第650章急速壯大
華娛從08年開始當導演 作者：白白是隻貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
京城，昊天傳媒總部大樓。
經過這半年的不斷搬遷，整個總部大樓已經沒有以前那麽擁擠了。
12部電梯，以現在的員工數量，不用再等個電梯得等大半天的。
大家的平均辦公麵積，一下子變大很多。
李昊正在喝茶著，8月份的京城依舊顯得很熱，不開空調都沒辦法。
中央空調使得室內溫度，保持在25攝氏度。
唐雪燕正在陪著李昊喝茶，她今天來到昊天傳媒總部，跟著李昊匯報工作著。
“李董，恐怕明年我會修建一兩個月了。”唐雪燕有些不好意思。
李昊笑了笑：“一兩個月怎麽夠，按照集團規定休假一年，好好生孩子，陪著孩子，不要給自己人生留下遺憾。”
唐雪燕懷孕了。
之前因為接掌天宮動漫集團，唐雪燕一直刻意避免，等到走入正軌，才敢要孩子。
李昊也是四個孩子的父親了，這方麵自然懂得多。
女人生孩子是一個鬼門關，真的會元氣大傷，坐月子就得做過關，不然的話會傷了元氣，留下很大的後遺症。
而且做完月子，也得多陪孩子，才能建立母子親情。
孩子，不僅僅是生下就完事了，生育生育，是生與育合在一塊。
雖然國家規定的員工產假是98天，也就是產前可休假15天，產後可休假83天。如果難產的，則增加產假15他，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒可增加產假15天。
而昊天係員工產假是一年。
工資發放的，也是前一年平均工資。
唐雪燕是他的心腹，李昊自然不會苛待。
“不用不用，到時候孩子有我媽媽帶，還請了保姆，不用修那麽長時間，會耽誤工作。”唐雪燕連忙說道。
李昊擺擺手，笑道：“一年就是一年，作為ceo，你可要起到帶頭作用，剛好也可以試試你底下的人能耐，才知道哪些是需要完善的。”
越到上麵，越考驗管理能力。
沒有管理能力，那麽一大堆事情，怎麽處理都處理不完。
有強大管理能力，那麽需要處理的事情反而很少，更多的其實是起到門麵作用，應酬之類的反而更多。
比如李昊這邊，關於撥款的事項，一個月就隻有兩天時間，每天就一個小時，稍微了解一下簽字即可。
至於很多事情，其他人就已經處理掉了，到了需要他處理的，都是真正的大事。
而大多數時候，底下的人會先做好幾個方案，李昊進行方案選擇，或者提出自己的一些想法，底下的人根據他的想法形成新的方案。
不然的話，別說拍電影了，李昊連喝茶的功夫都沒有。
唐雪燕聽到李昊的話，心中不由得流過一道暖流。
她知道李昊是照顧她，不然的話整個昊天係，別說高管了，就是中層女休產假往往都不會休完，會盡可能早地迴到工作崗位。
不是因為會被扣工資，而是怕自己的位置被其他人取代了。
要知道，在這樣一家大公司裏麵，競爭本身就很激烈，優秀的人才太多太多了。
985高校學曆的比比皆是，本科學曆不算什麽稀罕事，碩士甚至是博士學曆的比比皆是。
特別是在總部這邊，競爭就更加激烈了。
因為其他公司，除非是達到高管層次，不然是無法調到其他公司，但是總部這邊，任何一個員工都有機會被調到其他公司去任職。
現在還是中層，第二天說不定就被調到旗下其他公司擔任高管了。
就像唐雪燕，除了是天宮動漫集團的ceo之外，同時還擔任著昊天傳媒集團副總裁。
隻不過自從接掌天宮動漫集團以後，唐雪燕每個月才迴總部一趟。
唐雪燕坐了會，便離開了，卻是要在總部大樓和昊天傳媒中心轉一轉，和同事們打打招唿。
李昊在唐雪燕離開後，站在窗戶邊，望著前方的南湖。
今年對於昊天係而言，是突飛猛進的一年。
不僅僅體現在電影票房的豐收，而是在人員的快速增加。
僅僅是昊天傳媒中心，便新招收了2000個工作人員，其中絕大部分都是應屆畢業生，中國傳媒、浙江傳媒等幾大傳媒院校的畢業生，差不多被昊天傳媒中心一網打盡。
天宮動漫產業園，足足招聘了4000個工作人員，全部都是本一起步，除了一部分應屆畢業生外，還有很多有工作經驗的社會人才。
至於昊天影視主題樂園，那就不用說了，僅僅杭州就是1.5萬工作人員。
而江城、金陵、東莞三座，都會在8月底進行試營業階段，然後在國慶節正式開業，承接著國慶七天長假旅遊黃金周。
五一、國慶，這都是旅遊的黃金時間。
像去年的國慶，國內旅遊出遊人數就突破了9億人次！
而這三座樂園，員工全都是1.5萬人。
可以說整個昊天係，陡然在壯大起來，涉及到的人也越來越多。
至於正在開始招的‘昊天度假聖島’，那工作崗位就更多了。
整個島，就如同是獨立王國一般，足足七十年的使用權。
到時候在那邊生活、工作的人員，估計都有十幾二十萬人！
如果說有什麽大而不能倒，估計那時候昊天係算是了。
李昊打算籌備一個電影節，便是打算放在‘昊天度假聖島’，而這個電影節李昊不辦也就罷了，要辦便是要辦成國際a類電影節。
不過這事，還在溝通之中，或者是在博弈之中。
一個國際a類電影節，自然不可能就隻有華語電影，也需要其他電影。
這裏麵自然涉及到利益博弈。
現在還沒有談妥，而困難主要來自於兩方麵，一方麵是國內的，一方麵則是海外的。
其中又以國內的困難最大，因為這涉及到一個主管部門，李昊就是不希望主管部門管得太寬，因為一管就容易出事。
可是相關部門就不怎麽願意，因為他們也想要獲得話語權，出出風頭，同時也是做成自己的政績。
如果是其他人，相關部門直接一句話就可以解決了。
隻是李昊則不同，畢竟身份地位影響力擺在那裏。
要是捅出去，他們非得被口水噴死不可。
實在是這些年，他們往往是當背鍋俠，名聲並不好，一說到他們，大家的第一反應就是吐槽，就是罵。
反正罵他們準沒錯，誰叫他們已經被罵習慣了呢。
(本章完)
經過這半年的不斷搬遷，整個總部大樓已經沒有以前那麽擁擠了。
12部電梯，以現在的員工數量，不用再等個電梯得等大半天的。
大家的平均辦公麵積，一下子變大很多。
李昊正在喝茶著，8月份的京城依舊顯得很熱，不開空調都沒辦法。
中央空調使得室內溫度，保持在25攝氏度。
唐雪燕正在陪著李昊喝茶，她今天來到昊天傳媒總部，跟著李昊匯報工作著。
“李董，恐怕明年我會修建一兩個月了。”唐雪燕有些不好意思。
李昊笑了笑：“一兩個月怎麽夠，按照集團規定休假一年，好好生孩子，陪著孩子，不要給自己人生留下遺憾。”
唐雪燕懷孕了。
之前因為接掌天宮動漫集團，唐雪燕一直刻意避免，等到走入正軌，才敢要孩子。
李昊也是四個孩子的父親了，這方麵自然懂得多。
女人生孩子是一個鬼門關，真的會元氣大傷，坐月子就得做過關，不然的話會傷了元氣，留下很大的後遺症。
而且做完月子，也得多陪孩子，才能建立母子親情。
孩子，不僅僅是生下就完事了，生育生育，是生與育合在一塊。
雖然國家規定的員工產假是98天，也就是產前可休假15天，產後可休假83天。如果難產的，則增加產假15他，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒可增加產假15天。
而昊天係員工產假是一年。
工資發放的，也是前一年平均工資。
唐雪燕是他的心腹，李昊自然不會苛待。
“不用不用，到時候孩子有我媽媽帶，還請了保姆，不用修那麽長時間，會耽誤工作。”唐雪燕連忙說道。
李昊擺擺手，笑道：“一年就是一年，作為ceo，你可要起到帶頭作用，剛好也可以試試你底下的人能耐，才知道哪些是需要完善的。”
越到上麵，越考驗管理能力。
沒有管理能力，那麽一大堆事情，怎麽處理都處理不完。
有強大管理能力，那麽需要處理的事情反而很少，更多的其實是起到門麵作用，應酬之類的反而更多。
比如李昊這邊，關於撥款的事項，一個月就隻有兩天時間，每天就一個小時，稍微了解一下簽字即可。
至於很多事情，其他人就已經處理掉了，到了需要他處理的，都是真正的大事。
而大多數時候，底下的人會先做好幾個方案，李昊進行方案選擇，或者提出自己的一些想法，底下的人根據他的想法形成新的方案。
不然的話，別說拍電影了，李昊連喝茶的功夫都沒有。
唐雪燕聽到李昊的話，心中不由得流過一道暖流。
她知道李昊是照顧她，不然的話整個昊天係，別說高管了，就是中層女休產假往往都不會休完，會盡可能早地迴到工作崗位。
不是因為會被扣工資，而是怕自己的位置被其他人取代了。
要知道，在這樣一家大公司裏麵，競爭本身就很激烈，優秀的人才太多太多了。
985高校學曆的比比皆是，本科學曆不算什麽稀罕事，碩士甚至是博士學曆的比比皆是。
特別是在總部這邊，競爭就更加激烈了。
因為其他公司，除非是達到高管層次，不然是無法調到其他公司，但是總部這邊，任何一個員工都有機會被調到其他公司去任職。
現在還是中層，第二天說不定就被調到旗下其他公司擔任高管了。
就像唐雪燕，除了是天宮動漫集團的ceo之外，同時還擔任著昊天傳媒集團副總裁。
隻不過自從接掌天宮動漫集團以後，唐雪燕每個月才迴總部一趟。
唐雪燕坐了會，便離開了，卻是要在總部大樓和昊天傳媒中心轉一轉，和同事們打打招唿。
李昊在唐雪燕離開後，站在窗戶邊，望著前方的南湖。
今年對於昊天係而言，是突飛猛進的一年。
不僅僅體現在電影票房的豐收，而是在人員的快速增加。
僅僅是昊天傳媒中心，便新招收了2000個工作人員，其中絕大部分都是應屆畢業生，中國傳媒、浙江傳媒等幾大傳媒院校的畢業生，差不多被昊天傳媒中心一網打盡。
天宮動漫產業園，足足招聘了4000個工作人員，全部都是本一起步，除了一部分應屆畢業生外，還有很多有工作經驗的社會人才。
至於昊天影視主題樂園，那就不用說了，僅僅杭州就是1.5萬工作人員。
而江城、金陵、東莞三座，都會在8月底進行試營業階段，然後在國慶節正式開業，承接著國慶七天長假旅遊黃金周。
五一、國慶，這都是旅遊的黃金時間。
像去年的國慶，國內旅遊出遊人數就突破了9億人次！
而這三座樂園，員工全都是1.5萬人。
可以說整個昊天係，陡然在壯大起來，涉及到的人也越來越多。
至於正在開始招的‘昊天度假聖島’，那工作崗位就更多了。
整個島，就如同是獨立王國一般，足足七十年的使用權。
到時候在那邊生活、工作的人員，估計都有十幾二十萬人！
如果說有什麽大而不能倒，估計那時候昊天係算是了。
李昊打算籌備一個電影節，便是打算放在‘昊天度假聖島’，而這個電影節李昊不辦也就罷了，要辦便是要辦成國際a類電影節。
不過這事，還在溝通之中，或者是在博弈之中。
一個國際a類電影節，自然不可能就隻有華語電影，也需要其他電影。
這裏麵自然涉及到利益博弈。
現在還沒有談妥，而困難主要來自於兩方麵，一方麵是國內的，一方麵則是海外的。
其中又以國內的困難最大，因為這涉及到一個主管部門，李昊就是不希望主管部門管得太寬，因為一管就容易出事。
可是相關部門就不怎麽願意，因為他們也想要獲得話語權，出出風頭，同時也是做成自己的政績。
如果是其他人，相關部門直接一句話就可以解決了。
隻是李昊則不同，畢竟身份地位影響力擺在那裏。
要是捅出去，他們非得被口水噴死不可。
實在是這些年，他們往往是當背鍋俠，名聲並不好，一說到他們，大家的第一反應就是吐槽，就是罵。
反正罵他們準沒錯，誰叫他們已經被罵習慣了呢。
(本章完)