王助理在徐家是助理，可在青城賓館就是王總，實際職務要比歐陽敬這個總監還要更加掌握實權。孫寒衛不過是徐夫人隨口封給他的一個什麽特別助理，這個會開到現在差不多全是是孫寒衛在講話，王助理隻是抱手旁觀，這點多少讓與會各級管理有些摸不到頭腦。
青城賓館是服務行業性質，在社會關注較大，愛心人士參與比較集中的法院庭審現場，羅麗因為情緒失控被驅離，確實有點說不過去。不談個人素養，單說對於青城賓館整體社會形象影響，孫寒衛抓住這點“開刀”確實令她沒法辯解，更何況賓館正在開展普法教育和軍訓活動。
秦明跳出來表了個忠心，孫寒衛一樣不買單，照樣冷臉伺候，這就讓與會眾人不明白他到底要幹什麽啦。
外行畢竟是外行，隻會發脾氣揪小辮子，說不出個所以然，這會開得有點憋屈。
法律正義是個好事情，可要是真判秦佳人有過失，這“正義”也就有點不香，說到底還是得怪那個羅佳一張巧嘴，真是顛倒黑白、莫名其妙！
“我這裏有份報紙，早上買煙的時候隨手買的，這裏麵點了我們青城賓館的名。我沒來得及複印，就不分發傳閱了。老秦，麻煩你幫忙念下標題吧。”孫寒衛看看會場氣氛，一邊說話一邊從口袋裏麵掏出一張折疊好的報紙遞給秦明說。
“好的，哪篇？”秦明接過報紙後問。
“一打開，最大標題的就是。”孫寒衛答。
“求愛狂徒或判無罪，悲情母親淚灑當庭……”秦明展開報紙讀了出來，整個人就尬住了，站在那裏臉色很不好。
“什麽報紙？我昨天也在現場，哪判了無罪啦？亂寫！”安保部趙主管大聲說。
“拿過來我看……還真有人敢亂寫，就不怕我發律師函嗎？孫寒衛，你這買的什麽小報？”歐陽敬從座位上站起來說。
秦明像丟燙手之物一樣幾步就把報紙送到歐陽敬手裏，歐陽敬低頭看了幾眼，臉色也很不好看。
“不是獲判，是或許會判，老秦沒念明白……這報紙……孫寒衛，你到底是個什麽意思？”歐陽敬大概看完後抬頭問。
報紙雖然不像蘇記者所在報社那麽大，但是在廣州本地還是有一定影響力的。報道內容就是昨天的庭審紀實，隻是不象蘇記者落筆寫某賓館，而是直接點名了青城賓館，這也就是徐家昨晚晚餐會上最擔心的事情，官司輸啦，麵子丟了！
“小賈，把報紙拿去複印，迴來分發傳閱一下。阿敬，你覺得報紙上有什麽寫得不對的地方嗎？”徐凱麗的姑姑徐有信問。
“倒是沒有什麽編造的地方，隻是據實報道而已，可它直接點名我們賓館，這點我還是要電話聯係一下這個記者的。”歐陽敬答。
“孫寒衛，你到底是個什麽主張？光對小羅發脾氣不解決問題啊！你拿迴來這張報紙要說明什麽呀？”徐有信聽完迴答後看著孫寒衛問。
“沒想好要說明什麽，酒店管理我是外行，隻是碰巧買到而已。不過，我要說說前幾天我在賓館閑逛的時候，聽見幾個職員說，法律培訓就是走個過場，想著法讓大家背點文字來考試而已，具體是誰我就不點名啦。現在怎麽樣？賓館被報紙點名啦，大家的飯碗裏被人摻了沙子，你們誰還覺得學法律就是走過場？”孫寒衛答。
“我們就算認真學了也比不過羅佳啊！她家法務世家……”羅麗說。
“問題就在這！比不過就不好好學嗎？你為什麽要和羅佳比？你為什麽不和我比？你培訓比我認真，學習的內容多，你就比我更懂法，這樣不好嗎？”孫寒衛說。
“比你好有什麽用？能幫小秦打贏官司嗎？”羅麗說。
“打不贏又怎麽樣？不就是一件事情嗎？總會過去的。可學好了你可以用一輩子，可不能拿賓館的決心當走過場，歐陽總監還是很用心在組織的。就算秦佳人這個案子最後結果不理想，但是隻要能避免出現第二個秦佳人，對於賓館就是成功。”孫寒衛答。
“我同意孫助理的說法，一件事情點醒賓館全體同仁，我看也未必是什麽壞事。這份報紙各部門拿下去學習一下，再有把法律培訓當走過場應付的，別怪我手下不留情。”王助理說。
“王哥！那小秦這個事情就這麽算了嗎？我咽不下這口氣！”羅麗說。
“羅姐！我也咽不下，可法律就是法律，個人說了不算啊！現在還是檢方公訴，我們也不要太悲觀，現在要討論的是由羅佳繼續給你們進行法律培訓，你們接受不接受？”王助理說。
“接受不了，心裏別扭！”羅麗答。
“你們的意思了？”王助理看看其他管理問。
“不怎麽能接受。”
“換個人吧，她自己也會不方便吧？”
“不接受。”
孫寒衛聽著各位管理們的答複，心裏也知道抵製情緒已經形成，換人培訓勢在必行。羅佳沒有做錯什麽，她隻是出色的完成了一場法律辯護而已，但是法理之外還有人情，這點實在是沒法忽略。
“那換誰了？大家集中一下意見吧，需要請個什麽樣的老師？”王助理問。
“比羅佳厲害的就行。”羅麗答。
“小羅！你怎麽還是那個脾氣？這是說全體同仁學習的事情，不是你個人賭氣的事情，我看還是請tu律師事務所的人，他們在法務方麵確實有一套，要學就學到位。”徐有信說。
“最好還是請女律師，這樣跟女職員們溝通交流會更方便一些。”一位管理說。
“嗯，這是個建議，還有嗎？”王助理點頭肯定後問。
“最好還是找年輕一點的，上年齡的講課不生動，羅律師講課結合實際案例，聽得懂記得住。”一位上了點年齡的女性管理說。
“對，還是找年輕人，最好是能結合小秦這個案例有針對性的講，大家學習積極性會更高。”後勤部房主管說。
“可以，我去找羅總聯係落實，還有其他建議嗎？”王助理繼續問。
“女職員也可以參加軍訓，動靜結合嗎。我想明白啦，說到底就是要強化人員素質，學習也好，軍訓也好就是方法而已。”
“石秀，你能教好嗎？”王助理點頭首肯後看著小師妹問。
“我盡量吧，賓館這些小姐姐們都挺愛美的，怎麽個訓法我得想想。”石秀答。
“服務行業嗎，愛美沒什麽錯，你自己好好想想吧。”王助理說。
青城賓館是服務行業性質，在社會關注較大，愛心人士參與比較集中的法院庭審現場，羅麗因為情緒失控被驅離，確實有點說不過去。不談個人素養，單說對於青城賓館整體社會形象影響，孫寒衛抓住這點“開刀”確實令她沒法辯解，更何況賓館正在開展普法教育和軍訓活動。
秦明跳出來表了個忠心，孫寒衛一樣不買單，照樣冷臉伺候，這就讓與會眾人不明白他到底要幹什麽啦。
外行畢竟是外行，隻會發脾氣揪小辮子，說不出個所以然，這會開得有點憋屈。
法律正義是個好事情，可要是真判秦佳人有過失，這“正義”也就有點不香，說到底還是得怪那個羅佳一張巧嘴，真是顛倒黑白、莫名其妙！
“我這裏有份報紙，早上買煙的時候隨手買的，這裏麵點了我們青城賓館的名。我沒來得及複印，就不分發傳閱了。老秦，麻煩你幫忙念下標題吧。”孫寒衛看看會場氣氛，一邊說話一邊從口袋裏麵掏出一張折疊好的報紙遞給秦明說。
“好的，哪篇？”秦明接過報紙後問。
“一打開，最大標題的就是。”孫寒衛答。
“求愛狂徒或判無罪，悲情母親淚灑當庭……”秦明展開報紙讀了出來，整個人就尬住了，站在那裏臉色很不好。
“什麽報紙？我昨天也在現場，哪判了無罪啦？亂寫！”安保部趙主管大聲說。
“拿過來我看……還真有人敢亂寫，就不怕我發律師函嗎？孫寒衛，你這買的什麽小報？”歐陽敬從座位上站起來說。
秦明像丟燙手之物一樣幾步就把報紙送到歐陽敬手裏，歐陽敬低頭看了幾眼，臉色也很不好看。
“不是獲判，是或許會判，老秦沒念明白……這報紙……孫寒衛，你到底是個什麽意思？”歐陽敬大概看完後抬頭問。
報紙雖然不像蘇記者所在報社那麽大，但是在廣州本地還是有一定影響力的。報道內容就是昨天的庭審紀實，隻是不象蘇記者落筆寫某賓館，而是直接點名了青城賓館，這也就是徐家昨晚晚餐會上最擔心的事情，官司輸啦，麵子丟了！
“小賈，把報紙拿去複印，迴來分發傳閱一下。阿敬，你覺得報紙上有什麽寫得不對的地方嗎？”徐凱麗的姑姑徐有信問。
“倒是沒有什麽編造的地方，隻是據實報道而已，可它直接點名我們賓館，這點我還是要電話聯係一下這個記者的。”歐陽敬答。
“孫寒衛，你到底是個什麽主張？光對小羅發脾氣不解決問題啊！你拿迴來這張報紙要說明什麽呀？”徐有信聽完迴答後看著孫寒衛問。
“沒想好要說明什麽，酒店管理我是外行，隻是碰巧買到而已。不過，我要說說前幾天我在賓館閑逛的時候，聽見幾個職員說，法律培訓就是走個過場，想著法讓大家背點文字來考試而已，具體是誰我就不點名啦。現在怎麽樣？賓館被報紙點名啦，大家的飯碗裏被人摻了沙子，你們誰還覺得學法律就是走過場？”孫寒衛答。
“我們就算認真學了也比不過羅佳啊！她家法務世家……”羅麗說。
“問題就在這！比不過就不好好學嗎？你為什麽要和羅佳比？你為什麽不和我比？你培訓比我認真，學習的內容多，你就比我更懂法，這樣不好嗎？”孫寒衛說。
“比你好有什麽用？能幫小秦打贏官司嗎？”羅麗說。
“打不贏又怎麽樣？不就是一件事情嗎？總會過去的。可學好了你可以用一輩子，可不能拿賓館的決心當走過場，歐陽總監還是很用心在組織的。就算秦佳人這個案子最後結果不理想，但是隻要能避免出現第二個秦佳人，對於賓館就是成功。”孫寒衛答。
“我同意孫助理的說法，一件事情點醒賓館全體同仁，我看也未必是什麽壞事。這份報紙各部門拿下去學習一下，再有把法律培訓當走過場應付的，別怪我手下不留情。”王助理說。
“王哥！那小秦這個事情就這麽算了嗎？我咽不下這口氣！”羅麗說。
“羅姐！我也咽不下，可法律就是法律，個人說了不算啊！現在還是檢方公訴，我們也不要太悲觀，現在要討論的是由羅佳繼續給你們進行法律培訓，你們接受不接受？”王助理說。
“接受不了，心裏別扭！”羅麗答。
“你們的意思了？”王助理看看其他管理問。
“不怎麽能接受。”
“換個人吧，她自己也會不方便吧？”
“不接受。”
孫寒衛聽著各位管理們的答複，心裏也知道抵製情緒已經形成，換人培訓勢在必行。羅佳沒有做錯什麽，她隻是出色的完成了一場法律辯護而已，但是法理之外還有人情，這點實在是沒法忽略。
“那換誰了？大家集中一下意見吧，需要請個什麽樣的老師？”王助理問。
“比羅佳厲害的就行。”羅麗答。
“小羅！你怎麽還是那個脾氣？這是說全體同仁學習的事情，不是你個人賭氣的事情，我看還是請tu律師事務所的人，他們在法務方麵確實有一套，要學就學到位。”徐有信說。
“最好還是請女律師，這樣跟女職員們溝通交流會更方便一些。”一位管理說。
“嗯，這是個建議，還有嗎？”王助理點頭肯定後問。
“最好還是找年輕一點的，上年齡的講課不生動，羅律師講課結合實際案例，聽得懂記得住。”一位上了點年齡的女性管理說。
“對，還是找年輕人，最好是能結合小秦這個案例有針對性的講，大家學習積極性會更高。”後勤部房主管說。
“可以，我去找羅總聯係落實，還有其他建議嗎？”王助理繼續問。
“女職員也可以參加軍訓，動靜結合嗎。我想明白啦，說到底就是要強化人員素質，學習也好，軍訓也好就是方法而已。”
“石秀，你能教好嗎？”王助理點頭首肯後看著小師妹問。
“我盡量吧，賓館這些小姐姐們都挺愛美的，怎麽個訓法我得想想。”石秀答。
“服務行業嗎，愛美沒什麽錯，你自己好好想想吧。”王助理說。