股神說過，投資的第一準則是不要虧錢，第二條原則是永遠記住第一條。
鄭炳雲剛才也說了，
在獲取收益和管控風險之間，我們始終會將風險管控放在最優先的位置。
所以漢唐的資金分配的問題，需要很慎重，
其實這個問題，易小海也想過，
不過他還是想先問問董力他們有什麽建議。
“董哥、鄭哥還有騰飛，你們三個有什麽建議想法？”
“老板，這個問題其實我們早就商量過了，還是讓董哥給你說吧……”
沈騰飛笑著迴答。
“董哥，說來看看……”
易小海很高興，
因為董力他們在遇到問題時，很有主動性，
這一點非常難能可貴。
“公司現在的經營有點像私募加投行的結合，但是我們的業務比較單一，隻有自營和資產管理，現在資金規模變大，我們的投資需要多元化……”
“……部分資金做長線，投入到貴重金屬和能源市場，未來的收益應該有兩倍左右，其次是米國的股票市場，選擇一些老牌公司，保證穩定……”
董力他們考慮的很詳細和全麵。
部分保值，部分盈利，部分投資短線，
分配的很合理，
很多想法跟易小海的想法，不謀而和。
“董哥，你們的想法跟我馬上要跟你們說的事，正好有關，我馬上詳細說……”
易小海看著大家：
“你們還有沒有什麽問題需要說的，如果沒有，我說說今天找大家開會的三件事……”
該匯報的工作已經都匯報過了，大家都沒有什麽需要說的。
“既然你們都沒有什麽事，我就說我的事……”
“第一件事，漢唐需要在內地開展業務，成立金陵和燕京分部，榕城亞洲銀行需要改組，漢唐投資會成為其股東，所以內地需要一個負責人，你們覺得誰比較合適……”
大家你看看我，我看看你，都沒有開口。
會議室裏的，都是各個部門的領導，
他們肯定不能去。
公司能夠勝任這個職位的人，還真不多，他們不敢亂推薦。
大家不說話，這時候隻能董力來了。
畢竟他是最大的領導。
“陳洪濤還不錯……”
易小海聽到這個名字，第一時間想到的就是，
陳洪濤很能喝，適合去內地談生意。
“那就他了，不過財務選兩個人一起過去，等那邊穩定之後迴來……”
易小海對陳洪濤的印象不錯，所以直接拍板確定下來。
“第二件事，就是那天說的，漢唐未來三個月，會實現股權激勵製度……”
漢唐成立時間短，員工的歸屬感和忠誠度都比較弱，
易小海想到了這個方法。
股權激勵,是企業為了激勵和留住核心人才而推行激勵機製，
主要是通過給予員工部分股東權益，讓其具有主人翁意識，
員工與企業形成利益共同體，雙方共同成長，幫助企業實現穩定發展的長期目標。
這也是現階段留住人才的最好辦法。
漢唐一戰封神，
肯定迴有許多同行會到漢唐挖人，這一點毋庸置疑。
易小海需要保證漢唐的穩定，留住他們。
股權激勵再適合不過了。
“小海，股權激勵對我本人來說是有利的，對大家也是有好處的，從他們的角度考慮我不應該反對，但是從公司的角度去看，我不讚成這麽快就是實行股權激勵……”
那天，易小海提出股權激勵，董力其實就想反對，
但是當時他們時間緊迫，又有那麽多員工在，他沒有說。
今天他必須要說：
“漢唐成立的時間很短，確實需要一些吸引力才能留住人才，但是我們的待遇不差，甚至要比香島絕大多數投資公司的待遇要好，如果我們這麽快實行期權獎勵，可能會讓他們覺得一切來的太過於容易，甚至我本身都會有這種想法……”
易小海知道，董力說的沒有錯。
人性都是貪婪的，太容易得到，就不會珍惜。
漢唐現在給的已經夠多了，
如果再給更多，很可能讓所有人越來越不滿足。
反而不是好事。
易小海當然不可能沒有考慮到這一點：
“股權激勵方案製定時間為半年，第一批實行的是幾個主管和第一批進入公司的十幾個人，第二批是在第一批的一年後，包括現在的所有員工，新加入的員工等第三批，這麽算起來，他們在公司的時間超過了兩年，期權獎勵也不過分……”
董力其實覺得易小海還是太大方，未來可能不太好管理。
但是他也知道，
這可能就是易小海的人格魅力所在，把屬下當作自己人，從不虧待。
而且他也相信，漢唐的大多數人都是好樣的，
隻要他和幾個主管，以及十幾個元老能帶好頭，
那些人也能明白漢唐的文化所在。
不過還有一個問題，
“股權激勵實施沒有問題，但是方案怎麽實行，要知道漢唐的資金大部分是你私人資金，那部分的利潤怎計算在內，資產管理部分還有你朋友的資金，這些應該怎麽計算？”
漢唐現在的資金分為三個部分。
易小海自己的資金，朋友的資金，還有其他客戶。
他個人的資金部分就高達2000億，
如果算做漢唐公司的財產範圍，
獎勵的股權哪怕隻有百分之一，價值也有20億美刀，百億港幣。
如果投資收益翻倍，
漢唐可能在一年半時間內，製造出上百個億萬富翁。
他們這些主管，可能身價瞬間上十億港幣。
著實有些恐怖。
“股權獎勵的方案，跟你剛才提到的漢唐資金分配問題其實解決的辦法是一樣的……”
易小海笑了笑：
“漢唐現在的資金應該在兩千億以上，我決定把他拆分……”
“拆分?”
董力很是驚訝。
不光是他，其他人也表現得非常吃驚。
“你們不需要驚訝，確實要拆分，但是不會那麽快，不過前期的準備，跟股權獎勵方案製定正好有很大關係，所以提前告訴你們……”
董力好像有點明白易小海的意思，但是還有些不確定。
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鄭炳雲剛才也說了，
在獲取收益和管控風險之間，我們始終會將風險管控放在最優先的位置。
所以漢唐的資金分配的問題，需要很慎重，
其實這個問題，易小海也想過，
不過他還是想先問問董力他們有什麽建議。
“董哥、鄭哥還有騰飛，你們三個有什麽建議想法？”
“老板，這個問題其實我們早就商量過了，還是讓董哥給你說吧……”
沈騰飛笑著迴答。
“董哥，說來看看……”
易小海很高興，
因為董力他們在遇到問題時，很有主動性，
這一點非常難能可貴。
“公司現在的經營有點像私募加投行的結合，但是我們的業務比較單一，隻有自營和資產管理，現在資金規模變大，我們的投資需要多元化……”
“……部分資金做長線，投入到貴重金屬和能源市場，未來的收益應該有兩倍左右，其次是米國的股票市場，選擇一些老牌公司，保證穩定……”
董力他們考慮的很詳細和全麵。
部分保值，部分盈利，部分投資短線，
分配的很合理，
很多想法跟易小海的想法，不謀而和。
“董哥，你們的想法跟我馬上要跟你們說的事，正好有關，我馬上詳細說……”
易小海看著大家：
“你們還有沒有什麽問題需要說的，如果沒有，我說說今天找大家開會的三件事……”
該匯報的工作已經都匯報過了，大家都沒有什麽需要說的。
“既然你們都沒有什麽事，我就說我的事……”
“第一件事，漢唐需要在內地開展業務，成立金陵和燕京分部，榕城亞洲銀行需要改組，漢唐投資會成為其股東，所以內地需要一個負責人，你們覺得誰比較合適……”
大家你看看我，我看看你，都沒有開口。
會議室裏的，都是各個部門的領導，
他們肯定不能去。
公司能夠勝任這個職位的人，還真不多，他們不敢亂推薦。
大家不說話，這時候隻能董力來了。
畢竟他是最大的領導。
“陳洪濤還不錯……”
易小海聽到這個名字，第一時間想到的就是，
陳洪濤很能喝，適合去內地談生意。
“那就他了，不過財務選兩個人一起過去，等那邊穩定之後迴來……”
易小海對陳洪濤的印象不錯，所以直接拍板確定下來。
“第二件事，就是那天說的，漢唐未來三個月，會實現股權激勵製度……”
漢唐成立時間短，員工的歸屬感和忠誠度都比較弱，
易小海想到了這個方法。
股權激勵,是企業為了激勵和留住核心人才而推行激勵機製，
主要是通過給予員工部分股東權益，讓其具有主人翁意識，
員工與企業形成利益共同體，雙方共同成長，幫助企業實現穩定發展的長期目標。
這也是現階段留住人才的最好辦法。
漢唐一戰封神，
肯定迴有許多同行會到漢唐挖人，這一點毋庸置疑。
易小海需要保證漢唐的穩定，留住他們。
股權激勵再適合不過了。
“小海，股權激勵對我本人來說是有利的，對大家也是有好處的，從他們的角度考慮我不應該反對，但是從公司的角度去看，我不讚成這麽快就是實行股權激勵……”
那天，易小海提出股權激勵，董力其實就想反對，
但是當時他們時間緊迫，又有那麽多員工在，他沒有說。
今天他必須要說：
“漢唐成立的時間很短，確實需要一些吸引力才能留住人才，但是我們的待遇不差，甚至要比香島絕大多數投資公司的待遇要好，如果我們這麽快實行期權獎勵，可能會讓他們覺得一切來的太過於容易，甚至我本身都會有這種想法……”
易小海知道，董力說的沒有錯。
人性都是貪婪的，太容易得到，就不會珍惜。
漢唐現在給的已經夠多了，
如果再給更多，很可能讓所有人越來越不滿足。
反而不是好事。
易小海當然不可能沒有考慮到這一點：
“股權激勵方案製定時間為半年，第一批實行的是幾個主管和第一批進入公司的十幾個人，第二批是在第一批的一年後，包括現在的所有員工，新加入的員工等第三批，這麽算起來，他們在公司的時間超過了兩年，期權獎勵也不過分……”
董力其實覺得易小海還是太大方，未來可能不太好管理。
但是他也知道，
這可能就是易小海的人格魅力所在，把屬下當作自己人，從不虧待。
而且他也相信，漢唐的大多數人都是好樣的，
隻要他和幾個主管，以及十幾個元老能帶好頭，
那些人也能明白漢唐的文化所在。
不過還有一個問題，
“股權激勵實施沒有問題，但是方案怎麽實行，要知道漢唐的資金大部分是你私人資金，那部分的利潤怎計算在內，資產管理部分還有你朋友的資金，這些應該怎麽計算？”
漢唐現在的資金分為三個部分。
易小海自己的資金，朋友的資金，還有其他客戶。
他個人的資金部分就高達2000億，
如果算做漢唐公司的財產範圍，
獎勵的股權哪怕隻有百分之一，價值也有20億美刀，百億港幣。
如果投資收益翻倍，
漢唐可能在一年半時間內，製造出上百個億萬富翁。
他們這些主管，可能身價瞬間上十億港幣。
著實有些恐怖。
“股權獎勵的方案，跟你剛才提到的漢唐資金分配問題其實解決的辦法是一樣的……”
易小海笑了笑：
“漢唐現在的資金應該在兩千億以上，我決定把他拆分……”
“拆分?”
董力很是驚訝。
不光是他，其他人也表現得非常吃驚。
“你們不需要驚訝，確實要拆分，但是不會那麽快，不過前期的準備，跟股權獎勵方案製定正好有很大關係，所以提前告訴你們……”
董力好像有點明白易小海的意思，但是還有些不確定。
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