香水製造沒有合作渠道。”
路崢輕笑道：“沒事，我這邊準備保留部分研究生名額，到時候由g＆c公司專業研究人員負責帶他們，主要工作是研製香水和調香。”
愛德華聞言楞了一下，隨即笑道：“居然是g＆c公司，那個風靡全歐美的奢侈品公司？如果是這樣那就沒問題了。”
路崢淡然點了點頭：“這算是我將學校做為集團公司人才培養基地的初試。”他說完端起學校準備的咖啡輕呷了一口，繼續道：“學校還需要新開設電子電路設計與工藝專業、計算機專業、軟件專業、材料學專業、化工專業、力學、通訊專業。”
他說完看到愛德華露出思索的表情，又解釋道：“電子電路設計與工藝專業可以招收140-160人，我準備用作eos手機的開發和設計，另外還有幾個研究所也需要。對了，這個專業的研究生也可以招收20人，我會讓手機公司同學校簽訂長期合作協議的。”
愛德華不想說話了，隻見他運筆如飛，麻溜的將路崢的要求一一記錄下來。
路崢要做的事讓學校同幾大研究所一起聯動起來，將教書育人發揚光大，這些學生即使不能為自己所用，將來也會為自己帶來看不見的效益。
當然了，即使是自己學校的研究生，研究所裏的核心技術也不會那麽容易讓他們知道和掌握，除非簽訂了工作協議和保密條例。
至於電子電路設計與工藝專業的老師，路崢讓愛德華同島國的小泉真一郎聯係，既然都是自己的企業和工作人員，完全有必要緊密聯合起來，合理利用資源，讓利益最大化。
路崢當著愛德華的麵，給王大龍打了一個電話，讓他過來這邊協助學校，為建設電子圖書館做準備。
王大龍接到這個電話有點蛋疼，什麽叫電子圖書館？
可是他還沒來得及問，路崢就掛斷了電話，幸好他聽清楚了查裏斯大學愛德華校長。算了，反正他交代的東西都很高深，難得想了，還不如改天自己當麵問他來得巴適。
愛德華又忍不住想問：“前麵有個應用化學了，怎麽又來個化工專業啊，你可知道，化工專業就業率差得一塌糊塗啊。這個專業畢業的學生，要麽去化工廠，要麽繼續攻讀研究生。總之，前提不是很好，我們還是不要誤人子弟啊！”
路崢哈哈大笑道：“放心吧，化工專業和材料學專業的主攻方向將是電池，我準備將他們放到我的電池研究所裏去。這兩個專業又多少人招多少人吧，別怕多。”
“另外計算機專業和軟件專業也別怕多，我那裏至少剩餘5000個職位。力學和通訊專業也是奇缺，這兩個專業的學生素質要求高一點，分數定高一點，畢竟我準備將他們用在灣流飛機公司的。”
愛德華聽路崢說完，他算是完全明白了，這完全是為自己的公司培養人才。那還有什麽問題，盡管造就是，那師資力量的配備工作就不得馬虎了。
如果教學期間能將學生帶去他的公司實地參觀一番，讓那些個研究人員現場為這些學生答疑解惑，那勢必會事半功倍。
他這一番操作下來簡直穩如老狗！
愛德華覺得有必要重新打量眼前這個年輕人，看年齡大概20歲左右，但是給人一股沉穩深邃的感覺，看不透啊！想到這裏，他無奈地搖了搖頭。
路崢給湯普森遞了一個眼神，後者會意，輕咳一聲說道：“愛德華校長，明天起我們公司審計部門將對學校財務做一個盤點。這項工作完成後，公司將繼續為學校注入十億歐元，作為學校重點實驗室建設的專項資金。既然是大學，在主抓基礎學科的基礎上，加大力度追趕常青藤聯盟的科研能力才是正道，所以公司決定下大注，爭取早點出科研成果。”
他要做的是進一步縮小師生比例，他要將現有的1:25調整為1:10，本科生平均小班教學比例調整為85%，同時加大獎學金製度。
因此他需要做的是繼續招收授課老師，將20人以內的小班比例調整為85%以上。招收的本科學生應該在於精，不在多，或許可以考慮一下控製本科學生招收人數。
想明白了方向，路崢打電話招唿湯普森同自己一道前往查裏斯大學，他要同學校的管理層見一麵，將自己的意見親自傳達給他們。
查裏斯大學的校長叫愛德華·卡爾瑪茲，是一個年齡45歲的中年大叔，一頭金色的頭發梳得一絲不苟，高聳的鼻梁上架著一副金邊眼鏡。
路崢不僅向他傳達了小班比例調整和招生人數調整，還有需要重新招聘新老師的指令。
愛德華同學校管理層聞言驚喜連連，這一係列的操作莫不是朝著常青藤聯盟高校標準靠攏，作為職業教育人來說，更多的是高興。
愛德華向路崢介紹道：“學校目前同加州絕大多數學校一樣，采用的學季製。”
所謂學季製，將一年的課程分為春、夏、秋、冬等四季，每一季一學期，每學期兩個半月學習時間。這樣分配後每期正常情況下是十至十二周，夏季更短一些，隻有八到十周。在這種製度下，一般要求新生夏季入學，先提供選修性質的正規課程。
每周上課一小時為一個學季學分，每個學季要求學生修夠14-18個學季學分，如果要申請畢業，總的需要修夠180-192個學季學分。
路崢對這些不是很感興趣，他對愛德華交代道：“今年學校夏季需要招收20名應用化學和精細化學專業的學生，方向為化妝品製造和香水製*******德華懵逼地扶了扶眼睛腿，欲言又止，最後艱難得說道：“boss，基礎課程沒有問題，隻是學校對於化妝品特別是香水製造沒有合作渠道。”
路崢輕笑道：“沒事，我這邊準備保留部分研究生名額，到時候由g＆c公司專業研究人員負責帶他們，主要工作是研製香水和調香。”
愛德華聞言楞了一下，隨即笑道：“居然是g＆c公司，那個風靡全歐美的奢侈品公司？如果是這樣那就沒問題了。”
路崢淡然點了點頭：“這算是我將學校做為集團公司人才培養基地的初試。”他說完端起學校準備的咖啡輕呷了一口，繼續道：“學校還需要新開設電子電路設計與工藝專業、計算機專業、軟件專業、材料學專業、化工專業、力學、通訊專業。”
他說完看到愛德華露出思索的表情，又解釋道：“電子電路設計與工藝專業可以招收140-160人，我準備用作eos手機的開發和設計，另外還有幾個研究所也需要。對了，這個專業的研究生也可以招收20人，我會讓手機公司同學校簽訂長期合作協議的。”
愛德華不想說話了，隻見他運筆如飛，麻溜的將路崢的要求一一記錄下來。
路崢要做的事讓學校同幾大研究所一起聯動起來，將教書育人發揚光大，這些學生即使不能為自己所用，將來也會為自己帶來看不見的效益。
當然了，即使是自己學校的研究生，研究所裏的核心技術也不會那麽容易讓他們知道和掌握，除非簽訂了工作協議和保密條例。
至於電子電路設計與工藝專業的老師，路崢讓愛德華同島國的小泉真一郎聯係，既然都是自己的企業和工作人員，完全有必要緊密聯合起來，合理利用資源，讓利益最大化。
路崢當著愛德華的麵，給王大龍打了一個電話，讓他過來這邊協助學校，為建設電子圖書館做準備。
王大龍接到這個電話有點蛋疼，什麽叫電子圖書館？
可是他還沒來得及問，路崢就掛斷了電話，幸好他聽清楚了查裏斯大學愛德華校長。算了，反正他交代的東西都很高深，難得想了，還不如改天自己當麵問他來得巴適。
愛德華又忍不住想問：“前麵有個應用化學了，怎麽又來個化工專業啊，你可知道，化工專業就業率差得一塌糊塗啊。這個專業畢業的學生，要麽去化工廠，要麽繼續攻讀研究生。總之，前提不是很好，我們還是不要誤人子弟啊！”
路崢哈哈大笑道：“放心吧，化工專業和材料學專業的主攻方向將是電池，我準備將他們放到我的電池研究所裏去。這兩個專業又多少人招多少人吧，別怕多。”
“另外計算機專業和軟件專業也別怕多，我那裏至少剩餘5000個職位。力學和通訊專業也是奇缺，這兩個專業的學生素質要求高一點，分數定高一點，畢竟我準備將他們用在灣流飛機公司的。”
愛德華聽路崢說完，他算是完全明白了，這完全是為自己的公司培養人才。那還有什麽問題，盡管造就是，那師資力量的配備工作就不得馬虎了。
如果教學期間能將學生帶去他的公司實地參觀一番，讓那些個研究人員現場為這些學生答疑解惑，那勢必會事半功倍。
他這一番操作下來簡直穩如老狗！
愛德華覺得有必要重新打量眼前這個年輕人，看年齡大概20歲左右，但是給人一股沉穩深邃的感覺，看不透啊！想到這裏，他無奈地搖了搖頭。
路崢給湯普森遞了一個眼神，後者會意，輕咳一聲說道：“愛德華校長，明天起我們公司審計部門將對學校財務做一個盤點。這項工作完成後，公司將繼續為學校注入十億歐元，作為學校重點實驗室建設的專項資金。既然是大學，在主抓基礎學科的基礎上，加大力度追趕常青藤聯盟的科研能力才是正道，所以公司決定下大注，爭取早點出科研成果。”