曹禮紅不願意開口，不是老好人，而是那些事說對女孩子的聲譽不好，她不好私自說出來。
現在投訴信裏說到了那件事，紫慕語她們知道了，她說的詳細些也就沒有任何問題了。
“餘曉曉人招進公司，因為長的漂亮，不少男同事都對她有意思，陳主管有在其中……”
窈窕淑女，君子好逑，
美女養眼，喜歡是人之常情，更何況年輕人，
陳主管年紀不大，男未婚女未嫁，他也有追求的權力，沒人說什麽，隻是他的做法有點不地道。
他暗示餘曉曉，可以讓她留下，還能做小組長。
易氏度假酒店的薪資待遇在業內屬於領頭羊的存在，普通員工最低能賺3萬，掛上等級的4萬。
現在是02年，4萬年薪屬於高薪，許多人擠破腦袋都要進來，能夠當組長，還是很有誘惑的/
隻不過餘曉曉不搭理陳主管，陳主管幾次三番被拒絕，惱羞成怒的他開始給餘曉曉穿小鞋。
陳主管越是這樣，餘曉曉越是離她遠遠的，直到中期測評打分那天，衝突發生。
中期測評是公司對培訓的員工的一次考核，幾個培訓組長打分，主管綜合評分，選出優秀的員工，會作為儲備幹部培養。
如果有表現很差，不服從管理，自由散漫的，可能會直接被開除。
陳主管以餘曉曉表現不佳為由，在下班後，單獨找餘曉曉談話，餘曉曉還是想留下來工作的，硬著頭皮見了。
誰知道陳主管竟然趁著辦公室沒人，動手動腳，正好被曹禮紅給碰見了。
紫慕語沒想到曹禮紅對事情經過這麽了解，隻是跟她了解的有些出入。
“曹阿姨，陳主管對餘曉曉有好感，是大家都這麽說，還是確有其事，抑或是你看到過什麽？”
“追求沒法具體說有沒有，不過陳主管經常找餘曉曉說話，餘曉曉躲著他倒是真的。”
“那有沒有實質的事情發生過，比如送小零食、送花之類的？”
“會有，不過送巧克力的時候會給其他人也分一些，餘曉曉給的多，隻是餘曉曉都不肯要。”
紫慕語皺起了眉頭
“陳主管對餘曉曉動手動腳，是您看見的，還是誰告訴你的？”
“前天我給女兒買的東西丟了迴去拿，餘曉曉從辦公室衝出來，罵陳主管是流氓，正好被我給看到，我還罵了陳主管，他也沒反駁，肯定不會有假。”
“餘曉曉被動手動腳，沒有選擇報警？”
“我倒是要報警，餘曉曉擔心名聲，拉著我走了。”
紫慕語真是有點頭疼。
“這就難辦了……”
“有啥難辦的，肯定是要好好整治陳主管。”
“您沒直接看到陳主管對餘曉曉做了什麽，餘曉曉也不願意報警，不好證明餘曉曉說的就是真的。”
“怎麽不能，難不成餘曉曉自己說被非禮了？”
曹禮紅是老實人，遇到事情不會想得太複雜，隻是事情遠比她知道的要複雜的多。
“餘曉曉昨天晚上投訴的，可在昨天早上，陳主管親自來我們這裏反應，說的版本跟您的不太一樣。”
“他怎麽說的？”
“陳主管說，餘曉曉擔心中期測評成績不好，主動要求跟他見麵，上班時間人多，選擇了下班時間，辦公室裏餘曉曉勾引他，他拒絕，你正好進來，餘曉曉就故意借此來陷害他。”
“啥！”
曹禮紅腦子有點不太夠用，是自己太單純，還是陳主管太狡猾？
“現在情況對餘曉曉不利。”
“首先，她在下班時間跟陳主管見麵，本身不符合公司的規定，”
公司有明文規定，下班時間不允許培訓的員工跟培訓管見麵，即便是培訓管要求，也步可以，
有違反規定的，輕則通報，重則開除。
僅僅是這一條，餘曉曉就已經很被動了。
“其次，她在事情發生的時候為了名聲不願聲張，卻選擇內部投訴，這對她不利。”
普通人在麵對司法機關的時候，不敢撒謊，但是麵對普通人撒謊會更容易。
餘曉曉的行為可以解讀不願名譽受損，也可解讀為心虛，不敢麵對。
曹禮紅有些動搖了：
“內部投訴應該是覺得公司不會公開吧……”
“可以這麽理解，隻是增加了不確定性。”
曹禮紅腦子有點亂，
她想事情比較簡單直接，沒想到事情變得這麽曲折。
在餘曉曉來之前，陳主管沒有傳出過其他緋聞，做人看著不錯，餘曉曉看著也不像是壞人。
現在要麽陳主管是偽君子，要麽餘曉曉是綠茶，無論是哪個，都顛覆了曹禮紅對人性的理解。
“慕語，你更相信誰？”
“我更願意相信餘曉曉。”
“為什麽？”
“假設餘曉曉是故意陷害陳主管，她的動機就是要好處，事情敗露，你也相信她，她完全沒必要投訴，私下找陳主管就好。”
紫慕語負責監察部，跟著吳祖光和楊堅他們學了很多專業知識。
每個人做一件事都是有動機的，餘曉曉陷害陳主管的動機就是想要留下來，那麽她不應該舉報。
而且她想要勾引陳主管，不會選擇辦公室，公司人多，外麵還有攝像頭，擺明了是在違反規定。
如果把假設陳主管是壞人，那就很好解釋了。
選擇辦公室，是在放鬆餘曉曉的警惕，因為有攝像頭，餘曉曉認為安全，可能才不會拒絕。
公司的規定在培訓官威脅麵前，普通人更容易受到威脅。
因此從簡單的邏輯和動機上進行分析，可能陳主管從開始就已經有壞心思。
餘曉曉有沒有陷害，也不好說。
如果餘曉曉半推半就，想要從了陳主管被曹禮紅撞破，腦子短路選擇自保也不是不可能。
現在雙方各執一詞，辦公室沒有攝像頭，誰也不知道發生了什麽。
曹禮紅很是懵，
她活了40年，從來沒有遇到過這種事，此時她已經失去了判斷能力。
紫慕語也有些懊惱，因為這件事真的不好辦。
餘曉曉違反規定，理應處罰，可是她要是鬧起來，說公司包庇陳主管，公司就是再解釋也說不清楚。
監察部好不容易建立起來的信任可能會受到影響，這也是紫慕語小心翼翼的原因。
……
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現在投訴信裏說到了那件事，紫慕語她們知道了，她說的詳細些也就沒有任何問題了。
“餘曉曉人招進公司，因為長的漂亮，不少男同事都對她有意思，陳主管有在其中……”
窈窕淑女，君子好逑，
美女養眼，喜歡是人之常情，更何況年輕人，
陳主管年紀不大，男未婚女未嫁，他也有追求的權力，沒人說什麽，隻是他的做法有點不地道。
他暗示餘曉曉，可以讓她留下，還能做小組長。
易氏度假酒店的薪資待遇在業內屬於領頭羊的存在，普通員工最低能賺3萬，掛上等級的4萬。
現在是02年，4萬年薪屬於高薪，許多人擠破腦袋都要進來，能夠當組長，還是很有誘惑的/
隻不過餘曉曉不搭理陳主管，陳主管幾次三番被拒絕，惱羞成怒的他開始給餘曉曉穿小鞋。
陳主管越是這樣，餘曉曉越是離她遠遠的，直到中期測評打分那天，衝突發生。
中期測評是公司對培訓的員工的一次考核，幾個培訓組長打分，主管綜合評分，選出優秀的員工，會作為儲備幹部培養。
如果有表現很差，不服從管理，自由散漫的，可能會直接被開除。
陳主管以餘曉曉表現不佳為由，在下班後，單獨找餘曉曉談話，餘曉曉還是想留下來工作的，硬著頭皮見了。
誰知道陳主管竟然趁著辦公室沒人，動手動腳，正好被曹禮紅給碰見了。
紫慕語沒想到曹禮紅對事情經過這麽了解，隻是跟她了解的有些出入。
“曹阿姨，陳主管對餘曉曉有好感，是大家都這麽說，還是確有其事，抑或是你看到過什麽？”
“追求沒法具體說有沒有，不過陳主管經常找餘曉曉說話，餘曉曉躲著他倒是真的。”
“那有沒有實質的事情發生過，比如送小零食、送花之類的？”
“會有，不過送巧克力的時候會給其他人也分一些，餘曉曉給的多，隻是餘曉曉都不肯要。”
紫慕語皺起了眉頭
“陳主管對餘曉曉動手動腳，是您看見的，還是誰告訴你的？”
“前天我給女兒買的東西丟了迴去拿，餘曉曉從辦公室衝出來，罵陳主管是流氓，正好被我給看到，我還罵了陳主管，他也沒反駁，肯定不會有假。”
“餘曉曉被動手動腳，沒有選擇報警？”
“我倒是要報警，餘曉曉擔心名聲，拉著我走了。”
紫慕語真是有點頭疼。
“這就難辦了……”
“有啥難辦的，肯定是要好好整治陳主管。”
“您沒直接看到陳主管對餘曉曉做了什麽，餘曉曉也不願意報警，不好證明餘曉曉說的就是真的。”
“怎麽不能，難不成餘曉曉自己說被非禮了？”
曹禮紅是老實人，遇到事情不會想得太複雜，隻是事情遠比她知道的要複雜的多。
“餘曉曉昨天晚上投訴的，可在昨天早上，陳主管親自來我們這裏反應，說的版本跟您的不太一樣。”
“他怎麽說的？”
“陳主管說，餘曉曉擔心中期測評成績不好，主動要求跟他見麵，上班時間人多，選擇了下班時間，辦公室裏餘曉曉勾引他，他拒絕，你正好進來，餘曉曉就故意借此來陷害他。”
“啥！”
曹禮紅腦子有點不太夠用，是自己太單純，還是陳主管太狡猾？
“現在情況對餘曉曉不利。”
“首先，她在下班時間跟陳主管見麵，本身不符合公司的規定，”
公司有明文規定，下班時間不允許培訓的員工跟培訓管見麵，即便是培訓管要求，也步可以，
有違反規定的，輕則通報，重則開除。
僅僅是這一條，餘曉曉就已經很被動了。
“其次，她在事情發生的時候為了名聲不願聲張，卻選擇內部投訴，這對她不利。”
普通人在麵對司法機關的時候，不敢撒謊，但是麵對普通人撒謊會更容易。
餘曉曉的行為可以解讀不願名譽受損，也可解讀為心虛，不敢麵對。
曹禮紅有些動搖了：
“內部投訴應該是覺得公司不會公開吧……”
“可以這麽理解，隻是增加了不確定性。”
曹禮紅腦子有點亂，
她想事情比較簡單直接，沒想到事情變得這麽曲折。
在餘曉曉來之前，陳主管沒有傳出過其他緋聞，做人看著不錯，餘曉曉看著也不像是壞人。
現在要麽陳主管是偽君子，要麽餘曉曉是綠茶，無論是哪個，都顛覆了曹禮紅對人性的理解。
“慕語，你更相信誰？”
“我更願意相信餘曉曉。”
“為什麽？”
“假設餘曉曉是故意陷害陳主管，她的動機就是要好處，事情敗露，你也相信她，她完全沒必要投訴，私下找陳主管就好。”
紫慕語負責監察部，跟著吳祖光和楊堅他們學了很多專業知識。
每個人做一件事都是有動機的，餘曉曉陷害陳主管的動機就是想要留下來，那麽她不應該舉報。
而且她想要勾引陳主管，不會選擇辦公室，公司人多，外麵還有攝像頭，擺明了是在違反規定。
如果把假設陳主管是壞人，那就很好解釋了。
選擇辦公室，是在放鬆餘曉曉的警惕，因為有攝像頭，餘曉曉認為安全，可能才不會拒絕。
公司的規定在培訓官威脅麵前，普通人更容易受到威脅。
因此從簡單的邏輯和動機上進行分析，可能陳主管從開始就已經有壞心思。
餘曉曉有沒有陷害，也不好說。
如果餘曉曉半推半就，想要從了陳主管被曹禮紅撞破，腦子短路選擇自保也不是不可能。
現在雙方各執一詞，辦公室沒有攝像頭，誰也不知道發生了什麽。
曹禮紅很是懵，
她活了40年，從來沒有遇到過這種事，此時她已經失去了判斷能力。
紫慕語也有些懊惱，因為這件事真的不好辦。
餘曉曉違反規定，理應處罰，可是她要是鬧起來，說公司包庇陳主管，公司就是再解釋也說不清楚。
監察部好不容易建立起來的信任可能會受到影響，這也是紫慕語小心翼翼的原因。
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