3月29日，下午三點鍾左右，高時軟件中心的大會議室。
許振鳴站在主席台上，表情很嚴肅。
“諸位同事，我沒想到咱們集團公司還會出現叛徒。真痛心啊！難道我給大家的待遇不夠好？還是集團公司的福利待遇過低？今天把大家都喊來開會，就是讓大家自己走上主席台來說道說道。”
他麵對著高時軟件中心的所有員工，通報唐家仁和郭子鳴的背叛行為。這種事還是公開宣布比較好，省得大家互相亂猜疑。
至於對唐家仁和郭子鳴的處置，高時軟件中心肯定沒有權利，一鳴集團公司也沒有權利。這事歸司法機關按照法律條款來審判。當然，這兩人的前途算是毀掉了，在監獄中至少要住滿十年以上。
“嘖嘖嘖！唐家仁和郭子鳴算是廢掉了。聽說他們還準備籌錢，出國去留學呢。”
“他們這叫活該！”
“他們拿了公司的高薪，怎麽能這麽做？”
主席台下，剛剛從驚愕中緩過來的職工們，此時又駭然的議論起來。
這些人從昨晚開始，到今天上午這段時間裏，都在接受過長弓集團安全處的例行審查。心神還都沒真正安定下來，又被兩位同事的遭遇給震驚了。
法律意識淡薄的職工，此時為唐家仁和郭子鳴感到惋惜，甚至還認為許振鳴的處罰有點重。
對一鳴集團公司非常有歸屬感的職工，此時都在拍掌叫好，認為許振鳴的處罰還有點輕，應該追加起訴中郭子鳴和唐家仁，讓他們兩個賠錢，賠償一鳴集團公司的經濟損失。
“諸位同事，集團公司已經下文，準許所有職工可以購買中晶、中畫和中芯三大集團的原始股。而今天，我在這裏重申一下，沒有做好跟一鳴集團公司共命運的同事，請不要購買三大集團的原始股。”
這時，許振鳴又突然宣布一個重要規定，凡是購買三大集團原始股的內部職工，都必須簽訂特別版保密協議和行業排他性的競爭協議。
也就是說，一旦簽訂這些協議之後，購買原始股的內部職工基本已經被鎖定在一鳴集團公司工作了。
這個條款非常霸道，不容任何職工有懷疑。你要麽保留自由，要麽獲得利益。
嘶…
聽到這番話，主席台下頓時響起一片吸涼氣的聲音。
現場的職工們已經感覺到了許振鳴的怒火，認為老板真的很傷心。
“我來說兩句。”見許振鳴已經完成講話，張陽在下麵請求發言。
今天這場會議是思想統一大會，所有人都可以發言。哪怕高時軟件中心的所有職工都要求上台講話，這場會議也會進行下去的。時間不夠用，繼續延長會議時間就行了。
許振鳴今天就是要把規矩給樹立起來，然後再考慮發展的事情。他把手中的話筒交給張陽，自己來到主席台下的第一排坐下來。
“各位同事，大家都知道許董給我買了套住宅。而我也因為這件事才從郵電總局跳槽出來的。京師的房價越來越高，落戶辦戶口也越來越難。我相信在座的許多人也是因為戶口的事情才加入我們高時軟件中心的。”
張陽拿自己的親身經曆打比方，把一鳴集團公司已經在京師儲備土地，準備給高時軟件中心所用職工蓋職工住宅小區的決定介紹一番。
“同事們，咱們公司這種待遇在目前的京師城來說，還算差嗎？”張陽拿起話筒，詫異的目光看向主席台下。
高時軟件中心職工的工資水平在京師城來說已經算是頂級的福利待遇，和獨資企業、合資企業一個檔次。
再加上軟件開發公司的工資本來就比較高，高時軟件中心的程序員在京師城屬於高收入階層，否則也沒有那麽多京大和清大的畢業生加入高時軟件中心。
而現在，集團公司又準備給職工們蓋職工住宅小區，采用福利分房的政策。
這種待遇獨資企業和合資企業也做不到。國營大型企業已經開始搞房改政策，福利分房的待遇將會取消。這一番對比下來，還有哪家企業能跟高時軟件中心相比？
“同事們，連這種高福利待遇你們都看不上，不安心，你們要幹嗎？”張陽詫異的問主席台下的職工們。
他真不能理解唐家仁和郭子鳴的背叛行為！這兩人倘若去了米國，生活質量能達到這種程度嗎？
張陽很懷疑。
“工作滿五年就能分房呐。這麽說來，我在京師城也能分到一套房子嘍。”
“這個政策比較好。我這下沒有後顧之憂了。”
“希望集團公司總部的政策能穩定下去，別輪到我的時候就不福利分房了。”
“集團總部那邊分房的條件更低，工作滿一年就可以分房的。”
“我突然覺得唐家仁和郭子鳴兩個好傻啊！”
主席台下，參加這次會議的職工們也懷疑唐家仁和郭子鳴被人蒙蔽，昏了頭。
現場大部分的職工都是最近兩年才畢業的大學生，為了能留在京師城，為了能拿到京師城的戶口，他們才加入高時軟件中心。
自從取消畢業分配以後，大學畢業以後能留在京師城的大學生已經非常少了。除非你能進入國營大企業，或者留在政府機關裏熬時間。但這種人又有多少？
高時軟件中心跟中關村·特區簽訂了投資協議，所有入職的員工能自動獲取京師城的戶口。僅僅這一條，高時軟件中心的職位就已經是大學畢業生眼中的香餑餑。
而如今，一鳴集團公司又準備在京師城搞福利分房，高時軟件中心的職位還不會讓人打破腦袋往裏鑽？
是以，主席台下的職工們很激動，紛紛走上主席台上踴躍發言，給主席台下的老板許振鳴獻媚。
“我宋小明決定跟公司簽訂永久勞動合同。隻要公司不嫌棄我，我就一直在公司幹下去。”
“我薑利願意做一塊磚，公司需要往哪搬，我就往哪鑽。”
“同事們，我劉峰在這裏立一個g，此生都不會離開集團公司的。嘻嘻嘻……”
職工們都很開心，此時也放開了，把自己的心理話說出來。
這幫70後的程序員很實在，隻有兩個追求，一是戶口，二是住房。
他們這些人其實很好收買的。
許振鳴站在主席台上，表情很嚴肅。
“諸位同事，我沒想到咱們集團公司還會出現叛徒。真痛心啊！難道我給大家的待遇不夠好？還是集團公司的福利待遇過低？今天把大家都喊來開會，就是讓大家自己走上主席台來說道說道。”
他麵對著高時軟件中心的所有員工，通報唐家仁和郭子鳴的背叛行為。這種事還是公開宣布比較好，省得大家互相亂猜疑。
至於對唐家仁和郭子鳴的處置，高時軟件中心肯定沒有權利，一鳴集團公司也沒有權利。這事歸司法機關按照法律條款來審判。當然，這兩人的前途算是毀掉了，在監獄中至少要住滿十年以上。
“嘖嘖嘖！唐家仁和郭子鳴算是廢掉了。聽說他們還準備籌錢，出國去留學呢。”
“他們這叫活該！”
“他們拿了公司的高薪，怎麽能這麽做？”
主席台下，剛剛從驚愕中緩過來的職工們，此時又駭然的議論起來。
這些人從昨晚開始，到今天上午這段時間裏，都在接受過長弓集團安全處的例行審查。心神還都沒真正安定下來，又被兩位同事的遭遇給震驚了。
法律意識淡薄的職工，此時為唐家仁和郭子鳴感到惋惜，甚至還認為許振鳴的處罰有點重。
對一鳴集團公司非常有歸屬感的職工，此時都在拍掌叫好，認為許振鳴的處罰還有點輕，應該追加起訴中郭子鳴和唐家仁，讓他們兩個賠錢，賠償一鳴集團公司的經濟損失。
“諸位同事，集團公司已經下文，準許所有職工可以購買中晶、中畫和中芯三大集團的原始股。而今天，我在這裏重申一下，沒有做好跟一鳴集團公司共命運的同事，請不要購買三大集團的原始股。”
這時，許振鳴又突然宣布一個重要規定，凡是購買三大集團原始股的內部職工，都必須簽訂特別版保密協議和行業排他性的競爭協議。
也就是說，一旦簽訂這些協議之後，購買原始股的內部職工基本已經被鎖定在一鳴集團公司工作了。
這個條款非常霸道，不容任何職工有懷疑。你要麽保留自由，要麽獲得利益。
嘶…
聽到這番話，主席台下頓時響起一片吸涼氣的聲音。
現場的職工們已經感覺到了許振鳴的怒火，認為老板真的很傷心。
“我來說兩句。”見許振鳴已經完成講話，張陽在下麵請求發言。
今天這場會議是思想統一大會，所有人都可以發言。哪怕高時軟件中心的所有職工都要求上台講話，這場會議也會進行下去的。時間不夠用，繼續延長會議時間就行了。
許振鳴今天就是要把規矩給樹立起來，然後再考慮發展的事情。他把手中的話筒交給張陽，自己來到主席台下的第一排坐下來。
“各位同事，大家都知道許董給我買了套住宅。而我也因為這件事才從郵電總局跳槽出來的。京師的房價越來越高，落戶辦戶口也越來越難。我相信在座的許多人也是因為戶口的事情才加入我們高時軟件中心的。”
張陽拿自己的親身經曆打比方，把一鳴集團公司已經在京師儲備土地，準備給高時軟件中心所用職工蓋職工住宅小區的決定介紹一番。
“同事們，咱們公司這種待遇在目前的京師城來說，還算差嗎？”張陽拿起話筒，詫異的目光看向主席台下。
高時軟件中心職工的工資水平在京師城來說已經算是頂級的福利待遇，和獨資企業、合資企業一個檔次。
再加上軟件開發公司的工資本來就比較高，高時軟件中心的程序員在京師城屬於高收入階層，否則也沒有那麽多京大和清大的畢業生加入高時軟件中心。
而現在，集團公司又準備給職工們蓋職工住宅小區，采用福利分房的政策。
這種待遇獨資企業和合資企業也做不到。國營大型企業已經開始搞房改政策，福利分房的待遇將會取消。這一番對比下來，還有哪家企業能跟高時軟件中心相比？
“同事們，連這種高福利待遇你們都看不上，不安心，你們要幹嗎？”張陽詫異的問主席台下的職工們。
他真不能理解唐家仁和郭子鳴的背叛行為！這兩人倘若去了米國，生活質量能達到這種程度嗎？
張陽很懷疑。
“工作滿五年就能分房呐。這麽說來，我在京師城也能分到一套房子嘍。”
“這個政策比較好。我這下沒有後顧之憂了。”
“希望集團公司總部的政策能穩定下去，別輪到我的時候就不福利分房了。”
“集團總部那邊分房的條件更低，工作滿一年就可以分房的。”
“我突然覺得唐家仁和郭子鳴兩個好傻啊！”
主席台下，參加這次會議的職工們也懷疑唐家仁和郭子鳴被人蒙蔽，昏了頭。
現場大部分的職工都是最近兩年才畢業的大學生，為了能留在京師城，為了能拿到京師城的戶口，他們才加入高時軟件中心。
自從取消畢業分配以後，大學畢業以後能留在京師城的大學生已經非常少了。除非你能進入國營大企業，或者留在政府機關裏熬時間。但這種人又有多少？
高時軟件中心跟中關村·特區簽訂了投資協議，所有入職的員工能自動獲取京師城的戶口。僅僅這一條，高時軟件中心的職位就已經是大學畢業生眼中的香餑餑。
而如今，一鳴集團公司又準備在京師城搞福利分房，高時軟件中心的職位還不會讓人打破腦袋往裏鑽？
是以，主席台下的職工們很激動，紛紛走上主席台上踴躍發言，給主席台下的老板許振鳴獻媚。
“我宋小明決定跟公司簽訂永久勞動合同。隻要公司不嫌棄我，我就一直在公司幹下去。”
“我薑利願意做一塊磚，公司需要往哪搬，我就往哪鑽。”
“同事們，我劉峰在這裏立一個g，此生都不會離開集團公司的。嘻嘻嘻……”
職工們都很開心，此時也放開了，把自己的心理話說出來。
這幫70後的程序員很實在，隻有兩個追求，一是戶口，二是住房。
他們這些人其實很好收買的。