看到許振鳴一直堅持以一百八十萬元的價格來購買紅河鄉紡織機械配件廠，徐培東不禁有些心動了。來紅河鄉紡織機械配件廠之前，區裏的領導們已經開過會議，討論過這個項目。
集體決策的意見是：一百八十萬元到兩百萬元之間，都可以考慮把紅河鄉紡織機械配件廠轉讓給一鳴公司。但是，一鳴公司必須要全盤接收紅河鄉紡織機械配件廠的職工，妥善安排這些職工，不能讓一名工人失業。
這是條紅杠杠！隻要不違反這條原則，其他的事情都好談！
思量了一番，徐培東朝江廠長看了一眼，給了一個你過來的眼神。
江廠長是老江湖，連忙起身小跑到徐培東的身旁伏下身軀。他低下頭湊到徐培東的耳畔附近，用手遮住嘴唇，壓低了聲音問：“老領導，你有什麽指示？”
“讓一鳴公司的來賓先出去一下，我們要召開一個短會，討論一下再做出決策！”
徐培東和江廠長一樣，也用手掌遮住嘴唇吩咐江廠長。
江廠長得到領導的指示以後，先裝著若無其事的樣子講了一通客套話和廢話，然後才要求許振鳴的團隊迴避一下。他這事做得有藝術性，很溫和的就把一鳴公司的談判團隊請出了大會議室。
會議室裏煙霧繚繞，十幾杆煙槍在吐雲吐霧。
這時候，徐培東一改剛才的低調，第一個發言把問題擺出來：
“同誌們，一鳴公司隻願意出資一百八十萬元收購紅河鄉紡織機械配件廠，和專業機構評估出來的資產出入較大。這個情況，我們應該集體決策才行！大家都說說吧…”
既然是集體決策，會議室裏每一個領導的意見都很重要。這個會議的會議記錄將要存檔的，所有人都要對曆史負責。
在這種公共場合，隻要有一位領導強烈反對一鳴公司收購紅河鄉紡織機械配件廠，其他的領導都不會選擇逆流而上。他們這些人隻會順勢而推幫助你，誰也不敢當出頭鳥。
當徐培東的話音落下後，會議室裏頓時安靜了下來。所有的領導都在抽著香煙，或者幹咳著，沒人站出來第一個發表意見。
江廠長看了看與會的給位領導，幹咳了一下說：
“咳！給位領導，我來說說自己的個人意見。我認為把紅河鄉紡織機械配件廠轉讓給一鳴公司比較合適。即使他們隻出一百八十萬元也沒關係。因為，一鳴公司能給政府解決兩百多人的就業問題。不但如此，他們還可以上繳稅收……”
他從事企業管理有很多年，經驗比較豐富，說話比較喜歡用數據舉例子。參加會議的領導們都認為他說得有道理，在不住的點頭。
“我認為老江說得有道理！”
“我支持老江的意見！”
“一鳴公司做事規矩，把紅河鄉紡織機械配件廠的職工交給他們，我們放心！”
江廠長發言過後，與會的領導就放開了，你一言我一語的，都讚同江廠長的意見。
這時後，許振鳴讓韓大姐接收那些關係戶職工的這件事發揮作用了。一鳴公司會做人，領導們對一鳴公司都很滿意。
大家一推動，這件事情基本上就已經定型了，徐培東也不會頂著幹。
除非他有更好的選擇！
看了看與會眾人的表情，徐培東敲了敲話筒。
一陣砰砰聲過後，他才緩緩說道：“我本人也支持一鳴公司來收購紅河鄉紡織機械配件廠！不過，關於工業用地和廠房產權等證件手續，也應該讓他們一鳴公司來辦理！”
他說得這些手續，流程繁瑣，周期比較長，還要產生一定的費用。有點企業把廠房建成，投入使用一兩年以後，才能把這些手續辦完，拿到土地和產權證等證件。
“徐領導的指示非常有道理，一鳴公司是企業，辦理這種事情最合適！”
“就按照徐領導的指示辦！我想許振鳴那小子是不敢反對的！”
徐培東一發言，與會的領導們都支持他的意見，把辦理土地和產權這個條款的事情給確定了。
……
……
當大會議室裏正在開會的時候，許振鳴等人聚集在另外一個小會議室裏，也正在開會討論著問題。
“小許老板！全盤接收紅河鄉紡織機械配件廠職工這一條，我們是不是該爭取一下。他們廠有三十二名殘疾職工，一旦接收過來，我們的企業恐怕吃不消啊！”
韓大姐微皺的眉頭給許振鳴提建議。
李蘭和何璐等人也是一樣，聽完韓大姐的發言後，都抬眼看向許振鳴。他們這些人都搞不懂，不知道自己的小老板為何要吃這個暗虧。
“韓主任！這些殘疾職工來一鳴公司工作，其實也有好處的。我們可以申請福利性企業，一旦批準後，在稅收方麵可以得到優惠政策！吃虧是不可能吃虧的！”
看著大家疑惑不解的模樣，許振鳴把自己的打算告訴大家。
他準備還保留紅河鄉紡織機械配件廠的營業執照，用這個廠來申報福利性企業，享受應該得到的優惠政策。
與此同時，那些殘疾職工都要根據實際情況再安排崗位，如倉庫、門衛、輔助工…等等，也能給公司創造效益。
“這個辦法是可行的！”
聽完許振鳴的解釋，懂法律的何璐微笑著發言。她知道這方麵的知識，準備迴去查詢資料和法律條文，整理一份資料給韓大姐送來。
既然有這樣的優惠政策，大家也就沒有那麽糾結了。議題又轉到紅河鄉紡織機械配件廠的土地和產權這一塊。
李蘭見許振鳴在吸煙，捂著鼻子說：“許總！我們跟相關部門簽訂的協議中，一定把土地和產權這方麵的條款約定好，千萬不能搞成夾生飯！”
“小李說得對！領導們經常換屆，千萬別相信他們的口頭承諾！”
“一定要明確這些手續能辦理好的最後期限！這種事情不能馬虎！”
何璐和韓大姐等人也支持李蘭的意見，一邊說著話，一邊把她們討論的條款都記錄下來。她們準備等恢複談判後，在會議上提出來。
這時候，許振鳴看了看大家記錄下來的條款，麵帶微笑的說：“我們要抓大放小，隻要能買下紅河鄉紡織機械配件廠的土地和廠房，其他的條款都能接受。”
說到最後，他停頓了一下，目光掃了一下小會議室的門外，見沒有人在偷聽。他才壓低聲音說：“就是花兩百萬元買下這些廠房和土地，我們公司還是劃得來！”
“為啥？”
眾人都疑惑不解。
他們這些人不知道：紅河鄉紡織機械配件廠的土地，在十幾年後漲到一百多萬元一畝，價值三四億元人民幣。
許振鳴當然不會告訴大家這些情況。他笑容滿麵的說：“有了一萬二千多平方廠房以後，我們的數控火焰切割機就可以放到這裏來生產。花這點小錢，用來掙大錢難道不劃算麽？”
“啪啪…”
聞言，眾人都鼓起掌來。他們都認為許振鳴心胸大，想得開，不是斤斤計較的摳門人。
大家正說得高興，江廠長笑眯眯的敲門而入。
“小許！我們紅河鄉紡織機械配件廠這邊已經拿定主意了，徐領導請你們去開會！”
他笑容滿麵的邀請大家去大會議室裏去繼續談判。說話間，他給了許振鳴一個意味深長的眼神。
許振鳴得到信號以後，嘴角浮現出一絲難以覺察的笑容。他強忍著激動，沒把再次大賺一筆的喜悅表露出來。
不多時，眾人移步大會議室。
會議室裏的氣氛比剛才要和氣多了，所有的領導都笑嗬嗬的，目光友善的看向許振鳴。
這時候，徐培東的態度也和和藹多。
他拿起話筒當中宣布：“經過十輪談判，我們所有參與談判會議的同誌們一致決定：紅河鄉紡織機械配件廠將以一百八十萬元的價格轉讓給一鳴公司。”
“啪啪啪……”
話音落下，大會議室響起了熱烈的掌聲。
與會的領導們和一鳴公司的團隊成員，都紛紛走上前來和許振鳴握手道賀。這筆交易完成後，一鳴公司缺少生產廠房的瓶頸徹底解決了。
參加會議的人都還不知道，許振鳴通過這次兼並收購，資產頓時增加了三四億元左右。當然，這些財富需要時間來體現。
接下來的議程當然是擬定協議、雙方簽字蓋章、簽訂好的協議送上級有關部門批準……等等，流程很繁瑣。這些事情，許振鳴委托韓大姐代表一鳴公司去操辦。
談判會議結束以後，許振鳴準備邀請這些領導們吃頓便飯。
徐培東卻沒有同意，而是指著圍在辦公樓大門口的工人們說：“小許！你隻要把他們這些人安置好，比什麽都強！”
“許老板！談妥了麽？”
“江廠長，一鳴公司答應接收我們這些下崗職工麽？”
“徐領導不要走！沒給我們解決好就業問題，你不能就這麽走了！”
紅河鄉紡織機械配件廠的工人們，看到許振鳴要送徐培東上小轎車，都比較著急了，在大聲嚷嚷著。
看到這種情況，許振鳴主動做了擋箭牌。
他伸手揮了揮，示意工人們安靜下來。待大家都冷靜下來以後，他才麵帶微笑的說：“同誌們！從今起，你們就是一鳴公司的正式職工了！”
“啊？太好了！”
聽到這句話，紅河鄉紡織機械配件廠的工人們先是一愣，沒反應過來。隨後，他們都興奮的臉色通紅，激動的手舞足蹈。
這些人已經下崗迴家快一年，生活很艱難。聽說自己被一鳴公司接收以後，一時高興的都找不到北了。他們都嘰嘰喳喳的圍了上來，準備詢問什麽時間上崗，什麽時間能拿到工資的事情。
看到這種情況，許振鳴指了指身旁的韓大姐，微笑著告訴他們：
“同事們！你們應該都聽說過一鳴公司的規矩：要成為一鳴正式職工，必須先培訓三個月才能上崗。這件事由我們公司的韓主任負責。她會安排好你們辦理入職手續的！”
“大家都不要慌！明天上午八點整，我和呂師傅會來這裏給大家辦理入職手續的！”
韓大姐接過許振鳴轉交過來的重任，把紅河鄉紡織機械配件廠裏的工人們好言勸離而去。
目送這些工人們離開，許振鳴才領著團隊迴到一鳴公司的辦公樓。
他準備立即召開核心管理層的緊急會議，把怎麽接管紅河鄉紡織機械配件廠的事情落實下去。
集體決策的意見是：一百八十萬元到兩百萬元之間，都可以考慮把紅河鄉紡織機械配件廠轉讓給一鳴公司。但是，一鳴公司必須要全盤接收紅河鄉紡織機械配件廠的職工，妥善安排這些職工，不能讓一名工人失業。
這是條紅杠杠！隻要不違反這條原則，其他的事情都好談！
思量了一番，徐培東朝江廠長看了一眼，給了一個你過來的眼神。
江廠長是老江湖，連忙起身小跑到徐培東的身旁伏下身軀。他低下頭湊到徐培東的耳畔附近，用手遮住嘴唇，壓低了聲音問：“老領導，你有什麽指示？”
“讓一鳴公司的來賓先出去一下，我們要召開一個短會，討論一下再做出決策！”
徐培東和江廠長一樣，也用手掌遮住嘴唇吩咐江廠長。
江廠長得到領導的指示以後，先裝著若無其事的樣子講了一通客套話和廢話，然後才要求許振鳴的團隊迴避一下。他這事做得有藝術性，很溫和的就把一鳴公司的談判團隊請出了大會議室。
會議室裏煙霧繚繞，十幾杆煙槍在吐雲吐霧。
這時候，徐培東一改剛才的低調，第一個發言把問題擺出來：
“同誌們，一鳴公司隻願意出資一百八十萬元收購紅河鄉紡織機械配件廠，和專業機構評估出來的資產出入較大。這個情況，我們應該集體決策才行！大家都說說吧…”
既然是集體決策，會議室裏每一個領導的意見都很重要。這個會議的會議記錄將要存檔的，所有人都要對曆史負責。
在這種公共場合，隻要有一位領導強烈反對一鳴公司收購紅河鄉紡織機械配件廠，其他的領導都不會選擇逆流而上。他們這些人隻會順勢而推幫助你，誰也不敢當出頭鳥。
當徐培東的話音落下後，會議室裏頓時安靜了下來。所有的領導都在抽著香煙，或者幹咳著，沒人站出來第一個發表意見。
江廠長看了看與會的給位領導，幹咳了一下說：
“咳！給位領導，我來說說自己的個人意見。我認為把紅河鄉紡織機械配件廠轉讓給一鳴公司比較合適。即使他們隻出一百八十萬元也沒關係。因為，一鳴公司能給政府解決兩百多人的就業問題。不但如此，他們還可以上繳稅收……”
他從事企業管理有很多年，經驗比較豐富，說話比較喜歡用數據舉例子。參加會議的領導們都認為他說得有道理，在不住的點頭。
“我認為老江說得有道理！”
“我支持老江的意見！”
“一鳴公司做事規矩，把紅河鄉紡織機械配件廠的職工交給他們，我們放心！”
江廠長發言過後，與會的領導就放開了，你一言我一語的，都讚同江廠長的意見。
這時後，許振鳴讓韓大姐接收那些關係戶職工的這件事發揮作用了。一鳴公司會做人，領導們對一鳴公司都很滿意。
大家一推動，這件事情基本上就已經定型了，徐培東也不會頂著幹。
除非他有更好的選擇！
看了看與會眾人的表情，徐培東敲了敲話筒。
一陣砰砰聲過後，他才緩緩說道：“我本人也支持一鳴公司來收購紅河鄉紡織機械配件廠！不過，關於工業用地和廠房產權等證件手續，也應該讓他們一鳴公司來辦理！”
他說得這些手續，流程繁瑣，周期比較長，還要產生一定的費用。有點企業把廠房建成，投入使用一兩年以後，才能把這些手續辦完，拿到土地和產權證等證件。
“徐領導的指示非常有道理，一鳴公司是企業，辦理這種事情最合適！”
“就按照徐領導的指示辦！我想許振鳴那小子是不敢反對的！”
徐培東一發言，與會的領導們都支持他的意見，把辦理土地和產權這個條款的事情給確定了。
……
……
當大會議室裏正在開會的時候，許振鳴等人聚集在另外一個小會議室裏，也正在開會討論著問題。
“小許老板！全盤接收紅河鄉紡織機械配件廠職工這一條，我們是不是該爭取一下。他們廠有三十二名殘疾職工，一旦接收過來，我們的企業恐怕吃不消啊！”
韓大姐微皺的眉頭給許振鳴提建議。
李蘭和何璐等人也是一樣，聽完韓大姐的發言後，都抬眼看向許振鳴。他們這些人都搞不懂，不知道自己的小老板為何要吃這個暗虧。
“韓主任！這些殘疾職工來一鳴公司工作，其實也有好處的。我們可以申請福利性企業，一旦批準後，在稅收方麵可以得到優惠政策！吃虧是不可能吃虧的！”
看著大家疑惑不解的模樣，許振鳴把自己的打算告訴大家。
他準備還保留紅河鄉紡織機械配件廠的營業執照，用這個廠來申報福利性企業，享受應該得到的優惠政策。
與此同時，那些殘疾職工都要根據實際情況再安排崗位，如倉庫、門衛、輔助工…等等，也能給公司創造效益。
“這個辦法是可行的！”
聽完許振鳴的解釋，懂法律的何璐微笑著發言。她知道這方麵的知識，準備迴去查詢資料和法律條文，整理一份資料給韓大姐送來。
既然有這樣的優惠政策，大家也就沒有那麽糾結了。議題又轉到紅河鄉紡織機械配件廠的土地和產權這一塊。
李蘭見許振鳴在吸煙，捂著鼻子說：“許總！我們跟相關部門簽訂的協議中，一定把土地和產權這方麵的條款約定好，千萬不能搞成夾生飯！”
“小李說得對！領導們經常換屆，千萬別相信他們的口頭承諾！”
“一定要明確這些手續能辦理好的最後期限！這種事情不能馬虎！”
何璐和韓大姐等人也支持李蘭的意見，一邊說著話，一邊把她們討論的條款都記錄下來。她們準備等恢複談判後，在會議上提出來。
這時候，許振鳴看了看大家記錄下來的條款，麵帶微笑的說：“我們要抓大放小，隻要能買下紅河鄉紡織機械配件廠的土地和廠房，其他的條款都能接受。”
說到最後，他停頓了一下，目光掃了一下小會議室的門外，見沒有人在偷聽。他才壓低聲音說：“就是花兩百萬元買下這些廠房和土地，我們公司還是劃得來！”
“為啥？”
眾人都疑惑不解。
他們這些人不知道：紅河鄉紡織機械配件廠的土地，在十幾年後漲到一百多萬元一畝，價值三四億元人民幣。
許振鳴當然不會告訴大家這些情況。他笑容滿麵的說：“有了一萬二千多平方廠房以後，我們的數控火焰切割機就可以放到這裏來生產。花這點小錢，用來掙大錢難道不劃算麽？”
“啪啪…”
聞言，眾人都鼓起掌來。他們都認為許振鳴心胸大，想得開，不是斤斤計較的摳門人。
大家正說得高興，江廠長笑眯眯的敲門而入。
“小許！我們紅河鄉紡織機械配件廠這邊已經拿定主意了，徐領導請你們去開會！”
他笑容滿麵的邀請大家去大會議室裏去繼續談判。說話間，他給了許振鳴一個意味深長的眼神。
許振鳴得到信號以後，嘴角浮現出一絲難以覺察的笑容。他強忍著激動，沒把再次大賺一筆的喜悅表露出來。
不多時，眾人移步大會議室。
會議室裏的氣氛比剛才要和氣多了，所有的領導都笑嗬嗬的，目光友善的看向許振鳴。
這時候，徐培東的態度也和和藹多。
他拿起話筒當中宣布：“經過十輪談判，我們所有參與談判會議的同誌們一致決定：紅河鄉紡織機械配件廠將以一百八十萬元的價格轉讓給一鳴公司。”
“啪啪啪……”
話音落下，大會議室響起了熱烈的掌聲。
與會的領導們和一鳴公司的團隊成員，都紛紛走上前來和許振鳴握手道賀。這筆交易完成後，一鳴公司缺少生產廠房的瓶頸徹底解決了。
參加會議的人都還不知道，許振鳴通過這次兼並收購，資產頓時增加了三四億元左右。當然，這些財富需要時間來體現。
接下來的議程當然是擬定協議、雙方簽字蓋章、簽訂好的協議送上級有關部門批準……等等，流程很繁瑣。這些事情，許振鳴委托韓大姐代表一鳴公司去操辦。
談判會議結束以後，許振鳴準備邀請這些領導們吃頓便飯。
徐培東卻沒有同意，而是指著圍在辦公樓大門口的工人們說：“小許！你隻要把他們這些人安置好，比什麽都強！”
“許老板！談妥了麽？”
“江廠長，一鳴公司答應接收我們這些下崗職工麽？”
“徐領導不要走！沒給我們解決好就業問題，你不能就這麽走了！”
紅河鄉紡織機械配件廠的工人們，看到許振鳴要送徐培東上小轎車，都比較著急了，在大聲嚷嚷著。
看到這種情況，許振鳴主動做了擋箭牌。
他伸手揮了揮，示意工人們安靜下來。待大家都冷靜下來以後，他才麵帶微笑的說：“同誌們！從今起，你們就是一鳴公司的正式職工了！”
“啊？太好了！”
聽到這句話，紅河鄉紡織機械配件廠的工人們先是一愣，沒反應過來。隨後，他們都興奮的臉色通紅，激動的手舞足蹈。
這些人已經下崗迴家快一年，生活很艱難。聽說自己被一鳴公司接收以後，一時高興的都找不到北了。他們都嘰嘰喳喳的圍了上來，準備詢問什麽時間上崗，什麽時間能拿到工資的事情。
看到這種情況，許振鳴指了指身旁的韓大姐，微笑著告訴他們：
“同事們！你們應該都聽說過一鳴公司的規矩：要成為一鳴正式職工，必須先培訓三個月才能上崗。這件事由我們公司的韓主任負責。她會安排好你們辦理入職手續的！”
“大家都不要慌！明天上午八點整，我和呂師傅會來這裏給大家辦理入職手續的！”
韓大姐接過許振鳴轉交過來的重任，把紅河鄉紡織機械配件廠裏的工人們好言勸離而去。
目送這些工人們離開，許振鳴才領著團隊迴到一鳴公司的辦公樓。
他準備立即召開核心管理層的緊急會議，把怎麽接管紅河鄉紡織機械配件廠的事情落實下去。