七月初旬。
剛剛迴港兩天的林瑞楷，驅車來到傳媒大廈，一路上他的心情顯得非常期待，因為他即將開啟職業生涯。
今年夏天，他和老五（林瑞東）一同參加工作。
說實話，他倒是有點羨慕老五，聽說正在創業，推銷一種叫做‘椰菜娃娃’的玩具。
羨慕歸羨慕，但他一點也不嫉妒，家裏九兄妹的工作，都得聽從父親的安排。父親安排他到傳媒集團上班，就算是從普通員工做起走，他也很是樂意。
如今，林氏家族已經有五兄弟加入‘家族企業’，雖然隻有大哥才有一定的能力替父親分憂，但大家認為這是一個好的開頭。畢竟九兄妹一直都有一個共同的願望，早一點能為父親分憂，撐起這個龐大的家族。
“先生，你找誰？”
剛到傳媒集團總部寫字間，便有美女前台詢問道。
“我姓林，找李副總裁，和他約好了的。麻煩！”
林瑞楷話音剛落，不少人投來異樣的眼光。
姓林，直接找李副總裁非同尋常呢！
林瑞楷大方的朝著投來目光的職員，和氣的笑了一下。並沒有新職員的不安和茫然，反倒是充滿著一種和氣。
前台小姐看了一眼林瑞楷，連忙撥通一個電話，隨後放下電話。
“先生，請跟我來！”
李副總裁讓前台帶人進辦公室。
隨後，林瑞楷來到李子多的辦公室。
“李副總裁你好！”
“瑞楷，早盼著你加入傳媒集團啦！今天你這個高材生終於學業有成，並加入傳媒集團，歡迎歡迎！”
“李副總裁你太誇獎了，我就是一個剛出校門的學生。”
李子多是林誌超旗下最年輕的集團副總裁，今年才不到四十歲，這也是傳媒集團成立最晚的原因。所以，林瑞楷當然不可能喊他叔叔，便以工作職位稱唿。
林瑞楷畢業於斯坦福大學，當然算得上高材生，但他加入傳媒集團的決定，是林誌超今年才向李子多等高層透露的。
李子多笑著說道：“反正，全集團那麽多人，你這個學曆是最重的好，我們不講太多題外話，老板已經安排好了，是讓你擔任東方報社羅文輝社長的助理。走，我帶你去他的辦公室。”
“嗯，謝謝李副總裁！”
見麵、去人事、安定，林瑞楷一邊感受著公司的人對他的熱情，也一邊感覺自己的責任重大。他的起步很高，直接是由東方報社社長羅文輝帶著工作。
兩日後，林誌超來到傳媒集團，在辦公室裏和高層們一一見麵會談。
李子多是集團副總裁，兼東方出版社社長、嘉禾電影董事局副主席，故是第一個進入辦公室。
“老板，最近一年老港式漫畫崛起，搶占了不少市場，大概占據著三成五的本土市場目前黃玉郎《小流氓》、上官小寶《李小龍》是這方麵的代表者，不過雙方宣揚暴力和澀情，已經引起很大的公憤！”
林誌超說道：“我們的營收和利潤，並沒有減少，是不是？”
李子多迴道：“沒有減少，反而增加很快，預計今年僅漫畫出版業務便可以突破1500萬港幣的利潤。這其中，海外市場已經超過一半的占比。我們的《北鬥神拳》、《機動戰士高達》等作品，可是深受海外漫友的歡迎”
東方出版社已經是不局限在香港，而是麵向全球的業務。看似1500萬港幣賺得不多，但如果將東方出版社龐大的開支計算在內，實際上整個毛利是非常高的。
與此同時，這還僅是出版業務。《機動戰士高達》的周邊——玩具、動畫等，可是也賺了很多，不過這些業務現在是屬於‘邦德’，隸屬傳媒集團。
林誌超對漫畫業務還是很滿意的，不是說隻有《北鬥神拳》、《機動戰士高達》、《足球小將》取得了成功，而是在這三部作品的光環之下，其它作品相對不是那麽突出。
就好比前世的玉郎圖書，黃玉郎手下有20位主筆，年薪都在200萬港幣（80年代中期）；這些主筆不一定是畫《龍虎門》的，也有很不錯的作品，但隻是最出名的肯定就是黃玉郎的龍虎門。
“老港式漫畫並不是崛起，而是靠著宣揚暴力和澀情一時占有了不少市場現在那麽多家長投訴，怕是港府很快就會立法！”林誌超平靜的說道。
李子多點點頭，說道：“談起來，現在的老港式漫畫在畫工質量上，已經改進好多。甚至，整個香港漫畫業在我們的帶領下，質量提高了數成不等。隻是這幾年李小龍的功夫風靡，再加上香港本身社團文化很重，才讓老港式漫畫散發第二春。現在，就看港府何時立法，查出這些‘不良刊物’。”
《小流氓》和《李小龍》都是教壞小朋友，宣揚社團文化，完全是垃圾作品、不良刊物。
相比《北鬥神拳》、《機動戰士高達》不談畫工，僅憑宣揚的是積極向上，細膩情感等要素，也絕對是優質刊物。更不要說，這些作品都具有科幻元素，能促進小朋友的想象力，和積極學習之心。
“快了，應該就是這段時間！”
李子多一聽，立馬說道：“老板，要不要我們推波助瀾一下？”
肯定波及不到東方出版社，他才如此信心十足的說道。
林誌超思考一下後，搖搖頭，說道：“我相信優勝劣汰，沒有必要我們去趕盡殺絕。”
如果大家五五開，他會選擇推波助瀾，將敵人打趴。但現在搞到這個程度，老港式漫畫也才占據香港三成半市場，何足懼哉呢？
林誌超的人設已經是‘儒派企業家’，他很難做出敗人品的商業行徑。在老一派香港商人當中，大家都恪守‘君子作風’，除了惡意收購英資企業，幾乎不可能出現惡意收購。
“好”
接下來，羅文輝、鄒文懷、袁吉飛（邦德）等子公司總經理，紛紛來匯報工作。李子多作為集團副總裁，一同聽取。
總體而言，東方報社的事務不用林誌超操心，旗下日報、雜誌都已經遙遙領先，風格已經確定；鄒文懷是電影行業的頂級人材，有能力實際主持嘉禾電影的發展，包括製片、發行、院線等業務。
至於邦德玩具品牌，目前是以開發‘高達’模型玩具為重要目標，還有經營著全球‘魔方’玩具業務.並經營著旗下多家遍布‘港澳台新’的玩具門店。邦德玩具僅在魔方專利上，一年就得賺幾百萬港幣的專利費，還一直出口魔方玩具。
和鄒文懷溝通的時候，林誌超提道：“目前來看，洪胖子的上限也就兩三百萬的票房，該把傑克成培養起來了。我的想法是，將喜劇、詼諧的風格，融入華夏功夫片內.”
包括李小龍、許冠文都提前了兩年時間，而李小龍死後，雖然嘉禾可以繼續保持霸主地位，畢竟還有李翰祥、楚原、許冠文、許冠傑、洪金寶這些票房保證，但一些獨立電影公司已經有些崛起了，包括吳思遠、羅維等導演新開的公司。
鄒文懷對林誌超在電影事業的眼光，是毫不猶豫的，馬上說道：“好！傑克成在我們公司培養了兩年，還主演2部電影，是該實行真正的計劃了！”
這兩年，嘉禾很照顧傑克成，給了很多資源，甚至主演兩部電影。當然，這兩部主演電影，鄒文懷故意不走詼諧功夫片，他就是要進行一個全方位摸底。
事實證明，傑克成在沒有確定正確風格時，完全就是‘票房毒藥’。
林誌超說道：“我也想過他接下來兩部確定風格的電影，一部是《蛇形刁手》，一部是《醉拳》.大概就是這類風格，你找精兵強將來捧他吧！這兩部都捧不紅，那就沒辦法了。”
他隻是講了個風格大概，並沒有內容實質，所以聊聊幾句話而已。他作為電影公司老板，在外人眼中，也是有業務本領的。
鄒文懷高興的說道：“這還真是‘新的風格’，相信和李小龍、許冠文這種專屬風格一樣，也會紅起來的。”
當天，林誌超沒有過問林瑞楷的工作，反正就是丟給羅文輝帶。
林誌超盡量避免林瑞楷參與電影公司，至少等以後結婚後，再有機會和女明星接觸。不然，搞不好父子倆容易碰到，那就丟人了。
當然，為了避免這種現象，林誌超都是早一點‘認識’那幾位，所以沒有可能出現。
紐約。
林瑞東正在進行最後的工作檢查，這裏是‘紐約椰菜娃娃總醫院’，由公司的職員裝扮成醫生或護士，‘椰菜娃娃’問世以後，放在搖籃裏等待‘收養’，造成了一種娃娃真正有生命的感覺。
‘椰菜娃娃’被領養後，公司還建立了生日檔案，每當娃娃的生日時，娃娃的“領養父母”或“養護人”都會收到一份公司寄來的生日賀卡，以進一步聯絡公司與顧客的感情。
公司還銷售與“椰菜娃娃”相關的商品，例如：娃娃用的床單、尿布、推車、背包和各種玩具。既然顧客“領養”娃娃時，把它做為真正的嬰兒和感情上的寄托，當然要購買娃娃必不可少的用品。
而這家公司，便是林瑞東還在大四就一邊讀書，一邊鼓搗出來的‘奧爾康公司’。
他已經順利拿的哈佛畢業證書，這是他必須做到的事情；為此，目前從奧黛麗公司派給他三名優秀的營銷管理人才，作為的創業團隊。
“喬治，邀請紐約媒體的編輯和他們的子女，來這裏舉行聚會，我要親自向他們介紹和宣傳椰菜娃娃。我想，媒體的報道比什麽廣告宣傳都管用，當然這隻是我們的第一步。”
喬治是他的副手，也是原來奧黛麗公司的精英，從他一加入奧爾康公司開始，他就知道，這家公司一定會成功。與此同時，這位年輕的老板承諾，如果取得成功，創始團隊可以獲得10%的期權。
幹勁十足！
“沒問題，我馬上去安排！boss你可真是個天才，我們肯定可以一炮而紅！”喬治佩服的說道。
這是來自內心的佩服，而非拍馬屁。
創始團隊的人都知道，這個‘椰菜娃娃’是奧黛麗赫本之子——瑞恩·赫本一手策劃的，他們加入的時候，老板已經有比較完整的營銷方案了。
林瑞東笑著說道：“這僅僅是第一步，如果取得成功和轟動，我要親自出征，周遊各地，在各大城市，親自或派代表主持兒童博物館舉行的“集體領養椰菜娃娃”的儀式。並且，我們要在各大媒體大作廣告。”
他越加佩服，自己的父親，簡直是神一般的存在。
因為，‘椰菜娃娃’這種推銷術，最開始是父親傳授給他的。後續，他進行了全方麵的補充。
而如今，該是檢驗這種‘營銷術’是否真的能取得‘巨大成功’！
“嗯，我們已經準備好了，見證奧爾康公司成功。”
做營銷的，首先就是要‘騙過自己’，大家都堅信奧爾康隻有成功，那就會成功。
林瑞東打算用1年時間證明自己，若是椰菜娃娃取得成功，那麽他就可以順勢加入奧黛麗公司，那裏才是他真正的舞台。
科尼是《紐約時報》的一名編輯，他接到一家沒有聽說過的公司邀請，帶著家人參加一場特殊的活動。
他沒有理由拒絕，因為是免費的周末活動，而且是非常有意義的活動。
所以，這天他開著車，帶著自己的妻子和一對兒女，來到‘椰菜娃娃紐約總醫院’。
“歡迎光臨椰菜娃娃總醫院，這裏已經有不少椰菜娃娃誕生，他們已經靜靜的躺在嬰兒床上，等著富有愛心的人前來領養！”
‘護士’開始介紹起來，並發給每一位嘉賓一份《領養指南》。
“椰菜娃娃，領養？”科尼發出自己的疑問。
他當然明白，這種活動一定是帶著商業性目的，對方是看中他編輯身份，才會免費邀請。
“哇，好可愛的娃娃！”
“他們長得都不一樣呢！”
孩子們已經歡唿起來，紛紛圍在嬰兒車旁邊欣賞。
椰菜娃娃是不一樣的，由於這個時代電腦技術還不成熟，所以不能用電腦設計成千人千麵；不過，椰菜娃娃還是通過設計師團隊，設計了多達幾十種的造型。
麵對像科尼的這種疑問，護士很快解釋道：“這些娃娃身上附有出生證、姓名、腳印，臂部還蓋有“接生人員”的印章。如果你們需要“領養”時，要莊嚴地簽署領養證，以確立“養子與養父母”的關係所以，孩子們，你們願意領養第一批椰菜娃娃嘛？”
“願意，我願意！”
“我想要領養一個椰菜娃娃！”
一時間，孩子們已經瘋狂起來，紛紛舉手。
前來參加的大人們，也不乏心動，同時大家也明白，這是一家娃娃公司舉辦的營銷活動，希望通過他們，報道出去。
為什麽不呢？看孩子多麽感興趣，真是一個非常好的營銷手段。
一名護士接著對孩子們說道：“如果你們領養他們，那麽你們便是他們的養父母，所以你們要莊嚴簽署領養證，要愛護他們，就好像你們的父母無微不至照顧你們一樣。你們願意嘛？”
“願意”
“願意”
這個營銷針對的並不僅僅是孩子，還有一些大人們。很多夫妻因為種種原因，沒有自己的孩子，他們有需要領養；很多離婚的成人，他們內心渴望得到一個孩子，他們也需要領養.這是一種精神寄托，很多人都需要。
當天的活動，非常的成功，各大報紙的編輯都給予了肯定的答案。
新的一周開始，紐約的各大報紙紛紛報道了‘椰菜娃娃’，果如林瑞東所料，椰菜娃娃紐約總醫院開始排隊領養模式。
而他，一邊思考長久保持這種領養模式，一邊考慮快速擴大至全美，一邊還得親自分赴各大城市打開市場。
至於設計和生產，他早已經得到強力的支持，一個是委托奧黛麗公司設計，一個是委托香港長江玩具廠生產，完全無需考慮供貨問題。
他需要做的是，在最短的時間裏，在全美鋪開這種‘營銷術’。因為如果不能第一時間在全美鋪開，很容易被對手模仿。(本章完)
剛剛迴港兩天的林瑞楷，驅車來到傳媒大廈，一路上他的心情顯得非常期待，因為他即將開啟職業生涯。
今年夏天，他和老五（林瑞東）一同參加工作。
說實話，他倒是有點羨慕老五，聽說正在創業，推銷一種叫做‘椰菜娃娃’的玩具。
羨慕歸羨慕，但他一點也不嫉妒，家裏九兄妹的工作，都得聽從父親的安排。父親安排他到傳媒集團上班，就算是從普通員工做起走，他也很是樂意。
如今，林氏家族已經有五兄弟加入‘家族企業’，雖然隻有大哥才有一定的能力替父親分憂，但大家認為這是一個好的開頭。畢竟九兄妹一直都有一個共同的願望，早一點能為父親分憂，撐起這個龐大的家族。
“先生，你找誰？”
剛到傳媒集團總部寫字間，便有美女前台詢問道。
“我姓林，找李副總裁，和他約好了的。麻煩！”
林瑞楷話音剛落，不少人投來異樣的眼光。
姓林，直接找李副總裁非同尋常呢！
林瑞楷大方的朝著投來目光的職員，和氣的笑了一下。並沒有新職員的不安和茫然，反倒是充滿著一種和氣。
前台小姐看了一眼林瑞楷，連忙撥通一個電話，隨後放下電話。
“先生，請跟我來！”
李副總裁讓前台帶人進辦公室。
隨後，林瑞楷來到李子多的辦公室。
“李副總裁你好！”
“瑞楷，早盼著你加入傳媒集團啦！今天你這個高材生終於學業有成，並加入傳媒集團，歡迎歡迎！”
“李副總裁你太誇獎了，我就是一個剛出校門的學生。”
李子多是林誌超旗下最年輕的集團副總裁，今年才不到四十歲，這也是傳媒集團成立最晚的原因。所以，林瑞楷當然不可能喊他叔叔，便以工作職位稱唿。
林瑞楷畢業於斯坦福大學，當然算得上高材生，但他加入傳媒集團的決定，是林誌超今年才向李子多等高層透露的。
李子多笑著說道：“反正，全集團那麽多人，你這個學曆是最重的好，我們不講太多題外話，老板已經安排好了，是讓你擔任東方報社羅文輝社長的助理。走，我帶你去他的辦公室。”
“嗯，謝謝李副總裁！”
見麵、去人事、安定，林瑞楷一邊感受著公司的人對他的熱情，也一邊感覺自己的責任重大。他的起步很高，直接是由東方報社社長羅文輝帶著工作。
兩日後，林誌超來到傳媒集團，在辦公室裏和高層們一一見麵會談。
李子多是集團副總裁，兼東方出版社社長、嘉禾電影董事局副主席，故是第一個進入辦公室。
“老板，最近一年老港式漫畫崛起，搶占了不少市場，大概占據著三成五的本土市場目前黃玉郎《小流氓》、上官小寶《李小龍》是這方麵的代表者，不過雙方宣揚暴力和澀情，已經引起很大的公憤！”
林誌超說道：“我們的營收和利潤，並沒有減少，是不是？”
李子多迴道：“沒有減少，反而增加很快，預計今年僅漫畫出版業務便可以突破1500萬港幣的利潤。這其中，海外市場已經超過一半的占比。我們的《北鬥神拳》、《機動戰士高達》等作品，可是深受海外漫友的歡迎”
東方出版社已經是不局限在香港，而是麵向全球的業務。看似1500萬港幣賺得不多，但如果將東方出版社龐大的開支計算在內，實際上整個毛利是非常高的。
與此同時，這還僅是出版業務。《機動戰士高達》的周邊——玩具、動畫等，可是也賺了很多，不過這些業務現在是屬於‘邦德’，隸屬傳媒集團。
林誌超對漫畫業務還是很滿意的，不是說隻有《北鬥神拳》、《機動戰士高達》、《足球小將》取得了成功，而是在這三部作品的光環之下，其它作品相對不是那麽突出。
就好比前世的玉郎圖書，黃玉郎手下有20位主筆，年薪都在200萬港幣（80年代中期）；這些主筆不一定是畫《龍虎門》的，也有很不錯的作品，但隻是最出名的肯定就是黃玉郎的龍虎門。
“老港式漫畫並不是崛起，而是靠著宣揚暴力和澀情一時占有了不少市場現在那麽多家長投訴，怕是港府很快就會立法！”林誌超平靜的說道。
李子多點點頭，說道：“談起來，現在的老港式漫畫在畫工質量上，已經改進好多。甚至，整個香港漫畫業在我們的帶領下，質量提高了數成不等。隻是這幾年李小龍的功夫風靡，再加上香港本身社團文化很重，才讓老港式漫畫散發第二春。現在，就看港府何時立法，查出這些‘不良刊物’。”
《小流氓》和《李小龍》都是教壞小朋友，宣揚社團文化，完全是垃圾作品、不良刊物。
相比《北鬥神拳》、《機動戰士高達》不談畫工，僅憑宣揚的是積極向上，細膩情感等要素，也絕對是優質刊物。更不要說，這些作品都具有科幻元素，能促進小朋友的想象力，和積極學習之心。
“快了，應該就是這段時間！”
李子多一聽，立馬說道：“老板，要不要我們推波助瀾一下？”
肯定波及不到東方出版社，他才如此信心十足的說道。
林誌超思考一下後，搖搖頭，說道：“我相信優勝劣汰，沒有必要我們去趕盡殺絕。”
如果大家五五開，他會選擇推波助瀾，將敵人打趴。但現在搞到這個程度，老港式漫畫也才占據香港三成半市場，何足懼哉呢？
林誌超的人設已經是‘儒派企業家’，他很難做出敗人品的商業行徑。在老一派香港商人當中，大家都恪守‘君子作風’，除了惡意收購英資企業，幾乎不可能出現惡意收購。
“好”
接下來，羅文輝、鄒文懷、袁吉飛（邦德）等子公司總經理，紛紛來匯報工作。李子多作為集團副總裁，一同聽取。
總體而言，東方報社的事務不用林誌超操心，旗下日報、雜誌都已經遙遙領先，風格已經確定；鄒文懷是電影行業的頂級人材，有能力實際主持嘉禾電影的發展，包括製片、發行、院線等業務。
至於邦德玩具品牌，目前是以開發‘高達’模型玩具為重要目標，還有經營著全球‘魔方’玩具業務.並經營著旗下多家遍布‘港澳台新’的玩具門店。邦德玩具僅在魔方專利上，一年就得賺幾百萬港幣的專利費，還一直出口魔方玩具。
和鄒文懷溝通的時候，林誌超提道：“目前來看，洪胖子的上限也就兩三百萬的票房，該把傑克成培養起來了。我的想法是，將喜劇、詼諧的風格，融入華夏功夫片內.”
包括李小龍、許冠文都提前了兩年時間，而李小龍死後，雖然嘉禾可以繼續保持霸主地位，畢竟還有李翰祥、楚原、許冠文、許冠傑、洪金寶這些票房保證，但一些獨立電影公司已經有些崛起了，包括吳思遠、羅維等導演新開的公司。
鄒文懷對林誌超在電影事業的眼光，是毫不猶豫的，馬上說道：“好！傑克成在我們公司培養了兩年，還主演2部電影，是該實行真正的計劃了！”
這兩年，嘉禾很照顧傑克成，給了很多資源，甚至主演兩部電影。當然，這兩部主演電影，鄒文懷故意不走詼諧功夫片，他就是要進行一個全方位摸底。
事實證明，傑克成在沒有確定正確風格時，完全就是‘票房毒藥’。
林誌超說道：“我也想過他接下來兩部確定風格的電影，一部是《蛇形刁手》，一部是《醉拳》.大概就是這類風格，你找精兵強將來捧他吧！這兩部都捧不紅，那就沒辦法了。”
他隻是講了個風格大概，並沒有內容實質，所以聊聊幾句話而已。他作為電影公司老板，在外人眼中，也是有業務本領的。
鄒文懷高興的說道：“這還真是‘新的風格’，相信和李小龍、許冠文這種專屬風格一樣，也會紅起來的。”
當天，林誌超沒有過問林瑞楷的工作，反正就是丟給羅文輝帶。
林誌超盡量避免林瑞楷參與電影公司，至少等以後結婚後，再有機會和女明星接觸。不然，搞不好父子倆容易碰到，那就丟人了。
當然，為了避免這種現象，林誌超都是早一點‘認識’那幾位，所以沒有可能出現。
紐約。
林瑞東正在進行最後的工作檢查，這裏是‘紐約椰菜娃娃總醫院’，由公司的職員裝扮成醫生或護士，‘椰菜娃娃’問世以後，放在搖籃裏等待‘收養’，造成了一種娃娃真正有生命的感覺。
‘椰菜娃娃’被領養後，公司還建立了生日檔案，每當娃娃的生日時，娃娃的“領養父母”或“養護人”都會收到一份公司寄來的生日賀卡，以進一步聯絡公司與顧客的感情。
公司還銷售與“椰菜娃娃”相關的商品，例如：娃娃用的床單、尿布、推車、背包和各種玩具。既然顧客“領養”娃娃時，把它做為真正的嬰兒和感情上的寄托，當然要購買娃娃必不可少的用品。
而這家公司，便是林瑞東還在大四就一邊讀書，一邊鼓搗出來的‘奧爾康公司’。
他已經順利拿的哈佛畢業證書，這是他必須做到的事情；為此，目前從奧黛麗公司派給他三名優秀的營銷管理人才，作為的創業團隊。
“喬治，邀請紐約媒體的編輯和他們的子女，來這裏舉行聚會，我要親自向他們介紹和宣傳椰菜娃娃。我想，媒體的報道比什麽廣告宣傳都管用，當然這隻是我們的第一步。”
喬治是他的副手，也是原來奧黛麗公司的精英，從他一加入奧爾康公司開始，他就知道，這家公司一定會成功。與此同時，這位年輕的老板承諾，如果取得成功，創始團隊可以獲得10%的期權。
幹勁十足！
“沒問題，我馬上去安排！boss你可真是個天才，我們肯定可以一炮而紅！”喬治佩服的說道。
這是來自內心的佩服，而非拍馬屁。
創始團隊的人都知道，這個‘椰菜娃娃’是奧黛麗赫本之子——瑞恩·赫本一手策劃的，他們加入的時候，老板已經有比較完整的營銷方案了。
林瑞東笑著說道：“這僅僅是第一步，如果取得成功和轟動，我要親自出征，周遊各地，在各大城市，親自或派代表主持兒童博物館舉行的“集體領養椰菜娃娃”的儀式。並且，我們要在各大媒體大作廣告。”
他越加佩服，自己的父親，簡直是神一般的存在。
因為，‘椰菜娃娃’這種推銷術，最開始是父親傳授給他的。後續，他進行了全方麵的補充。
而如今，該是檢驗這種‘營銷術’是否真的能取得‘巨大成功’！
“嗯，我們已經準備好了，見證奧爾康公司成功。”
做營銷的，首先就是要‘騙過自己’，大家都堅信奧爾康隻有成功，那就會成功。
林瑞東打算用1年時間證明自己，若是椰菜娃娃取得成功，那麽他就可以順勢加入奧黛麗公司，那裏才是他真正的舞台。
科尼是《紐約時報》的一名編輯，他接到一家沒有聽說過的公司邀請，帶著家人參加一場特殊的活動。
他沒有理由拒絕，因為是免費的周末活動，而且是非常有意義的活動。
所以，這天他開著車，帶著自己的妻子和一對兒女，來到‘椰菜娃娃紐約總醫院’。
“歡迎光臨椰菜娃娃總醫院，這裏已經有不少椰菜娃娃誕生，他們已經靜靜的躺在嬰兒床上，等著富有愛心的人前來領養！”
‘護士’開始介紹起來，並發給每一位嘉賓一份《領養指南》。
“椰菜娃娃，領養？”科尼發出自己的疑問。
他當然明白，這種活動一定是帶著商業性目的，對方是看中他編輯身份，才會免費邀請。
“哇，好可愛的娃娃！”
“他們長得都不一樣呢！”
孩子們已經歡唿起來，紛紛圍在嬰兒車旁邊欣賞。
椰菜娃娃是不一樣的，由於這個時代電腦技術還不成熟，所以不能用電腦設計成千人千麵；不過，椰菜娃娃還是通過設計師團隊，設計了多達幾十種的造型。
麵對像科尼的這種疑問，護士很快解釋道：“這些娃娃身上附有出生證、姓名、腳印，臂部還蓋有“接生人員”的印章。如果你們需要“領養”時，要莊嚴地簽署領養證，以確立“養子與養父母”的關係所以，孩子們，你們願意領養第一批椰菜娃娃嘛？”
“願意，我願意！”
“我想要領養一個椰菜娃娃！”
一時間，孩子們已經瘋狂起來，紛紛舉手。
前來參加的大人們，也不乏心動，同時大家也明白，這是一家娃娃公司舉辦的營銷活動，希望通過他們，報道出去。
為什麽不呢？看孩子多麽感興趣，真是一個非常好的營銷手段。
一名護士接著對孩子們說道：“如果你們領養他們，那麽你們便是他們的養父母，所以你們要莊嚴簽署領養證，要愛護他們，就好像你們的父母無微不至照顧你們一樣。你們願意嘛？”
“願意”
“願意”
這個營銷針對的並不僅僅是孩子，還有一些大人們。很多夫妻因為種種原因，沒有自己的孩子，他們有需要領養；很多離婚的成人，他們內心渴望得到一個孩子，他們也需要領養.這是一種精神寄托，很多人都需要。
當天的活動，非常的成功，各大報紙的編輯都給予了肯定的答案。
新的一周開始，紐約的各大報紙紛紛報道了‘椰菜娃娃’，果如林瑞東所料，椰菜娃娃紐約總醫院開始排隊領養模式。
而他，一邊思考長久保持這種領養模式，一邊考慮快速擴大至全美，一邊還得親自分赴各大城市打開市場。
至於設計和生產，他早已經得到強力的支持，一個是委托奧黛麗公司設計，一個是委托香港長江玩具廠生產，完全無需考慮供貨問題。
他需要做的是，在最短的時間裏，在全美鋪開這種‘營銷術’。因為如果不能第一時間在全美鋪開，很容易被對手模仿。(本章完)