“站住！你是幹啥的？怎麽沒頭沒腦的就往裏麵闖，沒看見這坐著個大活人嗎？”
麗飛玩具公司的大門口，新來的保安趙二林從保安室的窗子裏探出頭，開口攔住了一個看起來風塵仆仆的年輕人。
這人看上去二十多歲，長得挺幹淨，背著個不大的旅行包，身上微微透露著一點點銳氣。
“知道啥叫登記不？”
趙二林將一本厚厚的登記簿扔在窗台上，看著對麵的年輕人，用圓珠筆使勁的在登記本上敲了敲。
“哦，你好，我是來找你們老板的！”那年輕人似乎這才發現保安室裏有人。
“我管你是來找誰的，不登記，你今兒誰也見不著！”他翻開登記簿十分嚴肅的說道。
趙二林長得挺喜慶，有點像童夢上一世的那個東北的某個喜劇明星。
對於新老板童夢，他是十分尊敬的。
他老娘最近犯病住院了等著醫藥費，原本一直在家務農的他將媳婦留在老家照顧老娘，自己出來打工掙醫藥費，老板知道他家庭困難後，當場就提前預支了兩個月工資給他。
老板如此大氣，對他一個陌生人這麽信任，不光預支工資，還將看大門這麽重要的事情托付給他，這人心都是肉長的，知冷知熱的，他當然也不能能辜負老板不是？
所以他自從來麗飛玩具公司上班以來，格外的認真負責，每次換班的王栓柱來接班，他都還舍不得走哩。
“你叫什麽名字？”趙二林認真的問道，他讀過幾年書，做做記錄不在話下。
“何思寒。”
“工作單位？”
“我前幾天在江城和你們老板約好了的，你們老板是不是叫童夢？”碰到這麽個較真的保安，何思寒也十分無奈。
“知道我們老板名字的人多了去了！我問你什麽單位！”他趙二林可不吃這一套。
“我暫時還沒有工作單位。”何思寒實話實說。
“那你就是個無業遊民了？”趙二林一聽，臉上更增加了幾分懷疑：“到訪原因？”
“好了好了……老趙你先去忙吧，他確實是我邀請來的。”
正在何思寒滿臉尷尬的時候，一個有幾分熟悉的聲音忽然傳了過來，他迴頭一看，滿臉笑容的童夢正快步向他走了過來。
“今天早上喜鵲還在這樹上叫個不停呢，果然這貴客就上門了……哈哈哈哈！”
童夢帶著無比燦爛的笑容，熱情的和何思寒握了握手：“老趙沒難為你吧？”
何思寒看了一圈，除了幾顆矮小的鐵樹之外，就沒在這光禿禿的廠區裏發現一顆大點的樹，麵對這童夢表現的極大熱情，有些無語，隻好迴道：“童總您太客氣了，你這個門衛挺……挺負責。”
“老趙是挺負責的，而且舞也跳得不錯，來，別光站著說話了，到裏邊，咱們邊喝茶邊聊。”童夢攀著何思寒的手臂，將他往辦公室帶去。
公司的員工們詫異的看著這個得到老板“特殊待遇”的陌生人，有些不解。
對於童老板，這些天相處下來他們也瞧出了一些門道，平時對誰都和和氣氣，不過有時候十分固執己見，這個時候最好別去惹他，最重要的是當他對一個人格外的熱情的時候，那這個人就要小心了。
簡單來說，就是個不見兔子不撒鷹的家夥。
“這兩天車間裏正在調試新設備，有點亂，希望何先生你別介意，我們最近準備擴大規模，這幾台都是新引進的設備，小鬼子的東西，幾十萬一台，賊貴了，而且小鬼子這幫人，連包裝紙都要算錢，太他嗎不是東西了，下一批的設備，我看還是選德邦那邊的好。”
童夢帶著何思寒從那五台新送到的東瀛注塑機旁邊經過，看到何思寒有些好奇的眼光，一邊為他解釋，一邊不著痕跡的點出了公司的實力。
何思寒爽利的笑了笑，表示理解。
童夢將何思寒請到辦公室裏坐下，給他泡了杯茶，坐在他對麵誠懇的說道：“不瞞你說，現在我們公司剛剛重組，大事小事上還都是一團亂麻，這工人，技術員，行政，管理各個方麵，都缺人缺得厲害，說實話我心裏也急的很，可是急也沒有辦法，這根兒都沒理順，這枝葉能長起來嗎？”
何思寒端起茶杯喝了一口，點頭再次表示理解。
童夢將身體朝前移了移，說道：“所以我請你來，就是想讓你來幫我們理一理，你學曆高，有能力，人又長得超帥，而且有政府機關的工作經驗，這些都是我們目前所急需的。”
“等等，雖然你說的都是事實，但是我長得帥和工作之間有什麽關係嗎？”
何思寒放下茶杯，開口打斷了他，因為剛剛童夢的話裏好像摻進了什麽奇怪的東西。
“當然有了！有個帥氣的上司，這可以極大的激發女員工們的工作熱情，提高工作效率！”
童夢一本正經的向他解釋道：“要是讓你天天對著個醜八怪，你能保持一直開開心心的工作嗎？時間長了，這肯定會影響工作效率的嘛。”
何思寒想了想，雖然有點扯，但好像還真是這麽個理兒。
童夢趕緊趁熱打鐵，和他巴拉巴拉的介紹了一通自己公司目前的優勢所在。
總而言之，言而總之，就是你選我們這裏絕對沒錯。
iwantyou。
聽完童夢的介紹，何思寒坐直了身體，看著童夢正色說道：“你說的這些我都能理解，而且就我看來，貴公司無論從員工，設備還是產品等方麵來講，都確實挺有潛力，那我能問問童總你對公司未來的期望麽？就是你又什麽計劃或者目標？”
“我的目標算不上太高，而且一直都很明確，也正在朝著這個小目標不斷努力。”童夢看著何思寒說道，語氣十分堅定。
聽到童夢的迴答，何思寒讚同的點了點頭，做企業，領導人一味的好高騖遠，誇誇其談是沒有用的，這種人他在江城國資委的時候見了不少，十個裏麵倒有九個是酒囊飯袋。
瞄準一個目標並一直為之奮鬥，不斷擴大自己的優勢，做精做強，才是企業領導人最重要的品質。
“我的最終目標就是將麗飛玩具做到全球玩具行業的藍波萬，世界五百強企業前列，就這麽簡單，不過這還有些遠，所以我目前的一個小目標就是在一年內將公司的銷售額做到一個億以上。”童夢豎起一根手指，十分認真的說。
“噗！”何思寒剛喝到嘴裏的一口茶全噴了出去。
不過雖然被童夢的偉大理想震驚了一下，但是何思寒終究還是留了下來。
不光是因為童夢給他開出的那些空頭支票，還有他參觀公司時，那些員工一舉一動之間透露出的活力和童夢為公司定下的一些規矩。
比如說童夢鼓勵員工創新，麗飛公司的員工，無論是管理層，或者是食堂大媽，隻要你能提出確實有可取之處的創新，對於公司的發展確實有好處，都能獲取一定數額的創新獎金。
何思寒就親眼看到一個普通的作業員因為發現了一個能夠改善一定作業效率的小方法而被童夢當場獎勵了500塊錢，看到其他沒有拿到錢的哪些員工眼中渴望的眼神，何思寒就知道童夢這一舉動的厲害之處。
又比如說，在員工關懷方麵，童夢也十分重視，隻要入職麗飛公司，無論是新老員工，在生日當天都能免費收到一份含有現金的禮物和公司提供的生日餐，逢年過節的還會給員工加餐或者發一定獎金，這些，可都是其他工廠根本沒有的政策。
其他方麵還有很多奇思妙想，何思寒暫時還沒能細細的體會。
但是從這些事情上來看，他漸漸的感覺到童夢對他許下的野望，並不是完全是他個人的癡心妄想。
而是一個完全有可能實現的目標。
麗飛玩具公司的大門口，新來的保安趙二林從保安室的窗子裏探出頭，開口攔住了一個看起來風塵仆仆的年輕人。
這人看上去二十多歲，長得挺幹淨，背著個不大的旅行包，身上微微透露著一點點銳氣。
“知道啥叫登記不？”
趙二林將一本厚厚的登記簿扔在窗台上，看著對麵的年輕人，用圓珠筆使勁的在登記本上敲了敲。
“哦，你好，我是來找你們老板的！”那年輕人似乎這才發現保安室裏有人。
“我管你是來找誰的，不登記，你今兒誰也見不著！”他翻開登記簿十分嚴肅的說道。
趙二林長得挺喜慶，有點像童夢上一世的那個東北的某個喜劇明星。
對於新老板童夢，他是十分尊敬的。
他老娘最近犯病住院了等著醫藥費，原本一直在家務農的他將媳婦留在老家照顧老娘，自己出來打工掙醫藥費，老板知道他家庭困難後，當場就提前預支了兩個月工資給他。
老板如此大氣，對他一個陌生人這麽信任，不光預支工資，還將看大門這麽重要的事情托付給他，這人心都是肉長的，知冷知熱的，他當然也不能能辜負老板不是？
所以他自從來麗飛玩具公司上班以來，格外的認真負責，每次換班的王栓柱來接班，他都還舍不得走哩。
“你叫什麽名字？”趙二林認真的問道，他讀過幾年書，做做記錄不在話下。
“何思寒。”
“工作單位？”
“我前幾天在江城和你們老板約好了的，你們老板是不是叫童夢？”碰到這麽個較真的保安，何思寒也十分無奈。
“知道我們老板名字的人多了去了！我問你什麽單位！”他趙二林可不吃這一套。
“我暫時還沒有工作單位。”何思寒實話實說。
“那你就是個無業遊民了？”趙二林一聽，臉上更增加了幾分懷疑：“到訪原因？”
“好了好了……老趙你先去忙吧，他確實是我邀請來的。”
正在何思寒滿臉尷尬的時候，一個有幾分熟悉的聲音忽然傳了過來，他迴頭一看，滿臉笑容的童夢正快步向他走了過來。
“今天早上喜鵲還在這樹上叫個不停呢，果然這貴客就上門了……哈哈哈哈！”
童夢帶著無比燦爛的笑容，熱情的和何思寒握了握手：“老趙沒難為你吧？”
何思寒看了一圈，除了幾顆矮小的鐵樹之外，就沒在這光禿禿的廠區裏發現一顆大點的樹，麵對這童夢表現的極大熱情，有些無語，隻好迴道：“童總您太客氣了，你這個門衛挺……挺負責。”
“老趙是挺負責的，而且舞也跳得不錯，來，別光站著說話了，到裏邊，咱們邊喝茶邊聊。”童夢攀著何思寒的手臂，將他往辦公室帶去。
公司的員工們詫異的看著這個得到老板“特殊待遇”的陌生人，有些不解。
對於童老板，這些天相處下來他們也瞧出了一些門道，平時對誰都和和氣氣，不過有時候十分固執己見，這個時候最好別去惹他，最重要的是當他對一個人格外的熱情的時候，那這個人就要小心了。
簡單來說，就是個不見兔子不撒鷹的家夥。
“這兩天車間裏正在調試新設備，有點亂，希望何先生你別介意，我們最近準備擴大規模，這幾台都是新引進的設備，小鬼子的東西，幾十萬一台，賊貴了，而且小鬼子這幫人，連包裝紙都要算錢，太他嗎不是東西了，下一批的設備，我看還是選德邦那邊的好。”
童夢帶著何思寒從那五台新送到的東瀛注塑機旁邊經過，看到何思寒有些好奇的眼光，一邊為他解釋，一邊不著痕跡的點出了公司的實力。
何思寒爽利的笑了笑，表示理解。
童夢將何思寒請到辦公室裏坐下，給他泡了杯茶，坐在他對麵誠懇的說道：“不瞞你說，現在我們公司剛剛重組，大事小事上還都是一團亂麻，這工人，技術員，行政，管理各個方麵，都缺人缺得厲害，說實話我心裏也急的很，可是急也沒有辦法，這根兒都沒理順，這枝葉能長起來嗎？”
何思寒端起茶杯喝了一口，點頭再次表示理解。
童夢將身體朝前移了移，說道：“所以我請你來，就是想讓你來幫我們理一理，你學曆高，有能力，人又長得超帥，而且有政府機關的工作經驗，這些都是我們目前所急需的。”
“等等，雖然你說的都是事實，但是我長得帥和工作之間有什麽關係嗎？”
何思寒放下茶杯，開口打斷了他，因為剛剛童夢的話裏好像摻進了什麽奇怪的東西。
“當然有了！有個帥氣的上司，這可以極大的激發女員工們的工作熱情，提高工作效率！”
童夢一本正經的向他解釋道：“要是讓你天天對著個醜八怪，你能保持一直開開心心的工作嗎？時間長了，這肯定會影響工作效率的嘛。”
何思寒想了想，雖然有點扯，但好像還真是這麽個理兒。
童夢趕緊趁熱打鐵，和他巴拉巴拉的介紹了一通自己公司目前的優勢所在。
總而言之，言而總之，就是你選我們這裏絕對沒錯。
iwantyou。
聽完童夢的介紹，何思寒坐直了身體，看著童夢正色說道：“你說的這些我都能理解，而且就我看來，貴公司無論從員工，設備還是產品等方麵來講，都確實挺有潛力，那我能問問童總你對公司未來的期望麽？就是你又什麽計劃或者目標？”
“我的目標算不上太高，而且一直都很明確，也正在朝著這個小目標不斷努力。”童夢看著何思寒說道，語氣十分堅定。
聽到童夢的迴答，何思寒讚同的點了點頭，做企業，領導人一味的好高騖遠，誇誇其談是沒有用的，這種人他在江城國資委的時候見了不少，十個裏麵倒有九個是酒囊飯袋。
瞄準一個目標並一直為之奮鬥，不斷擴大自己的優勢，做精做強，才是企業領導人最重要的品質。
“我的最終目標就是將麗飛玩具做到全球玩具行業的藍波萬，世界五百強企業前列，就這麽簡單，不過這還有些遠，所以我目前的一個小目標就是在一年內將公司的銷售額做到一個億以上。”童夢豎起一根手指，十分認真的說。
“噗！”何思寒剛喝到嘴裏的一口茶全噴了出去。
不過雖然被童夢的偉大理想震驚了一下，但是何思寒終究還是留了下來。
不光是因為童夢給他開出的那些空頭支票，還有他參觀公司時，那些員工一舉一動之間透露出的活力和童夢為公司定下的一些規矩。
比如說童夢鼓勵員工創新，麗飛公司的員工，無論是管理層，或者是食堂大媽，隻要你能提出確實有可取之處的創新，對於公司的發展確實有好處，都能獲取一定數額的創新獎金。
何思寒就親眼看到一個普通的作業員因為發現了一個能夠改善一定作業效率的小方法而被童夢當場獎勵了500塊錢，看到其他沒有拿到錢的哪些員工眼中渴望的眼神，何思寒就知道童夢這一舉動的厲害之處。
又比如說，在員工關懷方麵，童夢也十分重視，隻要入職麗飛公司，無論是新老員工，在生日當天都能免費收到一份含有現金的禮物和公司提供的生日餐，逢年過節的還會給員工加餐或者發一定獎金，這些，可都是其他工廠根本沒有的政策。
其他方麵還有很多奇思妙想，何思寒暫時還沒能細細的體會。
但是從這些事情上來看，他漸漸的感覺到童夢對他許下的野望，並不是完全是他個人的癡心妄想。
而是一個完全有可能實現的目標。