阿金等妙走了後，自己迴到辦公室，認真的麵對妙拋出來的一係列問題。
她說的確實沒錯，一旦離開，公司的發展重擔自然而然的落在了小柔身上，她的副總職位其實是一個頭銜，股份占比僅次於妙而已，是妙一直罩著她才沒有讓小柔的能力不足展現在眾人麵前，阿金也知道小柔的領導能力不是很強。
這麽一個突然的插曲，搞得阿金這樣一個聰明人也一時想不到應對之策，也許這就是，一切順利的時候什麽都能掩蓋，有突發情況時才是能力的體現，難道阿金想不到辦法處理？
他也不是沒想到辦法，但都被他自己推翻。
比如說把設備技術組的兩個股東拉一個出來輔佐小柔，但那兩個老油條明顯的幫不上很大的忙。
又比如說把小輝推上去給小柔做助理，可阿金認為小輝還沒成長到那個地步，也許能力還不如小柔。
阿金唯一能想到的人就是楊晨，他有這個能力，也能震得住其它部門的高層領導，但自己的工藝技術部還得靠他來支撐，少了他估計也會亂成一團糟。
“怎麽辦？難道去外麵招一個總經理空降過來？要是能在短時間內找到還行，要是找到理念不合的，有能力又怎樣？再說等妙迴來了，這個人就變成了多餘的，白白拿那麽高的工資。”阿金左思右想還是想不到很好的辦法。
突然，阿金頭腦裏有了一個大膽的想法，遠程辦公，自己可以分擔妙的工作，主體還是她，阿金在輔助她，等妙確實沒空處理事務的時候，一切均由他來拍板，這樣就能卸掉小柔很多重擔，她隻需要代替自己和妙簽字就行了。
那怎麽樣才能實現遠程辦公呢？如果真的要實現這個體係，必須要通過多次的遠程會議才能真正的落實到細微處。
對了，可以建立一個網絡管理係統，這樣就算自己和妙不在公司，隻要有了這個係統，什麽時候有空上去查看都可以，完全不影響工作進度，和一些重要事情的審批。
阿金知道這樣的係統需要購買，而且價格不便宜，還要設立一個係統專員的職位，但是這個係統一旦順利運行起來，可以減少很多工作上的麻煩，方便操作。
“算了，迴去跟小柔商量下對策再做決定吧。”阿金收拾了下辦公室的桌麵，把門關上，走出了辦公樓，迴家去了。
迴到家中，小柔看出了阿金的憂心忡忡，知道他心裏有事，關切的問道:“老公，怎麽了？發生了什麽不愉快的事嗎？”
“今天妙跟我說，她應該是懷上了寶寶，明天開始會比較少來公司了。”阿金把妙的情況簡單的跟小柔說了聲。
“啊？她跟你說的？我都不知道，什麽時候的事？”
“我也不知道，沒具體的去問，老婆，要是妙真的懷上了，接下來公司的重任全壓給你了，你能做好嗎？”阿金問道。
小柔沉默了，要是以前生產老工藝的話她能搞定，最近兩年發展得太快，再加上阿金的鼎力相助，很多事情都不需要她來處理，所以她清楚阿金說出來的問題確實是個大問題。
“老公，我不確定，那怎麽辦？你有什麽辦法嗎？”小柔還是很依賴阿金，想知道他是如何處理這個事。
“廠裏唯一能幫到你的我想了又想隻有楊晨，但你也知道，兩個月後我得迴學校，工藝技術部還得靠他來管理，所以我不敢開這個口。”阿金慢慢的跟小柔闡述他的想法。
“確實，你的部門是公司的中堅力量，必須由他來撐住，我們要不去找一個能力強的人來管理？”
“短時間內很難找到的，再說眼前擺著兩個大項目，不可能停下來，我的想法是構建一個安全的遠程操控係統。”
“那是什麽？沒聽說過。”
“就好像電腦上的表格的模式，而這種模式更具體化，更直觀，簡單明了的體現一切廠內數據，英文全稱名叫:enterprise resource nning，中文名翻譯成企業資源管理係統，簡稱為erp係統。”阿金解釋著。
“那是什麽？聽都沒聽過，有什麽用？”小柔還是一臉的懵，不知道阿金說的是什麽東西。
”它是一種集成企業資源的管理係統。建立在信息技術基礎上，將企業的各個核心業務流程、功能和資源進行整合，提供實時、準確的數據分析和決策支持，幫助企業提高效率、降低成本並增強競爭力，主要包括以下幾個板塊:
財務管理：處理企業的會計、資金流和財務報告。
人力資源管理：管理員工信息、招聘、薪酬和培訓等。
供應鏈管理：管理物料、產品的采購、生產、庫存和銷售。
生產管理：規劃、調度和控製生產過程。
銷售與市場營銷管理：管理銷售策略、客戶關係和市場活動。
erp係統通過整合物流、資金流和信息流，優化企業運作模式，反映市場對企業合理配置資源的要求。
企業采用erp係統可以實現業務一體化管理，促進資源高效利用，優化工作流程，提高生產效益，從而提升企業整體競爭力。”阿金不厭其煩的一股腦給小柔解釋得清清楚楚。
“嗯，那這個怎麽操作？”
“這個係統要買，而且價格不低，更加要專業的人士經常維護。”
“大概要多少錢？建立一個這樣的全麵化係統需要多長時間？”
“估計得十幾萬吧，最快的速度也得半個月，而且還得試用完善，大概估計得耗時一個月左右。”
“你有沒跟妙提這個建議？”
“沒有，今晚沒來得及跟她提，當時也沒想到通過網絡來完善公司的管理體係。”
“沒事，這個事情我明天會安排行政部的電腦技術人員去尋找這樣的係統，還有什麽要完善的嗎？”
“規定每周五晚上六點半開項目會議，每個部門主管級別以上的都要參加，每次會議曆時一個半小時。”
“為什麽要選這樣的時間？他們會不會有意見？加班開會？”小柔不明白阿金為什麽要這樣安排。
“其它時間我不確定有空參加啊，隻有周五晚上我才能保證按時參加，你以為妙到時會每次參加啊？她沒來我就得頂上，你處理不了那麽多事，這是為你分擔，不管他們有沒意見，係統建立完善後必須執行。”阿金非常強硬的態度。
“好吧，明天我就安排，等係統建立好就出公告，按你的意思執行。”小柔答道。
“老婆，你放心，我會幫你度過這個難關，我們是一家人，包括妙在內，她也不會眼睜睜的看著你受苦受累。”阿金撩了撩小柔的頭發，寵溺的跟她說道。
“我知道，不過我也可以通過這次機會來增強自己的能力，我不可能一直讓你們倆帶著前進。”小柔其實也清楚自己在工作上的能力確實不如阿金和妙。
阿金是那種幹實事的人，妙是那種判斷力很強，執行力也很強的人，阿金多次的成功規劃項目，都離不開倆人的默契配合，各取所長，相輔相成。
“老婆，沒事，我們都疼你，隻要你過得開心就好，一切有我們，我先去衝涼，明天我要過去鄭老板那邊，他的鈀鎳工藝已經開好槽了，跟進幾天時間看看效果。”
“嗯，你去吧，我已經洗過澡了，我在床上等你一起睡。”
阿金洗完澡，上了床，小柔知道他累了，也沒有跟他鬧騰，心疼的摟著他，親吻了阿金的額頭，道了聲“晚安”，然後相擁而睡。
她說的確實沒錯，一旦離開，公司的發展重擔自然而然的落在了小柔身上，她的副總職位其實是一個頭銜，股份占比僅次於妙而已，是妙一直罩著她才沒有讓小柔的能力不足展現在眾人麵前，阿金也知道小柔的領導能力不是很強。
這麽一個突然的插曲，搞得阿金這樣一個聰明人也一時想不到應對之策，也許這就是，一切順利的時候什麽都能掩蓋，有突發情況時才是能力的體現，難道阿金想不到辦法處理？
他也不是沒想到辦法，但都被他自己推翻。
比如說把設備技術組的兩個股東拉一個出來輔佐小柔，但那兩個老油條明顯的幫不上很大的忙。
又比如說把小輝推上去給小柔做助理，可阿金認為小輝還沒成長到那個地步，也許能力還不如小柔。
阿金唯一能想到的人就是楊晨，他有這個能力，也能震得住其它部門的高層領導，但自己的工藝技術部還得靠他來支撐，少了他估計也會亂成一團糟。
“怎麽辦？難道去外麵招一個總經理空降過來？要是能在短時間內找到還行，要是找到理念不合的，有能力又怎樣？再說等妙迴來了，這個人就變成了多餘的，白白拿那麽高的工資。”阿金左思右想還是想不到很好的辦法。
突然，阿金頭腦裏有了一個大膽的想法，遠程辦公，自己可以分擔妙的工作，主體還是她，阿金在輔助她，等妙確實沒空處理事務的時候，一切均由他來拍板，這樣就能卸掉小柔很多重擔，她隻需要代替自己和妙簽字就行了。
那怎麽樣才能實現遠程辦公呢？如果真的要實現這個體係，必須要通過多次的遠程會議才能真正的落實到細微處。
對了，可以建立一個網絡管理係統，這樣就算自己和妙不在公司，隻要有了這個係統，什麽時候有空上去查看都可以，完全不影響工作進度，和一些重要事情的審批。
阿金知道這樣的係統需要購買，而且價格不便宜，還要設立一個係統專員的職位，但是這個係統一旦順利運行起來，可以減少很多工作上的麻煩，方便操作。
“算了，迴去跟小柔商量下對策再做決定吧。”阿金收拾了下辦公室的桌麵，把門關上，走出了辦公樓，迴家去了。
迴到家中，小柔看出了阿金的憂心忡忡，知道他心裏有事，關切的問道:“老公，怎麽了？發生了什麽不愉快的事嗎？”
“今天妙跟我說，她應該是懷上了寶寶，明天開始會比較少來公司了。”阿金把妙的情況簡單的跟小柔說了聲。
“啊？她跟你說的？我都不知道，什麽時候的事？”
“我也不知道，沒具體的去問，老婆，要是妙真的懷上了，接下來公司的重任全壓給你了，你能做好嗎？”阿金問道。
小柔沉默了，要是以前生產老工藝的話她能搞定，最近兩年發展得太快，再加上阿金的鼎力相助，很多事情都不需要她來處理，所以她清楚阿金說出來的問題確實是個大問題。
“老公，我不確定，那怎麽辦？你有什麽辦法嗎？”小柔還是很依賴阿金，想知道他是如何處理這個事。
“廠裏唯一能幫到你的我想了又想隻有楊晨，但你也知道，兩個月後我得迴學校，工藝技術部還得靠他來管理，所以我不敢開這個口。”阿金慢慢的跟小柔闡述他的想法。
“確實，你的部門是公司的中堅力量，必須由他來撐住，我們要不去找一個能力強的人來管理？”
“短時間內很難找到的，再說眼前擺著兩個大項目，不可能停下來，我的想法是構建一個安全的遠程操控係統。”
“那是什麽？沒聽說過。”
“就好像電腦上的表格的模式，而這種模式更具體化，更直觀，簡單明了的體現一切廠內數據，英文全稱名叫:enterprise resource nning，中文名翻譯成企業資源管理係統，簡稱為erp係統。”阿金解釋著。
“那是什麽？聽都沒聽過，有什麽用？”小柔還是一臉的懵，不知道阿金說的是什麽東西。
”它是一種集成企業資源的管理係統。建立在信息技術基礎上，將企業的各個核心業務流程、功能和資源進行整合，提供實時、準確的數據分析和決策支持，幫助企業提高效率、降低成本並增強競爭力，主要包括以下幾個板塊:
財務管理：處理企業的會計、資金流和財務報告。
人力資源管理：管理員工信息、招聘、薪酬和培訓等。
供應鏈管理：管理物料、產品的采購、生產、庫存和銷售。
生產管理：規劃、調度和控製生產過程。
銷售與市場營銷管理：管理銷售策略、客戶關係和市場活動。
erp係統通過整合物流、資金流和信息流，優化企業運作模式，反映市場對企業合理配置資源的要求。
企業采用erp係統可以實現業務一體化管理，促進資源高效利用，優化工作流程，提高生產效益，從而提升企業整體競爭力。”阿金不厭其煩的一股腦給小柔解釋得清清楚楚。
“嗯，那這個怎麽操作？”
“這個係統要買，而且價格不低，更加要專業的人士經常維護。”
“大概要多少錢？建立一個這樣的全麵化係統需要多長時間？”
“估計得十幾萬吧，最快的速度也得半個月，而且還得試用完善，大概估計得耗時一個月左右。”
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“沒有，今晚沒來得及跟她提，當時也沒想到通過網絡來完善公司的管理體係。”
“沒事，這個事情我明天會安排行政部的電腦技術人員去尋找這樣的係統，還有什麽要完善的嗎？”
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“為什麽要選這樣的時間？他們會不會有意見？加班開會？”小柔不明白阿金為什麽要這樣安排。
“其它時間我不確定有空參加啊，隻有周五晚上我才能保證按時參加，你以為妙到時會每次參加啊？她沒來我就得頂上，你處理不了那麽多事，這是為你分擔，不管他們有沒意見，係統建立完善後必須執行。”阿金非常強硬的態度。
“好吧，明天我就安排，等係統建立好就出公告，按你的意思執行。”小柔答道。
“老婆，你放心，我會幫你度過這個難關，我們是一家人，包括妙在內，她也不會眼睜睜的看著你受苦受累。”阿金撩了撩小柔的頭發，寵溺的跟她說道。
“我知道，不過我也可以通過這次機會來增強自己的能力，我不可能一直讓你們倆帶著前進。”小柔其實也清楚自己在工作上的能力確實不如阿金和妙。
阿金是那種幹實事的人，妙是那種判斷力很強，執行力也很強的人，阿金多次的成功規劃項目，都離不開倆人的默契配合，各取所長，相輔相成。
“老婆，沒事，我們都疼你，隻要你過得開心就好，一切有我們，我先去衝涼，明天我要過去鄭老板那邊，他的鈀鎳工藝已經開好槽了，跟進幾天時間看看效果。”
“嗯，你去吧，我已經洗過澡了，我在床上等你一起睡。”
阿金洗完澡，上了床，小柔知道他累了，也沒有跟他鬧騰，心疼的摟著他，親吻了阿金的額頭，道了聲“晚安”，然後相擁而睡。