年輕人們來了，電子廠重獲了新生？！
不！
廠區的籃球場在空無一人的長久等待中，終於鐵樹開花了！
我坐在籃球場旁邊的長椅上，看的有些嫉妒。
我因為看動漫深深的愛過這項運動，又因為自己胡鬧，弄殘疾了自己的左腿，所以現在隻能做一名旁觀者。
旁觀青春，惹人追憶，徒生感慨……
*
青春在白天熠熠生輝，來到夜晚卻有些狼狽，我所在的班組轉了夜班。
這群青春正好的少男少女們，有一部分也隨著我們這些已經習慣兩班倒的人，進入了黑夜。
我們電子廠的兩班倒，不是以日來輪換的，而是一個月一輪換，也就是說我的班組將持續上一個月的夜班，夜班從晚上10點開始直到第二天早上6點結束，再加班1個小時到2個小時，白班人員前來接替。
這樣的時長，代表著將是一個無眠的夜晚，而且周而複始的持續30天。
這批學生大都選擇了在本廠集體宿舍居住，他們的到來使得4層樓的住宿變的緊張起來，一個宿舍大概裝進去了12個人，隻靠2個吊扇幫他們渡過廣州的盛夏。
我沒有走進過女生們的宿舍，倒是曾經走進過那些打完籃球揮灑完青春汗水的男子宿舍。他們想了各種辦法來消暑，有拎桶涼水放在床邊的，有買了比較好的涼席的。
因為是集體住宿，亂拉電源線是被嚴格控製的，所以即使他們買了私人的電風扇，也不是每個人都能獨享的。
疲勞和不適感，開始正麵與青春為敵。
*
我大約屬於夜行動物，在夜裏會變的格外的精神，這一點讓我在夜班生產中，顯得如魚得水。
我在我的工作組分布的各個工位之間來迴巡視。
隨流水線百分之百檢測產品質量的拉線品管人員，是零散的排布在生產部“大軍”中間的，她們的檢測結果直接反應上遊產品的生產狀況。
當結果出現超出允許範圍的異常時，我就會根據檢測報表給生產部們開出《異常通知書》。
《異常通知書》將被直接送到生產部們的主管辦公室，那裏麵坐著所有生產部拉線組長們的老大，也就是生產部主管。
*
生產部的女組長們的集體個性，大都是自尊心較強，脾氣基本都不算很溫和。她們憑借著自己的能力，調配著超過20名以上的生產員工進行日常生產工作。
她們中的很多人，都是因為工作表現突出，由生產部員工升職為組長的，和我們品管部門主要靠社招有所區別。
她們的工作也比品管部的組長們更加繁瑣。
她們需要由工作分配會議上，接到自己需要負責的產品的信息，然後馬上去尋找生產資料書，再就是查點產品物料情況，以及處理本工作組人員的請假問題和生產工位安排問題。
生產結束後她們還要麵對因為殘次品超標，從而造成的物料損失的結果，並給出合理的調整。
車間生產不需要辯解，那幾乎是沒有任何作用的。
因為物料都是真金白銀，用錢買迴來的，殘次品超標就意味著給企業帶來了不必要的損失。
這種心理壓力往往是巨大的，而發現殘次品就是品管部門的工作。
物料還遠遠的在倉管部，並沒有人會給這些組長們送到車間裏麵。
所以每個生產部組長還配備兩名物料員，她們需要按組長指示，準確的領取迴生產所需各種零部件。
那也不是一個多麽輕鬆的工作，倉管部門的倉庫裏整齊的擺放著，全廠所有生產環節所需的物料。不能說多麽壯觀，但是絕對可以用品類繁多來形容。
我們電子廠的倉管部門的工作地點，大概有兩個足球場那麽大，後來還擴建了。
*
我巡視的時候發現了各種各樣的瞌睡。
因為用工荒，老員工是明顯不足的，而這些新補充進來的學生們，大概沒有預料到這趟體驗之旅會如此艱難。
車間的天花板上有白熾燈，他們的麵前生產流水線的頂部也安裝了白熾燈。
在這種照明的條件下，瞌睡是不容易隱藏的。
我沒有職權管理生產部的人員，但是我必須得喊醒自己工作組裏的三位女學生。
這就很尷尬，拿手敲擊她們麵前的工作台，往往是不起作用的。作為異性的管理者，我也不可能去直接拍打她們的身體部位。
我嚐試了敲打她們的座椅，那樣比敲打無關痛癢的工作台麵效果要好一些，但是持續的時間也不會太長。
青年人在白天熠熠生輝，也許在沒有工作的夜晚她們也一樣熬過長夜。
但是車間生產枯燥且時間漫長，這就是這些臨時前來，隻待三個月的“援軍”們，帶給每一個生產一線基層管理者們的“麻煩”。
生產部的女組長們的斥責聲此起彼伏，這不是什麽對事不對人了。她們隻是在喊醒睡著的人，他們的手裏拿著正在正常生產中的半成品。
老員工們多了一個新的工作內容，就是在漫漫的長夜裏，看管這些大概是第一次遠離父母的孩子們。
這已經不算是社會體驗了，這就是他們在畢業之後，如果選擇進入工廠，馬上就會麵對的生活的預演。
*
我沒有資格同情他們，雖然這就是我們習慣的日常工作。但是我得為自己的工作負責，我不能讓自己工作組的成員，處於昏昏欲睡的狀態。
我找來了計量長度的塑料短尺，開始小心的棒打青春。
短尺的效果要好些，卻害我自己被主管助理給罵了。
她說：你當你是占山為王啊！？還拿個尺子到處晃悠！
*
好吧！你厲害！那你來……
*
主管助理不是沒有發現問題，實在是因為她自己有一個正在讀書的兒子。暑假在他外公外婆家裏居住。時不時的會打電話來要零花錢。
為母則強，這點我不懷疑。
但是問題終究還是得解決的，不能半夢半醒的麵對工作，這是我個人的底限。
我幻想自己是寺院裏麵的監寺，這短尺隻怕是丟不得。
為了躲避頂頭上司的責罵，我有時會把短尺隱藏在托盤下麵，這下更好，跟敲鑼一樣了。
青春在和黑夜的戰鬥中，慢慢走向了黎明。
*
廠裏也發現了問題，想出了一個鼓勵辦法，就是中途增加半個小時的休息時間，並發放數量豐厚的麵包。
麵包很好吃，最少比工間餐好吃。
少年人們被這個舉措鼓舞，開始慢慢變成了大人，最少變成了還算合格的生產一線員工。
再有不久，新的一輪倒班就要來了，我的班組終於快要真正走出黑夜。
不！
廠區的籃球場在空無一人的長久等待中，終於鐵樹開花了！
我坐在籃球場旁邊的長椅上，看的有些嫉妒。
我因為看動漫深深的愛過這項運動，又因為自己胡鬧，弄殘疾了自己的左腿，所以現在隻能做一名旁觀者。
旁觀青春，惹人追憶，徒生感慨……
*
青春在白天熠熠生輝，來到夜晚卻有些狼狽，我所在的班組轉了夜班。
這群青春正好的少男少女們，有一部分也隨著我們這些已經習慣兩班倒的人，進入了黑夜。
我們電子廠的兩班倒，不是以日來輪換的，而是一個月一輪換，也就是說我的班組將持續上一個月的夜班，夜班從晚上10點開始直到第二天早上6點結束，再加班1個小時到2個小時，白班人員前來接替。
這樣的時長，代表著將是一個無眠的夜晚，而且周而複始的持續30天。
這批學生大都選擇了在本廠集體宿舍居住，他們的到來使得4層樓的住宿變的緊張起來，一個宿舍大概裝進去了12個人，隻靠2個吊扇幫他們渡過廣州的盛夏。
我沒有走進過女生們的宿舍，倒是曾經走進過那些打完籃球揮灑完青春汗水的男子宿舍。他們想了各種辦法來消暑，有拎桶涼水放在床邊的，有買了比較好的涼席的。
因為是集體住宿，亂拉電源線是被嚴格控製的，所以即使他們買了私人的電風扇，也不是每個人都能獨享的。
疲勞和不適感，開始正麵與青春為敵。
*
我大約屬於夜行動物，在夜裏會變的格外的精神，這一點讓我在夜班生產中，顯得如魚得水。
我在我的工作組分布的各個工位之間來迴巡視。
隨流水線百分之百檢測產品質量的拉線品管人員，是零散的排布在生產部“大軍”中間的，她們的檢測結果直接反應上遊產品的生產狀況。
當結果出現超出允許範圍的異常時，我就會根據檢測報表給生產部們開出《異常通知書》。
《異常通知書》將被直接送到生產部們的主管辦公室，那裏麵坐著所有生產部拉線組長們的老大，也就是生產部主管。
*
生產部的女組長們的集體個性，大都是自尊心較強，脾氣基本都不算很溫和。她們憑借著自己的能力，調配著超過20名以上的生產員工進行日常生產工作。
她們中的很多人，都是因為工作表現突出，由生產部員工升職為組長的，和我們品管部門主要靠社招有所區別。
她們的工作也比品管部的組長們更加繁瑣。
她們需要由工作分配會議上，接到自己需要負責的產品的信息，然後馬上去尋找生產資料書，再就是查點產品物料情況，以及處理本工作組人員的請假問題和生產工位安排問題。
生產結束後她們還要麵對因為殘次品超標，從而造成的物料損失的結果，並給出合理的調整。
車間生產不需要辯解，那幾乎是沒有任何作用的。
因為物料都是真金白銀，用錢買迴來的，殘次品超標就意味著給企業帶來了不必要的損失。
這種心理壓力往往是巨大的，而發現殘次品就是品管部門的工作。
物料還遠遠的在倉管部，並沒有人會給這些組長們送到車間裏麵。
所以每個生產部組長還配備兩名物料員，她們需要按組長指示，準確的領取迴生產所需各種零部件。
那也不是一個多麽輕鬆的工作，倉管部門的倉庫裏整齊的擺放著，全廠所有生產環節所需的物料。不能說多麽壯觀，但是絕對可以用品類繁多來形容。
我們電子廠的倉管部門的工作地點，大概有兩個足球場那麽大，後來還擴建了。
*
我巡視的時候發現了各種各樣的瞌睡。
因為用工荒，老員工是明顯不足的，而這些新補充進來的學生們，大概沒有預料到這趟體驗之旅會如此艱難。
車間的天花板上有白熾燈，他們的麵前生產流水線的頂部也安裝了白熾燈。
在這種照明的條件下，瞌睡是不容易隱藏的。
我沒有職權管理生產部的人員，但是我必須得喊醒自己工作組裏的三位女學生。
這就很尷尬，拿手敲擊她們麵前的工作台，往往是不起作用的。作為異性的管理者，我也不可能去直接拍打她們的身體部位。
我嚐試了敲打她們的座椅，那樣比敲打無關痛癢的工作台麵效果要好一些，但是持續的時間也不會太長。
青年人在白天熠熠生輝，也許在沒有工作的夜晚她們也一樣熬過長夜。
但是車間生產枯燥且時間漫長，這就是這些臨時前來，隻待三個月的“援軍”們，帶給每一個生產一線基層管理者們的“麻煩”。
生產部的女組長們的斥責聲此起彼伏，這不是什麽對事不對人了。她們隻是在喊醒睡著的人，他們的手裏拿著正在正常生產中的半成品。
老員工們多了一個新的工作內容，就是在漫漫的長夜裏，看管這些大概是第一次遠離父母的孩子們。
這已經不算是社會體驗了，這就是他們在畢業之後，如果選擇進入工廠，馬上就會麵對的生活的預演。
*
我沒有資格同情他們，雖然這就是我們習慣的日常工作。但是我得為自己的工作負責，我不能讓自己工作組的成員，處於昏昏欲睡的狀態。
我找來了計量長度的塑料短尺，開始小心的棒打青春。
短尺的效果要好些，卻害我自己被主管助理給罵了。
她說：你當你是占山為王啊！？還拿個尺子到處晃悠！
*
好吧！你厲害！那你來……
*
主管助理不是沒有發現問題，實在是因為她自己有一個正在讀書的兒子。暑假在他外公外婆家裏居住。時不時的會打電話來要零花錢。
為母則強，這點我不懷疑。
但是問題終究還是得解決的，不能半夢半醒的麵對工作，這是我個人的底限。
我幻想自己是寺院裏麵的監寺，這短尺隻怕是丟不得。
為了躲避頂頭上司的責罵，我有時會把短尺隱藏在托盤下麵，這下更好，跟敲鑼一樣了。
青春在和黑夜的戰鬥中，慢慢走向了黎明。
*
廠裏也發現了問題，想出了一個鼓勵辦法，就是中途增加半個小時的休息時間，並發放數量豐厚的麵包。
麵包很好吃，最少比工間餐好吃。
少年人們被這個舉措鼓舞，開始慢慢變成了大人，最少變成了還算合格的生產一線員工。
再有不久，新的一輪倒班就要來了，我的班組終於快要真正走出黑夜。