周組長是女人，氣質和樣貌都很出眾的女人，她也是陳主管下屬，陳主管總會在不經意間表現出自己最真實的一麵。
因為周組長不是餘曉曉，陳主管不敢太過分，隻是從眼神中會帶著若有若無的侵略性。
女人是很敏感的，陳主管的眼神讓周組長很不舒服，她內心是反感陳主管的，
因此陳主管打擾她培訓，她才會表現出情緒化的一麵，陳主管騷擾餘曉曉，欲要圖謀不軌，她也不覺得奇怪。
其實陳主管就是在看人下菜，得罪不起的偽裝起來，能得罪但不能太過分的，偶爾暴露出本性。
那些能得罪，老實的新員工，他就露出獠牙。
易小海以為餘曉曉的事隻是個例，沒想到因為陳主管的事，暴露出很大的問題。
此時他還不知道，順路把曹禮紅和鄧佳琪送到火車站。
鄧佳琪有正義感，但是也敢於承認錯誤，她對誤會易小海表示道歉。
易小海不會跟小丫頭片子計較，不過他出於好意提醒她，在外麵遇到事，不要總想著正義。
他說這麽多，是看的曹禮紅麵子，
鄧佳琪敢在那麽多人麵前質疑他，沒有考慮到曹禮紅，證明她的想法單純，思想還停留在理想國。
同時她的正義感太強，喜歡堅持自己認為對的，麵對浮躁的社會，搞不好是要吃大虧的。
鄧佳琪思考片刻問易小海
“難道堅持做對的事和正義是不對的嗎？”
“正義很對，但是要有市裏，女孩子天生弱勢，能夠抵禦危險的能力弱，你的正義也許會讓曹阿姨和叔叔承受惡果。”
鄧佳琪沒有在反駁，隻是若有所思的上車。
“老板，謝謝你。”
曹禮紅看著女兒離開，跟易小海道謝。
鄧佳琪看著文靜，實際上正義感爆棚，路上遇到事，總喜歡第一個衝上去，也不看看自己那瘦小的樣子，都不是人家的對手。
曹禮紅有時候也會教訓她，鄧佳琪卻會說：小時候老師和家長都教我們路見不平一身吼，現在我們做了，為什麽反對。
每當此時曹禮紅都是無言以對，因為她曾經確實那麽教的。
現在好了，
易小海用家人做為警示，雖然無法完全改變女兒，最起碼能讓她有些顧及，在遇到某些她無力改變的事，不會傻傻的衝上去。
易小海搖搖頭，沒有說什麽。
他也是個有正義感的人，隻是時代變了，正義會被人罵傻，還會惹上麻煩，不是普通家庭能承擔得起的。
以前的孤兒能吃百家飯長大，現在孤兒可能會餓死。
以前的老人跌倒大家都會伸出援助之手，再過兩年沒人敢碰。
人心卻在變壞，路不拾遺、夜不閉戶的理想國不複存在，隨著生活壓力越來越大，各種報複社會的現象層出不窮。
社會在進步，人心在退步，終究到底是好是壞沒人知道。
……
易小海把曹麗萍送迴公司，趙宇告訴他，陳主管的事情鬧大了。
陳主管騷擾餘曉曉，已經交給相關部門，公司內部也做出處理，餘曉曉也公開談論了這件事。
隻是誰都沒想到陳主管就是個棒槌，騷擾餘曉曉隻是冰山一角，還有更多不堪入目的下流事。
他在被帶走之後不到1個小時，把他小時候尿褲子的事都給交代了，自己做過的齷齪事也徹底曝光。
易氏度假酒店4個組長級別的女員工從培訓開始。跟他保持不正當關係。
她們四個也因此成為儲備幹部，公司重點培養，成為現在的小領導，
陳主管交代了，相關部門通知趙宇，趙宇立即讓監察部請4個小領導過來總部。
她們來公司時間不長，都被安排在金陵，到了總部就交代，她們確實都跟陳主管保持關係。
因為陳主管來易氏度假酒店的時間僅僅1年，影響不是太大，炎黃酒店那邊有點麻煩。
陳主管加入韋寶寶家裏的酒店有近5年時間，他利用培訓之便，勾搭了不少人，
據他交代，最早經過他手培訓的某個女的，在炎黃集團擴張用人之際，成為運營保障部門的副職。
可以用位高權重來形容。
易小海大怒，陳主管簡直就是個害群之馬，搞得公司烏煙瘴氣。
“炎黃那邊我會通知寶哥，從現在開始，給各個分公司和每家門店下達通知，馬上自查自糾！”
“還有，陳主管那邊希望相關部門暫時不要對外透露，公司這邊也不要亂傳，把那四個員工開除！”
易小海很生氣，酒店出現這種事，不能容忍。
趙宇卻苦笑：
“小海，那四個女員工說起來也是非自願，直接開除她們恐怕會影響很不好。”
“她們在當初可能是非自願，但是沒有反抗或者離開，而是長期保持關係，她們本身就存在問題，必須開除！”
“小海，就算是要開除也不能是現在，要是現在開除，她們出去亂說話，酒店的名聲會受到巨大影響。”
“那你說怎麽辦？”
“先給她們帶薪休假，事情平息再跟她們和平解除合約，最起碼我們不能做的太狠，否則媒體、電視台會鋪天蓋地的指責我們的！”
雖然那幾個女員工出賣色相得到了職位，違背了公司規定，也違背了道德，但是她們跟易氏度假酒店相比，是弱勢群體，
社會和大眾會可憐她們，而不是支持易氏度假酒店，到時候全世界鬥都會罵酒店。
“而且上次你在鶯歌冷的事，很明顯有人在背後針對你，雖然陳主管隻是個例，但是鬧大了，誰還敢住我們酒店？”
易氏度假酒店的培訓主管是個色魔，那麽易氏度假酒店會不會有暴力狂或者小偷。
大眾肯定會有類似的猜測，到那時候，酒店的麻煩就大了。
易小海也冷靜了下來，他知道自己氣得不輕，因為他不允許自己的公司出現這樣的事。
“按照你說的做吧。”
趙宇鬆了一口氣。
他真的擔心易小海一根筋，非要把那些人徹底清理掉，那才是災難。
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因為周組長不是餘曉曉，陳主管不敢太過分，隻是從眼神中會帶著若有若無的侵略性。
女人是很敏感的，陳主管的眼神讓周組長很不舒服，她內心是反感陳主管的，
因此陳主管打擾她培訓，她才會表現出情緒化的一麵，陳主管騷擾餘曉曉，欲要圖謀不軌，她也不覺得奇怪。
其實陳主管就是在看人下菜，得罪不起的偽裝起來，能得罪但不能太過分的，偶爾暴露出本性。
那些能得罪，老實的新員工，他就露出獠牙。
易小海以為餘曉曉的事隻是個例，沒想到因為陳主管的事，暴露出很大的問題。
此時他還不知道，順路把曹禮紅和鄧佳琪送到火車站。
鄧佳琪有正義感，但是也敢於承認錯誤，她對誤會易小海表示道歉。
易小海不會跟小丫頭片子計較，不過他出於好意提醒她，在外麵遇到事，不要總想著正義。
他說這麽多，是看的曹禮紅麵子，
鄧佳琪敢在那麽多人麵前質疑他，沒有考慮到曹禮紅，證明她的想法單純，思想還停留在理想國。
同時她的正義感太強，喜歡堅持自己認為對的，麵對浮躁的社會，搞不好是要吃大虧的。
鄧佳琪思考片刻問易小海
“難道堅持做對的事和正義是不對的嗎？”
“正義很對，但是要有市裏，女孩子天生弱勢，能夠抵禦危險的能力弱，你的正義也許會讓曹阿姨和叔叔承受惡果。”
鄧佳琪沒有在反駁，隻是若有所思的上車。
“老板，謝謝你。”
曹禮紅看著女兒離開，跟易小海道謝。
鄧佳琪看著文靜，實際上正義感爆棚，路上遇到事，總喜歡第一個衝上去，也不看看自己那瘦小的樣子，都不是人家的對手。
曹禮紅有時候也會教訓她，鄧佳琪卻會說：小時候老師和家長都教我們路見不平一身吼，現在我們做了，為什麽反對。
每當此時曹禮紅都是無言以對，因為她曾經確實那麽教的。
現在好了，
易小海用家人做為警示，雖然無法完全改變女兒，最起碼能讓她有些顧及，在遇到某些她無力改變的事，不會傻傻的衝上去。
易小海搖搖頭，沒有說什麽。
他也是個有正義感的人，隻是時代變了，正義會被人罵傻，還會惹上麻煩，不是普通家庭能承擔得起的。
以前的孤兒能吃百家飯長大，現在孤兒可能會餓死。
以前的老人跌倒大家都會伸出援助之手，再過兩年沒人敢碰。
人心卻在變壞，路不拾遺、夜不閉戶的理想國不複存在，隨著生活壓力越來越大，各種報複社會的現象層出不窮。
社會在進步，人心在退步，終究到底是好是壞沒人知道。
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易小海把曹麗萍送迴公司，趙宇告訴他，陳主管的事情鬧大了。
陳主管騷擾餘曉曉，已經交給相關部門，公司內部也做出處理，餘曉曉也公開談論了這件事。
隻是誰都沒想到陳主管就是個棒槌，騷擾餘曉曉隻是冰山一角，還有更多不堪入目的下流事。
他在被帶走之後不到1個小時，把他小時候尿褲子的事都給交代了，自己做過的齷齪事也徹底曝光。
易氏度假酒店4個組長級別的女員工從培訓開始。跟他保持不正當關係。
她們四個也因此成為儲備幹部，公司重點培養，成為現在的小領導，
陳主管交代了，相關部門通知趙宇，趙宇立即讓監察部請4個小領導過來總部。
她們來公司時間不長，都被安排在金陵，到了總部就交代，她們確實都跟陳主管保持關係。
因為陳主管來易氏度假酒店的時間僅僅1年，影響不是太大，炎黃酒店那邊有點麻煩。
陳主管加入韋寶寶家裏的酒店有近5年時間，他利用培訓之便，勾搭了不少人，
據他交代，最早經過他手培訓的某個女的，在炎黃集團擴張用人之際，成為運營保障部門的副職。
可以用位高權重來形容。
易小海大怒，陳主管簡直就是個害群之馬，搞得公司烏煙瘴氣。
“炎黃那邊我會通知寶哥，從現在開始，給各個分公司和每家門店下達通知，馬上自查自糾！”
“還有，陳主管那邊希望相關部門暫時不要對外透露，公司這邊也不要亂傳，把那四個員工開除！”
易小海很生氣，酒店出現這種事，不能容忍。
趙宇卻苦笑：
“小海，那四個女員工說起來也是非自願，直接開除她們恐怕會影響很不好。”
“她們在當初可能是非自願，但是沒有反抗或者離開，而是長期保持關係，她們本身就存在問題，必須開除！”
“小海，就算是要開除也不能是現在，要是現在開除，她們出去亂說話，酒店的名聲會受到巨大影響。”
“那你說怎麽辦？”
“先給她們帶薪休假，事情平息再跟她們和平解除合約，最起碼我們不能做的太狠，否則媒體、電視台會鋪天蓋地的指責我們的！”
雖然那幾個女員工出賣色相得到了職位，違背了公司規定，也違背了道德，但是她們跟易氏度假酒店相比，是弱勢群體，
社會和大眾會可憐她們，而不是支持易氏度假酒店，到時候全世界鬥都會罵酒店。
“而且上次你在鶯歌冷的事，很明顯有人在背後針對你，雖然陳主管隻是個例，但是鬧大了，誰還敢住我們酒店？”
易氏度假酒店的培訓主管是個色魔，那麽易氏度假酒店會不會有暴力狂或者小偷。
大眾肯定會有類似的猜測，到那時候，酒店的麻煩就大了。
易小海也冷靜了下來，他知道自己氣得不輕，因為他不允許自己的公司出現這樣的事。
“按照你說的做吧。”
趙宇鬆了一口氣。
他真的擔心易小海一根筋，非要把那些人徹底清理掉，那才是災難。
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