翌日清晨，阿金和小雪兩個人同時起床，同時洗漱，同時晨跑，同時吃早餐，小雪把阿金送到車站後目送他離開，輕聲的對自己說道\"阿金，你放心，為了你，為了我們的將來，我會比別人努力十倍，再苦再累我都能承受下來。\"
阿金坐在公交車上，因為才剛起來不久，沒有睡意，百般無聊之下，他迴想起了和小雪的點點滴滴。
這是認識小雪的第24天7小時36分，一切的美好均在他腦海裏掃描了一遍，覺得太幸福了，也太不可思議了。
兩天確定戀愛關係，五天突破小雪的心理防線，發生男女關係。這段感情就是發展得這麽激烈，感覺一切都是事先編排好的。
小雪也從一個普通的小女孩慢慢的與現代社會高速發展的主導線開始連接起來了，至少對電腦和網絡有了一定的認知。
更重要的是，小雪現在已經成為了經理級別的半成功人士，能不能接住這個餡餅，就要看她的造化了。
阿金一直在幫小雪鋪路，為他們的愛情鋪路，甚至為她們的將來創造一條康莊大道。
阿金曾說過他們的愛情必須由他來主導，由他來編排，由他來守護。
主導，他一直在執行，也是朝著他想要的方向在飛速前進。
編排，他也在全力謀劃著，他知道他們之間的感情現在會出現分歧的原因還是在觀念上的差距，那就讓他來編排小雪的過程，讓她的視野打開，讓她能看到更廣闊的天地。
守護，是一個漫長的過程，至死方休。
小雪來到廠裏，廠門口就圍著一堆人在看公告，她不知道發生了什麽事，當她湊近一看，公告欄上麵赫然的貼著一張紅紙黑字，寫著小雪的升職告示。
旁邊還貼著一張招聘信息，招一位有五年服裝采購經驗的人士為主管，廠內調度3個人員通過考核的方式轉至采購部。
廠裏從來沒有出現過一個部門裏變動這麽大，相當於重新洗牌，重新規劃這個部門的前景。
大家都在竊竊私語，廠裏是發生了什麽大事嗎？周末休息兩天迴來就變天了，而且變動的不是車間，技術，業務這三個主要部門，是一個跑腿的小部門，為什麽廠長那麽重視這個部門？甚至很多人連之前的采購主管是誰都不知道。
小雪也覺得詫異，為什麽廠長要這麽大張旗鼓的貼告示出來，直接叫人事部那邊搞定不就行了嗎？
她哪裏知道，廠長是個聰明人，他幫小雪造勢是給阿金看的，他在表決心，也是在捆綁阿金，他知道以後用得上阿金的地方很多，有了阿金的幫忙，也許以後技術部的難題都會迎刃而解，因為他見到過廠裏四個工程師耗時兩個月都搞不定的配方，阿金一個人一個鍾不到就解決了，暗地裏已經是個技術股重要成員了，你不在廠內，那就把你女朋友推出來，讓她成為人上人。
出發點是好的，但他忽略了一點，小雪目前還能力不足去駕馭這個職位，這也是變相的給了小雪無窮大的壓力。
壓力能使人前進，也能讓人趴下。
\"這個鄧雪嬌是誰啊？\"
\"聽說之前是采購部的主管，女的，長相不出眾，跟其它大部門也沒什麽交際，還是個初中生呢。\"
\"是啊，我記得廠裏有條規定經理級別必須在行業裏有10年工作經驗，而且必須至少有5年管理經驗，大專以上學曆，她好像什麽都不符合。\"
\"那她怎麽上位的？難道我們廠長相中她了？\"
\"那不可能，聽說張麗麗跟廠長有親戚關係，而鄧雪嬌和麗麗關係挺好。\"
哪裏有江湖，哪裏就有紛爭。
小雪目前表麵上看連經理級別的門檻都摸不到，大部分人內心第一個想法就是:憑什麽？
此中原由除了廠長，就隻剩下倆人知道，所以才會呈現出一麵倒的說辭。
小雪聽到這些話輕輕一笑，看不起我？那就走著瞧，阿金那麽優秀，我如果給他拖了後腿那就真的不配做他女朋友。
要是放到以前小雪聽到這麽多對她不利的言辭，她早就躲在辦公室裏哭了，現在她有了阿金，她會朝著阿金的方向努力奔跑，這就是愛情的力量。
小雪仰著頭走進采購部辦公室，采購部另外兩個同事向她道賀，她們倆其實也持著懷疑的態度看待小雪的升職，但是畢竟小雪還是領導，以後更是她們部門最高層的領導，表麵功夫還是要做足。
小雪其實也看出來了就連自己的屬下都不服她升經理，她走向自己的獨立辦公室，門前的牌位介紹已經更改成了\"采購部經理\"小雪坐在辦公桌前暗暗發誓:不能被人小瞧自己，我能行，加油，這次一定全力以赴麵對挑戰。
走自己的路，讓別人說去吧。
阿金坐在公交車上，因為才剛起來不久，沒有睡意，百般無聊之下，他迴想起了和小雪的點點滴滴。
這是認識小雪的第24天7小時36分，一切的美好均在他腦海裏掃描了一遍，覺得太幸福了，也太不可思議了。
兩天確定戀愛關係，五天突破小雪的心理防線，發生男女關係。這段感情就是發展得這麽激烈，感覺一切都是事先編排好的。
小雪也從一個普通的小女孩慢慢的與現代社會高速發展的主導線開始連接起來了，至少對電腦和網絡有了一定的認知。
更重要的是，小雪現在已經成為了經理級別的半成功人士，能不能接住這個餡餅，就要看她的造化了。
阿金一直在幫小雪鋪路，為他們的愛情鋪路，甚至為她們的將來創造一條康莊大道。
阿金曾說過他們的愛情必須由他來主導，由他來編排，由他來守護。
主導，他一直在執行，也是朝著他想要的方向在飛速前進。
編排，他也在全力謀劃著，他知道他們之間的感情現在會出現分歧的原因還是在觀念上的差距，那就讓他來編排小雪的過程，讓她的視野打開，讓她能看到更廣闊的天地。
守護，是一個漫長的過程，至死方休。
小雪來到廠裏，廠門口就圍著一堆人在看公告，她不知道發生了什麽事，當她湊近一看，公告欄上麵赫然的貼著一張紅紙黑字，寫著小雪的升職告示。
旁邊還貼著一張招聘信息，招一位有五年服裝采購經驗的人士為主管，廠內調度3個人員通過考核的方式轉至采購部。
廠裏從來沒有出現過一個部門裏變動這麽大，相當於重新洗牌，重新規劃這個部門的前景。
大家都在竊竊私語，廠裏是發生了什麽大事嗎？周末休息兩天迴來就變天了，而且變動的不是車間，技術，業務這三個主要部門，是一個跑腿的小部門，為什麽廠長那麽重視這個部門？甚至很多人連之前的采購主管是誰都不知道。
小雪也覺得詫異，為什麽廠長要這麽大張旗鼓的貼告示出來，直接叫人事部那邊搞定不就行了嗎？
她哪裏知道，廠長是個聰明人，他幫小雪造勢是給阿金看的，他在表決心，也是在捆綁阿金，他知道以後用得上阿金的地方很多，有了阿金的幫忙，也許以後技術部的難題都會迎刃而解，因為他見到過廠裏四個工程師耗時兩個月都搞不定的配方，阿金一個人一個鍾不到就解決了，暗地裏已經是個技術股重要成員了，你不在廠內，那就把你女朋友推出來，讓她成為人上人。
出發點是好的，但他忽略了一點，小雪目前還能力不足去駕馭這個職位，這也是變相的給了小雪無窮大的壓力。
壓力能使人前進，也能讓人趴下。
\"這個鄧雪嬌是誰啊？\"
\"聽說之前是采購部的主管，女的，長相不出眾，跟其它大部門也沒什麽交際，還是個初中生呢。\"
\"是啊，我記得廠裏有條規定經理級別必須在行業裏有10年工作經驗，而且必須至少有5年管理經驗，大專以上學曆，她好像什麽都不符合。\"
\"那她怎麽上位的？難道我們廠長相中她了？\"
\"那不可能，聽說張麗麗跟廠長有親戚關係，而鄧雪嬌和麗麗關係挺好。\"
哪裏有江湖，哪裏就有紛爭。
小雪目前表麵上看連經理級別的門檻都摸不到，大部分人內心第一個想法就是:憑什麽？
此中原由除了廠長，就隻剩下倆人知道，所以才會呈現出一麵倒的說辭。
小雪聽到這些話輕輕一笑，看不起我？那就走著瞧，阿金那麽優秀，我如果給他拖了後腿那就真的不配做他女朋友。
要是放到以前小雪聽到這麽多對她不利的言辭，她早就躲在辦公室裏哭了，現在她有了阿金，她會朝著阿金的方向努力奔跑，這就是愛情的力量。
小雪仰著頭走進采購部辦公室，采購部另外兩個同事向她道賀，她們倆其實也持著懷疑的態度看待小雪的升職，但是畢竟小雪還是領導，以後更是她們部門最高層的領導，表麵功夫還是要做足。
小雪其實也看出來了就連自己的屬下都不服她升經理，她走向自己的獨立辦公室，門前的牌位介紹已經更改成了\"采購部經理\"小雪坐在辦公桌前暗暗發誓:不能被人小瞧自己，我能行，加油，這次一定全力以赴麵對挑戰。
走自己的路，讓別人說去吧。