縣裏和市裏因為易小海的讚助,春節都不能閑著,易小海自己和往年一樣過節。

    往年都要堅守在工作崗位上的易家貴,今年終於可以迴易家橋祭拜,拉著易小海喝了不少。

    用老一輩的話來說,窮可獨善其身,達則兼濟天下。

    易小海現在有能力去做好事,那就應該多做,

    人為善,福雖未至,禍已遠離,

    他多做好事,方能善始善終。

    大年初一的早上,家裏來了很多人。

    有些是街坊鄰居正常拜年的,大部分是特意過來堵人的,因為大年初一家裏肯定有人不會錯。

    易小海見狀很是頭大,不過想到大爺爺說的那些話,他沒有全部拒絕。

    他跟各個鎮的領導都說了,過完年,靜南集團會在縣裏舉辦商業座談會,邀請大家去參加。

    大家得到易小海的確切迴複,這才散去。

    以前過年,是為了穿新衣服,吃好吃的糖果,現在對易小海來說是能夠借此機會好好休息一番。

    父母走親戚,他跟易小溪窩在家裏,有吃有喝,愣是胖了幾斤。

    因為易小溪的假期並不長,她要在年初6出發趕迴學校,

    易小海打算親自送她去機場,然後在公司呆幾天,給趙宇和吳新宇幾天時間迴去陪陪家人。

    他們做服務行業,一年休息不了幾天,易小海有空給他們休息一下也是很有必要的。

    初六的早上,易小海和易小溪在父母的目送下啟程。

    到了機場,易小海拿了很多特產和易小溪喜歡的食物給她帶上,私人飛機不用擔心安檢過不去。

    “姐,聽說你跟幾個同學開了個事務所?”

    “警告你,別亂插手我的事,否則要你好看!”

    “我不插手,就是聽說有點慘,要不要我介紹點業務給你?”

    “不用,我們自己搞定。”

    會計事務所的易小溪認識的一位畢業的師姐開的,她掏了5000米刀入股,其實就是個打雜的。

    她還沒畢業,主要就是跟著而後麵學學經驗,業務的事也插不上手。

    再說了,

    創業過程就是個學習進步的過程,要是易小海出手,也就沒有任何意義了。

    易小海見姐姐堅持,他也沒說什麽。

    第一次創業,通常都會失敗,因為沒有經驗,易小海本打算幫姐姐一把,現在想想還是隨便她。

    成功最好,不成功下次也能吸取教訓。

    ……

    易小海給趙宇和吳新宇放了幾天假,他呆在公司坐鎮。

    其實過年沒有太多事要做,隻不過沒有領導坐鎮,出現突發情況會麻煩。

    趙宇和吳新宇是那種比較照顧手下的人,基本上節假日都是他們值班。

    易小海旗下的公司基本上都是領導值班,形成了屬於漢唐係企業特有的風格,也有利於激勵員工上進。

    試問領導都這麽敬業,普通員工還有什麽理由不努力呢。

    年初十,

    漢唐投資到人馬先到了金陵。

    投資公司過年都是放假狀態,除非有必須要投資的項目,否則辦公司都見不到人。

    第二天,

    江波帶著江磊和老婆一起到了金陵,其他人也都陸陸續續到位。

    年初十二,

    易氏度假酒店沿湖路總店的附屬樓會議室,

    隨著漢唐酒店管理公司的員工越來越多,這裏已經滿足不了公司的需求,公司已經搬到了4號店旁邊的大廈。

    城南的那塊地,已經開始動工,總部大樓開始建造,1年後就能開始使用。

    此時的會議室裏異常熱鬧,大家互相說這話。

    漢唐投資方麵,

    董力以及秘書鄭筱竹,各大部門負責人鄭炳雲、沈騰飛、歐陽夏和卓雲,歐洲負責人胡漢清,北美負責人陸誌心,國內負責人陳洪濤。

    漢唐酒店管理公司,

    總經理趙宇,運營保障部門總經理關雲,副總經理周大飛等,後勤部陶玉宸,銷售部朱文文,財務部李麗麗,保安部羅大寶,餐飲部王傳江。

    燕京負責人李強,魔都負責人秦峰,杭城負責人羅小雅,皖省負責人秦巧巧

    靜南集團那邊人數跟漢唐差不多,總經理吳新宇,其他大部分易小海不是太熟悉,都是靜南集團的老人。

    漢唐旅遊公司的江波,唯愛旅行社耿斌,

    易小海的事業發展很快,有些人互相之間都不認識,開會可以讓大家互相認識,同時他要對人員進行調整。

    “今天開這個會,主要是讓大家認識認識,把會議放在這裏,主要是因為這裏是易氏度假酒店第一家店,也是我事業開始的地方”

    漢唐酒店管理公司是在漢唐投資之後開的,但是這家店在漢唐投資之前買的的,他說的並不算錯。

    “大家跟著我時間有長有短,不管長短,大家都是一家人。”

    “漢唐投資已經實行期權激勵,靜南集團和酒店還未實施,但早就已經開始準備,今年中旬之前肯定落實。”

    “我可以告訴大家,公司會越來越好,我也不會虧大大家,你們跟著我,也會賺的越來越多。”

    出來工作肯定不為了賺錢,那都是扯淡的,說職位和未來,還不如直接說錢來的實際。

    易小海給大家承諾就是吃香的喝辣的的,其他都太虛偽。

    趙宇他們的工資其實很高,但是再高都還是打工的,股權激勵才能讓他們有主人翁的意識。

    易氏度假酒店其實很早就在準備了,隻是執行中有很大的麻煩。

    首先公司還在不斷地擴張中,資金在不斷的注入,公司價值不固定,很難把股權激勵執行下去。

    這次易小海下定決心:必須把製度執行下去,

    想要執行股權激勵,第一步就是公司規模穩定,方麵估算價值。

    雖然易小海多次想要把各個公司的資金分離,自給自足,但是漢唐那邊有大動作,各個公司的資金還是會抽調。

    易小海在過年期間靜下心思考了這個問題。

    公司資金頻繁流動,漢唐給其他產業輸血,導致其他企業過度依賴漢唐投資公司,不利於發展。

    他要痛定思痛,對公司進行整頓,務必把靜南集團、漢唐酒店公司和其他產業都真正獨立。

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