公司發展必須要求領導者懷有長遠的目光，既然林牧已經知道未來發展趨勢，必然不會做出殺雞取卵的短視行為。
慢慢布局徐徐圖之，等到公司打造一個完整的互聯網生態圈後才收網，這就是互聯網思維，可惜這個年代沒有多少人擁有這樣的思維，就算有，也沒多少人擁有林牧這樣的財力。
特別是在納斯達克股市現在已經漲到3300點，林牧的財富更是比之前翻了幾番，身價快要突破兩億美元。
從負債到三千萬，花了半個月，從三千萬到兩億花了一個半月，這樣的財富增長速度，隻能用妖孽逆天來形容，這也是林牧任性的底氣。
“好的，我明白了！”
徐夢薇是唯一知道林牧雄偉藍圖的人，是她過於著急了，錢燒得太快，她擔心林牧撐不住。
林牧再次調集大規模資金進入股市的事她並不知道，她還以為林牧隻有三千萬美元現金流，在不融資的情況下，三千萬美金對於互聯網公司來說，真不算什麽。
但是，林牧既然有了打算，她便不再糾結，誰都沒有林牧對天天網絡科技在意，她相信林牧自有分寸。
“談談技術研發部的問題吧！”
徐夢薇的專業能力林牧放一萬個心，在公司的管理上，她的潛力比他隻強不弱。當然在現階段，他擁有超前的管理思維，還是得慢慢灌輸給她。
兩人必須保持理念和思維高度的一致，上傳下達，公司發展的具體操作還是得徐夢薇來落地。
“夢薇你是怎麽看待公司技術研發部的發展方向的？”林牧未免沒有考驗她的意思。
這個問題著實讓徐夢薇難以迴答，就管理而言，她根本不插手技術研發部的事，基本上由林牧一手操持。
至於技術戰略部署規劃，林牧更是比她在行千百倍，隔行如隔山，在內行人麵前賣弄未免有些貽笑大方。
再說了，公司製定的發展方向可以說是自上而下，也可以說是自下而上。她這個ceo隻是公司運營管理的執行者，而不是規劃者。
所有的發展戰略都是林牧一手製定的，並且根據技術研發部儲備的人才和技術而靈活調整。
這樣一來，徐夢薇還真沒認真思考過技術研發部的發展問題，林牧足以解決這個問題。
“我沒認真想過這個問題。”徐夢薇難得臉紅，說出這話挺難為情的。
“那你應該了解其他科技公司技術研發部的情況吧！”林牧笑了笑，讓徐夢薇這個要強的女人說出不知道還真的是破天荒頭一迴。
“這個倒是知道，一般情況下，科技公司的技術研發部會根據公司發展方向，成立不同的項目研發組，分工明確互相合作又存在競爭。
有效地利用人才資源，充分調動研究人員的積極性，從而保持部門活力，讓創新源源不斷湧現出來。
更有成熟的研發部會成立項目事業群，專門從事某個產品研發運營。”
徐夢薇的臉色這才好一點，她覺得公司完全可以按照其他公司的模式來，不過林牧這人行事非同一般，說不定他有更好的想法。
“不錯，總結得很到位。之前我也曾想按照這種模式來搭建健康運轉的技術研發部，不過現在我有了其他想法，你幫我參考一下。”
技術研發部，隻是公司體係下的一個部門而已，地位很高，但在林牧看來，還遠遠不足。
藍天和其他幾人加盟天天網絡科技後，林牧便有個構想，基本的技術班底已經逐漸成型，何不幹脆成立一個獨立的研究院呢？
成立研究院的好處很多，首先從專注性來說，研究院專門為研究技術而生，研究人員可以心無旁騖地研究新技術，無虛考慮公司業務發展帶來的各種顧慮和掣肘。
有些技術不一定能很快產生效益，但是不意味它沒用，很多超前的黑科技一時半會還用不上，但是儲備多點總是有好處。
如果開發每一個項目每一種都帶有很強的目的性，優先考慮市場效益利潤等問題，會扼殺研發人員的創新能力，說不定會錯過很多天才般的想法和創新。
玩科技就得炫酷，要不然太無趣了，在這一點上，林牧非常欣賞未來的穀歌公司，各種匪夷所思的技術碉堡了。
提供一個開放、寬鬆、自由的科研環境非常重要，這一點在傳統的技術研發部是很難達到的。
其次，出於技術安全和公司抗風險能力的考慮，獨立的研究院更有優勢。
研究院更容易做到技術保密，以防無孔不入的商業間諜竊取公司技術機密，管理起來更加輕鬆。
其次，一旦成立獨立研究院之後，技術專利擁有權在於研究院，而不是公司。公司想要使用某種技術或者產品，必須得通過研究院的授權，並且繳納一定的費用，財務獨立核算，讓研發資金的投入有足夠保證。
同時，一些公司用不上的技術或者通用技術，也可以更加方便的授權其他公司，讓林牧旗下的公司保持足夠的危機感。
而且一旦公司出現問題的時候，損失的隻是資金和一部分員工，而擁有技術則可以東山再起，大大增強了公司的抗風險能力。
那些兇殘的大鱷想一下子搞死林牧，難度無疑高上幾個等級，跟雞蛋不要放在同一個籃子裏一個道理。
最後，專業的研究院更能吸引科研人才。林牧計劃在打造一個全世界知名的研究院，以此吸引更多的人才。
都說國內頂級的人才都跑到國外去了，反過來想一想，為何他們要背井離鄉離開祖國尋求發展呢？還不是因為國內的科研環境惡劣造成的？
從政府到公司，普遍存在不重視技術研發的現象，不重視知識產權，提供的科研環境跟國外相比猶如天壤之別。
中國不缺人才，缺的是良好的科研環境和重視，君不見國外公司多著去華人麵孔？
人才的大量流失是一個國家的悲哀，科技發展原本就落後發達國家，天天談創新，談自主核心技術，沒科技人才搞個毛！
林牧想要成立一個獨立的研究院也有這方麵的私心，國家的強大不止經濟的強大，更重要的是科技的發達。
他把這些想法一一給徐夢薇道來，讓她沉默了很久。
“我覺得你這個想法非常好，可以嚐試。”良久，徐夢薇深深吸了一口氣，用異常灼熱地眼神盯著林牧緩緩說道。
她知道，成立一個獨立的研究院不簡單，需要投入大量的資金支持，到最後也不一定成功。但是，她還是願意支持眼前這個男人。
有責任感的男人最是迷人。
“研究院想到什麽名字了沒？”
“就叫lm未來研究院吧，接下來我會把公司的技術研發部拆分，選拔一部分有能力的技術人員進入研究院，成為第一批研究院班底，另一部分留在公司負責產品的正常維護運營。”
未來世界著名的lm未來研究院在這個小小的辦公室，在兩個年輕人的探討下誕生了。
慢慢布局徐徐圖之，等到公司打造一個完整的互聯網生態圈後才收網，這就是互聯網思維，可惜這個年代沒有多少人擁有這樣的思維，就算有，也沒多少人擁有林牧這樣的財力。
特別是在納斯達克股市現在已經漲到3300點，林牧的財富更是比之前翻了幾番，身價快要突破兩億美元。
從負債到三千萬，花了半個月，從三千萬到兩億花了一個半月，這樣的財富增長速度，隻能用妖孽逆天來形容，這也是林牧任性的底氣。
“好的，我明白了！”
徐夢薇是唯一知道林牧雄偉藍圖的人，是她過於著急了，錢燒得太快，她擔心林牧撐不住。
林牧再次調集大規模資金進入股市的事她並不知道，她還以為林牧隻有三千萬美元現金流，在不融資的情況下，三千萬美金對於互聯網公司來說，真不算什麽。
但是，林牧既然有了打算，她便不再糾結，誰都沒有林牧對天天網絡科技在意，她相信林牧自有分寸。
“談談技術研發部的問題吧！”
徐夢薇的專業能力林牧放一萬個心，在公司的管理上，她的潛力比他隻強不弱。當然在現階段，他擁有超前的管理思維，還是得慢慢灌輸給她。
兩人必須保持理念和思維高度的一致，上傳下達，公司發展的具體操作還是得徐夢薇來落地。
“夢薇你是怎麽看待公司技術研發部的發展方向的？”林牧未免沒有考驗她的意思。
這個問題著實讓徐夢薇難以迴答，就管理而言，她根本不插手技術研發部的事，基本上由林牧一手操持。
至於技術戰略部署規劃，林牧更是比她在行千百倍，隔行如隔山，在內行人麵前賣弄未免有些貽笑大方。
再說了，公司製定的發展方向可以說是自上而下，也可以說是自下而上。她這個ceo隻是公司運營管理的執行者，而不是規劃者。
所有的發展戰略都是林牧一手製定的，並且根據技術研發部儲備的人才和技術而靈活調整。
這樣一來，徐夢薇還真沒認真思考過技術研發部的發展問題，林牧足以解決這個問題。
“我沒認真想過這個問題。”徐夢薇難得臉紅，說出這話挺難為情的。
“那你應該了解其他科技公司技術研發部的情況吧！”林牧笑了笑，讓徐夢薇這個要強的女人說出不知道還真的是破天荒頭一迴。
“這個倒是知道，一般情況下，科技公司的技術研發部會根據公司發展方向，成立不同的項目研發組，分工明確互相合作又存在競爭。
有效地利用人才資源，充分調動研究人員的積極性，從而保持部門活力，讓創新源源不斷湧現出來。
更有成熟的研發部會成立項目事業群，專門從事某個產品研發運營。”
徐夢薇的臉色這才好一點，她覺得公司完全可以按照其他公司的模式來，不過林牧這人行事非同一般，說不定他有更好的想法。
“不錯，總結得很到位。之前我也曾想按照這種模式來搭建健康運轉的技術研發部，不過現在我有了其他想法，你幫我參考一下。”
技術研發部，隻是公司體係下的一個部門而已，地位很高，但在林牧看來，還遠遠不足。
藍天和其他幾人加盟天天網絡科技後，林牧便有個構想，基本的技術班底已經逐漸成型，何不幹脆成立一個獨立的研究院呢？
成立研究院的好處很多，首先從專注性來說，研究院專門為研究技術而生，研究人員可以心無旁騖地研究新技術，無虛考慮公司業務發展帶來的各種顧慮和掣肘。
有些技術不一定能很快產生效益，但是不意味它沒用，很多超前的黑科技一時半會還用不上，但是儲備多點總是有好處。
如果開發每一個項目每一種都帶有很強的目的性，優先考慮市場效益利潤等問題，會扼殺研發人員的創新能力，說不定會錯過很多天才般的想法和創新。
玩科技就得炫酷，要不然太無趣了，在這一點上，林牧非常欣賞未來的穀歌公司，各種匪夷所思的技術碉堡了。
提供一個開放、寬鬆、自由的科研環境非常重要，這一點在傳統的技術研發部是很難達到的。
其次，出於技術安全和公司抗風險能力的考慮，獨立的研究院更有優勢。
研究院更容易做到技術保密，以防無孔不入的商業間諜竊取公司技術機密，管理起來更加輕鬆。
其次，一旦成立獨立研究院之後，技術專利擁有權在於研究院，而不是公司。公司想要使用某種技術或者產品，必須得通過研究院的授權，並且繳納一定的費用，財務獨立核算，讓研發資金的投入有足夠保證。
同時，一些公司用不上的技術或者通用技術，也可以更加方便的授權其他公司，讓林牧旗下的公司保持足夠的危機感。
而且一旦公司出現問題的時候，損失的隻是資金和一部分員工，而擁有技術則可以東山再起，大大增強了公司的抗風險能力。
那些兇殘的大鱷想一下子搞死林牧，難度無疑高上幾個等級，跟雞蛋不要放在同一個籃子裏一個道理。
最後，專業的研究院更能吸引科研人才。林牧計劃在打造一個全世界知名的研究院，以此吸引更多的人才。
都說國內頂級的人才都跑到國外去了，反過來想一想，為何他們要背井離鄉離開祖國尋求發展呢？還不是因為國內的科研環境惡劣造成的？
從政府到公司，普遍存在不重視技術研發的現象，不重視知識產權，提供的科研環境跟國外相比猶如天壤之別。
中國不缺人才，缺的是良好的科研環境和重視，君不見國外公司多著去華人麵孔？
人才的大量流失是一個國家的悲哀，科技發展原本就落後發達國家，天天談創新，談自主核心技術，沒科技人才搞個毛！
林牧想要成立一個獨立的研究院也有這方麵的私心，國家的強大不止經濟的強大，更重要的是科技的發達。
他把這些想法一一給徐夢薇道來，讓她沉默了很久。
“我覺得你這個想法非常好，可以嚐試。”良久，徐夢薇深深吸了一口氣，用異常灼熱地眼神盯著林牧緩緩說道。
她知道，成立一個獨立的研究院不簡單，需要投入大量的資金支持，到最後也不一定成功。但是，她還是願意支持眼前這個男人。
有責任感的男人最是迷人。
“研究院想到什麽名字了沒？”
“就叫lm未來研究院吧，接下來我會把公司的技術研發部拆分，選拔一部分有能力的技術人員進入研究院，成為第一批研究院班底，另一部分留在公司負責產品的正常維護運營。”
未來世界著名的lm未來研究院在這個小小的辦公室，在兩個年輕人的探討下誕生了。