秦明是青城賓館老人，因為工作成績還獲得過賓館獎勵的一套位於廣州某小區的住房，可以說他把人生最美好的時期都奉獻給了這份工作，賓館也給予了他豐厚的迴報。
今天歐陽敬留學迴國後第一天履職，就拿他開刀祭旗立威，這讓這位已經是四十歲年齡的中年人心如死灰、臉色慘白。
“你是該罰，隻是你不是唯一該接受處分的人。這件事情就我目前掌握的情況而言，羅麗大姐，你恐怕也難辭其咎吧？”歐陽敬看看從前就和自己不怎麽對付的羅麗問。
“我從來就沒說在這件事情上我有處理的很好，該怎麽處分我都能接受。我現在關心的是，賓館會不會再出現李誌鋒，牛誌峰。”羅麗就沒有秦明那樣老實，直視著歐陽敬答。
“我想不是不可能。趙主管，當時秦佳人投訴你部門有工作期間騷擾女性的情況，你是怎麽處理的？今天剛好三頭六麵，你們幾位管理都說說吧，是不是真拿這裏當遊樂場了？”歐陽敬也毫不客氣的迴視著她繼續問責。
“這個事情當時王總就知道了啊，他讓我批評教育一下羅誌峰，我也是馬上找到老秦跟他說了王總的意思，隻是沒想到這小子是個這樣的人，居然大年三十晚上還鬧事。”趙主管答。
“哦？王哥，這個事情演變到上報紙的程度前，原來你也是知道的嗎？”歐陽敬看看為了自己順移了一個座位的王助理問。
“嗯，我是知道的。阿衛是當著我的麵給的秦佳人防狼噴霧劑，他這麽做的意思我是清楚的，後麵還當著老秦的麵警告過羅誌峰。”王助理答。
徐凱麗的臉色越來越難看，秦佳人被騷擾後受傷住院這件事情，對於她而言是人生為數不多的汙點之一。現在歐陽敬一仔細問，居然在事發之前這麽多人是知情的，她一時半會都不知道該向誰發脾氣了。
“那就不是老秦麵子不夠大，是這個羅誌峰根本沒把我們青城賓館的規矩放在眼裏啊！這可是爺爺留給凱麗的嫁妝，做為她的未婚夫我向你們問責，你們有什麽意見嗎？”歐陽敬問。
你是個炒粉的未婚夫？你特麽不是前男友嗎？這人怎麽比李招娣的那個前男友還不要臉？此刻孫寒衛的心情真可謂是惡向膽邊生啊。
“歐陽敬，你問責秦佳人的事情就問責事情，你是不是我們徐老板的未婚夫，你自己心裏沒數嗎？需要在這麽正式的工作會議上擺這種關係嗎？”孫寒衛問。
“嗬嗬，真有意思！我和凱麗的問題我們自己會解決，用得著你一個保安來管嗎？凱麗都沒說什麽，你跳起來是個幾個意思？你該不會以為自己能成為凱麗的未婚夫吧？”歐陽敬看看他答。
“這個我還真沒打算過，老板就是老板，打工仔就是打工仔，我可從來沒把我們徐老板當女人看。我隻是她的一個隨行安保，你現在說的話有損她的個人形象，我不能不出麵處理，我的意思你明白了嗎？”孫寒衛說。
“想沒想過你自己心裏有數。”歐陽敬看看徐凱麗的臉色說。
王助理手心裏麵已經都冒汗了，原本歐陽敬問責賓館公務是正常工作，該怎麽處理就怎麽處理公事公辦而已。可孫寒衛這個闖禍大王突然跳出來攪局，把徐家的私事搞到了工作會議上麵來，他還真怕徐夫人會當場發飆。
“孫寒衛，你沒把我當成過女人嗎？那我就長這個樣子，我總不能是個男的吧？”徐凱麗說。
這就搞笑了！
徐凱麗麵前是有擴音話筒的，原本她應該是打算小聲問孫寒衛，結果這個問題就被“擴大化”了，會場裏麵的所有青城賓館的高、中層管理人人都聽到了耳朵裏麵去了。
“你是女人就更不能讓他當眾胡說了，秦佳人不就是為了保護自己做為一個女人的尊嚴才受得傷嗎？我今天才知道她門牙都被打斷了兩根，這真是打落牙齒往肚子裏麵吞啊！歐陽敬，你問了這麽多人，你現在具體有什麽解決的辦法嗎？”孫寒衛為了掩蓋部分中層管理的竊竊私語的聲音，專門對著麵前的話筒大聲問。
“簡單啊，我不是帶了石秀來了嗎？讓她專門給賓館所有男性職員進行安保培訓，教什麽女子防身術，女職員們有那麽大的力氣實施嗎？要是女孩子都要自己動手保護自己了，那還要我們這些男人幹什麽用？”歐陽敬答。
“嗯……小敬，你這個辦法提得好啊！小趙，你們部門能協助完成嗎？我覺得不錯，培訓男職員保護女孩子們，這要比讓她們自己學會防身術簡單得多，也更具備實操性。”一直沒說話的徐夫人問。
“夫人，我們部門本來就有定期的軍訓，這個不成問題。隻是其他部門的團建我們沒有過多參與，如果要集中軍訓所有男職員，這個需要各個部門配合。”趙主管答。
“都說說吧，尤其是你們在場的這些男主管們，你們願意參加軍訓嗎？”徐夫人問。
“我們大家都沒問題，賓館是我們的家，我們願意保護好她。”
“沒問題，隻是也需要加強女職員們的自我防衛意識，這樣工作期間才不會再發生類似秦佳人的事情。”
“我們人事行政部沒有問題，而且我們原本就是有這個義務處理好職員權益的。”
歐陽敬不算不學無術，他這個提議雖然隻是簡單的把培訓對象由女職員變為男職員，可不得不承認在他提出來之前，包括徐凱麗在內都沒人這樣想過。
頭疼醫頭，腳疼醫腳，這種固化的思維確實不容易改變，尤其是涉及到大的企業文化建設方麵。
加強男性職員保護企業內部女性職員的安全意識，最少在工作環境內部，是一個很具備實際操作，且有明顯可見良好發展前景的提議。
“那就這麽定了，小趙負責協助小敬分批分期對所有男性職員進行安保培訓，要設定考核項目，要進行考試，成績優異的給予物資獎勵。另外，小王，你聯係一下羅衛國，讓他挑專人來給女職員做普法安全教育，我們雙管齊下，不能再讓羅麗睡不好覺了。小敬，出國學得好，你老子該高興了。”徐夫人在聽取完所有男性管理答複後總結說。
“嗬嗬，自己的家的事情嗎，我當然會多用心的。”歐陽敬說。
今天歐陽敬留學迴國後第一天履職，就拿他開刀祭旗立威，這讓這位已經是四十歲年齡的中年人心如死灰、臉色慘白。
“你是該罰，隻是你不是唯一該接受處分的人。這件事情就我目前掌握的情況而言，羅麗大姐，你恐怕也難辭其咎吧？”歐陽敬看看從前就和自己不怎麽對付的羅麗問。
“我從來就沒說在這件事情上我有處理的很好，該怎麽處分我都能接受。我現在關心的是，賓館會不會再出現李誌鋒，牛誌峰。”羅麗就沒有秦明那樣老實，直視著歐陽敬答。
“我想不是不可能。趙主管，當時秦佳人投訴你部門有工作期間騷擾女性的情況，你是怎麽處理的？今天剛好三頭六麵，你們幾位管理都說說吧，是不是真拿這裏當遊樂場了？”歐陽敬也毫不客氣的迴視著她繼續問責。
“這個事情當時王總就知道了啊，他讓我批評教育一下羅誌峰，我也是馬上找到老秦跟他說了王總的意思，隻是沒想到這小子是個這樣的人，居然大年三十晚上還鬧事。”趙主管答。
“哦？王哥，這個事情演變到上報紙的程度前，原來你也是知道的嗎？”歐陽敬看看為了自己順移了一個座位的王助理問。
“嗯，我是知道的。阿衛是當著我的麵給的秦佳人防狼噴霧劑，他這麽做的意思我是清楚的，後麵還當著老秦的麵警告過羅誌峰。”王助理答。
徐凱麗的臉色越來越難看，秦佳人被騷擾後受傷住院這件事情，對於她而言是人生為數不多的汙點之一。現在歐陽敬一仔細問，居然在事發之前這麽多人是知情的，她一時半會都不知道該向誰發脾氣了。
“那就不是老秦麵子不夠大，是這個羅誌峰根本沒把我們青城賓館的規矩放在眼裏啊！這可是爺爺留給凱麗的嫁妝，做為她的未婚夫我向你們問責，你們有什麽意見嗎？”歐陽敬問。
你是個炒粉的未婚夫？你特麽不是前男友嗎？這人怎麽比李招娣的那個前男友還不要臉？此刻孫寒衛的心情真可謂是惡向膽邊生啊。
“歐陽敬，你問責秦佳人的事情就問責事情，你是不是我們徐老板的未婚夫，你自己心裏沒數嗎？需要在這麽正式的工作會議上擺這種關係嗎？”孫寒衛問。
“嗬嗬，真有意思！我和凱麗的問題我們自己會解決，用得著你一個保安來管嗎？凱麗都沒說什麽，你跳起來是個幾個意思？你該不會以為自己能成為凱麗的未婚夫吧？”歐陽敬看看他答。
“這個我還真沒打算過，老板就是老板，打工仔就是打工仔，我可從來沒把我們徐老板當女人看。我隻是她的一個隨行安保，你現在說的話有損她的個人形象，我不能不出麵處理，我的意思你明白了嗎？”孫寒衛說。
“想沒想過你自己心裏有數。”歐陽敬看看徐凱麗的臉色說。
王助理手心裏麵已經都冒汗了，原本歐陽敬問責賓館公務是正常工作，該怎麽處理就怎麽處理公事公辦而已。可孫寒衛這個闖禍大王突然跳出來攪局，把徐家的私事搞到了工作會議上麵來，他還真怕徐夫人會當場發飆。
“孫寒衛，你沒把我當成過女人嗎？那我就長這個樣子，我總不能是個男的吧？”徐凱麗說。
這就搞笑了！
徐凱麗麵前是有擴音話筒的，原本她應該是打算小聲問孫寒衛，結果這個問題就被“擴大化”了，會場裏麵的所有青城賓館的高、中層管理人人都聽到了耳朵裏麵去了。
“你是女人就更不能讓他當眾胡說了，秦佳人不就是為了保護自己做為一個女人的尊嚴才受得傷嗎？我今天才知道她門牙都被打斷了兩根，這真是打落牙齒往肚子裏麵吞啊！歐陽敬，你問了這麽多人，你現在具體有什麽解決的辦法嗎？”孫寒衛為了掩蓋部分中層管理的竊竊私語的聲音，專門對著麵前的話筒大聲問。
“簡單啊，我不是帶了石秀來了嗎？讓她專門給賓館所有男性職員進行安保培訓，教什麽女子防身術，女職員們有那麽大的力氣實施嗎？要是女孩子都要自己動手保護自己了，那還要我們這些男人幹什麽用？”歐陽敬答。
“嗯……小敬，你這個辦法提得好啊！小趙，你們部門能協助完成嗎？我覺得不錯，培訓男職員保護女孩子們，這要比讓她們自己學會防身術簡單得多，也更具備實操性。”一直沒說話的徐夫人問。
“夫人，我們部門本來就有定期的軍訓，這個不成問題。隻是其他部門的團建我們沒有過多參與，如果要集中軍訓所有男職員，這個需要各個部門配合。”趙主管答。
“都說說吧，尤其是你們在場的這些男主管們，你們願意參加軍訓嗎？”徐夫人問。
“我們大家都沒問題，賓館是我們的家，我們願意保護好她。”
“沒問題，隻是也需要加強女職員們的自我防衛意識，這樣工作期間才不會再發生類似秦佳人的事情。”
“我們人事行政部沒有問題，而且我們原本就是有這個義務處理好職員權益的。”
歐陽敬不算不學無術，他這個提議雖然隻是簡單的把培訓對象由女職員變為男職員，可不得不承認在他提出來之前，包括徐凱麗在內都沒人這樣想過。
頭疼醫頭，腳疼醫腳，這種固化的思維確實不容易改變，尤其是涉及到大的企業文化建設方麵。
加強男性職員保護企業內部女性職員的安全意識，最少在工作環境內部，是一個很具備實際操作，且有明顯可見良好發展前景的提議。
“那就這麽定了，小趙負責協助小敬分批分期對所有男性職員進行安保培訓，要設定考核項目，要進行考試，成績優異的給予物資獎勵。另外，小王，你聯係一下羅衛國，讓他挑專人來給女職員做普法安全教育，我們雙管齊下，不能再讓羅麗睡不好覺了。小敬，出國學得好，你老子該高興了。”徐夫人在聽取完所有男性管理答複後總結說。
“嗬嗬，自己的家的事情嗎，我當然會多用心的。”歐陽敬說。