第56章 職務落實
諸天養老從火紅年代開始 作者：暗石 投票推薦 加入書簽 留言反饋
廠長親自陪同嶽文軒入職，不管譚紅新對於嶽文軒的觀感如何，至少也要把廠長的麵子給的足足的。
況且譚紅新對於嶽文軒的第一印象還不錯，對於他的履曆更是了如指掌，他對於嶽文軒這樣的戰鬥英雄，同樣有著天然的好感。
今天是嶽文軒正式入職，譚紅新肯定不能敷衍了事，至少也要拿出足夠重視的態度來，才好對廠長交代。
這樣就勢必要召開人事矗的全體會議，在全體會議上隆重介紹嶽文軒，歡迎他的正式入職，才不枉費廠長專門跑這一趟。
原本對於嶽文軒入職之後的工作安排，譚紅新和兩位副.矗長已經商議過，但他現在又有了新的想法。
嶽文軒是17級的正.ke級幹布，他的工作安排，人事矗就能決定。
如果他是副.矗級幹布，對於他的工作安排，人事矗就無法做決定了，隻能提出建議，最終的工作安排要由廠委會商議決定。
譚紅新不但是人事矗長，同時也是十一位廠萎萎.員之一，對於嶽文軒的工作安排，他完全可以一言而決。
但他不是那種表麵上很強勢的嶺島，很少搞一言堂，多數時候都會兼聽兩位副手的建議，如果三人能夠達成一致意見，事情就可以定下來了。
如果三人的分歧比較大，他多數時候都會選擇召開人事矗辦公會。
辦公會成員有九人，九人共同作出的決定，也就是集體的最後決定。
特別重要的事情，他一般會選擇召開九人的辦公會，這樣更慎重一些，也能少出錯。
對於嶽文軒的工作安排，不是什麽大事，他現在有了新的想法，隻需要和兩位副手通一下氣，基本上就能決定下來。
走進大辦公室，副.矗長鍾繼文問道：“矗.長，你看下麵怎麽安排？要不要召開全體會議？”
“先不急，咱們到我辦公室說話。”
三人來到譚紅新的辦公室坐下，譚紅新說道：
“咱們先前對文軒的安排有點過於倉促了，咱們隻是看了看他的履曆就拍腦門做了決定，我覺得不夠慎重。
現在文軒已經入職，我覺得還是應該充分聽取他的建議之後，再做決定。”
鍾繼文和房雲山都知道，既然譚紅新這樣說，肯定是有了新的想法。
鍾繼文是廠長一係的人，他覺得既然廠長親自出麵陪同嶽文軒過來，態度已經很明顯，譚紅星不可能不給麵子。
譚紅新如果對嶽文軒的職位有新的安排，隻會更好，不可能更差。
想明白這點，他配合的說道：“咱們對文軒同誌畢竟不是很了解，確實應該聽取他的建議之後再做安排。
有能力的同誌也需要放在合適的位置上，才能做出更大更多的貢獻。”
房雲山有心反對，但他最終還是沒有開口說話。有鍾繼文在一旁敲邊鼓，譚紅新的想法必然能夠實現，就算他反對也沒用。
“我是這樣想的，咱們一科不是一直打算增加一位副.課長嗎？
這兩年一直沒有落實下來，原因就是始終找不出一個能力夠強、作風夠硬的同誌來擔任這個職務。
咱們廠長說了，文軒同誌是能打硬仗、勝仗的戰鬥英雄，豈不是最適合的人選？
咱們先前準備安排文軒同誌擔任三科的副.課長，我覺得有點屈才了，還是這個位置更適合他。”
譚紅新看向嶽文軒，“當然了，這隻是我的個人想法，咱們還要充分聽取文軒同誌的建議。
文軒同誌畢竟剛剛入職，如果不想肩上的擔子太重，那就還按照以前的安排，仍然擔任三科的副.課長。
如果文軒同誌願意承擔更大的責任，可以考慮擔任一科的副課.長。
至於如何選擇，咱們就聽一聽文軒同誌的心聲。”
不等嶽文軒說話，房雲山就急迫的說道：“矗長，這個安排不太妥當吧？
一科的職責太重，課.長和副課.長向來都是高配，文軒同誌的級別擔任三科的副課.長正合適，但擔任一科的副課.長是不是還得再曆練曆練？”
不需要譚紅新親自上陣，這件事符合鍾繼文的利益，鍾繼文直接開炮：
“老房，你這就有點太教條了。
一科高配是因為一科的職責太重，高配更有利於開展工作，但並沒有明文規定一定要高配。
兩年前，矗.長就提議給一科增加一位副課.長，這期間我也提名了幾個人選，都被你給否決了
反駁了一句，房雲山神色鄭重的對譚紅新說道：“矗.長，我還是覺得文軒同誌的資曆差了點，咱們應該更慎重一些，不要拔苗助長。”
這件事情涉及到房雲山的核心利益，他肯定寸步不讓，哪怕明知道反駁的效果不大，他也要據理力爭。
“把有能力的同誌放到合適的工作崗位上，這叫知人善任，而不是拔苗助長。
雲山同誌的思想略微有點僵化了，以後還是要多讀讀書，多看看報，思想要是落後了，會很危險。”
譚紅新說話的語氣雖然很溫和，但話說的卻很重。
鍾繼文看向房雲山的目光中滿是笑意，在他看來，房雲山有點不識時務了，明知道事不可為，還要據理力爭，真以為譚紅新是泥捏得呀？
在一起工作了這麽多年，他對於譚紅新太了解了。
這個人表麵上看平易近人，性格很溫和，善於傾聽群眾的意見。
實際上骨子裏極為強勢，隻要是他決定的事情，不管想什麽辦法都要辦到。而且他的辦法特別多，不管是直接也好，還是迂迴也好，最終總能達到目的。
這兩年，一科的第二位副課.長遲遲沒有落實下來，並不是找不到合適的人選，這不過是譚紅新借此敲打和警告房雲山的手段，不想真的落實罷了。
現在譚紅新有了新的想法，又有了嶽文軒這麽一個摻沙子的好人選，房雲山想要反對，怎麽可能成功？
況且譚紅新對於嶽文軒的第一印象還不錯，對於他的履曆更是了如指掌，他對於嶽文軒這樣的戰鬥英雄，同樣有著天然的好感。
今天是嶽文軒正式入職，譚紅新肯定不能敷衍了事，至少也要拿出足夠重視的態度來，才好對廠長交代。
這樣就勢必要召開人事矗的全體會議，在全體會議上隆重介紹嶽文軒，歡迎他的正式入職，才不枉費廠長專門跑這一趟。
原本對於嶽文軒入職之後的工作安排，譚紅新和兩位副.矗長已經商議過，但他現在又有了新的想法。
嶽文軒是17級的正.ke級幹布，他的工作安排，人事矗就能決定。
如果他是副.矗級幹布，對於他的工作安排，人事矗就無法做決定了，隻能提出建議，最終的工作安排要由廠委會商議決定。
譚紅新不但是人事矗長，同時也是十一位廠萎萎.員之一，對於嶽文軒的工作安排，他完全可以一言而決。
但他不是那種表麵上很強勢的嶺島，很少搞一言堂，多數時候都會兼聽兩位副手的建議，如果三人能夠達成一致意見，事情就可以定下來了。
如果三人的分歧比較大，他多數時候都會選擇召開人事矗辦公會。
辦公會成員有九人，九人共同作出的決定，也就是集體的最後決定。
特別重要的事情，他一般會選擇召開九人的辦公會，這樣更慎重一些，也能少出錯。
對於嶽文軒的工作安排，不是什麽大事，他現在有了新的想法，隻需要和兩位副手通一下氣，基本上就能決定下來。
走進大辦公室，副.矗長鍾繼文問道：“矗.長，你看下麵怎麽安排？要不要召開全體會議？”
“先不急，咱們到我辦公室說話。”
三人來到譚紅新的辦公室坐下，譚紅新說道：
“咱們先前對文軒的安排有點過於倉促了，咱們隻是看了看他的履曆就拍腦門做了決定，我覺得不夠慎重。
現在文軒已經入職，我覺得還是應該充分聽取他的建議之後，再做決定。”
鍾繼文和房雲山都知道，既然譚紅新這樣說，肯定是有了新的想法。
鍾繼文是廠長一係的人，他覺得既然廠長親自出麵陪同嶽文軒過來，態度已經很明顯，譚紅星不可能不給麵子。
譚紅新如果對嶽文軒的職位有新的安排，隻會更好，不可能更差。
想明白這點，他配合的說道：“咱們對文軒同誌畢竟不是很了解，確實應該聽取他的建議之後再做安排。
有能力的同誌也需要放在合適的位置上，才能做出更大更多的貢獻。”
房雲山有心反對，但他最終還是沒有開口說話。有鍾繼文在一旁敲邊鼓，譚紅新的想法必然能夠實現，就算他反對也沒用。
“我是這樣想的，咱們一科不是一直打算增加一位副.課長嗎？
這兩年一直沒有落實下來，原因就是始終找不出一個能力夠強、作風夠硬的同誌來擔任這個職務。
咱們廠長說了，文軒同誌是能打硬仗、勝仗的戰鬥英雄，豈不是最適合的人選？
咱們先前準備安排文軒同誌擔任三科的副.課長，我覺得有點屈才了，還是這個位置更適合他。”
譚紅新看向嶽文軒，“當然了，這隻是我的個人想法，咱們還要充分聽取文軒同誌的建議。
文軒同誌畢竟剛剛入職，如果不想肩上的擔子太重，那就還按照以前的安排，仍然擔任三科的副.課長。
如果文軒同誌願意承擔更大的責任，可以考慮擔任一科的副課.長。
至於如何選擇，咱們就聽一聽文軒同誌的心聲。”
不等嶽文軒說話，房雲山就急迫的說道：“矗長，這個安排不太妥當吧？
一科的職責太重，課.長和副課.長向來都是高配，文軒同誌的級別擔任三科的副課.長正合適，但擔任一科的副課.長是不是還得再曆練曆練？”
不需要譚紅新親自上陣，這件事符合鍾繼文的利益，鍾繼文直接開炮：
“老房，你這就有點太教條了。
一科高配是因為一科的職責太重，高配更有利於開展工作，但並沒有明文規定一定要高配。
兩年前，矗.長就提議給一科增加一位副課.長，這期間我也提名了幾個人選，都被你給否決了
反駁了一句，房雲山神色鄭重的對譚紅新說道：“矗.長，我還是覺得文軒同誌的資曆差了點，咱們應該更慎重一些，不要拔苗助長。”
這件事情涉及到房雲山的核心利益，他肯定寸步不讓，哪怕明知道反駁的效果不大，他也要據理力爭。
“把有能力的同誌放到合適的工作崗位上，這叫知人善任，而不是拔苗助長。
雲山同誌的思想略微有點僵化了，以後還是要多讀讀書，多看看報，思想要是落後了，會很危險。”
譚紅新說話的語氣雖然很溫和，但話說的卻很重。
鍾繼文看向房雲山的目光中滿是笑意，在他看來，房雲山有點不識時務了，明知道事不可為，還要據理力爭，真以為譚紅新是泥捏得呀？
在一起工作了這麽多年，他對於譚紅新太了解了。
這個人表麵上看平易近人，性格很溫和，善於傾聽群眾的意見。
實際上骨子裏極為強勢，隻要是他決定的事情，不管想什麽辦法都要辦到。而且他的辦法特別多，不管是直接也好，還是迂迴也好，最終總能達到目的。
這兩年，一科的第二位副課.長遲遲沒有落實下來，並不是找不到合適的人選，這不過是譚紅新借此敲打和警告房雲山的手段，不想真的落實罷了。
現在譚紅新有了新的想法，又有了嶽文軒這麽一個摻沙子的好人選，房雲山想要反對，怎麽可能成功？