美國物流行業還是很發達，當然費用也不便宜；200套零部件，並沒有多重；並且距離還很近。硬是需要500美元。最後算下來搬運比運費要貴得多；相對於人工費，油錢根本不算什麽！
林大少開著車，讓貨車跟他一起；直接來到懷德工廠。
雖然對於林一棟的技術實力，已然絕對認可；但三天製造200套零部件，還是持懷疑態度。全部為非標產品，加工難度不小。大廠根本不屑於做，小廠加工能力也達不到要求。
不過老板說三天，並且離開之前已經交代過任務；三名工人還是選擇相信與執行。三天後老板將零部件製造完成，發現他們還沒有將需要替換的零件拆掉，不知道會做和感想；估計誰心中都不會舒服。
人多力量大，在工人輔助下；很快便搬運完畢。
看到工人已經將所有機器拆卸完畢，心中很是欣慰。就擔心有些人自以為是，不聽從指揮；那樣勢必會嚴重影響工作效率。
既然拆卸完畢，直接安裝就好。四個人一起，工作效率還是很快。不過讓工人感到震驚的是，新老板真是富家子弟出身；怎麽幹起活來比老師傅們更像工人。
三名老師傅的工作量，也就能趕上新老板一個人；真要是領工資。一個人領三個人的薪水，估計老板都不會反對。
中午吃飯就在員工食堂，看著還不錯；但還遠沒有達到林大少要求。
國外吃飯，很少談工作；畢竟那屬於私人時間。但正好旁邊就是德懷特-懷德，交代一下也好。
林一棟笑著說道：“懷德廠長，工廠現在每天每人的夥食標準是對少。”
難道新老板感覺夥食超標，可看著也不像；但既然問道，還是要如實迴答。
德懷特-懷德：“工廠隻提供午餐，早餐和晚餐員工一般在家裏吃。因此每人每天的標準為5美元。”
其實這個標準並不算低，美國物價、尤其是內類價格不是很貴。但如果加上人工成本，那麽標準真心不高。
林一棟笑著說道：“工人每天都很辛苦，而且午餐非常關鍵。增加到每人每天10美元，否則幹起活來怎麽有精神。”
聽到上來就直接翻倍，還真是大方。
其實林大少有著自己的想法，增加工資還需要看工廠業績；但接手後不能一點表示都沒有，一百多人的工廠；加上隻有一頓午餐，即使翻倍也沒有多少錢。
相信影響一定不會小，工人看到新老板很大方；不說幹勁十足，歸屬感自然會更強一些。
最近一段時間，林一棟查看了很多美國工廠相關案例。工會的確是一個繞不開的存在，也是未來必須要麵對的組織。首先要安撫好自家工人，否則一個華裔老板，日子絕對不會好過。
隻要是讓工人們賺到錢，過上幸福生活；相信也不敢鬧得太過分。
隻能說想法太天真，年輕人還不知道這裏邊的情況有多複雜。當然受到一點挫折，交個學費；也算是新手老板成長過程中，必須要經曆的。
下午工作繼續，看到老板如此拚命；三名工人也不好偷懶。歇息之餘，一名工人對著兩名同伴說道：“不是說眼前這位老板來自超級富豪家族嗎！可是怎麽看都不像，德懷特-懷德是不是被騙了。”
超級富豪家族子弟，他們雖然沒有見過；可媒體上卻有不少相關報道。每天的任務無外乎喝酒、泡妞、飆車；總之形象並不是很好。可是反觀林大少，本身非常和善不說；並且還擁有超強的機械維修和安裝技能。
怎麽看都不像，不由得不讓人懷疑。
另一人笑著說道：“其實我們視野所能接觸的富家子弟，隻是有那麽一點小錢；沒事喜歡胡鬧而已。”
“真正的大家族，競爭可謂非常激烈；有些更是傳承百年，甚至是幾百年。家裏不知道有多少優秀子弟；可家族掌門人位置，卻隻要一個。從小不光要接受精英教育，還必須擁有幾門特長。並且從來不會欺負窮人，平時也看不出來有什麽優越感。”
“這也是暴發戶和貴族的區別，或許新老板就屬於後者。”
“我倒是認為很好，新老板有財力、技術實力過硬；對於我們來講；難道不是好事。我們這些人在懷德工廠工作多年，自然不希望工廠倒閉、懷德家族破產。如果不引進外來資本，從新招募股東；那麽以目前的狀況，根本就撐不了多長時間。”
“附近工廠要麽撤離、要麽倒閉；想要找一份機械維修工作，需要去很偏僻的地方。如果我們是一個人，或許無所謂；一大家子人要如何安排，都是煩心事。”
“珍惜眼前這份工作，其他不要多想。”
說話的人還是有一些文化，年輕時也是走南闖北的主；隻不過年紀大了之後，感到有些疲倦；才迴到故鄉工作，想要補償老婆和孩子。
聽到同事的分析，另外兩人認為很有道理。貴族和暴發戶，還真是有很大區別。
本身對於機械就非常熟悉，加上安裝幾個後；對步驟更為清楚，工作效率提升不少。
下午比上午要快很多，當然三人也累夠嗆；歲月不饒人，可是經不起這麽折騰。
想要美國工人加班，根本不現實；再說也沒那麽著急，不能將人逼得太緊。真要是一上來就高強度工作，即使給再多錢；也不會有人說你好！
一天的成果還是非常喜人，超過20套織布機，已經換裝新型零部件。並且係統也已經更新，隨時可以進入工作狀態。
至於珍妮-維斯塔潘也沒有閑著，開始對女工進行培訓。之前隻生產廉價服裝，對於工藝的要求，並不是很高。奢侈品必須做到精益求精，客戶遠比想象中要挑剔得多。
好在當初采購設備，德懷特-懷德一點沒有偷奸耍滑；都是市麵上最好的那種，倒是剩下不少麻煩。
看到兩位新股東的工作態度，德懷特-懷德很是高興；之前自認為還算敬業，可真要是認真比較起來；同林大少還是有著不小差距。三天時間將零部件製作完成，本身就是一個不小的挑戰。
過來工廠更是一刻都沒有休息，連軸轉工作；不要說是富家子弟，很多普通人都做不到。至於珍妮-維斯塔潘，之前也不止打過一次交到。
給人的感覺很高傲，著名設計師好像都差不多；但沒想到成為工廠股東後，竟然直接給普通女工授課，手把手教授工藝技巧；這可並不多見。
有了兩位如此敬業的股東加入，結合麵料強悍性能；工廠重現往日榮光，甚至超越都並非難事。
工業區並不是很安全，林一棟當仁不讓送珍妮-維斯塔潘迴家。之前也想過聘請司機，可不想被束縛；自己開車挺好，對於年輕人來講，也是一種享受。
珍妮-維斯塔潘笑著說道：“每天讓老板送我，真是不好意思。”
如果不是年齡相差太遠，甚至會認為新老板對她有其他想法。可一想到另一位大股東查理茲-塞隆，隻能說想得太多；林大少隻要不是眼瞎，還真看不上她。同南非美鑽相比，任何女人都沒有優勢。
放著年輕漂亮不選，找一個半老徐娘；誰都不缺少母愛。
林一棟笑著說道：“不要客氣，在怎麽說我也是男人。美國治安並不是太好，洛杉磯更是屬於一半天堂、一般地域的城市；工業區很多工廠都已經廢棄，還是要注意一下。”
“等到工廠走向正軌，看看是不是招募一些退伍軍人當保安；當然考慮到工廠還有很多女工，女保安也不能少。”
眼前這位年輕老板，對於美國還挺了解。正如林大少所說，洛杉磯的確屬於一半天堂、一半地獄的城市。
其實整個美國都差不多，富人區生活優越；一旦進入到貧民窟，那麽不要意思；生命都很難得到保證。
不少工廠已經搬離，導致附近治安並不是很好；為了工廠和工人的安全，招募安保人員；還是很有必要。沒想到老板考慮的還挺細，竟然想到女工問題；眼前這位，遠比想象中要更有能力。
珍妮-維斯塔潘笑著說道：“遇到老板，也是我們這些打工人的一件幸事。”
車上就兩個人，總要找點話題。下班之後繼續聊工作，的確有些不合適；但其他林大少也不知道該說什麽，畢竟兩人並沒有那麽熟悉！
林一棟：“今天感覺怎麽樣，成衣車間的設備與技術，能夠支撐起瑜伽服的生產嗎！”
珍妮-維斯塔潘也想尋找話題，沒想到老板問道專業知識；可謂正對胃口。於是笑著迴複道：“設備完全沒有問題，根本不用添加。當然隻是目前這個階段，未來還要看銷量來決定。”
“工人倒是一個麻煩事，之前隻生產過廉價服裝；對於工藝要求並不是很高。不過對此我有信心，工人都不笨；並且非常珍惜這份工作，相信不會有太大問題。”
“針對工藝流程，都會形成文件；必須達到要求，否則堅決不能出廠。”
有一個對質量要求嚴格的設計師、以及管理人員；林大少放心很多。之後兩人又溝通了一些細節，主要是關於工廠生產等問題。
晚上迴到家，林大少並沒有直接休息；而是學習計算機編程相關知識。
目前已經取得一定效果，但擁有如此聰明的大腦；任何事情都必須做到第一，否則就是嚴重浪費。
感到時間差不多，才上床休息；每天都很忙碌，但還是感覺時間不夠用。或許隻是一個人的緣故，要想想其他辦法；如何來提升工作效率。
第二天一早，直接開車來到工廠；很多工作必須他來完成，工人對於軟件部分；還是無能為力。至於珍妮-維斯塔潘倒也不用他去接，出租車還是很方便。隻不過晚上在工業區根本打不到車，加上不安全；林大少才會送一程。
經過一天熟悉，對於工作流程；已然非常了解。三人效率提升不少，進度自然隨之加快。
很快便來到中午，看到午餐後工人們感到不可思議。今天並不是什麽特殊日子，怎麽夥食標準提升這麽多。
或許是看出大家的疑惑，德懷特-懷德非常認真的說道：“之前真是非常抱歉，因為工廠效益不好；夥食標準一直沒有得到改善。”
“昨天林先生看過後，並不是很滿意；未來我們將會按照今天的夥食標準執行，大家可以放心。”
聽到這裏，工人們瞬間鼓掌；這是對生活改善的歡唿，同時也是對新老板的認可。腦子又沒病，誰還不想吃點好的。
德懷特-懷德看到另外兩位如此認真工作，他反倒成為閑人一個。做好後勤保證，反倒成為目前為數不多的工作之一。
作為廠長，原本要帶領工人們進行技術革新。可對於織布機改造；林大少更專業；確切來講就是人家研究出來的技術。
至於成衣車間，有珍妮-維斯塔潘坐鎮；加上之前就不是很懂，自然不能過去添亂。但也不能一點事情都不做；想到新老板的執行能力，便開始著手午餐的改善。
午餐過後，工人積極性比之前變得更高。雖然隻是一個小事，但也不難看出；新老板不是一個小氣之人；跟著這樣的老板，可是比之前要更有盼頭。
昨天一天隻完成20套設備改造，今天工作效率提升不少，達到32套。按目前進度；在過三天；工廠內所有設備，都能改造完成。
貪多嚼不爛，除了為瑜伽服生產麵料之外；林大少並不準備幫其他品牌代工。
本身沒什麽利潤不說，最重要會影響自家產品生產；哪怕前期不能達到滿負荷狀態，也必須要堅守。
蘋果每年隻用一款產品就風靡全世界，不光可以降低生產成本；對其他方麵也是有著巨大好處。有現成榜樣可以學習，沒必要把自己搞得那麽累！
林大少開著車，讓貨車跟他一起；直接來到懷德工廠。
雖然對於林一棟的技術實力，已然絕對認可；但三天製造200套零部件，還是持懷疑態度。全部為非標產品，加工難度不小。大廠根本不屑於做，小廠加工能力也達不到要求。
不過老板說三天，並且離開之前已經交代過任務；三名工人還是選擇相信與執行。三天後老板將零部件製造完成，發現他們還沒有將需要替換的零件拆掉，不知道會做和感想；估計誰心中都不會舒服。
人多力量大，在工人輔助下；很快便搬運完畢。
看到工人已經將所有機器拆卸完畢，心中很是欣慰。就擔心有些人自以為是，不聽從指揮；那樣勢必會嚴重影響工作效率。
既然拆卸完畢，直接安裝就好。四個人一起，工作效率還是很快。不過讓工人感到震驚的是，新老板真是富家子弟出身；怎麽幹起活來比老師傅們更像工人。
三名老師傅的工作量，也就能趕上新老板一個人；真要是領工資。一個人領三個人的薪水，估計老板都不會反對。
中午吃飯就在員工食堂，看著還不錯；但還遠沒有達到林大少要求。
國外吃飯，很少談工作；畢竟那屬於私人時間。但正好旁邊就是德懷特-懷德，交代一下也好。
林一棟笑著說道：“懷德廠長，工廠現在每天每人的夥食標準是對少。”
難道新老板感覺夥食超標，可看著也不像；但既然問道，還是要如實迴答。
德懷特-懷德：“工廠隻提供午餐，早餐和晚餐員工一般在家裏吃。因此每人每天的標準為5美元。”
其實這個標準並不算低，美國物價、尤其是內類價格不是很貴。但如果加上人工成本，那麽標準真心不高。
林一棟笑著說道：“工人每天都很辛苦，而且午餐非常關鍵。增加到每人每天10美元，否則幹起活來怎麽有精神。”
聽到上來就直接翻倍，還真是大方。
其實林大少有著自己的想法，增加工資還需要看工廠業績；但接手後不能一點表示都沒有，一百多人的工廠；加上隻有一頓午餐，即使翻倍也沒有多少錢。
相信影響一定不會小，工人看到新老板很大方；不說幹勁十足，歸屬感自然會更強一些。
最近一段時間，林一棟查看了很多美國工廠相關案例。工會的確是一個繞不開的存在，也是未來必須要麵對的組織。首先要安撫好自家工人，否則一個華裔老板，日子絕對不會好過。
隻要是讓工人們賺到錢，過上幸福生活；相信也不敢鬧得太過分。
隻能說想法太天真，年輕人還不知道這裏邊的情況有多複雜。當然受到一點挫折，交個學費；也算是新手老板成長過程中，必須要經曆的。
下午工作繼續，看到老板如此拚命；三名工人也不好偷懶。歇息之餘，一名工人對著兩名同伴說道：“不是說眼前這位老板來自超級富豪家族嗎！可是怎麽看都不像，德懷特-懷德是不是被騙了。”
超級富豪家族子弟，他們雖然沒有見過；可媒體上卻有不少相關報道。每天的任務無外乎喝酒、泡妞、飆車；總之形象並不是很好。可是反觀林大少，本身非常和善不說；並且還擁有超強的機械維修和安裝技能。
怎麽看都不像，不由得不讓人懷疑。
另一人笑著說道：“其實我們視野所能接觸的富家子弟，隻是有那麽一點小錢；沒事喜歡胡鬧而已。”
“真正的大家族，競爭可謂非常激烈；有些更是傳承百年，甚至是幾百年。家裏不知道有多少優秀子弟；可家族掌門人位置，卻隻要一個。從小不光要接受精英教育，還必須擁有幾門特長。並且從來不會欺負窮人，平時也看不出來有什麽優越感。”
“這也是暴發戶和貴族的區別，或許新老板就屬於後者。”
“我倒是認為很好，新老板有財力、技術實力過硬；對於我們來講；難道不是好事。我們這些人在懷德工廠工作多年，自然不希望工廠倒閉、懷德家族破產。如果不引進外來資本，從新招募股東；那麽以目前的狀況，根本就撐不了多長時間。”
“附近工廠要麽撤離、要麽倒閉；想要找一份機械維修工作，需要去很偏僻的地方。如果我們是一個人，或許無所謂；一大家子人要如何安排，都是煩心事。”
“珍惜眼前這份工作，其他不要多想。”
說話的人還是有一些文化，年輕時也是走南闖北的主；隻不過年紀大了之後，感到有些疲倦；才迴到故鄉工作，想要補償老婆和孩子。
聽到同事的分析，另外兩人認為很有道理。貴族和暴發戶，還真是有很大區別。
本身對於機械就非常熟悉，加上安裝幾個後；對步驟更為清楚，工作效率提升不少。
下午比上午要快很多，當然三人也累夠嗆；歲月不饒人，可是經不起這麽折騰。
想要美國工人加班，根本不現實；再說也沒那麽著急，不能將人逼得太緊。真要是一上來就高強度工作，即使給再多錢；也不會有人說你好！
一天的成果還是非常喜人，超過20套織布機，已經換裝新型零部件。並且係統也已經更新，隨時可以進入工作狀態。
至於珍妮-維斯塔潘也沒有閑著，開始對女工進行培訓。之前隻生產廉價服裝，對於工藝的要求，並不是很高。奢侈品必須做到精益求精，客戶遠比想象中要挑剔得多。
好在當初采購設備，德懷特-懷德一點沒有偷奸耍滑；都是市麵上最好的那種，倒是剩下不少麻煩。
看到兩位新股東的工作態度，德懷特-懷德很是高興；之前自認為還算敬業，可真要是認真比較起來；同林大少還是有著不小差距。三天時間將零部件製作完成，本身就是一個不小的挑戰。
過來工廠更是一刻都沒有休息，連軸轉工作；不要說是富家子弟，很多普通人都做不到。至於珍妮-維斯塔潘，之前也不止打過一次交到。
給人的感覺很高傲，著名設計師好像都差不多；但沒想到成為工廠股東後，竟然直接給普通女工授課，手把手教授工藝技巧；這可並不多見。
有了兩位如此敬業的股東加入，結合麵料強悍性能；工廠重現往日榮光，甚至超越都並非難事。
工業區並不是很安全，林一棟當仁不讓送珍妮-維斯塔潘迴家。之前也想過聘請司機，可不想被束縛；自己開車挺好，對於年輕人來講，也是一種享受。
珍妮-維斯塔潘笑著說道：“每天讓老板送我，真是不好意思。”
如果不是年齡相差太遠，甚至會認為新老板對她有其他想法。可一想到另一位大股東查理茲-塞隆，隻能說想得太多；林大少隻要不是眼瞎，還真看不上她。同南非美鑽相比，任何女人都沒有優勢。
放著年輕漂亮不選，找一個半老徐娘；誰都不缺少母愛。
林一棟笑著說道：“不要客氣，在怎麽說我也是男人。美國治安並不是太好，洛杉磯更是屬於一半天堂、一般地域的城市；工業區很多工廠都已經廢棄，還是要注意一下。”
“等到工廠走向正軌，看看是不是招募一些退伍軍人當保安；當然考慮到工廠還有很多女工，女保安也不能少。”
眼前這位年輕老板，對於美國還挺了解。正如林大少所說，洛杉磯的確屬於一半天堂、一半地獄的城市。
其實整個美國都差不多，富人區生活優越；一旦進入到貧民窟，那麽不要意思；生命都很難得到保證。
不少工廠已經搬離，導致附近治安並不是很好；為了工廠和工人的安全，招募安保人員；還是很有必要。沒想到老板考慮的還挺細，竟然想到女工問題；眼前這位，遠比想象中要更有能力。
珍妮-維斯塔潘笑著說道：“遇到老板，也是我們這些打工人的一件幸事。”
車上就兩個人，總要找點話題。下班之後繼續聊工作，的確有些不合適；但其他林大少也不知道該說什麽，畢竟兩人並沒有那麽熟悉！
林一棟：“今天感覺怎麽樣，成衣車間的設備與技術，能夠支撐起瑜伽服的生產嗎！”
珍妮-維斯塔潘也想尋找話題，沒想到老板問道專業知識；可謂正對胃口。於是笑著迴複道：“設備完全沒有問題，根本不用添加。當然隻是目前這個階段，未來還要看銷量來決定。”
“工人倒是一個麻煩事，之前隻生產過廉價服裝；對於工藝要求並不是很高。不過對此我有信心，工人都不笨；並且非常珍惜這份工作，相信不會有太大問題。”
“針對工藝流程，都會形成文件；必須達到要求，否則堅決不能出廠。”
有一個對質量要求嚴格的設計師、以及管理人員；林大少放心很多。之後兩人又溝通了一些細節，主要是關於工廠生產等問題。
晚上迴到家，林大少並沒有直接休息；而是學習計算機編程相關知識。
目前已經取得一定效果，但擁有如此聰明的大腦；任何事情都必須做到第一，否則就是嚴重浪費。
感到時間差不多，才上床休息；每天都很忙碌，但還是感覺時間不夠用。或許隻是一個人的緣故，要想想其他辦法；如何來提升工作效率。
第二天一早，直接開車來到工廠；很多工作必須他來完成，工人對於軟件部分；還是無能為力。至於珍妮-維斯塔潘倒也不用他去接，出租車還是很方便。隻不過晚上在工業區根本打不到車，加上不安全；林大少才會送一程。
經過一天熟悉，對於工作流程；已然非常了解。三人效率提升不少，進度自然隨之加快。
很快便來到中午，看到午餐後工人們感到不可思議。今天並不是什麽特殊日子，怎麽夥食標準提升這麽多。
或許是看出大家的疑惑，德懷特-懷德非常認真的說道：“之前真是非常抱歉，因為工廠效益不好；夥食標準一直沒有得到改善。”
“昨天林先生看過後，並不是很滿意；未來我們將會按照今天的夥食標準執行，大家可以放心。”
聽到這裏，工人們瞬間鼓掌；這是對生活改善的歡唿，同時也是對新老板的認可。腦子又沒病，誰還不想吃點好的。
德懷特-懷德看到另外兩位如此認真工作，他反倒成為閑人一個。做好後勤保證，反倒成為目前為數不多的工作之一。
作為廠長，原本要帶領工人們進行技術革新。可對於織布機改造；林大少更專業；確切來講就是人家研究出來的技術。
至於成衣車間，有珍妮-維斯塔潘坐鎮；加上之前就不是很懂，自然不能過去添亂。但也不能一點事情都不做；想到新老板的執行能力，便開始著手午餐的改善。
午餐過後，工人積極性比之前變得更高。雖然隻是一個小事，但也不難看出；新老板不是一個小氣之人；跟著這樣的老板，可是比之前要更有盼頭。
昨天一天隻完成20套設備改造，今天工作效率提升不少，達到32套。按目前進度；在過三天；工廠內所有設備，都能改造完成。
貪多嚼不爛，除了為瑜伽服生產麵料之外；林大少並不準備幫其他品牌代工。
本身沒什麽利潤不說，最重要會影響自家產品生產；哪怕前期不能達到滿負荷狀態，也必須要堅守。
蘋果每年隻用一款產品就風靡全世界，不光可以降低生產成本；對其他方麵也是有著巨大好處。有現成榜樣可以學習，沒必要把自己搞得那麽累！