part 1 全民點讚時代，你的讚美價值百萬
口才三絕：會讚美 會幽默 會拒絕 作者：盛安之 投票推薦 加入書簽 留言反饋
會讚美
在與他人交往的過程中，隻是從內心裏覺得別人好，或者在眼裏判斷一個人是美女或帥哥，而從未把這種好的或美的感受說出來，傳達給對方，是不夠的。所以，大聲地說出你的讚美，讓對方的亮點通過話語來見證，是最令人開心和驕傲的事。
part 1
全民點讚時代，你的讚美價值百萬
一切從讚美開始
卡耐基曾說過：“當我們想改變別人時，為什麽不用讚美來代替責備呢？雖然部屬隻有一點點進步，我們也應該讚美他。因為，那才能激勵別人不斷地改進自己。”
美國曆史上第一個年薪過百萬的管理人員叫史考伯，他是美國鋼鐵公司總經理。記者曾問他：“你的老板為什麽願意1年付你超過100萬美元的薪金，你到底有什麽本事？”史考伯迴答：“我對鋼鐵懂得並不多，我的最大本事是我能使員工鼓舞起來。而鼓舞員工的最好方法，就是表現出真誠的讚賞和鼓勵。”說穿了，史考伯就是憑他會讚美人，而年薪超過100萬美元的。讚美是說話的藝術，合乎人性的法則。適當得體地讚美，會使他人感到開心、快樂。
首先，讚美給人以信心。
多年前，一個倫敦的孩子離開學校，在一家布店當店員，早上5點鍾他就要起床，打掃全店，每天幹十幾個小時的工作，那簡直是苦工、奴隸。兩年後，男孩再也不願忍受了，一天早晨起床後，男孩連早餐都沒吃，跑了13裏路，去找他在別人家裏當管家的媽媽商量。他一邊哭泣，一邊發狂地向媽媽請求不再做那份工作了，他發誓，如果再留在那家店裏，他就要自殺。而後，他又給老校長寫了一封言辭悲慘的信，說明他心已破碎，不願再繼續這樣生活。他的老校長看信後，給了他一點讚美，誠懇地對他講，他實在是很聰明，應該適合更好的工作，並給他一個教員的位置。自此，那個讚美改變了那個孩子的未來，在英國文學史上，他曾創作了76本書，留下了永久的形象。他的名字就是韋爾斯。
在稱讚最微小進步的同時，要稱讚每一個進步，並要“誠於嘉許寬於稱道”。
其次，讚美使人獲得成功。
有一個女孩，5歲就開始登台演唱。她有著優美的歌聲，她的天才從一開始就顯現無疑。長大後，她的家人請了一個很有名的聲樂老師來訓練她，不論何時，隻要這女孩一想到放棄或節奏稍微不對，老師都會很細心地指正。經過一段時間後，她嫁給了他。婚後他還是她的老師，但是她的朋友們發現她那優美自然的歌聲已有了變化，聲帶拉緊、硬邦邦的，不再像以前那樣動聽。漸漸地，邀請她去演唱的機會越來越少。最後，幾乎沒有人邀請她了。而這時，她的丈夫——也是她的老師去世了。
此後幾年，她很少演唱，她的才能似乎枯竭了，直到有一位推銷員追求她。每當她哼著小調或一個樂曲旋律時，他都會驚歎歌聲的美妙。“再唱一首，親愛的，你有全世界最美的歌喉。”他總是這樣說。事實上，他並不知道她唱得好不好，但是他確實非常喜歡她的歌聲，所以他一直對她大加讚揚。她的自信心開始恢複了，她又開始前往世界各地演唱。後來，她嫁給了這位“良好的發現者”，又重新開始了成功的歌唱生涯。
再次，讚美能遂己心願。
有一位美國的老婦人向史蒂夫·哈維推銷保險。她帶來了哈維主編的雜誌《希爾的黃金定律》的全年版，滔滔不絕地向他談她讀雜誌的感受，讚譽他“所從事的，是當今世界上任何人都比不上的最美好的工作”。她的迷人的談話將主編迷惑了75分鍾，直到訪問的最後5分鍾，她才巧妙地介紹自己所推銷的保險的好處。就這樣，老婦人成交了指定購買的保險金額5倍的保險業務。
讚美的四種基本方式
讚美是欣賞，是感謝，給人的喜悅是無可比擬的。怎樣讚美他人呢？常見的有以下4種方式。
1.直接式讚美
讚美他人最常見的方式就是直接讚美。特別是上級對下級、老師對學生、長輩對晚輩。它的特點是及時、直接。
被譽為“近代物理學之父”的愛因斯坦平日酷愛音樂，喜歡彈鋼琴，擅長拉小提琴。有一年，他應邀去比利時訪問，比利時國王和王後都是他的朋友。王後也是一個音樂迷，會拉小提琴。他和王後在一起合奏弦樂四重奏，合作得非常成功。愛因斯坦對王後說：“您奏得太好了！說真的，您完全可以不要王後這個職業。”聽了愛因斯坦的讚美，王後為此很是興奮了一陣。
2.間接式讚美
在日常生活中，如果我們想讚美一個人，不便對他當麵說出或沒有機會向他說出時，可以在他的朋友或同事麵前，適時地讚美一番。這樣收到的效果會更好。
美國南北戰爭開始時，北方聯軍連吃敗仗。後來林肯總統大膽啟用了一位將軍——格蘭特。他出身平民，衣著不整，言語粗俗，行為莽撞，有人還說他是個酒鬼。但林肯心裏明白，所有對格蘭特的傳言都是誇大其辭……後來，竟然有人要求林肯撤掉格蘭特的軍職，理由是說他喝酒太多。林肯則不以為然，他讚揚格蘭特說：“格蘭特總是打勝仗，要是我知道他喝的是哪種酒，我一定要把那種酒送給別的將軍喝。”格蘭特沒有辜負林肯的信任，為結束南北戰爭立下了赫赫戰功，證明自己的確是一位能力卓越的將軍。後來，他成為了美國第十八任總統。
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3.激情式讚美
朋友之間需要讚美，同事之間需要讚美，戀人之間更需要讚美。讚美既是獲取愛情的催熟劑，又是緩和矛盾的潤滑劑，還是保持感情的穩定劑。正如拿破侖對他的愛人約瑟芬所說：“從來沒有哪個女人像你這樣受到如此忠貞、如此火熱、如此情意纏綿的愛！”對他的女神，拿破侖總是不吝嗇讚美。
情人眼裏出西施，在拿破侖眼中，他的妻子約瑟芬是天下最有魅力的女人。他用盡了一切華美的、無與倫比的詞語去讚美她。拿破侖在行軍中給約瑟芬寫信說：“我從沒想到過任何別的女人，在我看來，她們都沒有風度，不美，不機敏！你，隻有你能夠吸引我，你占有了我整個心靈。”他有一次甚至在約瑟芬耳邊以哀求的語氣說：“啊！我祈求你，讓我看看你的缺點；請不要那麽漂亮、那麽優雅、那麽溫柔和那麽善良吧；尤其是再不要哭泣；你的淚水卷走了我的理智，點燃了我的血液。”
對於心愛的人，拿破侖無法掩飾自己的讚美之情，這種激情式讚美使約瑟芬十分的受用和滿足。
4.意外式讚美
出乎意料地讚美，會令人驚喜。丈夫工作一天後迴家，見妻子已擺好了飯菜，稱讚妻子幾句；老師見學生把教室打掃得幹幹淨淨，誇獎一番。打掃衛生在學生看來是應該的，卻得到老師的讚美，其心情是無比愉悅的。
有時，讚美的內容出乎對方意料，也會引起對方的好感。卡耐基在《人性的弱點》中寫了一個他曾經曆過的故事：一天，他去郵局寄掛號信，辦事員服務質量很差，很不耐煩。當卡耐基把信件遞給她稱重時，他說：“真希望我也有你這樣美麗的頭發。”聞聽此言，辦事員驚訝地看看卡耐基，接著臉上露出微笑，服務變得熱情多了。
喜歡被讚美是人性的弱點
與人交往，要給別人留下好印象，先從讚美別人開始。人人都愛聽讚美之言，因此，會說讚美話在社交中是理所應當的。
學會讚美別人，首先要發掘對方比較優越的地方。尤其是請求對方辦事時，必須會說讚美話。話說得好聽，說得到位，對方就容易接受你的觀點。因為每個人需要從別人的評價中，了解自己的成就以及在別人心中的地位。當受到稱讚時，他的自尊心會得到極大的滿足，並對稱讚者產生好感。
小胡工作3年多了，每次單位裏遇到升職加薪的好事，總少不了他。其他同事都非常羨慕他，覺得他運氣好，好事都落到他的頭上。其實小胡的條件並不比他的同事好，論學曆，他隻是本科畢業，單位很多同事都是碩士，甚至博士學曆；論業績，比小胡做得出色的大有人在。
那麽小胡究竟是憑什麽獲得這麽好的待遇呢？答案很簡單，小胡非常善於和領導相處，他總是恰到好處地發掘領導的長處，把本來很平凡的小事誇大到一定的程度，讓領導獲得很強的滿足感，因而單位的領導對他的印象非常好，每次有什麽好事或者好的機會都會想到他。
在這個世界上，不會說讚美話的人是很難辦成事的。即使你學富五車，滿腹經綸，才華橫溢，若自視太高，難免給人一種驕傲自滿的印象。因此，適當的時候給予適當的讚美，你就有機會獲得領導的好感，從而為自己贏得機會，開辟更廣闊的平台，展現自我價值；反之，若給人留下不好的印象，那麽你的人生、事業將會布滿荊棘，充滿挫折。
讚美別人並不是輕而易舉的事，必須有一個度。
1.讚美話要讓人樂於相信和接受，所以不能把傻子說成天才
讚揚招致榮譽心，榮譽心產生滿足感，如果人們發現你言過其實時，會感到受到了愚弄。所以，讚美不宜誇大無邊。
2.讚美是一種高雅的語言藝術，過分粗淺的溢美之詞會毀壞了你的名聲和品味
阿諛諂媚是一種卑鄙的行為。在交往中，大凡向別人敬獻諂媚之詞的人，總是抱著一定的投機心理，以表現自己的能力，達到自己的目標，但這樣的讚美隻能令人厭惡。讚美也不能俗不可耐、低三下四，不可過白過濫，毫無特點。
3.讚美話要坦誠得體，必須說中對方的長處
明知對方講的是奉承話，心中還是免不了沾沾自喜，這是人性的弱點。讚美別人首要的條件，是要有一份誠摯的心意及認真的態度。言詞會反應一個人的心理，因而輕率的說話態度，很容易被對方識破，令對方產生不快的感覺。
4.讚美話不要見人就說，不要給他人濫戴高帽，要在了解對方的基礎上來讚美
對於不了解的人，最好先不要深談。要等你找出他喜歡的是哪一種讚揚，才可進一步交談。最重要的是，不要隨便讚美別人，有的人不吃這一套。有一則寓言說：小偷看見狗從旁邊走過，便不停地把小塊麵包扔給他，狗對小偷說：“你這家夥，給我滾開！你這種好意使我感到非常害怕。”這就是不恰當的讚美。
讚美是一種正能量
讚美在生活中是很好的潤滑劑，許多尷尬之事都可用它一一化解。
1.異性糾纏
這是令許多女子頗感煩惱的問題。當今社會，青年女子在生活與工作中與男人接觸越來越多，自然令一些男人心動神移，生出非分之想。怎樣使男人們打消念頭，又不至於影到彼此關係，這是擺在青年女子麵前的一道難題。我們可在談話中先恭維對方，給其一個響亮的稱唿，從而使對方在盛名之下難以胡作非為。俗話說：“愛美之心人皆有之。”你長得年輕漂亮，別人想跟你親近，不能一概斥之為“好色之徒”。不妨給他戴一頂高帽子，迫使其打消邪念。
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有一位女子，相貌出眾，在一家公司負責產品銷售策劃。有一次跟某公司經理談判之後，經理悄悄主動邀請她：“小姐，晚上陪我吃夜宵好嗎？”她不得不按時赴約。見麵後，經理喜出望外，情意綿綿。兩人邊吃邊談。女子竭力向經理勸酒，滔滔不絕地向他介紹公司的發展計劃，並不時讚揚這位經理，稱他是一位有修養、有氣質、講信用、受人尊敬的現代企業家。經理頗為得意，故作謙虛：“你過獎了。”最後兩人共舞一曲而分別。臨別時經理握住女子的手，鄭重地說：“你是個自尊自愛的女子！我心裏會永遠記得你這個女孩的完美形象的。”
還有一個故事：幾個人攔住了一個漂亮的女子，領頭的一伸手摘掉了姑娘的帽子，顯然不懷好意。姑娘沒有破口大罵“流氓”，也沒有驚慌失措。而是冷靜地說：“你……喜歡我的帽子，是嗎？”
“當然，帽子和人一樣漂亮。”領頭的戲弄道。
“那最好給你的女朋友也買一頂。我想她戴上也會很漂亮。你不會隨意戲弄人的，對吧！”姑娘沉著地說。
領頭的臉有些紅：“當然，當然是。”
“那麽，你可要保護好她，省得帽子也被人摘去。”
“對對，這……還給你。”這群人灰溜溜地走了。
這位姑娘機智地擺脫了這群人的糾纏。因為她給予他們尊重，讓對方在沒丟麵子時趕快收場。
任何人都需要尊重，需要讚美，正如馬克·吐溫所說：“一句美好的讚美，能使我們不吃不喝活上兩個月。”
2.自我解圍
自我解圍即說錯話之後，巧妙地通過恭維對方以達到自我解圍的目的。任何人都會反感惡語而不會拒絕讚美。適度的恭維既會令對方心生暖意，又會令自己擺脫語誤的困境，何樂而不為呢？
一個高高瘦瘦的小姐新買了一件掐腰的短上衣，興衝衝地邀女友品評。女友見她穿了新衣越發狀如衣板，不禁脫口說道：“這件衣服並不適合你。”對方頓時麵沉如水。女友見狀自責，轉而笑吟吟地說道：“像你這樣苗條又修長的身材，如果穿上那種寬鬆肥大長至膝下的衣服，就會越發顯得神采飄逸、瀟灑大方了。那些矮而又胖的人就穿不出這種氣質來。”小姐聽罷頓時轉怒為喜。
女友的話既巧妙地暗示了這件衣服不合其身材，又誠懇地指出了其擇衣標準。同時用苗條修長這樣美好的詞語委婉地指出了其身材的特點，又用矮胖之人來對比，照顧了對方的自尊心。一句看似恭維的話，實則蘊含了無限的玄機，因而顯得委婉含蓄，巧妙地為自己解了圍。
3.製止爭吵
人與人相處，發生爭吵在所難免，夫妻也不例外。對此，一旦有了紛爭，即使認為自己一方在理，也應避免過分的數落、指責。這時候，最好的方式是使用調侃、幽默的言語，澆滅對方的怒氣，達到釋疑解紛的效果。
有一位妻子虛榮心重，當夫妻商量出席友人婚禮時，她纏著丈夫要買一頂昂貴的花帽。此時正值夫妻鬧經濟危機，丈夫自然不肯答應花這筆錢。爭吵中，妻子賭氣地說：“人家小喜和小金的愛人多大方，早就給自己的夫人買了這種花帽，哪像你，小氣鬼！”丈夫不願爭論，隻是故意誇張地說：“可是，她倆有你這樣漂亮嗎？我敢說，她們也有你這樣美，根本就不用買帽子裝飾了，是嗎？”妻子一聽幽默的讚語，不覺轉怒為笑，一場爭吵也隨之停止了。
4.應對高傲者
高傲者多看重自我形象，感覺良好。與他們打交道不妨采取投其所好的方式，對其業績、學識、才能等給以實事求是的讚美，使其榮譽心、自尊心得到滿足。這樣就可以從心理上縮短與他們的距離，同樣能起到左右他們態度的作用。
有位生性高傲的處長，一般情況下生人很難接近，他生硬、冷漠的麵孔常使人望而卻步。有位外地來的辦事員聽說了他的脾氣，一見麵就微笑著扔了一支煙說：“處長，我一進門就有人告訴我，處長是個爽快人，辦事認真，富有同情心，特別是對外地人格外關照。我一聽，高興極了。我就愛和這樣的領導共事，痛快！”處長的臉上立刻露出一絲笑容，接下去談正事，果然大見成效。
這位辦事員的成功便得益於開頭的那幾句恭維話。這樣說，處長自然會在維護自我形象的心理支配下變得和藹可親起來。使用恭維方式時需注意兩點：一是要實事求是。恭維的內容不是無中生有，而是確有其事，對方才會感到高興。如果進行肉麻的吹捧，拍馬屁，清醒的高傲者會把他當成小人而更加藐視。二是讚美要適可而止。讚美在這裏不過是使高傲者改變態度的手段，是交際的序幕。如果一味讚美，而不及時轉入正題，就失去了意義。
5.巧妙指責
某百貨公司的時裝專櫃，有一段時間客人紛紛投訴指責售貨小姐服務態度不佳。專櫃主任的解決方式與眾不同，而且效果超好。他沒有指責那些售貨小姐反而大肆讚揚，他對那些被客人指名的小姐說：“有客人稱讚你服務親切，希望今後繼續努力。”“有客人說你很有禮貌。”這麽一來，她們的待客態度大為改變，笑臉迎向任何客人，業務蒸蒸日上。
這是巧妙地掌握女性心理的教育方法。一般來講，女性被人指責時會覺得人格遭到否定，很容易反抗或哭泣。但如改變一下方式，對其稱讚，她們便會神采飛揚，變得非常積極。如果想糾正女性的缺點，請不要直接指出缺點而要稱讚她的優點，這一點非常重要。如此一來，她們會更加發揮優點，同時也會改掉缺點。
學會讚美，定會馬到成功
美國《幸福》雜誌下屬的名人研究會的研究結果表明：人際關係的順暢是事業成功的最關鍵的因素，讚美別人是處世交際最關鍵的課程，因此如果你懂得如何去讚美別人，再加上你聰明的大腦，還有腳踏實地的實幹精神，就等於事業成功了一半。從很大程度上講，學會讚美他人是事業成功的階梯。
真誠的、發自內心的讚美可以搞好你的人際關係，使你在事業的道路上暢通無阻。讚美從一定意義上講，是一種有效的感情投資，當然，有付出就會有迴報。讚美領導，能使領導心情愉悅，對你越發重視；讚美同事，能夠聯絡感情，增強團隊精神，在合作中更加愉快；讚美下屬，能使你贏得下屬的敬重，激發下屬的工作熱情和創造精神，從而更好地協助自己在事業上的發展；讚美自己的生意夥伴則會贏得更多的合作機會，從而獲取更多的利潤。如果你是一個商人，學會讚美你的顧客，則會擁有更多的顧客迴頭率，一位精明的售衣商往往會說：“太太真是好眼光，這是我們這裏最新潮的款式，穿在太太身上，太太一定會更加漂亮。”幾句話，可令這位太太眉開眼笑，馬上開包拿錢。美國的商界奇才鮑羅齊就曾說過：“讚美你的顧客比讚美你的商品更重要，因為讓你的顧客高興，你就成功了一半。”
讚美對於你的家人和朋友同樣重要，俗話說：“家和萬事興。”家庭和睦，則萬事興旺。作為父母，適當地讚美自己的孩子，可以使孩子更具有自尊心和自信心，可以溝通家長與孩子的感情。另外，朋友之間適當的讚美也是必不可少的，朋友對我們每一個人都是非常重要的，有人說：“沒有朋友的生活等於死亡。”朋友之間相互讚美是友情產生的前提之一，因為既然成為朋友，就一定有雙方相互欣賞的一麵。
學會真誠的讚美才能符合時代的要求，同時它也是衡量現代人綜合素質一個標準，也是衡量一個人交際水平的標準。學會真誠的讚美是性情修養的需要，有助於使自己達到更高的人生境界。同時，讚美別人既是壓力又是動力，因為壓力而產生動力。因為你讚美別人就意味著你肯定了他人的優點與成績，相對應的是，你會逐漸意識到自己的缺點與不足，人隻有不斷地發現自己的缺點與不足，才能更好地完善自己，取得更大的進步。如某一個班上有兩個同學，同名同姓，其中一個成績特別好，而另一個同學則成績平平，一天，成績一般的那個同學對成績好的那個同學說：“我倆姓名一個樣兒，而你的成績卻每次都高我一大截，我真是打心眼兒裏佩服你。”不過，後來這個成績一般的同學變壓力為動力，最終還考上了一所重點大學。
學會讚美別人，可以給你帶來遠見卓識，可以讓你擁有寬廣的胸懷，這些是一個人走向成功所必備的性格和修養。此外，學會讚美別人，可以使你獲得真摯的友情，可以有很好的人際關係。俗話說，朋友多了路好走，此路不通還可以走彼路。讚美人還可以使自己產生壓力感和緊迫感，從而成為進步的動力。如果你學會了讚美別人，你就擁有了開啟成功之門的鑰匙。
美國第40任總統裏根，出生於美國的平民家庭，先後從事過多項職業，60年代中期開始棄商從政，1980年當選為美國總統，他被認為是美國曆史上最傑出的總統之一。裏根在78歲生日時對記者說：“在我14歲的時候，我的母親對我說，千萬別忘了發現別人的長處，多說別人的好話。從此以後，我牢記這句話，甚至在夢裏也不忘讚美別人。可以說是我的母親塑造了我的一生。”
裏根總統的話再次證明了一點：學會讚美他人是你走上成功的階梯。
讚美他人，照亮自己
在生活中，有很多人和事值得我們去讚美，去謳歌，為之心曠神怡。攀華山絕壁，觀泰山日出，踏天山的雪，聽東海的濤，使我們忘卻千山萬水，踏破鐵鞋，一睹為快。即使對於那些平凡的事物，我們也要在“那麽一刻”發出驚人的感歎：嫩芽爬出枝頭，春天來啦！或者白雪茫茫，不覺吟誦“隻識彎弓射大雕”，豪邁的情調也會由此而生。
讚美他人，是一件使人與人之間感情融洽的、於人於己有益無害的事情。真誠地、恰當地讚美他人，則好似潤滑劑，增強人與人之間的友誼，使自己容易被人接受。如果我們與人交往時易被人接受，易使人親近，這無疑會給我們增添許多信心，使我們更大膽地說話，更有勇氣參加社交活動。所以，從某種意義上說，能夠得體、中肯地讚美他人，也會增添我們說話的信心和魅力。
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每個人都值得我們花時間去認識、去接受和去讚美。環顧你的周圍，你就會發現除了某些共有的缺點之外，每個人都擁有一些別人所沒有或不能擁有的優點：小王雖把錢看重了一點，但他富有正義感；小李文化不高，但言談比一些大學生還要有禮貌；小張不會跳舞，但歌唱得非常好……也許在我們的辦公室中，我們的同事就有一些我們想學學不到、想模仿模仿不了的優點：他成天快活，我則是一臉苦相；她口齒伶俐，而我笨嘴笨舌。
我們生活在重負的時代裏——物質上、生活環境上都決定了我們不可能有太多的享受：想長生不老，不行；想上月球旅行，也隻有那麽幾個人可以。然而我們不要苦了自己，要創造個人的幸福，而要創造幸福，就要求我們用一種讚美的態度去欣賞我們周圍的人和事物。當你認為這個人可愛時，不妨大膽一點，說一聲：“你好漂亮啊！”
“讚美”這種東西，不是出自我們的口，而是出自我們的內心世界。一個對生活絕望，不抱理想的人，對周圍人和事物的態度不可能持樂觀和讚美的觀點，有的隻是冷酷和憤世嫉俗。
當然，我們也不要忘記了一種例外。這就是那些對生活持消極態度和憤世嫉俗的人，在某種場合，也會說一些讚美的話。《老山羊和狼》的故事，相信大家都讀過；為了達成一筆大交易，那些守財奴也會把你拉到歌舞廳，拍著你的肩膀誇你“真有本事”。
對於一些有經驗的人，頗能分辨出真假讚美之詞，因為他們具有洞悉他人心靈的本領。而對於那些缺乏經驗的人，便不具備這種才能，這也使他們因為聽了不實的讚美之詞而昏昏然，鑄成大錯。
但是一個靠口頭讚美別人為生的人，在這個社會是難以被大家接受的。經常性地把說讚美之詞當飯吃的人，到頭來可能學無所長，親友疏遠，夫妻反目，還是要害自己的。因此，在讚美人家的時候，別忘了你的內心一定要真誠。
讚美既然是發自內心的，那麽作為讚美者，自己的內心必然要受到震撼，人格得到升華，對美的體驗便也更強烈一些；而作為被讚美者，也會知道自己的長處，繼而追求至善至美。
特別是在醜惡、爭鬥和不正之風盛行的環境裏，對美的人、物的讚美便構成了一種支持、一種無形的力量。它使我們更易於發現真善美。
在現實生活中，讚美幫助我們贏得了朋友。我們所擁有的眾多朋友，大都是因為我們在內心深處讚美他們、接受他們而獲得的，因為這些朋友在這方麵或那方麵擁有我們沒有的優點。我們讚美他們，他們也讚美我們，彼此之間的距離也就縮短了。我們並不要求他們與我們有相同的文化、相同的成長背景、相同的專業愛好。我們隻看中他們其中的一點，或誠實可靠、或處事穩健、或富於幽默感，就足以“使我慚愧、促我自新”了。
讚美別人照亮了我們的生活，也有利於創造和諧的工作環境。在很多人眼裏，“同事是敵人”，因而對於周圍的同事取得的成績，愛嫉妒、愛貶低或喜歡從側麵去找岔子。
有位大學生在剛參加工作的時候也是這樣：某一年評“先進工作者”沒有他的名，雖然他認為自己從業務素質到實幹精神都不錯。第一天，他為此而傷腦筋睡不著覺，甚至想起了被評上的那位同事的幾個不足：備課筆記是用了好幾年的，在上課時與學生亂開玩笑。他真想破門而出，讓大家都知道要評自己該多好！可是他轉而想了一下自己的不足，又認為采取另一種方式會更好：大家都是同事，共事的時間還很長，不要為這種小事而破壞了關係。第二天，他便向被評上者表示祝賀。他對別人給以讚美的態度使他一下子解脫了出來，而且他們的友情也從此開始了。其實，在很多同事或朋友之間，和諧的氣氛就是通過互相讚美而產生的。
讚美可以縮短人與人之間的距離，為我們贏得友情和和睦的團體；然而讚美的最大好處還在於使被讚美者獲得提高。要知道你讚美一個人勇敢的時候，這個人會變得更加勇敢；你讚美一個人正直的時候，這個人會變得更加正直。
在與他人交往的過程中，隻是從內心裏覺得別人好，或者在眼裏判斷一個人是美女或帥哥，而從未把這種好的或美的感受說出來，傳達給對方，是不夠的。所以，大聲地說出你的讚美，讓對方的亮點通過話語來見證，是最令人開心和驕傲的事。
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全民點讚時代，你的讚美價值百萬
一切從讚美開始
卡耐基曾說過：“當我們想改變別人時，為什麽不用讚美來代替責備呢？雖然部屬隻有一點點進步，我們也應該讚美他。因為，那才能激勵別人不斷地改進自己。”
美國曆史上第一個年薪過百萬的管理人員叫史考伯，他是美國鋼鐵公司總經理。記者曾問他：“你的老板為什麽願意1年付你超過100萬美元的薪金，你到底有什麽本事？”史考伯迴答：“我對鋼鐵懂得並不多，我的最大本事是我能使員工鼓舞起來。而鼓舞員工的最好方法，就是表現出真誠的讚賞和鼓勵。”說穿了，史考伯就是憑他會讚美人，而年薪超過100萬美元的。讚美是說話的藝術，合乎人性的法則。適當得體地讚美，會使他人感到開心、快樂。
首先，讚美給人以信心。
多年前，一個倫敦的孩子離開學校，在一家布店當店員，早上5點鍾他就要起床，打掃全店，每天幹十幾個小時的工作，那簡直是苦工、奴隸。兩年後，男孩再也不願忍受了，一天早晨起床後，男孩連早餐都沒吃，跑了13裏路，去找他在別人家裏當管家的媽媽商量。他一邊哭泣，一邊發狂地向媽媽請求不再做那份工作了，他發誓，如果再留在那家店裏，他就要自殺。而後，他又給老校長寫了一封言辭悲慘的信，說明他心已破碎，不願再繼續這樣生活。他的老校長看信後，給了他一點讚美，誠懇地對他講，他實在是很聰明，應該適合更好的工作，並給他一個教員的位置。自此，那個讚美改變了那個孩子的未來，在英國文學史上，他曾創作了76本書，留下了永久的形象。他的名字就是韋爾斯。
在稱讚最微小進步的同時，要稱讚每一個進步，並要“誠於嘉許寬於稱道”。
其次，讚美使人獲得成功。
有一個女孩，5歲就開始登台演唱。她有著優美的歌聲，她的天才從一開始就顯現無疑。長大後，她的家人請了一個很有名的聲樂老師來訓練她，不論何時，隻要這女孩一想到放棄或節奏稍微不對，老師都會很細心地指正。經過一段時間後，她嫁給了他。婚後他還是她的老師，但是她的朋友們發現她那優美自然的歌聲已有了變化，聲帶拉緊、硬邦邦的，不再像以前那樣動聽。漸漸地，邀請她去演唱的機會越來越少。最後，幾乎沒有人邀請她了。而這時，她的丈夫——也是她的老師去世了。
此後幾年，她很少演唱，她的才能似乎枯竭了，直到有一位推銷員追求她。每當她哼著小調或一個樂曲旋律時，他都會驚歎歌聲的美妙。“再唱一首，親愛的，你有全世界最美的歌喉。”他總是這樣說。事實上，他並不知道她唱得好不好，但是他確實非常喜歡她的歌聲，所以他一直對她大加讚揚。她的自信心開始恢複了，她又開始前往世界各地演唱。後來，她嫁給了這位“良好的發現者”，又重新開始了成功的歌唱生涯。
再次，讚美能遂己心願。
有一位美國的老婦人向史蒂夫·哈維推銷保險。她帶來了哈維主編的雜誌《希爾的黃金定律》的全年版，滔滔不絕地向他談她讀雜誌的感受，讚譽他“所從事的，是當今世界上任何人都比不上的最美好的工作”。她的迷人的談話將主編迷惑了75分鍾，直到訪問的最後5分鍾，她才巧妙地介紹自己所推銷的保險的好處。就這樣，老婦人成交了指定購買的保險金額5倍的保險業務。
讚美的四種基本方式
讚美是欣賞，是感謝，給人的喜悅是無可比擬的。怎樣讚美他人呢？常見的有以下4種方式。
1.直接式讚美
讚美他人最常見的方式就是直接讚美。特別是上級對下級、老師對學生、長輩對晚輩。它的特點是及時、直接。
被譽為“近代物理學之父”的愛因斯坦平日酷愛音樂，喜歡彈鋼琴，擅長拉小提琴。有一年，他應邀去比利時訪問，比利時國王和王後都是他的朋友。王後也是一個音樂迷，會拉小提琴。他和王後在一起合奏弦樂四重奏，合作得非常成功。愛因斯坦對王後說：“您奏得太好了！說真的，您完全可以不要王後這個職業。”聽了愛因斯坦的讚美，王後為此很是興奮了一陣。
2.間接式讚美
在日常生活中，如果我們想讚美一個人，不便對他當麵說出或沒有機會向他說出時，可以在他的朋友或同事麵前，適時地讚美一番。這樣收到的效果會更好。
美國南北戰爭開始時，北方聯軍連吃敗仗。後來林肯總統大膽啟用了一位將軍——格蘭特。他出身平民，衣著不整，言語粗俗，行為莽撞，有人還說他是個酒鬼。但林肯心裏明白，所有對格蘭特的傳言都是誇大其辭……後來，竟然有人要求林肯撤掉格蘭特的軍職，理由是說他喝酒太多。林肯則不以為然，他讚揚格蘭特說：“格蘭特總是打勝仗，要是我知道他喝的是哪種酒，我一定要把那種酒送給別的將軍喝。”格蘭特沒有辜負林肯的信任，為結束南北戰爭立下了赫赫戰功，證明自己的確是一位能力卓越的將軍。後來，他成為了美國第十八任總統。
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3.激情式讚美
朋友之間需要讚美，同事之間需要讚美，戀人之間更需要讚美。讚美既是獲取愛情的催熟劑，又是緩和矛盾的潤滑劑，還是保持感情的穩定劑。正如拿破侖對他的愛人約瑟芬所說：“從來沒有哪個女人像你這樣受到如此忠貞、如此火熱、如此情意纏綿的愛！”對他的女神，拿破侖總是不吝嗇讚美。
情人眼裏出西施，在拿破侖眼中，他的妻子約瑟芬是天下最有魅力的女人。他用盡了一切華美的、無與倫比的詞語去讚美她。拿破侖在行軍中給約瑟芬寫信說：“我從沒想到過任何別的女人，在我看來，她們都沒有風度，不美，不機敏！你，隻有你能夠吸引我，你占有了我整個心靈。”他有一次甚至在約瑟芬耳邊以哀求的語氣說：“啊！我祈求你，讓我看看你的缺點；請不要那麽漂亮、那麽優雅、那麽溫柔和那麽善良吧；尤其是再不要哭泣；你的淚水卷走了我的理智，點燃了我的血液。”
對於心愛的人，拿破侖無法掩飾自己的讚美之情，這種激情式讚美使約瑟芬十分的受用和滿足。
4.意外式讚美
出乎意料地讚美，會令人驚喜。丈夫工作一天後迴家，見妻子已擺好了飯菜，稱讚妻子幾句；老師見學生把教室打掃得幹幹淨淨，誇獎一番。打掃衛生在學生看來是應該的，卻得到老師的讚美，其心情是無比愉悅的。
有時，讚美的內容出乎對方意料，也會引起對方的好感。卡耐基在《人性的弱點》中寫了一個他曾經曆過的故事：一天，他去郵局寄掛號信，辦事員服務質量很差，很不耐煩。當卡耐基把信件遞給她稱重時，他說：“真希望我也有你這樣美麗的頭發。”聞聽此言，辦事員驚訝地看看卡耐基，接著臉上露出微笑，服務變得熱情多了。
喜歡被讚美是人性的弱點
與人交往，要給別人留下好印象，先從讚美別人開始。人人都愛聽讚美之言，因此，會說讚美話在社交中是理所應當的。
學會讚美別人，首先要發掘對方比較優越的地方。尤其是請求對方辦事時，必須會說讚美話。話說得好聽，說得到位，對方就容易接受你的觀點。因為每個人需要從別人的評價中，了解自己的成就以及在別人心中的地位。當受到稱讚時，他的自尊心會得到極大的滿足，並對稱讚者產生好感。
小胡工作3年多了，每次單位裏遇到升職加薪的好事，總少不了他。其他同事都非常羨慕他，覺得他運氣好，好事都落到他的頭上。其實小胡的條件並不比他的同事好，論學曆，他隻是本科畢業，單位很多同事都是碩士，甚至博士學曆；論業績，比小胡做得出色的大有人在。
那麽小胡究竟是憑什麽獲得這麽好的待遇呢？答案很簡單，小胡非常善於和領導相處，他總是恰到好處地發掘領導的長處，把本來很平凡的小事誇大到一定的程度，讓領導獲得很強的滿足感，因而單位的領導對他的印象非常好，每次有什麽好事或者好的機會都會想到他。
在這個世界上，不會說讚美話的人是很難辦成事的。即使你學富五車，滿腹經綸，才華橫溢，若自視太高，難免給人一種驕傲自滿的印象。因此，適當的時候給予適當的讚美，你就有機會獲得領導的好感，從而為自己贏得機會，開辟更廣闊的平台，展現自我價值；反之，若給人留下不好的印象，那麽你的人生、事業將會布滿荊棘，充滿挫折。
讚美別人並不是輕而易舉的事，必須有一個度。
1.讚美話要讓人樂於相信和接受，所以不能把傻子說成天才
讚揚招致榮譽心，榮譽心產生滿足感，如果人們發現你言過其實時，會感到受到了愚弄。所以，讚美不宜誇大無邊。
2.讚美是一種高雅的語言藝術，過分粗淺的溢美之詞會毀壞了你的名聲和品味
阿諛諂媚是一種卑鄙的行為。在交往中，大凡向別人敬獻諂媚之詞的人，總是抱著一定的投機心理，以表現自己的能力，達到自己的目標，但這樣的讚美隻能令人厭惡。讚美也不能俗不可耐、低三下四，不可過白過濫，毫無特點。
3.讚美話要坦誠得體，必須說中對方的長處
明知對方講的是奉承話，心中還是免不了沾沾自喜，這是人性的弱點。讚美別人首要的條件，是要有一份誠摯的心意及認真的態度。言詞會反應一個人的心理，因而輕率的說話態度，很容易被對方識破，令對方產生不快的感覺。
4.讚美話不要見人就說，不要給他人濫戴高帽，要在了解對方的基礎上來讚美
對於不了解的人，最好先不要深談。要等你找出他喜歡的是哪一種讚揚，才可進一步交談。最重要的是，不要隨便讚美別人，有的人不吃這一套。有一則寓言說：小偷看見狗從旁邊走過，便不停地把小塊麵包扔給他，狗對小偷說：“你這家夥，給我滾開！你這種好意使我感到非常害怕。”這就是不恰當的讚美。
讚美是一種正能量
讚美在生活中是很好的潤滑劑，許多尷尬之事都可用它一一化解。
1.異性糾纏
這是令許多女子頗感煩惱的問題。當今社會，青年女子在生活與工作中與男人接觸越來越多，自然令一些男人心動神移，生出非分之想。怎樣使男人們打消念頭，又不至於影到彼此關係，這是擺在青年女子麵前的一道難題。我們可在談話中先恭維對方，給其一個響亮的稱唿，從而使對方在盛名之下難以胡作非為。俗話說：“愛美之心人皆有之。”你長得年輕漂亮，別人想跟你親近，不能一概斥之為“好色之徒”。不妨給他戴一頂高帽子，迫使其打消邪念。
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有一位女子，相貌出眾，在一家公司負責產品銷售策劃。有一次跟某公司經理談判之後，經理悄悄主動邀請她：“小姐，晚上陪我吃夜宵好嗎？”她不得不按時赴約。見麵後，經理喜出望外，情意綿綿。兩人邊吃邊談。女子竭力向經理勸酒，滔滔不絕地向他介紹公司的發展計劃，並不時讚揚這位經理，稱他是一位有修養、有氣質、講信用、受人尊敬的現代企業家。經理頗為得意，故作謙虛：“你過獎了。”最後兩人共舞一曲而分別。臨別時經理握住女子的手，鄭重地說：“你是個自尊自愛的女子！我心裏會永遠記得你這個女孩的完美形象的。”
還有一個故事：幾個人攔住了一個漂亮的女子，領頭的一伸手摘掉了姑娘的帽子，顯然不懷好意。姑娘沒有破口大罵“流氓”，也沒有驚慌失措。而是冷靜地說：“你……喜歡我的帽子，是嗎？”
“當然，帽子和人一樣漂亮。”領頭的戲弄道。
“那最好給你的女朋友也買一頂。我想她戴上也會很漂亮。你不會隨意戲弄人的，對吧！”姑娘沉著地說。
領頭的臉有些紅：“當然，當然是。”
“那麽，你可要保護好她，省得帽子也被人摘去。”
“對對，這……還給你。”這群人灰溜溜地走了。
這位姑娘機智地擺脫了這群人的糾纏。因為她給予他們尊重，讓對方在沒丟麵子時趕快收場。
任何人都需要尊重，需要讚美，正如馬克·吐溫所說：“一句美好的讚美，能使我們不吃不喝活上兩個月。”
2.自我解圍
自我解圍即說錯話之後，巧妙地通過恭維對方以達到自我解圍的目的。任何人都會反感惡語而不會拒絕讚美。適度的恭維既會令對方心生暖意，又會令自己擺脫語誤的困境，何樂而不為呢？
一個高高瘦瘦的小姐新買了一件掐腰的短上衣，興衝衝地邀女友品評。女友見她穿了新衣越發狀如衣板，不禁脫口說道：“這件衣服並不適合你。”對方頓時麵沉如水。女友見狀自責，轉而笑吟吟地說道：“像你這樣苗條又修長的身材，如果穿上那種寬鬆肥大長至膝下的衣服，就會越發顯得神采飄逸、瀟灑大方了。那些矮而又胖的人就穿不出這種氣質來。”小姐聽罷頓時轉怒為喜。
女友的話既巧妙地暗示了這件衣服不合其身材，又誠懇地指出了其擇衣標準。同時用苗條修長這樣美好的詞語委婉地指出了其身材的特點，又用矮胖之人來對比，照顧了對方的自尊心。一句看似恭維的話，實則蘊含了無限的玄機，因而顯得委婉含蓄，巧妙地為自己解了圍。
3.製止爭吵
人與人相處，發生爭吵在所難免，夫妻也不例外。對此，一旦有了紛爭，即使認為自己一方在理，也應避免過分的數落、指責。這時候，最好的方式是使用調侃、幽默的言語，澆滅對方的怒氣，達到釋疑解紛的效果。
有一位妻子虛榮心重，當夫妻商量出席友人婚禮時，她纏著丈夫要買一頂昂貴的花帽。此時正值夫妻鬧經濟危機，丈夫自然不肯答應花這筆錢。爭吵中，妻子賭氣地說：“人家小喜和小金的愛人多大方，早就給自己的夫人買了這種花帽，哪像你，小氣鬼！”丈夫不願爭論，隻是故意誇張地說：“可是，她倆有你這樣漂亮嗎？我敢說，她們也有你這樣美，根本就不用買帽子裝飾了，是嗎？”妻子一聽幽默的讚語，不覺轉怒為笑，一場爭吵也隨之停止了。
4.應對高傲者
高傲者多看重自我形象，感覺良好。與他們打交道不妨采取投其所好的方式，對其業績、學識、才能等給以實事求是的讚美，使其榮譽心、自尊心得到滿足。這樣就可以從心理上縮短與他們的距離，同樣能起到左右他們態度的作用。
有位生性高傲的處長，一般情況下生人很難接近，他生硬、冷漠的麵孔常使人望而卻步。有位外地來的辦事員聽說了他的脾氣，一見麵就微笑著扔了一支煙說：“處長，我一進門就有人告訴我，處長是個爽快人，辦事認真，富有同情心，特別是對外地人格外關照。我一聽，高興極了。我就愛和這樣的領導共事，痛快！”處長的臉上立刻露出一絲笑容，接下去談正事，果然大見成效。
這位辦事員的成功便得益於開頭的那幾句恭維話。這樣說，處長自然會在維護自我形象的心理支配下變得和藹可親起來。使用恭維方式時需注意兩點：一是要實事求是。恭維的內容不是無中生有，而是確有其事，對方才會感到高興。如果進行肉麻的吹捧，拍馬屁，清醒的高傲者會把他當成小人而更加藐視。二是讚美要適可而止。讚美在這裏不過是使高傲者改變態度的手段，是交際的序幕。如果一味讚美，而不及時轉入正題，就失去了意義。
5.巧妙指責
某百貨公司的時裝專櫃，有一段時間客人紛紛投訴指責售貨小姐服務態度不佳。專櫃主任的解決方式與眾不同，而且效果超好。他沒有指責那些售貨小姐反而大肆讚揚，他對那些被客人指名的小姐說：“有客人稱讚你服務親切，希望今後繼續努力。”“有客人說你很有禮貌。”這麽一來，她們的待客態度大為改變，笑臉迎向任何客人，業務蒸蒸日上。
這是巧妙地掌握女性心理的教育方法。一般來講，女性被人指責時會覺得人格遭到否定，很容易反抗或哭泣。但如改變一下方式，對其稱讚，她們便會神采飛揚，變得非常積極。如果想糾正女性的缺點，請不要直接指出缺點而要稱讚她的優點，這一點非常重要。如此一來，她們會更加發揮優點，同時也會改掉缺點。
學會讚美，定會馬到成功
美國《幸福》雜誌下屬的名人研究會的研究結果表明：人際關係的順暢是事業成功的最關鍵的因素，讚美別人是處世交際最關鍵的課程，因此如果你懂得如何去讚美別人，再加上你聰明的大腦，還有腳踏實地的實幹精神，就等於事業成功了一半。從很大程度上講，學會讚美他人是事業成功的階梯。
真誠的、發自內心的讚美可以搞好你的人際關係，使你在事業的道路上暢通無阻。讚美從一定意義上講，是一種有效的感情投資，當然，有付出就會有迴報。讚美領導，能使領導心情愉悅，對你越發重視；讚美同事，能夠聯絡感情，增強團隊精神，在合作中更加愉快；讚美下屬，能使你贏得下屬的敬重，激發下屬的工作熱情和創造精神，從而更好地協助自己在事業上的發展；讚美自己的生意夥伴則會贏得更多的合作機會，從而獲取更多的利潤。如果你是一個商人，學會讚美你的顧客，則會擁有更多的顧客迴頭率，一位精明的售衣商往往會說：“太太真是好眼光，這是我們這裏最新潮的款式，穿在太太身上，太太一定會更加漂亮。”幾句話，可令這位太太眉開眼笑，馬上開包拿錢。美國的商界奇才鮑羅齊就曾說過：“讚美你的顧客比讚美你的商品更重要，因為讓你的顧客高興，你就成功了一半。”
讚美對於你的家人和朋友同樣重要，俗話說：“家和萬事興。”家庭和睦，則萬事興旺。作為父母，適當地讚美自己的孩子，可以使孩子更具有自尊心和自信心，可以溝通家長與孩子的感情。另外，朋友之間適當的讚美也是必不可少的，朋友對我們每一個人都是非常重要的，有人說：“沒有朋友的生活等於死亡。”朋友之間相互讚美是友情產生的前提之一，因為既然成為朋友，就一定有雙方相互欣賞的一麵。
學會真誠的讚美才能符合時代的要求，同時它也是衡量現代人綜合素質一個標準，也是衡量一個人交際水平的標準。學會真誠的讚美是性情修養的需要，有助於使自己達到更高的人生境界。同時，讚美別人既是壓力又是動力，因為壓力而產生動力。因為你讚美別人就意味著你肯定了他人的優點與成績，相對應的是，你會逐漸意識到自己的缺點與不足，人隻有不斷地發現自己的缺點與不足，才能更好地完善自己，取得更大的進步。如某一個班上有兩個同學，同名同姓，其中一個成績特別好，而另一個同學則成績平平，一天，成績一般的那個同學對成績好的那個同學說：“我倆姓名一個樣兒，而你的成績卻每次都高我一大截，我真是打心眼兒裏佩服你。”不過，後來這個成績一般的同學變壓力為動力，最終還考上了一所重點大學。
學會讚美別人，可以給你帶來遠見卓識，可以讓你擁有寬廣的胸懷，這些是一個人走向成功所必備的性格和修養。此外，學會讚美別人，可以使你獲得真摯的友情，可以有很好的人際關係。俗話說，朋友多了路好走，此路不通還可以走彼路。讚美人還可以使自己產生壓力感和緊迫感，從而成為進步的動力。如果你學會了讚美別人，你就擁有了開啟成功之門的鑰匙。
美國第40任總統裏根，出生於美國的平民家庭，先後從事過多項職業，60年代中期開始棄商從政，1980年當選為美國總統，他被認為是美國曆史上最傑出的總統之一。裏根在78歲生日時對記者說：“在我14歲的時候，我的母親對我說，千萬別忘了發現別人的長處，多說別人的好話。從此以後，我牢記這句話，甚至在夢裏也不忘讚美別人。可以說是我的母親塑造了我的一生。”
裏根總統的話再次證明了一點：學會讚美他人是你走上成功的階梯。
讚美他人，照亮自己
在生活中，有很多人和事值得我們去讚美，去謳歌，為之心曠神怡。攀華山絕壁，觀泰山日出，踏天山的雪，聽東海的濤，使我們忘卻千山萬水，踏破鐵鞋，一睹為快。即使對於那些平凡的事物，我們也要在“那麽一刻”發出驚人的感歎：嫩芽爬出枝頭，春天來啦！或者白雪茫茫，不覺吟誦“隻識彎弓射大雕”，豪邁的情調也會由此而生。
讚美他人，是一件使人與人之間感情融洽的、於人於己有益無害的事情。真誠地、恰當地讚美他人，則好似潤滑劑，增強人與人之間的友誼，使自己容易被人接受。如果我們與人交往時易被人接受，易使人親近，這無疑會給我們增添許多信心，使我們更大膽地說話，更有勇氣參加社交活動。所以，從某種意義上說，能夠得體、中肯地讚美他人，也會增添我們說話的信心和魅力。
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每個人都值得我們花時間去認識、去接受和去讚美。環顧你的周圍，你就會發現除了某些共有的缺點之外，每個人都擁有一些別人所沒有或不能擁有的優點：小王雖把錢看重了一點，但他富有正義感；小李文化不高，但言談比一些大學生還要有禮貌；小張不會跳舞，但歌唱得非常好……也許在我們的辦公室中，我們的同事就有一些我們想學學不到、想模仿模仿不了的優點：他成天快活，我則是一臉苦相；她口齒伶俐，而我笨嘴笨舌。
我們生活在重負的時代裏——物質上、生活環境上都決定了我們不可能有太多的享受：想長生不老，不行；想上月球旅行，也隻有那麽幾個人可以。然而我們不要苦了自己，要創造個人的幸福，而要創造幸福，就要求我們用一種讚美的態度去欣賞我們周圍的人和事物。當你認為這個人可愛時，不妨大膽一點，說一聲：“你好漂亮啊！”
“讚美”這種東西，不是出自我們的口，而是出自我們的內心世界。一個對生活絕望，不抱理想的人，對周圍人和事物的態度不可能持樂觀和讚美的觀點，有的隻是冷酷和憤世嫉俗。
當然，我們也不要忘記了一種例外。這就是那些對生活持消極態度和憤世嫉俗的人，在某種場合，也會說一些讚美的話。《老山羊和狼》的故事，相信大家都讀過；為了達成一筆大交易，那些守財奴也會把你拉到歌舞廳，拍著你的肩膀誇你“真有本事”。
對於一些有經驗的人，頗能分辨出真假讚美之詞，因為他們具有洞悉他人心靈的本領。而對於那些缺乏經驗的人，便不具備這種才能，這也使他們因為聽了不實的讚美之詞而昏昏然，鑄成大錯。
但是一個靠口頭讚美別人為生的人，在這個社會是難以被大家接受的。經常性地把說讚美之詞當飯吃的人，到頭來可能學無所長，親友疏遠，夫妻反目，還是要害自己的。因此，在讚美人家的時候，別忘了你的內心一定要真誠。
讚美既然是發自內心的，那麽作為讚美者，自己的內心必然要受到震撼，人格得到升華，對美的體驗便也更強烈一些；而作為被讚美者，也會知道自己的長處，繼而追求至善至美。
特別是在醜惡、爭鬥和不正之風盛行的環境裏，對美的人、物的讚美便構成了一種支持、一種無形的力量。它使我們更易於發現真善美。
在現實生活中，讚美幫助我們贏得了朋友。我們所擁有的眾多朋友，大都是因為我們在內心深處讚美他們、接受他們而獲得的，因為這些朋友在這方麵或那方麵擁有我們沒有的優點。我們讚美他們，他們也讚美我們，彼此之間的距離也就縮短了。我們並不要求他們與我們有相同的文化、相同的成長背景、相同的專業愛好。我們隻看中他們其中的一點，或誠實可靠、或處事穩健、或富於幽默感，就足以“使我慚愧、促我自新”了。
讚美別人照亮了我們的生活，也有利於創造和諧的工作環境。在很多人眼裏，“同事是敵人”，因而對於周圍的同事取得的成績，愛嫉妒、愛貶低或喜歡從側麵去找岔子。
有位大學生在剛參加工作的時候也是這樣：某一年評“先進工作者”沒有他的名，雖然他認為自己從業務素質到實幹精神都不錯。第一天，他為此而傷腦筋睡不著覺，甚至想起了被評上的那位同事的幾個不足：備課筆記是用了好幾年的，在上課時與學生亂開玩笑。他真想破門而出，讓大家都知道要評自己該多好！可是他轉而想了一下自己的不足，又認為采取另一種方式會更好：大家都是同事，共事的時間還很長，不要為這種小事而破壞了關係。第二天，他便向被評上者表示祝賀。他對別人給以讚美的態度使他一下子解脫了出來，而且他們的友情也從此開始了。其實，在很多同事或朋友之間，和諧的氣氛就是通過互相讚美而產生的。
讚美可以縮短人與人之間的距離，為我們贏得友情和和睦的團體；然而讚美的最大好處還在於使被讚美者獲得提高。要知道你讚美一個人勇敢的時候，這個人會變得更加勇敢；你讚美一個人正直的時候，這個人會變得更加正直。