林誌超在傑森等香格裏拉酒店集團高層的陪同下，來到金鍾的香格裏拉酒店。
高聳入雲的帆船造型大廈，湛藍的玻璃幕牆，頂層象征著桅杆的鋼結構這絕對是七十年代世界建築的‘最具代表性的建築’之一，能排進這個時代前五的佳作。
在此之前，似乎還沒有帆船造型的摩天大廈，所以它又是獨一無二的。每當有來港旅遊的海外遊客，他們大多數都會來這裏打卡。
現在已經有人說，中環填海地段加置地老巢區域、金鍾海軍船塢地上蓋，就像雞的兩隻大腿，其上蓋物業是最豐厚盈利的項目。
而如今，在這兩隻雞腿上麵，林誌超擁有：維港中心、保利大廈、華人行大廈、香格裏拉酒店、遠東金融中心ab座.
置地，已經不再是中區地王。
“老板，酒店已經在做最後的調試，六月份將可以開幕，迎接海內外賓客！”香格裏拉酒店集團副總裁、香格裏拉酒店管理公司總裁‘jason’帶著高興、自豪的表情說道。
林誌超也沉浸在酒店外觀上麵，說道：“嗯，此次是香格裏拉酒店管理公司第一次單獨管理酒店，我希望你們拿出我們港式酒店管理的高水平來，為大家做個典範。”
從1961年的美麗華酒店開業，林誌超便在酒店管理下功夫，期間美麗華酒店、香格裏拉酒店（新加坡）都是聘請了西方酒店集團作為管理，每年要繳納營業額4%。但在這14年期間，他旗下的酒店管理品牌一直在學習和進步，如今終於可以獨擋一麵。
“沒問題！香格裏拉酒店管理公司，有獨立的訂房係統，和全球多家航空公司有合作關係，有優秀而完整的管理製度和人才.我們有信心！”jason（傑森）滿懷鬥誌的說道。
實際上，別看林誌超沒有在酒店管理公司（管理權）擔任職務，僅是酒店集團（業權）擔任董事長兼總裁；但實際上，林誌超從沒有停止學習酒店管理相關的知識，他讀書學習管理，海外入住酒店細心觀察，向酒店管理人才請教，獨立思考.
所以，手下們水平如何，他心知肚明。
香格裏拉酒店，將依托香港旅遊城市的定位，為海內外賓客提供全方位住宿服務。相信一旦開業，一定會舉世驚豔的！
接下來，大家走進酒店內部，裏麵裝修已經全部竣工，目前正在進行軟裝調試、職員培訓等工作；而離開業，已經隻有三個月時間。
參觀期間，林誌超問一旁的林馨兒：“做市場營銷的工作有哪些方麵？”
林馨兒此次從美麗華酒店離職，加入香格裏拉酒店管理公司擔任副總裁，主管市場營銷等工作，算得上是真正的能力被認可。
正因為她是林誌超的妹妹，所以林誌超反而要求更加嚴格，此前jason推薦林馨兒，是基於林馨兒在美麗華酒店出色的表現；但林誌超是經過反複的評估，才確定林馨兒加入香格裏拉酒店集團。
說實話，這一點林馨兒恐怕還有些委屈，她明明是世界名牌大學畢業，又參與美麗華酒店的籌備到經營，各方麵履曆都非常完美。但這個當哥哥的，總是嚴格把關自己。
林馨兒馬上匯報道：“高品質定製化.待人如己的法則.創新精神引入奢華酒店管理理念，打造行業標準的設施和服務，比如沐浴設施、浴袍、吹風機以及雙線、多線電話.等，我們都追求行業標準.”
簡單來說，香格裏拉酒店集團是追求‘奢華’五星級酒店的品質，但隻有‘豪華’五星級酒店的價格。
畢竟，香格裏拉酒店（香港）擁有80萬平方尺的樓麵麵積，其中包括兩百間套房、五百多間行政房，十足的大型五星級酒店。
“嗯，一定要從國外酒店行業學到精髓，再融入我們港式酒店管理的理念，最終自成一個酒店管理體係。”
“好的，董事長！”
俗話說，長兄如父，林誌超對這個妹妹寄予很高，希望將來能成為自己兩個女兒的榜樣和太傅。
隨後。
傑森說道：“老板，如今香格裏拉酒店已經擁有兩家五星級酒店，我們是否要考慮在東南亞旅遊區繼續發展？”
就是擴張的意思。
林誌超馬上說道：“不，東南亞除了新加坡，其它地方都不值得投資豪華酒店。就先這兩家五星級酒店，待時機成熟，我們去歐美發展五星級酒店，更能實現盈利！”
東南亞的旅遊區，隻是聽著好聽，但事實是很難賺到錢的。比如香港美資企業永高，就在巴厘島有家凱悅酒店，實際上一直虧著錢。前世的香格裏拉酒店，在東南亞多個城市發展酒店，唯有新加坡和香港是賺錢的；而最賺錢的酒店，依舊是香港香格裏拉酒店。
傑森便不再建言，老板追求的是‘精’而不是‘多’，再加上老板眼光肯定沒問題，是自己站的角度不一樣。他加入林氏企業已經十五年，還是懂很多和老板打交道的。
餘華芳找到自己的親哥餘煥仁，講道：“哥，安排我進萬程發展工作！”
此時的她，一改在林誌超麵前的文靜，露出一種得意洋洋的表情。
餘煥仁雖然有感妹妹上次作為傳話人的功勞，但還是為難的說道：“妹妹，你又不是不知道父親的脾氣——封建古板，女孩子是不能進公司的。”
餘程萬確實有這種思想，至於是不是封建古板倒也不一定，畢竟他本來有三個兒子進入公司，而萬程發展公司也不算大企業，一家人都進來影響惡劣，畢竟還有兩個‘重要股東’。
餘華芳有尚方寶劍在，自然不懼，她講道：“你現在萬程發展總經理，大權在握，而我也在大企業工作一段時間，到公司求個管理層不算過分吧！而且我們這一房可少個人進入公司，雖然那兩位哥哥已經貶為小管理層，但說不定哪天又威脅到你.”
餘煥仁講妹妹這個樣子，有些心動，二房如果拉進來一人，他至少也有個幫手。
不過，他還是有些猶豫，他才剛剛上位，若是拉妹妹進來，會不會讓父親有想法？
餘華芳見哥哥猶豫的樣子，頓時心裏不爽，覺得不是做大事的人！要知道，哥哥的上位，有萬程發展的兩大股東聯手，就是自己父親也能乖乖聽話。
如今倒好，這點小事還畏畏縮縮，真是膽小。
她決定加把猛火，小聲說道：“哥，這可是林爵士的意思！”
“啊？”
餘煥仁猛的看著妹妹，滿臉的不可思議。
“妹妹，你可是說真的，莫非是林爵士決定幫助我們二房？”
餘華芳一愣，她的本意是，透露一點自己和林爵士關係不錯，以後二房地位有她撐著，不會沒落的。
沒想到自己這個哥哥壓根不敢想更深層次，這樣也好，免得透露太多，讓林爵士難做。
“反正林爵士讓我辭職，來萬程發展幫你，你自己看著安排吧！”
此時的餘煥仁轉而大喜，他認為自己母親多年巴結林爵士母親，終於起到了很大的作用，讓林爵士徹底站在他們二房一脈。
這樣一來，憑借林爵士手中和父親相當的持股權，再加上李生是林爵士的好友加親戚，那他完全可以在萬程發展‘橫著走’，就是父親也不能對他怎麽樣？
他，還有必要畏畏縮縮嘛？
“沒問題！我馬上安排你，你在美麗華酒店工作一段時間，至少也得給你安排兩個哥哥那樣的位置給你。到時候，還麻煩妹妹幫我看著他們，不要讓他們再出亂子來。”
餘華芳笑著說道：“你就放心吧！他們捅出那麽大的簍子，沒有徹底開除，已經是股東們看在父親麵子上。想被重用，誰會放心呢！”
餘煥仁有些不可思議，這個妹妹很有能力啊，是個好幫手！
洛杉磯的別墅裏，林誌超和奧黛麗赫本及兩個兒子，以及艾拉正在團聚。
兩人的大兒子林瑞東（瑞恩·赫本）已經是大三的哈佛生，明年（1975）就會加入‘奧黛麗公司’，今年暑假也會參與實習。小兒子林瑞南，今年也已經16歲，明年也將上大學。
而如今奧黛麗赫本掌握著兩家‘大型企業’，一家是奧黛麗公司，一家是奧黛麗投資。
奧黛麗公司是世界玩具當之無愧的巨頭、電子遊戲的鼻祖，主要產品便是芭比娃娃、變形金剛、街機，年利潤高達上億美金。
奧黛麗公司旗下的雅達利已經研發出第一代主機遊戲，並已經投入市場，這一代主機遊戲主要是移植《pong》；實際上，第二代主機遊戲才是關鍵，完整的cpu處理器，集成了獨創的電視轉接處理芯片、隨機存取內存（ram）和輸入/輸出（i/o）芯片.
在強大的研發資金下，第二代主機預計1975年就會上市，至於遊戲方麵則有林誌超告訴赫本的《吃豆人》，以及其它電子遊戲軟件，例如《大嘴巴》。
“主機遊戲將是未來電子遊戲的主流，而且成長沒有高度限製，可謂前景遠大。雅達利那邊要全力支持，硬件、軟件都需要重視。”林誌超給奧黛麗赫本灌輸公司發展規劃。
“嗯，總部對雅達利一直給予高度重視，僅第二代主機遊戲的研發費用便已經消耗5000萬美金，而且還在持續加注投資，預計總投資近億美金。”奧黛麗赫本自豪的說道。
從1971年開始立項主機遊戲，奧黛麗公司便一直全力支持雅達利2600主機的研發。實際上街機的利潤，完全不能支持雅達利2600主機的研發費用，所以隻能總部支持，好在奧黛麗公司去年盈利達到了1.28億美金，創下曆史記錄。
“主機遊戲的迴報很大，一旦占領全球市場，利潤至少是十倍起步。所以，不用心痛研發費用！”
“當然了，我對你的話一直深信不疑。”
兩人秀起恩愛起來，當著兩個兒子的麵。此時一家四口正坐在一起聊天，艾拉已經午睡。
事實上，前世仙童在1979年作出決定，放棄主機遊戲的繼續研發，他們認為市場已經到天了。結果沒想到雅達利在80年代初期，利潤高達二十億美金。
所以說，首腦的決定，是一個企業的關鍵因素。所以什麽硬件、軟件的技術，那些都可以用錢砸出來的，關鍵是方向要對。
雅達利2600主機遊戲若是在1975年或者1976年推出的話，林誌超又會幹預接下來的發展，那就是設置‘軟件權利金’的製度，保證雅達利軟件遊戲不會粗糙、濫竽充數；等到八十年代初期，又聯合香港的美的電子，追求更加便宜的紅白機，一舉打壓任天堂的崛起。
“爸，我明年想去雅達利！”林瑞東認真的說道。
林誌超看著這個混血兒子，歐美人特征較大，但五官卻像一些。
“不，電子遊戲業務你不要參與，你先去參與玩具產業，將來再拓展文娛產業、傳媒產業.如果你不同意我的觀點，我可以聽聽你的理由！”
林瑞東馬上說道：“我想進入電子產業隻是覺得這個產業前景更大，能幫到媽媽更多.現在爸似乎規劃其它產業更大，我願意聽你的安排。”
林誌超拍拍兒子的肩膀，別看這個兒子見麵少，卻是林誌超最大的監視器，凡是追求奧黛麗赫本的男人，都會被他徹底扼殺在搖籃中。父子倆的感情，並沒有受到影響，反而很不錯。
“你說對了，將來我們要收購迪士尼、美國電視台、好萊塢製片公司，打造一個龐大的文娛產業鏈。所以，公司等著你加入。”
先確定目標，以此激勵兒子。
果不其然，連赫本都非常驚訝，沒想到老公的野心如此大。當然奧黛麗公司確實不是吃素的，年利潤上億美金，巔峰市值超過20億美金，妥妥的大型上市公司。
最後，林誌超對林瑞東說道：“你還有一年畢業，我交給你一個獨立項目，如果你做好了，說明你遺傳了我的天賦。”
林瑞東頓時精神振奮的說道：“父親，我願意接受這個挑戰！”
他的父親，19歲便已經獨立創業，並以開創性的想法，在地產和工業上取得輝煌的成績。所以，一直是他們的榜樣。
林誌超笑著說道：“這個項目是一個短期不輸於芭比娃娃的項目，他的特點是營銷、講故事基於美國結束越南戰爭，很多人都受到戰爭的創傷，我們可以創造一種‘領養製度’的娃娃，就叫做椰菜娃娃，這種娃娃由我們製定領養製度，每一個娃娃都有出生證明.設計出了千人千麵的椰菜娃娃，這些娃娃具有不同的發型、發色、容貌、服飾，千姿百態，可供人們任意領養都要在娃娃身上附有出生證、姓名、腳印，臂部還蓋有“接生人員”的印章。在顧客“領養”時，要莊嚴地簽署領養證，以確立“養子與養父母”的關係總之這是一種推銷術，一旦你確定完整的方案，就采用大範圍的宣傳模式.讓你母親支持你成立自己的公司，如果你取得成功，再讓奧黛麗公司進行收購；如果你失敗，那麽隻是浪費我一個創意，你也不用灰心。”
林瑞東馬上說道：“我一定會成功的，您已經講得很詳細了！”
林誌超拍拍他的肩膀，並說道：“不要急著證明自己，你得先拿到大學畢業證，這個更有分量。所以，提前告訴你，隻是希望你可以慢慢的思考和規劃。”
林瑞東點點頭！
但他還是不能平靜自己的心情，因為這個項目很有創意，他一時不能平靜。
奧黛麗赫本馬上說道：“我會監督你的學業，但允許你在這期間可以成立工作室，但為了不被泄露出去，我勸你明年再成立工作室。”
“是，媽媽！”
(本章完)
高聳入雲的帆船造型大廈，湛藍的玻璃幕牆，頂層象征著桅杆的鋼結構這絕對是七十年代世界建築的‘最具代表性的建築’之一，能排進這個時代前五的佳作。
在此之前，似乎還沒有帆船造型的摩天大廈，所以它又是獨一無二的。每當有來港旅遊的海外遊客，他們大多數都會來這裏打卡。
現在已經有人說，中環填海地段加置地老巢區域、金鍾海軍船塢地上蓋，就像雞的兩隻大腿，其上蓋物業是最豐厚盈利的項目。
而如今，在這兩隻雞腿上麵，林誌超擁有：維港中心、保利大廈、華人行大廈、香格裏拉酒店、遠東金融中心ab座.
置地，已經不再是中區地王。
“老板，酒店已經在做最後的調試，六月份將可以開幕，迎接海內外賓客！”香格裏拉酒店集團副總裁、香格裏拉酒店管理公司總裁‘jason’帶著高興、自豪的表情說道。
林誌超也沉浸在酒店外觀上麵，說道：“嗯，此次是香格裏拉酒店管理公司第一次單獨管理酒店，我希望你們拿出我們港式酒店管理的高水平來，為大家做個典範。”
從1961年的美麗華酒店開業，林誌超便在酒店管理下功夫，期間美麗華酒店、香格裏拉酒店（新加坡）都是聘請了西方酒店集團作為管理，每年要繳納營業額4%。但在這14年期間，他旗下的酒店管理品牌一直在學習和進步，如今終於可以獨擋一麵。
“沒問題！香格裏拉酒店管理公司，有獨立的訂房係統，和全球多家航空公司有合作關係，有優秀而完整的管理製度和人才.我們有信心！”jason（傑森）滿懷鬥誌的說道。
實際上，別看林誌超沒有在酒店管理公司（管理權）擔任職務，僅是酒店集團（業權）擔任董事長兼總裁；但實際上，林誌超從沒有停止學習酒店管理相關的知識，他讀書學習管理，海外入住酒店細心觀察，向酒店管理人才請教，獨立思考.
所以，手下們水平如何，他心知肚明。
香格裏拉酒店，將依托香港旅遊城市的定位，為海內外賓客提供全方位住宿服務。相信一旦開業，一定會舉世驚豔的！
接下來，大家走進酒店內部，裏麵裝修已經全部竣工，目前正在進行軟裝調試、職員培訓等工作；而離開業，已經隻有三個月時間。
參觀期間，林誌超問一旁的林馨兒：“做市場營銷的工作有哪些方麵？”
林馨兒此次從美麗華酒店離職，加入香格裏拉酒店管理公司擔任副總裁，主管市場營銷等工作，算得上是真正的能力被認可。
正因為她是林誌超的妹妹，所以林誌超反而要求更加嚴格，此前jason推薦林馨兒，是基於林馨兒在美麗華酒店出色的表現；但林誌超是經過反複的評估，才確定林馨兒加入香格裏拉酒店集團。
說實話，這一點林馨兒恐怕還有些委屈，她明明是世界名牌大學畢業，又參與美麗華酒店的籌備到經營，各方麵履曆都非常完美。但這個當哥哥的，總是嚴格把關自己。
林馨兒馬上匯報道：“高品質定製化.待人如己的法則.創新精神引入奢華酒店管理理念，打造行業標準的設施和服務，比如沐浴設施、浴袍、吹風機以及雙線、多線電話.等，我們都追求行業標準.”
簡單來說，香格裏拉酒店集團是追求‘奢華’五星級酒店的品質，但隻有‘豪華’五星級酒店的價格。
畢竟，香格裏拉酒店（香港）擁有80萬平方尺的樓麵麵積，其中包括兩百間套房、五百多間行政房，十足的大型五星級酒店。
“嗯，一定要從國外酒店行業學到精髓，再融入我們港式酒店管理的理念，最終自成一個酒店管理體係。”
“好的，董事長！”
俗話說，長兄如父，林誌超對這個妹妹寄予很高，希望將來能成為自己兩個女兒的榜樣和太傅。
隨後。
傑森說道：“老板，如今香格裏拉酒店已經擁有兩家五星級酒店，我們是否要考慮在東南亞旅遊區繼續發展？”
就是擴張的意思。
林誌超馬上說道：“不，東南亞除了新加坡，其它地方都不值得投資豪華酒店。就先這兩家五星級酒店，待時機成熟，我們去歐美發展五星級酒店，更能實現盈利！”
東南亞的旅遊區，隻是聽著好聽，但事實是很難賺到錢的。比如香港美資企業永高，就在巴厘島有家凱悅酒店，實際上一直虧著錢。前世的香格裏拉酒店，在東南亞多個城市發展酒店，唯有新加坡和香港是賺錢的；而最賺錢的酒店，依舊是香港香格裏拉酒店。
傑森便不再建言，老板追求的是‘精’而不是‘多’，再加上老板眼光肯定沒問題，是自己站的角度不一樣。他加入林氏企業已經十五年，還是懂很多和老板打交道的。
餘華芳找到自己的親哥餘煥仁，講道：“哥，安排我進萬程發展工作！”
此時的她，一改在林誌超麵前的文靜，露出一種得意洋洋的表情。
餘煥仁雖然有感妹妹上次作為傳話人的功勞，但還是為難的說道：“妹妹，你又不是不知道父親的脾氣——封建古板，女孩子是不能進公司的。”
餘程萬確實有這種思想，至於是不是封建古板倒也不一定，畢竟他本來有三個兒子進入公司，而萬程發展公司也不算大企業，一家人都進來影響惡劣，畢竟還有兩個‘重要股東’。
餘華芳有尚方寶劍在，自然不懼，她講道：“你現在萬程發展總經理，大權在握，而我也在大企業工作一段時間，到公司求個管理層不算過分吧！而且我們這一房可少個人進入公司，雖然那兩位哥哥已經貶為小管理層，但說不定哪天又威脅到你.”
餘煥仁講妹妹這個樣子，有些心動，二房如果拉進來一人，他至少也有個幫手。
不過，他還是有些猶豫，他才剛剛上位，若是拉妹妹進來，會不會讓父親有想法？
餘華芳見哥哥猶豫的樣子，頓時心裏不爽，覺得不是做大事的人！要知道，哥哥的上位，有萬程發展的兩大股東聯手，就是自己父親也能乖乖聽話。
如今倒好，這點小事還畏畏縮縮，真是膽小。
她決定加把猛火，小聲說道：“哥，這可是林爵士的意思！”
“啊？”
餘煥仁猛的看著妹妹，滿臉的不可思議。
“妹妹，你可是說真的，莫非是林爵士決定幫助我們二房？”
餘華芳一愣，她的本意是，透露一點自己和林爵士關係不錯，以後二房地位有她撐著，不會沒落的。
沒想到自己這個哥哥壓根不敢想更深層次，這樣也好，免得透露太多，讓林爵士難做。
“反正林爵士讓我辭職，來萬程發展幫你，你自己看著安排吧！”
此時的餘煥仁轉而大喜，他認為自己母親多年巴結林爵士母親，終於起到了很大的作用，讓林爵士徹底站在他們二房一脈。
這樣一來，憑借林爵士手中和父親相當的持股權，再加上李生是林爵士的好友加親戚，那他完全可以在萬程發展‘橫著走’，就是父親也不能對他怎麽樣？
他，還有必要畏畏縮縮嘛？
“沒問題！我馬上安排你，你在美麗華酒店工作一段時間，至少也得給你安排兩個哥哥那樣的位置給你。到時候，還麻煩妹妹幫我看著他們，不要讓他們再出亂子來。”
餘華芳笑著說道：“你就放心吧！他們捅出那麽大的簍子，沒有徹底開除，已經是股東們看在父親麵子上。想被重用，誰會放心呢！”
餘煥仁有些不可思議，這個妹妹很有能力啊，是個好幫手！
洛杉磯的別墅裏，林誌超和奧黛麗赫本及兩個兒子，以及艾拉正在團聚。
兩人的大兒子林瑞東（瑞恩·赫本）已經是大三的哈佛生，明年（1975）就會加入‘奧黛麗公司’，今年暑假也會參與實習。小兒子林瑞南，今年也已經16歲，明年也將上大學。
而如今奧黛麗赫本掌握著兩家‘大型企業’，一家是奧黛麗公司，一家是奧黛麗投資。
奧黛麗公司是世界玩具當之無愧的巨頭、電子遊戲的鼻祖，主要產品便是芭比娃娃、變形金剛、街機，年利潤高達上億美金。
奧黛麗公司旗下的雅達利已經研發出第一代主機遊戲，並已經投入市場，這一代主機遊戲主要是移植《pong》；實際上，第二代主機遊戲才是關鍵，完整的cpu處理器，集成了獨創的電視轉接處理芯片、隨機存取內存（ram）和輸入/輸出（i/o）芯片.
在強大的研發資金下，第二代主機預計1975年就會上市，至於遊戲方麵則有林誌超告訴赫本的《吃豆人》，以及其它電子遊戲軟件，例如《大嘴巴》。
“主機遊戲將是未來電子遊戲的主流，而且成長沒有高度限製，可謂前景遠大。雅達利那邊要全力支持，硬件、軟件都需要重視。”林誌超給奧黛麗赫本灌輸公司發展規劃。
“嗯，總部對雅達利一直給予高度重視，僅第二代主機遊戲的研發費用便已經消耗5000萬美金，而且還在持續加注投資，預計總投資近億美金。”奧黛麗赫本自豪的說道。
從1971年開始立項主機遊戲，奧黛麗公司便一直全力支持雅達利2600主機的研發。實際上街機的利潤，完全不能支持雅達利2600主機的研發費用，所以隻能總部支持，好在奧黛麗公司去年盈利達到了1.28億美金，創下曆史記錄。
“主機遊戲的迴報很大，一旦占領全球市場，利潤至少是十倍起步。所以，不用心痛研發費用！”
“當然了，我對你的話一直深信不疑。”
兩人秀起恩愛起來，當著兩個兒子的麵。此時一家四口正坐在一起聊天，艾拉已經午睡。
事實上，前世仙童在1979年作出決定，放棄主機遊戲的繼續研發，他們認為市場已經到天了。結果沒想到雅達利在80年代初期，利潤高達二十億美金。
所以說，首腦的決定，是一個企業的關鍵因素。所以什麽硬件、軟件的技術，那些都可以用錢砸出來的，關鍵是方向要對。
雅達利2600主機遊戲若是在1975年或者1976年推出的話，林誌超又會幹預接下來的發展，那就是設置‘軟件權利金’的製度，保證雅達利軟件遊戲不會粗糙、濫竽充數；等到八十年代初期，又聯合香港的美的電子，追求更加便宜的紅白機，一舉打壓任天堂的崛起。
“爸，我明年想去雅達利！”林瑞東認真的說道。
林誌超看著這個混血兒子，歐美人特征較大，但五官卻像一些。
“不，電子遊戲業務你不要參與，你先去參與玩具產業，將來再拓展文娛產業、傳媒產業.如果你不同意我的觀點，我可以聽聽你的理由！”
林瑞東馬上說道：“我想進入電子產業隻是覺得這個產業前景更大，能幫到媽媽更多.現在爸似乎規劃其它產業更大，我願意聽你的安排。”
林誌超拍拍兒子的肩膀，別看這個兒子見麵少，卻是林誌超最大的監視器，凡是追求奧黛麗赫本的男人，都會被他徹底扼殺在搖籃中。父子倆的感情，並沒有受到影響，反而很不錯。
“你說對了，將來我們要收購迪士尼、美國電視台、好萊塢製片公司，打造一個龐大的文娛產業鏈。所以，公司等著你加入。”
先確定目標，以此激勵兒子。
果不其然，連赫本都非常驚訝，沒想到老公的野心如此大。當然奧黛麗公司確實不是吃素的，年利潤上億美金，巔峰市值超過20億美金，妥妥的大型上市公司。
最後，林誌超對林瑞東說道：“你還有一年畢業，我交給你一個獨立項目，如果你做好了，說明你遺傳了我的天賦。”
林瑞東頓時精神振奮的說道：“父親，我願意接受這個挑戰！”
他的父親，19歲便已經獨立創業，並以開創性的想法，在地產和工業上取得輝煌的成績。所以，一直是他們的榜樣。
林誌超笑著說道：“這個項目是一個短期不輸於芭比娃娃的項目，他的特點是營銷、講故事基於美國結束越南戰爭，很多人都受到戰爭的創傷，我們可以創造一種‘領養製度’的娃娃，就叫做椰菜娃娃，這種娃娃由我們製定領養製度，每一個娃娃都有出生證明.設計出了千人千麵的椰菜娃娃，這些娃娃具有不同的發型、發色、容貌、服飾，千姿百態，可供人們任意領養都要在娃娃身上附有出生證、姓名、腳印，臂部還蓋有“接生人員”的印章。在顧客“領養”時，要莊嚴地簽署領養證，以確立“養子與養父母”的關係總之這是一種推銷術，一旦你確定完整的方案，就采用大範圍的宣傳模式.讓你母親支持你成立自己的公司，如果你取得成功，再讓奧黛麗公司進行收購；如果你失敗，那麽隻是浪費我一個創意，你也不用灰心。”
林瑞東馬上說道：“我一定會成功的，您已經講得很詳細了！”
林誌超拍拍他的肩膀，並說道：“不要急著證明自己，你得先拿到大學畢業證，這個更有分量。所以，提前告訴你，隻是希望你可以慢慢的思考和規劃。”
林瑞東點點頭！
但他還是不能平靜自己的心情，因為這個項目很有創意，他一時不能平靜。
奧黛麗赫本馬上說道：“我會監督你的學業，但允許你在這期間可以成立工作室，但為了不被泄露出去，我勸你明年再成立工作室。”
“是，媽媽！”
(本章完)