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    會議室內:


    歐長風正坐在前麵,他的助理就站在他的旁邊給他拿著資料,因為設計部在歐亞的地位最高,作為設計部的總監柳韶薇便坐在了歐長風的左邊,依次是其他部門的主管。


    人都已經到齊三點會議正式開始,歐長風開始講話,下麵的人便紛紛開始記錄。


    聽了一會兒柳韶薇也明白了開這次會議的原因,主要是最近公司的銷售量大不如前,所以要開會討論原因和解決方案。


    歐長風講話之後,銷售部便將最近一年的市場營銷情況做成了曲線圖,很直觀的能看出最近這幾個月幾乎是直線下降。


    “這就是這一年來歐亞的營銷走勢,大家都可以看得出來,這個月已經是跌到了自公司成立以來的最低,很多大商場反饋,之前我們品牌的珠寶一直是銷量最好的,可最近我們品牌卻受到了消費者的冷落,銷量大不如前。


    還有之前很多我們品牌的專賣店,也有好幾家出現了要維持不下去,來公司投訴的情況,可以說現在我們歐亞跌入了低穀,形勢很嚴峻,所以才聽聽大家有沒有什麽好的解決方法。”


    話落底下一片交頭接耳的討論,而柳韶薇就是愣愣的看著這個圖,很明顯就是在她離職,也就是出了那次緋聞事件之後就開始大幅度的遞減,真的跟那件事有關係嗎?如果是那她豈不是罪人?


    柳韶薇還在愣神,可其他部門的高管已經開始了討論:


    “同樣的品牌同樣的質量,為什麽銷售量出現了這麽大的跌落?我認為是公司信譽出了問題,我的意見是當務之急就是要挽救我們品牌在銷售費心裏的信譽,可以適當的降價做促銷,看看能不能穩住消費者。”


    “珠寶不是衣服,更不是蔬菜,那是高消費品,相對於老客戶我們更要看重新消費者,搞個降價和促銷就像清倉處理一樣。


    或許是可以很輕鬆的出售很多,但那除了賠錢還能有什麽用?人家趁降價買了走了,你還指望他們能再恢複原價之後,做我們的迴頭客?更何況,我們公司還隻是銷售量減少,還沒有到賣不動的地步,完全還沒必要走這一步。”


    “那不走這一步,你倒是說說你有什麽更好的辦法?”


    “我認為當今社會品牌效益很重要,我們畢竟是有名的珠寶品牌,除非是像陽光集團那樣自己出了大問題。


    或者質量出了大問題,再或者就是整個金融市場又出現經濟危機,不管是主管還是客觀原因,很顯然這些都不會發生,至少近幾年是不會。


    所以我的意見是繼續推動品牌效益,繼續找一個信譽好的影響力大的公司,做長期的戰略合作才是重中之重,消費者的心理,看到我們跟那麽多大企業合作,自然潛意識裏就會覺得我們是強者,自然也會對我們信任。


    就像慕氏,跟慕氏合作以來,我們公司的收益就有了大幅度的上升,介於一些原因,慕氏跟我們的合作肯定會是長期,有這樣一個大企業給我們創造收益,我們的企業至少不會破產,所以我提議多開發幾個像慕氏這樣的大企業。”

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