第1511章 新的製度方法
軍旅：讓你報道，你順手抓通緝犯 作者：南海過客 投票推薦 加入書簽 留言反饋
男人的臉上一陣痛心疾首。
但似乎生怕江凡反悔，忙不迭的點頭說：「好好好，沒問題，我已經決定改過自新了，這種問題我再也不會犯了。」
江凡搖頭說：「這種事你和我說沒有用，我要看你怎麽做。」
男人再三保證，自己絕對言出必行。
但江凡卻沒什麽反應，在危難關頭，趨利避害是人的本能。
嘴上說的天花亂墜，但實際上，行為不咋地，也是白費。
但彭躍還是好奇，想著江凡怎麽能解決當前這個問題。
如果突然找一陌生人來當研究組的管理人員，這顯然是不現實的。
畢竟新來的人不一定理解讓他們現在的運行模式，而且雖說大家現在不會對一個外人產生很大的排外心裏，但在心裏肯定都有自己的小算盤。
「不解決，讓他們自己決定。」
彭躍突然頓住，一臉驚詫：「啊？」
次日一早，出差的楊澤和高嘉浩風塵仆仆的迴來了，他們帶著兩個助手。
這兩個助手江凡認識，之前打過幾次照麵，這兩人的能力還行，性格也還不錯。
兩人這次也很熱情的和江凡打了聲招唿，就去布置東西去了。
楊澤和高嘉浩，帶著一身疲憊，直接去了會議室。
i這幾天，江凡幾乎把會議室當成自己辦公室了。
兩人就像是做了錯事一樣，局促不安的站在桌子前。
江凡坐在椅子上，江凡常年鍛煉，而且始終保持著清爽的短發，竟然看起來真比楊澤和高嘉浩年輕一些。
楊澤不好意思的說：「組長，我知道我們管理有很大問題，你要怎麽懲罰我們都行。」
高嘉浩也說道：「是啊，我們倆都意識到錯誤了，確實是我們疏忽，這段時間光顧著下達指令，驗收成果，根本沒注意到他們的情緒有多反常。」
兩人上來就道歉認錯，倒是讓江凡來了個措手不及。
在本質上，他們倆是有錯，但江凡覺得主要問題也不在他們。
可能是處於護犢子的行為，他覺得是自己當初沒考慮到規模擴建這種情況。
「我仔細考慮了一下，這件事和你們的關係不大，我有了一個新的建議，你們可以看看可不可取。」
兩人專心致誌的探過頭來：「什麽建議？」
「以後你們每次下達任務時主要分為幾個板塊，讓大家自由選擇，然後組內可以采用抽簽或者競選的方式，選出一個總負責人。」
「規定結束時間，以及每次匯報時間。所有人在組內負責什麽部分，匯報的時候，該輪到他們的部分，就讓他們自己單獨匯報。」
「之前有人擔心追責問題，這樣這方麵問題就能解決了。組長多了一部分，就是統籌工作，同時還要多了解不用板塊之間如何配合協調。」
「這其實也給了大家機會，每個人都有發言的機會，你們可以在這個過程中，選拔重要的人才。」
「涉及到薪資酬勞的問題，如果認可我的這個建議以後，可以詳細規劃。」
楊澤有些擔心的說：「我覺得這倒是一個好建議，但我害怕大家如果各執己見，會不會影響最終的效率。」
「其實我擔心的也是這個，我也想詢問一下大家的意見，所以先看看你們倆的意思。「
高嘉浩思索了片刻後，說道：「我覺得也是問問大家的意見吧，我個人覺得這個想法也很好，能給每個人機會，很難得。」
大會上，大多數人都同意了這個提議。
還有幾個人有些顧慮，他們沒立刻同意，江凡也察覺到了幾
人似乎有擔憂。
便關切的問他們有什麽考量。
可能是江凡這幾天給他們留下的印象確實是一個踏踏實實解決問題領導，那人索性就說了自己擔心的問題。
江凡也給出了客觀的解答。
「還是最初的那句話，現在這些情況都是我自己設想的，但畢竟不是所有事情都會按照我設想的軌跡發展，如果之後還有其他問題，你們就把這些寫下來放在意見箱裏。」
「但這次要強調一下，寫問題的時候，要嚴謹一點，最好寫原則性的問題，同事之間的小摩擦，這個我確實沒時間解決。」
「但其他問題，隻要是原則上的，不利於我們項目發展的，我都會盡力解決。「
江凡的行動力，讓大家信服。
大家最終決定嚐試一下江凡提出的這個建議。
江凡在部隊的這幾天，用這種方式，另類的休假。
順便還研究了一下楊澤他們的最新發現。
讓和江凡看的也歎為觀止。
楊澤還有些不好意思的說：「我們這個目前也隻是第一步，後麵還有待改良。」
但江凡卻給予了肯定：「你們這個做的非常好，我之前其實隻是想過能不能從這方麵切入，但沒想到你們竟然把我一閃而過的念頭落實下來了。」
江凡很欣慰。
看著自己當年親自帶著進行項目研究的兩個助手，現在不僅能獨當一麵，並且談論起自己的設計概念，也條理清晰。
「我覺得，夏國有你們這樣的人才，是國家的驕傲。」
兩人笑笑說：「其實我倆最感謝的還是您，如果當初不是您給了我們機會，把我們帶入一個客觀公正的研發世界，可能我們也不會有現在的成就。」
兩人每次想到這件事，都熱淚盈眶。
兩人又和江凡討論了另外一種構想：「這個也是我們偶然想到的，暫時不知道能不能落實，還有一方麵，就是如果能落實的話，成本是多少，這個也很重要。」
江凡客觀的分析，「這個構想很好，但很明顯我們現在的技術不成熟，如果要做這個，估計要耗費很長時間。」
高嘉浩一臉惋惜的說：「我想也是，這個成本肯定不便宜。」
但江凡話鋒一轉，「其實你們可以從另外一個研究項目入手，兩個概念有重疊的地方，你們可以用那個項目前期的實驗結果，驗證這個項目是否成立。」
「要是可行的話，再進行後半部分的研究，經費上這麽看起碼節省一半以上。」
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男人再三保證，自己絕對言出必行。
但江凡卻沒什麽反應，在危難關頭，趨利避害是人的本能。
嘴上說的天花亂墜，但實際上，行為不咋地，也是白費。
但彭躍還是好奇，想著江凡怎麽能解決當前這個問題。
如果突然找一陌生人來當研究組的管理人員，這顯然是不現實的。
畢竟新來的人不一定理解讓他們現在的運行模式，而且雖說大家現在不會對一個外人產生很大的排外心裏，但在心裏肯定都有自己的小算盤。
「不解決，讓他們自己決定。」
彭躍突然頓住，一臉驚詫：「啊？」
次日一早，出差的楊澤和高嘉浩風塵仆仆的迴來了，他們帶著兩個助手。
這兩個助手江凡認識，之前打過幾次照麵，這兩人的能力還行，性格也還不錯。
兩人這次也很熱情的和江凡打了聲招唿，就去布置東西去了。
楊澤和高嘉浩，帶著一身疲憊，直接去了會議室。
i這幾天，江凡幾乎把會議室當成自己辦公室了。
兩人就像是做了錯事一樣，局促不安的站在桌子前。
江凡坐在椅子上，江凡常年鍛煉，而且始終保持著清爽的短發，竟然看起來真比楊澤和高嘉浩年輕一些。
楊澤不好意思的說：「組長，我知道我們管理有很大問題，你要怎麽懲罰我們都行。」
高嘉浩也說道：「是啊，我們倆都意識到錯誤了，確實是我們疏忽，這段時間光顧著下達指令，驗收成果，根本沒注意到他們的情緒有多反常。」
兩人上來就道歉認錯，倒是讓江凡來了個措手不及。
在本質上，他們倆是有錯，但江凡覺得主要問題也不在他們。
可能是處於護犢子的行為，他覺得是自己當初沒考慮到規模擴建這種情況。
「我仔細考慮了一下，這件事和你們的關係不大，我有了一個新的建議，你們可以看看可不可取。」
兩人專心致誌的探過頭來：「什麽建議？」
「以後你們每次下達任務時主要分為幾個板塊，讓大家自由選擇，然後組內可以采用抽簽或者競選的方式，選出一個總負責人。」
「規定結束時間，以及每次匯報時間。所有人在組內負責什麽部分，匯報的時候，該輪到他們的部分，就讓他們自己單獨匯報。」
「之前有人擔心追責問題，這樣這方麵問題就能解決了。組長多了一部分，就是統籌工作，同時還要多了解不用板塊之間如何配合協調。」
「這其實也給了大家機會，每個人都有發言的機會，你們可以在這個過程中，選拔重要的人才。」
「涉及到薪資酬勞的問題，如果認可我的這個建議以後，可以詳細規劃。」
楊澤有些擔心的說：「我覺得這倒是一個好建議，但我害怕大家如果各執己見，會不會影響最終的效率。」
「其實我擔心的也是這個，我也想詢問一下大家的意見，所以先看看你們倆的意思。「
高嘉浩思索了片刻後，說道：「我覺得也是問問大家的意見吧，我個人覺得這個想法也很好，能給每個人機會，很難得。」
大會上，大多數人都同意了這個提議。
還有幾個人有些顧慮，他們沒立刻同意，江凡也察覺到了幾
人似乎有擔憂。
便關切的問他們有什麽考量。
可能是江凡這幾天給他們留下的印象確實是一個踏踏實實解決問題領導，那人索性就說了自己擔心的問題。
江凡也給出了客觀的解答。
「還是最初的那句話，現在這些情況都是我自己設想的，但畢竟不是所有事情都會按照我設想的軌跡發展，如果之後還有其他問題，你們就把這些寫下來放在意見箱裏。」
「但這次要強調一下，寫問題的時候，要嚴謹一點，最好寫原則性的問題，同事之間的小摩擦，這個我確實沒時間解決。」
「但其他問題，隻要是原則上的，不利於我們項目發展的，我都會盡力解決。「
江凡的行動力，讓大家信服。
大家最終決定嚐試一下江凡提出的這個建議。
江凡在部隊的這幾天，用這種方式，另類的休假。
順便還研究了一下楊澤他們的最新發現。
讓和江凡看的也歎為觀止。
楊澤還有些不好意思的說：「我們這個目前也隻是第一步，後麵還有待改良。」
但江凡卻給予了肯定：「你們這個做的非常好，我之前其實隻是想過能不能從這方麵切入，但沒想到你們竟然把我一閃而過的念頭落實下來了。」
江凡很欣慰。
看著自己當年親自帶著進行項目研究的兩個助手，現在不僅能獨當一麵，並且談論起自己的設計概念，也條理清晰。
「我覺得，夏國有你們這樣的人才，是國家的驕傲。」
兩人笑笑說：「其實我倆最感謝的還是您，如果當初不是您給了我們機會，把我們帶入一個客觀公正的研發世界，可能我們也不會有現在的成就。」
兩人每次想到這件事，都熱淚盈眶。
兩人又和江凡討論了另外一種構想：「這個也是我們偶然想到的，暫時不知道能不能落實，還有一方麵，就是如果能落實的話，成本是多少，這個也很重要。」
江凡客觀的分析，「這個構想很好，但很明顯我們現在的技術不成熟，如果要做這個，估計要耗費很長時間。」
高嘉浩一臉惋惜的說：「我想也是，這個成本肯定不便宜。」
但江凡話鋒一轉，「其實你們可以從另外一個研究項目入手，兩個概念有重疊的地方，你們可以用那個項目前期的實驗結果，驗證這個項目是否成立。」
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